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职位详情
海寓租房
工作时间：9:30-18:30，无需坐班，灵活办公，有事处理完即可自由安排，居家或到公司均可
月休6天，可自由调休，节假日正常休息
工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力搞收入吧！
公司提供日常零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动
薪资待遇：月业绩4500元以内享40%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩零门槛通提，机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与付出对等，每单佣金从几百到数千不等
海寓——一个助力你挖掘潜能、实现价值的舞台，只有尝试过才知道自己有多强
工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，促成租赁成交后签约归档。每单业绩等于月租金金额（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右。同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元
租赁业务前期：专人带教、全程辅导、手把手教学，平均一周至两周即可独立操作
买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展业务线，提升综合收入
月休6天，朝九晚六，不加班，法定节假日正常休假，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明原因，可随意连休。只要效率高、投入用心，完全能实现工作与生活的平衡
业务合伙人薪资方案：每月总业绩中前4500元享50%提成，超出部分100%归个人。
参考收入：
业绩12700元，收入约10000元
业绩22700元，收入约20000元
……
业绩102700元，收入可达100000元，上不封顶
同门店同事在淡旺季交替期间平均月收入维持在8000-12000元区间
晋升路径：连续两个月业绩突破4500元，可成为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可独立开设门店担任店长
储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成
储备店长年均收入20万元以上，门店店长年均收入50万元以上
工作时间：9:30-18:30，无需坐班，灵活办公，有事处理完即可自由安排，居家或到公司均可
月休6天，可自由调休，节假日正常休息
工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力搞收入吧！
公司提供日常零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动
薪资待遇：月业绩4500元以内享40%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩零门槛通提，机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与付出对等，每单佣金从几百到数千不等
海寓——一个助力你挖掘潜能、实现价值的舞台，只有尝试过才知道自己有多强
工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，促成租赁成交后签约归档。每单业绩等于月租金金额（房东与租客各支付一个月租金一半作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右。同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约为2-5万元
租赁业务前期：专人带教、全程辅导、手把手教学，平均一周至两周即可独立操作
买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展业务线，提升综合收入
月休6天，朝九晚六，不加班，法定节假日正常休假，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明原因，可随意连休。只要效率高、投入用心，完全能实现工作与生活的平衡
业务合伙人薪资方案：每月总业绩中前4500元享50%提成，超出部分100%归个人。
参考收入：
业绩12700元，收入约10000元
业绩22700元，收入约20000元
……
业绩102700元，收入可达100000元，上不封顶
同门店同事在淡旺季交替期间平均月收入维持在8000-12000元区间
晋升路径：连续两个月业绩突破4500元，可成为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可独立开设门店担任店长
储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成
储备店长年均收入20万元以上，门店店长年均收入50万元以上
2025-11-19 16:17
IP属地：江苏南京
职位福利
学历不限经验不限个人（To C）无经验要求
南京海寓房地产咨询服务有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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