招聘：销售储备主管（可培养成正式销售主管） 岗位职责 1. 负责销售团队的搭建、培养与管理，逐步带领团队完成业绩目标； ​ 2. 学习并掌握销售管理流程，协助团队成员开发客户、跟进订单； ​ 3. 带领团队冲刺业绩，打造高效、有战斗力的销售小组； ​ 4. 从储备主管起步，公司全程带教，逐步独立负责团队运营。 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验但有上进心、想带团队者可培养； ​ 2. 具备团队意识、管理潜力，执行力强，愿意挑战高薪； ​ 3. 沟通能力良好，有责任心，能带领团队共同成长。 我们提供 1. 薪资待遇：无责底薪8000+个人提成+团队管理奖金，上不封顶； ​ 2. 资源支持：前期公司统一提供优质客户资源，无需自己盲目拓客； ​ 3. 工作时间：9:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息； ​ 4. 晋升通道：储备主管→正式销售主管→销售经理，透明晋升，能力优先。

岗位职责: 1.在南京移动幕府山、小市街道中担任行商角色 2.负责商品的销售与推广 3.与顾客进行有效沟通，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧 2.能够独立完成销售任务 3.积极主动，具有团队合作精神

公司处于扩张阶段，现诚招销售经理（电销十面销），晋升机会多多，行业热度高，高薪职业，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入，完成当天活动量，17:30下班 岗位职责： 1、 负责市场业务拓展与客户维护工作，线上线下推广营销金融产品与服务 2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查、收集客户资料及贷后管理 3、有金融产品营销经历，对营销有热情 4、具有良好的沟通能力，抗压能力，能吃苦耐劳、稳重踏实优先待遇 工作方式：公司提供客源，只用邀约，90%的成单率 有无经验均可，公司有新人统一培训，电话沟通话术技巧，以及各大银行贷款业务相关产品知识，帮助新人尽快成长。 公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 不需要担心生活 —— 享受一线城市薪资待遇和二线城市幸福生活，标准月薪+绩效奖金+各类补贴津贴，薪酬极具竞争力。 不需要担心看世界—— 每年带薪国内外游+季度团建拓展等活动。 不需要担心保障 —— 五险一金+餐补+车补+话补+加班补助……。 不需要担心压抑 —— 积极向上、开放包容、无官僚的工作氛围+法定节假日+带薪年假。 不需要担心成长 —— 公司重视人才培育，定期组织各种职业技能培训。 不需要担心成就 —— 公司重视实战培训，在这里，你将直接参与个人、企业融资、业财管理，挑战自我，开发潜能。 不需要担心社交 —— 下午茶歇+员工生日会+各种员工学习、演讲、文艺活动+跨公司联谊+社团活动。 高档写字楼，安静舒适、交通便捷！ 持续有底薪：综合底薪3800，提成15%-50%，前三个月无责，第四个月起月来访6个或当月开单即可。另有每月现金激励，800-1000-2000（达到业绩标准即有）；电销话费。 我们招聘（有经验年龄酌情放宽），男女不限，高中（中专）及以上学历，有同业经验的，普通话标准，无不良嗜好的电销伙伴。 2015年成立至今的老牌电销公司，从无锡中易资产--江苏小角星--无锡中易信恒，从本地到外地，从外地到全省，目前主做江苏省内企业贷，无锡、扬州、南通均有职场，跨地区操作无缝衔接。 资源和渠道雄厚，想踏实挣钱的来，求稳定的来！

（一）岗位职责 1. 销售体系搭建：结合公司全球招商代理模式、先款后货、、制定全国 + 海外招商销售整体策略、年度 / 季度销售目标并落地执行。 2. 团队管理：管理 10 名销售业务员，制定业务人员日常工作标准、客户开发流程、代理商开发标准；搭建员工培训、考核、奖励、完整晋升机制。 3. 招商统筹：开发全国城市代理商、海外渠道，洽谈合作政策、体验中心落地扶持；跟进重点大客户、海外代理商全流程签约。 4. 业绩管控：拆解月度、季度销售业绩指标，跟进订单回款，严格管控账期，降低资金风险；定期复盘团队业绩，调整招商策略。 5. 培训赋能：定期培训业务员产品知识、招商谈判技巧、客户异议处理。 6. 数据汇报：每月向总经理提交销售报表、招商进度、回款数据、团队考核结果，提出市场拓展优化方案。 （二）招聘任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上大健康 / 医疗器械 / 康养设备招商销售管理经验，有团队管理经验；熟悉代理招商模式。 2. 具备完整销售体系搭建经验：销售政策、考核、提成奖励、晋升制度独立制定落地。 3. 懂大额设备销售回款管控，有、账期管理实操经验；有海外客户开发经验优先。 4. 熟悉高压氧舱、康养设备产品者优先；了解健康产业、养老市场、《健康中国 2030》相关市场需求。 5. 具备强谈判能力、团队统筹管理能力，能承受业绩压力，可全国出差拓客。

1.区域销售计划的制定与执行。2.销售回款。3.市场开发。4.客户关系管理。5.销售信息管理。6.适应出差7.上班时间朝九晚五工作地址:1.铜山安全谷

招聘启事（河北正定北部战区） 公司简介 本公司主营三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、板材饰面材料、印刷油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、各类化工助剂，服务全国板材厂、全屋定制、家具工厂，现重点扩张北方市场，高薪诚聘行业资深销售人才！ 核心入职安排 所有岗位（内销+外贸）统一先到江苏宿迁泗阳总部实训任职3-6个月，完成产品、渠道、销售体系全流程实操培训；考核合格后，全部外派至河北正定北部战区运营中心长期办公，整体业务统一由北部战区营销副总统筹管理。 北部战区全域范围：东北三省（黑吉辽）、内蒙古、山西、河北、北京、天津、山东。 招聘岗位 一、北部战区营销副总 1名 岗位职责 全权统筹北部战区全部业务，包含内销两大片区、外贸板块，搭建北方完整销售体系，制定战区年度整体销售战略；直管2名北部大区经理、全体区域经理、外贸部经理及外贸业务员，搭建本地人才梯队；对接北方区域国内头部板材、家具大客户，同步开发海外采购资源，统筹国内外渠道招商、线下展会推广；管控战区回款、价格体系、市场风险，完成北部战区整体内销+外贸业绩目标。 任职要求 5年以上板材/装饰纸/PVC膜/油墨/尿醛树脂/酚醛树脂/化工助剂行业销售管理经验，兼具内销、外贸统筹经验优先； 具备完整团队操盘经验，熟悉北方家具板材上下游国内、海外渠道资源； 精通北方市场规划、经销商招商、团队绩效考核，可独立搭建北方内贸+外贸一体化运营打法； 自带北方区域国内、海外优质客户资源，接受前期江苏泗阳3-6个月驻训，后期常驻河北正定统筹北部战区全盘业务。 二、北部战区大区经理 2名（均派驻正定办公，战区拆分两大片区） 两名大区经理平分北部战区国内市场，各自分管独立片区，国内业务互不重叠 岗位职责 入职先在江苏泗阳总部实训3-6个月，吃透全系列产品、公司销售制度、客户开发模式；实训考核通过后派驻河北正定办公； 独立分管北部战区半区国内市场，制定片区拓客、招商方案；统筹下辖区域销售小组，分配业绩指标，管控拓店、销量、回款全流程；开发板材厂、家具加工厂、建材经销商，维护长期国内大客户客情；组织片区招商会、线下推广活动，调研竞品动态，定期向北部营销副总复盘片区业绩。 任职要求 3年以上板材、三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、印刷油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、化工助剂内销销售经验； 深耕北方板材、家具产业链，手握北方区域工厂、经销商资源者优先； 具备5人以上销售团队管理经验，可带队跨省份长期出差； 能够接受江苏泗阳3-6个月集中实训，结业后常驻河北正定负责北部战区片区国内业务。 三、区域经理 若干名（全部分配北部战区，正定办公） 岗位职责 先在江苏泗阳实训3-6个月，熟练掌握产品知识、试样流程、客户开发及回款管控标准；实训结束统一派驻河北正定，划分北部战区各地市负责国内市场；独立开发板材厂、包覆膜厂、全屋定制工厂；商务报价、试样、订单全流程跟进，维护老客户、拓展新渠道；定期上报市场需求、竞品动态，完成月度拓店、回款指标。 任职要求 有板材、三聚氰胺纸、PVC家具膜、装饰油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、化工助剂销售经验优先； 独立谈单拓客能力强，能接受长期外勤出差； 认可入职流程：泗阳实训3-6个月 → 外派河北正定北部战区办公；自带板材家具工厂客户资源优先录用。 四、外贸部经理 1名（归营销副总直管，正定办公） 岗位职责 江苏泗阳总部实训3-6个月，熟练掌握全品类化工、饰面产品体系；实训结束派驻河北正定北部战区办公，归北部营销副总统一管理；搭建战区外贸业务体系，统筹海外市场开发；管理外贸业务员，制定海外销售目标；运营阿里国际站、海外展会，开发国外板材、家具采购商；精通外贸全流程（报价、单证、报关、退税、信用证），统筹海外大客户谈判，定期向营销副总汇报外贸业绩。 任职要求 4年以上装饰纸、PVC膜、板材油墨、尿醛/酚醛树脂、板材原材料外贸经验，2年团队管理经验； 英语CET6，口语流利，可独立对接海外客户； 熟悉东南亚、欧美建材市场，持有海外采购商资源，接受泗阳前期驻训，结业后驻正定办公。 五、外贸业务员 1名（归外贸经理统筹、副总直管，正定办公） 岗位职责 江苏泗阳总部实训3-6个月，熟练掌握全部产品参数、外贸报价体系；实训结束派驻河北正定北部战区；依托线上平台开发海外采购客户，跟进询盘、报价、样品、订单交付；维护海外老客户，定期回访，处理订单售后；整理外贸单据，跟进物流、回款，向外贸经理同步业务进度。 任职要求 英语读写流利，可独立开展商务沟通； 有板材、装饰纸、PVC膜、油墨、尿醛树脂、酚醛树脂外贸销售经验优先； 熟悉阿里国际站运营，能配合海外时差对接客户，接受泗阳实训后驻正定办公。 优先录用条件 拥有三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、板材、装饰纸油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、化工助剂相关国内/海外客户资源、行业从业经验者，优先面试、薪资可大幅上浮！ 薪资福利 薪资结构：高薪底薪+高额提成+季度奖金+年终分红，上不封顶；管理岗额外享有团队业绩分红；泗阳实训期间薪资足额发放，外派正定后额外发放驻外住房、交通补贴；外贸岗位额外设置海外业务专项奖励； 福利保障：缴纳社保、出差补贴、油补、住宿补贴、节日福利、年度团建；泗阳驻训期间提供食宿扶持； 成长支持：免费行业产品培训、展会资源扶持、成熟渠道对接，内部晋升通道清晰； 任职流程：江苏泗阳总部实训3-6个月 → 考核达标后，所有岗位统一外派河北正定北部战区长期办公，全部业务由北部战区营销副总统一管理。 应聘方式 有意者请发送个人简历，电话/微信咨询： 添加微信请备注应聘岗位，合适者即刻邀约到店面谈。 朋友圈精简短版（适合转发、短视频配文） #北方战区高薪急聘｜板材化工行业销售# 主营：三聚氰胺装饰纸、PVC家具膜、印刷油墨、PVC油墨、尿醛树脂、酚醛树脂、板材化工助剂 入职重要说明 所有岗位（内销+外贸）统一先在江苏泗阳总部实训3-6个月，培训考核通过后，全部外派河北正定北部战区运营中心长期办公，内销、外贸统一由北部战区营销副总管理！ 北部战区覆盖：黑吉辽、内蒙古、山西、河北、北京、天津、山东 招聘岗位： 北部战区营销副总1名｜全盘统筹北方内销+外贸全部业务，团队管理，高薪分红上不封顶 北部战区大区经理2名｜平分北方国内市场，带队拓片区，板材化工行业经验优先 区域经理多名｜分配北方战区，正定办公，开发板材/家具工厂渠道，补贴齐全 外贸经理1名+外贸业务员1名｜实训后驻正定办公，归营销副总统一管理，开发海外建材客户，英语流利 有板材、装饰纸、PVC膜、油墨、尿醛/酚醛树脂、化工助剂国内外销售资源优先录用！ 薪资：底薪+高提成+驻外补贴+外贸专项奖金+年终分红+社保，客源稳定，晋升空间大 联系电话： / （微信同号）

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定并执行销售策略 2. 依据业绩指标设计激励机制与营销活动方案 3. 组织团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训安排及绩效评估 5. 定期组织召开团队复盘会议 6. 落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 年龄25-36岁，具备大专或以上学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：底薪6000+1000绩效+团队提成+年终奖，综合月收入15000-25000元 五险、全勤奖、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 双休、法定节假日正常休息

1、南京本地户籍，负责南京地区保温板、铝单板的市场开发与业务拓展； 2、具备保温板、铝单板相关销售工作经验； 3、参与项目初期洽谈、过程跟进、合同签订及后续协调等工作，推动项目顺利落地； 4、拥有良好的沟通技巧和谈判能力，性格积极乐观，能适应一定工作压力； 5、定期维护合作客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定合作； 6、薪资结构为底薪（6000至10000）加提成、奖金等。

有意向客户需上门办理！介意者勿扰！赚钱意愿弱者勿扰，感谢理解！ 注意！非中介机构！不向客户收取任何费用！公司专注度小满产品服务，非普通网贷，提供线下企业版贷款，月息三厘多，全程无附加费用，客户认可度高。日常通过电话沟通或地推方式开发客户，同时公司提供精准线上客户资源（来自APP申请），客户有意向后安排上门面签、收集材料，审核通过即放款。对比同行业，优势明显，远超传统中介模式！ 每月活动方案全新升级：高额新人红包、油卡补贴、整箱饮品、小米周边、实用生活用品等多重福利，奖励丰富且持续更新，拿到手软！每月惊喜不断！入职当月即缴纳五险一金！ 薪资结构：底薪＋首贷提成＋月余额奖励＋季度津贴 1、底薪5200元（含3000元绩效工资） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成1200元，以此类推（目前人均月放款超100万元） 3、月度余额奖励按0.8‰计算，即每月可享名下账户余额万分之八的奖金，从业时间越长积累越多，更具优势。例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月多得8000元，上不封顶

南京滨江基地招聘气保焊 一、招聘岗位及人数 1.气保焊3人 二、工资待遇 气保焊会根据评级定工资 A级：450/9小时 B级：400/9小时 C级：360/9小时 饭补一个月400元，按照出勤30天计算，每天按照13元补贴 三、测试要求： 可过二级探伤、全融通超声焊缝、焊缝外观良好无明显瑕疵、焊接工艺符合标准要求，并且能够熟练操作气保焊设备，保证焊接效率和质量。 1.没有大绿本前，安排考焊接协会证件正常先正常评级（按照正常评级工资） 2.也可能直接需要报名考大绿本（费用可报销） 大绿本资质（FCAW-FeII-3G(K)-12-Fefs-11/15）未考出来前按照铆工C级工资先进行评定（C级 330元/9小时），拿到大绿本后工资进行调整评级工资进行补差额 四、有意向人员可随时报备咨询 联系电话：微信同号！

南京浦口区石桥星甸招聘五名师傅，在厂内工作，负责预制护坡石和路沿石的生产。该岗位为长期工作，工资稳定。有意者可电话联系。

招聘副驾驶一名，要求证件齐全。 工作路线为常熟至云南瑞丽往返，不甩柜，每月约四趟。 工资9000元，工作期间在车上用餐。

苏州市吴中区招塔吊司机280

招聘叉车工，要求持有叉车证，经验丰富，持证时间长。工作内容为操作平叉和电车。工作时间是每周一、周二、周五。薪资为每小时25元，综合月薪约8000元。每月需支付服务费80元，每月绩效奖金约150元，留任奖金每3个月750元，全勤奖2元。

招聘要求：年满 18–35 岁 身体健康 . 服从工作安排，工作积极 工资面谈

招聘要求：年满 18–35 岁 身体健康 . 服从工作安排，工作积极 工资面谈

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责 1、负责鲜花产品市场开拓，开发花店、婚庆公司、活动策划、企业团购等客户； 2、维护老客户，跟进订单、报价、对账，促成复购； 3、外出跑市场，收集客户需求，反馈市场行情； 4、配合完成月度销售业绩目标。 任职要求 1、有销售经验优先，鲜花/礼品/生鲜行业经验加分，无经验可培养； 2、能接受外出跑业务，沟通表达好，抗压能力强； 3、做事踏实，有客户开发意识，责任心强。 薪资福利 底薪+高提成+业绩奖励，多劳多得 节日福利、定期培训，晋升空间大 有意向欢迎联系！

高端养老社区 销售经理 职位详情 健康 养老 金融产品销售 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 【工作内容】 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持,与客户建立联系 3、通过公司活动及养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队组建管理等相关工作。 【薪资待遇】 1、责任底薪1.6万到4万(面试而定); 2、业绩提成15%-78.6% 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理 晋升收入更高，有专属的晋升通道，机制明朗。公司提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 【工作时间】 朝九晚六,周末双休,无强制加班 【招聘要求】 1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专),学信网可查。 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。

1.底薪5k-8k，提成20-25%，按照销售金额拿提成，隔天发放，综合月入12-20k. 2.工作时间:9:00-18:00，周日休;法定节假日休息。 3.入职享有带薪年假，年底丰厚奖金等福利。岗位职责: 1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道，与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作，完成既定销售业绩目标。 2.客户服务:定期回访现有渠道客户，深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题，不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。 3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训，内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法，以及风险减量服务的流程、优势和价值，助力其提升业务推广能力。 4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变，定期收集和分析市场信息，为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。 5.会开车，能接受出差和地推销售方便业务开展。 任职要求: 1、学历:大专以上(能力卓越者，可适当放宽条件); 2、年龄:25--45岁; 3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源; 4、熟悉当地商用车行业，具备良好营销实战经验、销售经验； 5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验; 6、具备较强的商务谈判能力，团队管理能力，渠道开发管理能力; 7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。

岗位职责: 1. 具备独立开拓区域市场的能力，能完成从0到1的落地执行，制定销售方案并跟进目标达成情况； 2. 搭建并维护销售通路，开发新客户资源，同时做好老客户关系的持续维护； 3. 汇总市场数据信息，跟踪竞品动向，为产品优化及营销策略调整提供支持； 4. 策划并落实市场推广项目，增强品牌影响力，推动销售增长。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力与谈判水平，可独立开展商务洽谈； 2. 具备良好的市场洞察与分析判断力，能科学规划销售策略； 3. 优秀的团队协作与管理能力，善于引导团队完成业绩任务； 4. 能够接受长期出差安排，具备较强的环境适应与抗压素质； 5. 具有强烈的责任意识和职业操守。

岗位职责： 1.开发新客户资源 陪同客户旅游，帮客户拍照，服务客户 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对旅游 能接受出差 工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

新人首月额外奖励1000元 工作内容：从事数码电子产品的回收业务，客户资源由公司精准提供，办公地点固定，无需外出跑动。日常主要通过微信沟通和少量电话联系完成任务，通话频率低！ 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%高提成＋多项奖金激励！ 任职要求：有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可，专人指导带教！工作简单易上手，无需担心学不会 年龄要求：18-30周岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、零食供应等丰富关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想多赚钱、拿高薪的欢迎加入，一起拼，一起赢！

红木家具店面业务员：寻找最闪亮的你 我们是一家独具品味的红木家具店，现诚邀热情自信的销售精英加入我们的团队！ 【福利待遇】 1.无责任底薪7000元，试用期两个月，配备系统化培训支持。 转正后薪资上不封顶！销售业绩越高，收入越高，你的努力直接决定你的回报，多劳多得，收入由你掌控。 2.晋升通道广阔！ 从门店主管到区域经理，再到运营总监，只要你有能力、有目标，每一个管理岗位都为你敞开大门。在这里，职业成长没有天花板。 3.工作时间：8:30-18:00，作息规律，助你平衡工作与生活。 4.福利齐全：每月休息四天，依法缴纳保险，保障你的权益与生活质量。 【我们期待这样的你】 1.年龄27-40周岁，不吸烟，具备高中或以上学历。 2.形象气质佳，是代表品牌形象的“门面担当”。 3.性格阳光积极，能以亲和力打动客户，在轻松自然的交流中促成成交。 4.自信大方，能够专业流畅地讲解产品特点与价值。 5.具备销售实战经验，有两年以上相关经历者优先考虑（行业不限）。 【工作环境】 1.店面环境高雅舒适，团队氛围融洽，同事之间互帮互助，沟通无障碍，每天工作都充满正能量。 2.在这里，你将与专业团队携手前行，持续提升自我。发展空间广阔，机会无限。加入我们，开启属于你的精彩篇章！ 诚邀有志之士加盟，巧夺天工的舞台等你来闪耀！

主要负责所辖区域销售策略的制定及销售任务的分解与完成，拓展客户，维护客户关系。要求本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先，熟悉水性工业涂料市场，有汽车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作经验优先，具备出色的销售能力、表达和沟通能力等。

主要负责农业无人机的推广销售和维修服务，现在无人机都是模块化操作，简单易学，忙时维修，闲时下乡推广宣传即可！

公司通过渠道投放获取咨询资源，咨询人员在专业平台与主动咨询的患者进行沟通。 了解患儿具体情况后，协助完成就诊预约。 自营本地医疗机构，资源丰富、流量稳定，无需担忧客户来源~ （纯销售岗位，介意者请勿投递！！！） 我们期待你： 1、具备销售意识，乐于学习和探索，学历不限； 2、适应快速学习，不设工作年限与经验门槛； 3、追求高收入，勇于接受挑战。 你将享有： 1、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 2、提供员工宿舍，免费入住，设施完备且临近公司；不住宿者，3km通勤范围内每月补贴800元！ 3、设有福利食堂，免费供应午晚餐，三菜一汤、营养均衡； 4、定期下午茶，团队氛围轻松融洽； 5、享受带薪年休假。

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，包含百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推进重点客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略并推动执行； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售工作经验，有To B销售背景者优先，具备C端销售经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通挖掘商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与突破，愿意持续精进专业能力与职业素养。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休，节假日按国家规定执行休假 福利多多： 1、季度团建经费支持； 2、生日会、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 3、东福内购活动，享超低折扣与专属优惠； 4、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源与人脉网络； 5、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放融洽的工作环境，务实高效的工作风格

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控方案及设备、服务区车辆管理方案及硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有交通行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。