南通·启东市
职位详情
工作内容：
1、根据公司人力规划，执行并落实招聘相关工作。
2、按公司阶段性目标完成人才招聘信息的发布、简历收集、初步筛选及初试组织。
3、对候选人初试表现进行评估，并安排复试及开展背景核查工作。
4、办理新员工入职手续、劳动合同签署，并组织开展入职培训。
5、处理员工离职、调动、转正等流程，及时更新和维护人事档案。
6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资报表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。
7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。
8、促进员工与管理层之间的沟通，增强员工对公司文化的认同，推动团队交流与协作，策划并执行各类员工活动。
9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。
10、承担部分日常行政事务工作。
11、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。
3、办公技能：熟练操作办公自动化软件，具有较强的数据处理能力。
4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。
5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
1、根据公司人力规划，执行并落实招聘相关工作。
2、按公司阶段性目标完成人才招聘信息的发布、简历收集、初步筛选及初试组织。
3、对候选人初试表现进行评估，并安排复试及开展背景核查工作。
4、办理新员工入职手续、劳动合同签署，并组织开展入职培训。
5、处理员工离职、调动、转正等流程，及时更新和维护人事档案。
6、管理公司薪酬与福利体系，编制每月工资报表；负责人事相关社保事务，按时完成社保缴纳。
7、组织实施员工培训计划及企业文化建设活动。
8、促进员工与管理层之间的沟通，增强员工对公司文化的认同，推动团队交流与协作，策划并执行各类员工活动。
9、组织实施员工定期绩效考核，持续优化考核流程与评价标准。
10、承担部分日常行政事务工作。
11、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、工作背景：具备3年以上人力资源岗位工作经验。
3、办公技能：熟练操作办公自动化软件，具有较强的数据处理能力。
4、工作技能：熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并能实际应用。
5、岗位特质：责任心强，工作积极主动；具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。
2025-11-19 15:35
IP属地：江苏南通
职位福利
本科3-5年
川易机电设备启东有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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