团结同事，沟通能力强，有责任心，有一定社会阅历，年龄30~60之间。

招聘[耶] 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。 联系电话

负责运营公司账号，引流，负责对接公司内部资源

快快乐乐上班-开开心心拿工资，公司都是00，95后的小伙伴，公司环境舒适，同事相处和谐友好。 早八晚六，说不加班就不加班，就是任性！！！ 一、职位描述 1、产品运营推广引流，三个月的实习期，到时间自动转正，转正后学习团队运作管理、营销管理等。 2、负责公司产品及业务推广学习为主，无硬性业绩要求。 3、协助管理，负责团队管理，新人培训和会议主持等工作。 —、福利待遇 1、底薪4000+高提成+管理奖金+買升奖金，认真工作就能月入过万 2、免费提供住宿，小区章房，家电齐全，距离近，步行到公司五六分钟 3、集团公司每年组织免费旅游、公司内不定期聚会，节假日福利、生日福利。 4、可签三方协议和实习证明。 5、在职带薪培训，老人一对一培训，集团统一拓展培训 6、公平公正公开買升，提供广阔发展空间三、任职要求 1、要求学历在大专及大专以上，专业不限，接受无经验小白 2、 踏实肯干能吃苦，热情大方，说话做事不拘谨 3、有团队协作意识，有责任感

人力资源成本管控 管理体系建设优化 企业文化建设 培训与开发 招聘与配置 劳动关系 岗位职责： 1. 负责公司人才引进工作，结合各部门人员需求拟定招聘计划，确保团队人力配置满足业务运转需要。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及人事档案相关事务。 3. 组织实施新员工入职培训工作 4. 薪酬数据核算，考勤统计汇总，生成考勤报表并维护考勤系统正常运行 5. 配合上级推进企业文化落地执行，组织策划企业文化类活动 任职要求：具备人力资源管理相关工作经验 岗位福利：月休四天 法定节假日按淡季安排补休 交通补贴 通讯补贴 保险补贴 节日慰问 定期团队建设 工作时间： 早上9:00-12:00 下午13:00-18:00

岗位职责： 1、落实招聘方案，发布岗位需求，简历甄选及面试协调 2、负责员工入离职、试用期转正等相关手续办理 3、劳动合同的签署、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪酬核算支持 5、社保公积金的申报及缴纳操作 6、协助处理员工日常咨询及劳动关系相关事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、了解劳动法及相关人事政策法规 3、熟练操作Office办公软件 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力 5、工作时间：每周五天工作制，上午8:30至下午5:30

1、发布招聘信息，为公司招聘空缺岗位人员。（一人一台电脑一个工位，工作内容简单，办公环境舒适。（账号由个人手机登录管理，无需加班。） 2、每日负责通知应聘者参加面试，并跟进面试人员的面试进度与反馈情况。 3、组织并邀约候选人参与面试，独立完成人力资源初步筛选环节。 4、协调安排面试流程，协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，按时下班，不占用个人时间。 6、公司定期组织免费团建活动（包含省内及省外出行，次数无限制），全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐，不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想选择 工作内容： 1. 负责公司人员招聘工作，利用多种渠道保障人才供给 2. 承担简历筛选、面试邀约及面试安排事宜 3. 完成上级交办的其他任务 工作时间：9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事相关工作经验者优先； 3、形象良好，气质大方，富有亲和力，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 4、年龄30岁以内

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 任职要求：适合学生党、灵活就业等人群（） 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用，，保证金都不收。PS:收费的都是骗子

周二，[太阳]下午1点面试浒关青花路新厂（瑞菱科技＞42岁以下！工期一个月，可续签！①招，装配，焊锡焊接岗位[太阳]长白班，车间环境绝对干净，好干！空调车间招，焊锡焊接。装配组装，等岗位：要有焊锡焊接，装配组装，小机械，装配等工作经验，会使用电动工具！会接线焊接工作经验优先！会组装设备机柜非标件也优先！工作时间：早8点~8点，工作11/小时薪资[太阳]22元/小时，242元/天，订单增加，加班多，发薪为周结，每周五发上周工资！[太阳]免费工作歺正常离职不扣薪！面试时间：下午1点面试。

周二科技城特思科技长白班18-45岁，不要一起①装配工：23/小时，约253/天，装配在车间干活，简单装配②叉车工：24/小时，约264/天在仓库盘点，需要干点活。面试时间，1点，门口电话有人发名单+电话。

新北区创智大厦1、保洁2名60以内，8小时工资2500（上班时间7:00-16:30）2、保安1名55以内，身高170以上，工资3700（上班时间7:00-19:00）3、前台保安一名35以内，身高175以上，工资5200（上班时间7:00-19:00）联系电话：巢经理

招信号工，塔吊工，名额有限速速联系我，

塘市某涂料厂招聘：【招聘岗位】叉车工（能接受油漆气味）【招聘要求】，45周岁以内，有叉车证，会熟练开叉车，领导交代的其他工作等【工作时间】长白班（8:00-20:30)，有加班【薪资待遇】24+1（全勤）元/小时（）【食宿安排】免费提供工作餐两顿。【注意事项】面试通过后厂里安排免费体检，体检完第二天直接上岗，，，每月15号发上月。（备注：上班不能带手机）面试需带身份证原件＋叉车证原件。[玫瑰]电话

公司主要做招聘普工这块，有经验优先，接受小白可教，上班时间早8:45-19:00休息两小时上六休一，不包吃公司提供有宿舍，公司提供资源客资，纯靠业绩白嫖党勿扰看个人能力靠个人业绩吃饭有能力的可以，薪资底薪跟分成两种模式。

✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位：招聘专员 要求：本科学历，3年以上自动化设备行业经历 二岗位：PMC专员 要求：本科学历，，2年以上自动化行业计划工作经历； 三岗位：应付会计 要求：本科学历，，3年以上制造业财务应付或总账相关经验； 四岗位：组装调试技术员 要求：高中以上学历，有连接器设备3年以上组装调试经验； 五岗位：销售主管 要求：本科学历，男女不限，英文读写流利，自动化设备行业销售管理经验，有业务开发性思维； 工作地址：虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式：段生

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 制定并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节； 2. 统筹开展人员招聘、面试安排、入职办理与离职手续，保障人才引进与团队搭建满足企业发展需要； 3. 负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总及异常情况的核查与处理； 4. 管理薪酬福利体系，确保薪资方案与福利机制科学合理； 5. 维护员工信息系统，及时更新员工档案及相关个人信息。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题； 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够熟练使用相关管理工具与方法； 3. 拥有较强的组织规划能力，可高效推进各项工作任务的执行； 4. 富有团队协作意识，能与同事保持顺畅交流与紧密配合； 5. 具备独立分析和处理问题的能力，恪守职业操守。

【工作内容】 -承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能； -结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成； -深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能； -统筹候选人面试组织与初步筛选，协同业务团队保持高效沟通，推动招聘流程顺利进行； -持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系； -汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘成果，输出分析报告并提出优化建议。 【任职要求】 -有招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经历或互联网行业背景者优先考虑； -精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环管理； -具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作； -对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在人才，拥有一定的数据分析基础； -性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。

岗位职责: 1. 负责挖掘潜力主播人才，具备传媒类企业招聘实操经验者优先 2. 与艺人保持良好互动，洞察其发展需求并给予专业建议 3. 配合艺人推进各项工作任务，保障项目高效落地 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 适应能力强，具备主动学习与持续成长的意愿 3. 热爱文娱领域，对行业趋势有一定敏感度 薪资待遇： 底薪+人头费 综合薪资：7K+ 上班时间09.00--18.00 双休 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，期待性格契合、善于融入集体的你加入～

需要自带BOSS招聘端账号 主要负责招聘公司所需人员

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

青阳力航招聘 招聘专员2人 男女20-35岁，性格活波开朗 做六休一，每天8小时 负责日常信息发布统计 会用抖音小红书快手等自媒体平台 工作自由，公司氛围好 有一定的抗压能力 底薪+提成+社保

岗位职责： 1、开拓培训合作渠道，整合内外部培训资源，持续丰富培训素材与实践经验； 2、配合培训项目的组织实施，完成培训过程记录，并收集学员反馈信息及时汇总； 3、负责各类培训项目的设计、策划与落地执行； 4、汇总并整理培训相关数据，做好资料归档及统计分析工作； 5、能够独立完成课程研发，制定课程框架，并有效掌控授课现场节奏； 6、搜集、评估适用的课程内容及相关学习材料； 7、承担企业内部课程的讲授任务； 8、组建并维护公司内部讲师团队，推动讲师队伍建设； 9、协助上级推进各项培训相关事务； 10、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，通过英语四级（具备六级者优先）； 2、具有2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于培训工作； 3、熟悉培训全流程运作，熟练使用PPT等常用办公软件； 4、具备扎实的文字撰写能力和清晰的语言表达能力； 5、拥有出色的沟通协调能力、表达能力与计划组织能力，具备较强的团队协作精神。

岗位要求：熟练掌握EXCEL，具备数据分析能力 1、能独立承担人力资源一个或多个模块的业务或活动 2、可独立完成HR执行层面的方案规划与落地实施 3、在指导下开展具体执行工作，独立负责人力资源相关数据管理及基础运营任务，严格按照既定流程、规范及专业模板推进工作 4、确保所辖流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求

人事助理 08:30-16:00下班（周末双休） 一、岗位职责： 1、每人独立账户与办公桌，工作内容简单，办公环境舒适。（账户绑定个人手机，下班后可自主查看消息，无需加班。） 2、每日负责通知候选人参加面试，并跟进其面试进度。 3、组织并邀约面试，开展人力资源初步筛选工作； 4、协调面试安排，协助办理入职手续； 5、处理新员工日常咨询，维护良好的员工关系； 6、完成面试表打印等相关事务性工作。 二、工作时间： 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、上班时间：8:30-16:00，午间休息时间为11:30-13:30。 三、教育背景： 3、新员工入职后享受公司提供的专业系统化岗前培训，快速掌握工作技能。 四、工作环境： 4、办公地点位于5A级写字楼，地处CBD核心区域，办公条件优越； 5、公司定期组织团建活动，如聚餐、观影、轰趴等，员工福利丰富； 6、团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力； 公司坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从基层员工中选拔，为每位员工提供公平的发展平台与成长空间！现启动20名储备行政主管培养计划，未来前景广阔！诚邀您的加入。

主要负责在招聘平台发布岗位信息（无经验也可，专人手把手带教），仅需专注招聘相关工作，内容简单易上手 本岗位特别适合宝妈，支持携带孩子上班，兼顾家庭与工作 早上8:30到岗，不耽误送孩子上学，下午6点下班，刚好衔接学校延时服务结束时间，时间超匹配！ 薪资待遇也很理想，付出就有回报，综合收入8000元不成问题

工作内容： 1.为公司人员的招募，接收快递，后勤的资料整理，文件归纳，考勤，员工入职手续和转正手续！听从领导安排 2.学习能力强，简单的电脑操作基础，良好的沟通能力