负责抖音快手达人建联

该岗位为偏重客户沟通与维护的销售类职位，非内勤或文职类工作 岗位职责： 1、配合营销总开展与外部合作方、客户的对接工作，保持长期稳定的合作关系 2、跟进项目执行过程，协助推动重点项目落地，统筹进度安排，调配相关资源，及时汇报项目进展并提供应对建议 3、联动公司各职能部门，确保信息高效传递与协同运作 4、负责日常数据的收集、汇总与分析整理 5、完成营销总安排的其他相关事务性工作 任职要求： 1、******，形象气质佳，大专及以上学历 2、具备优秀的语言表达与沟通能力，善于倾听并准确把握对方需求，能条理清晰地传达自身意见 3、工作主动积极，责任心强，既能独立承担任务，也具备良好的团队协作意识 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的书面表达能力 5、有从业经历者优先，具备商务接待经验者优先，掌握苏州话者优先 该岗位存在加班情况

一、工作内容 1. 通过线上或线下渠道自主拓展客户，承接科技项目申报、知识产权相关业务的商务沟通及合同签署工作。 2. 维护客户关系，跟进并监督所负责项目的内部执行进度。 3. 定期收集盐城各区行业信息及相关政府部门政策动态，开展企业宣传与推广。 4. 及时整理和更新客户档案，协助处理项目申报中的各类问题，提供高效专业的服务支持。 5. 配合完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 具备1年以上电话或面对面销售经验，有高新技术企业、专精特新、知识产权、财税管理、企业管理咨询等领域从业背景者优先考虑。 2. 具有良好的市场洞察力、谈判技巧及较强的抗压能力。 3. 持有有效机动车驾驶证，可独立驾车开展工作。 三、晋升通道 商务经理-高级商务经理-商务总监 四、员工福利 1. 国家法定假日 2. 年度带薪旅游 3. 五险一金 4. 节日福利 5. 不定期团建活动

1、薪资范围：6000-11000元/月（上不封顶） 2、提供一对一指导，配备导师全程带教，支持实地考察公司，工作时间灵活自主。 岗位内容如下： 1、招聘信用卡推广专员若干名 2、招募代理合伙人10名 3、对接30家银行信用积分兑换业务

工商主管主要职责： 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部派驻分公司主管的组织管理，负责部门人员的思想建设与团队管理； 3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的执行方案； 4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理与优化； 5、制定部门发展目标、业务办理流程、战略方向及年度预算； 6、统筹开展部门内部团队的人才培养与能力提升工作； 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项部署任务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 其他要求：持有驾驶证。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍及全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产综合解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻处理、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内 Top 10 律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、网络金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：支持断供客户保留房产、解除担保责任、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业精神和严谨态度保障服务质量 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、负责与合作方及客户开展商务沟通与对接，推动合作项目顺利落地； 2、优化并管理商务运作流程，涵盖合同执行、回款跟进及风险防范； 3、积极开拓新业务渠道，维护既有客户关系，持续提升服务满意度； 4、参与市场信息收集，研究行业发展趋势，为公司经营规划提供依据； 5、整合协调内部资源，及时解决商务执行中的问题，确保项目如期完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务工作； 3、拥有良好的市场洞察力和客户导向意识，能精准识别客户需求； 4、工作态度积极，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效； 5、了解标准商务操作流程，有相关领域从业经历者优先录用。

开发并对接金融机构（侧重基金、信托方向），为分布式光伏电站建设提供融资支持； 维护与金融机构的各项合作关系，保障业务持续推进； 收集市场端业务执行中的反馈问题，持续优化操作流程，维持与金融机构的高效沟通； 主导金融产品升级的沟通工作，协同营销、技术等相关团队确保业务顺畅运行。

工作内容 1、开展招商相关工作，对接潜在合作方并建立有效联系 2、推进招商全流程，保障业务合作高效落地 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判经验 2、可独立开展工作，拥有敏锐的市场洞察力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

盐城市阜宁县招二保焊/气焊

徐州市贾汪区大吴镇招二保焊/气焊要求有焊工证，能够完成单层和焊接，

南京市秦淮区招指挥/司索工

大量招收国家电网配、农网改造工程作业人员，必须持有高压电工证，待遇从优，包吃住，无不良嗜好，承包勿扰，主要工作:打洞，立杆，放线，压接头，变压器安装，柱上开关安装，环网柜更换及安装，电缆敷设，电缆头压接，JP柜安装，进户线更换，表计更换等。欢迎前来咨询，加入我们的团队，一起为电网改造出一份力！

宁波慈天元大道招油漆工

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

三余清欢·宋宴（深圳）创意融合菜·营销经理（商务宴请 方向）招聘方案 【我们是谁？】 深圳罗湖区 CBD 招商中环 B 座 1000 ㎡宋宴主题高端餐饮空 间——以宋文化为背景，⽤各地珍稀特养生⾼价值⾷材为基 础，以“历史传承+⽂化创意”为核心理念，打造沉浸式美 学飨宴。空间沿用宋式雅致清新风格为主色调，从菜品研发 （复刻宋宴典籍+养生食材创新） 、 场景布置 （宋式美学元素） 到服务流程（还原宋代宴请礼仪） ，全维度营造“清雅恬适” 的用餐体验。 我们聚焦精英资源圈层与国风社群爱好者，主营企业商务宴 请（年会、客户答谢、高端洽谈）与宋式主题私宴（宋韵订 婚宴、冠笄礼、结婚纪念日、荣休感恩宴） ，是深圳 CBD 少 见的“文化宴请+养生食材+高端社交”融合型品牌。 一 、你要做什么？（核心岗位职责） 1. 聚焦 CBD 商务与文化私宴，落地双类营销： - 商务宴请：针对罗湖区 CBD 企业客户，结合“宋宴文化+ 养生食材”设计高端方案（如“宋代文人雅集风”商务洽谈 宴、 “养生食材定制” 企业答谢宴） ， 对接行政/采购部门， 提 升包间预订率与长期合作客户数； - 主题私宴：围绕宋式场景（冠笄礼、宋韵订婚宴）与私人 需求（结婚纪念日、感恩答谢宴） ，结合养生食材亮点策划 营销内容（如“宋式仪式+珍稀食材”纪念日套餐、 “冠笄礼 +养生宴席”家庭推广） ，吸引精英圈层与国风社群客群。 2. 资源拓展与社群运营： - 对接 CBD 企业、 商会、 精英圈层、 国风社群及婚庆/礼仪机 构，洽谈联合推广（如与国风社群合作“宋文化品鉴宴” 、 与企业合作 “养生商务宴” 定制） ； 挖掘 “宋文化+养生食材” 的结合点， 转化为短视频、 图文内容 （如宋代养生饮食故事、 珍稀食材溯源） ，强化品牌差异化。 3. 商务接待与客户维护： - 参与重要商务宴请现场接待，以得体商务礼仪配合宋宴服 务（如讲解宋宴文化与养生食材价值、调节宴请氛围） ；建 立“客户需求档案” （记录纪念日、偏好食材、饮酒习惯） ， 针对精英圈层推送专属福利（如新品养生宴品鉴） ，提升复 购与转介绍率。 4. 数据复盘与方案优化： - 统计商务宴请、宋式私宴的业绩增量、客单价、客户满意 度，每月输出复盘报告；根据反馈优化方案（如调整养生食 材套餐搭配、优化 CBD 企业客群营销话术） 。 二、我们希望你是？（任职要求） 1. 经验匹配： 1-3 年高端餐饮/商务宴请营销经验， 有 CBD 企 业客户对接、文化主题餐厅或养生食材相关营销案例者优先； 若熟悉宋代文化、国风社群运营，或有精英圈层资源，可放 宽经验要求。 2. 核心能力与素养： - 高情商沟通：能敏锐感知精英客户与国风社群需求，灵活 应对商务宴请场景，妥善协调关系、营造舒适氛围； - 商务礼仪精通：熟悉高端商务接待礼仪（入座引导、位次 安排、沟通话术） ，形象得体、举止端庄，适配 CBD 高端宴 请场景； - 具备饮酒能力：可适度参与商务宴请饮酒环节，以礼仪性 饮酒协助调节氛围（非强制劝酒，注重适度得体） ； - 方案与执行：能结合“宋文化+养生食材”设计营销方案， 懂基础数据分析（Excel 统计业绩、客群偏好） ，并能落地跟 进。 3. 额外适配： - 对宋文化、养生食材有兴趣，愿意深入学习（餐厅提供专 业培训） ； - 接受 “16:00-客人离场” 工作节奏， 客户未结束时可短暂留 守，后续可调休补休。 三、能给你的回报？（薪资福利） 1. 薪资：多劳多得，收入上不封顶 采用「底薪+绩效+阶梯提成」 ，提成直接与商务宴请/宋式主 题私宴业绩增量挂钩： - 一阶（基础） ：业绩增量 0-5 万/月 → 底薪 5000+绩效 2000+3%提成 → 月收入最高 8500 元； - 二阶（进阶） ：业绩增量 5.01-10 万/月 → 底薪 6000+绩效 3000+3.5%提成 → 月收入最高 12500 元； - 三阶（精英） ：业绩增量 10.01-30 万/月 → 底薪 8000+绩 效 4000+4%提成 → 月收入最高 24000 元； - 四阶（资深） ：业绩增量 30 万+/月 → 底薪 10000+绩效 6000+5%提成 → 月收入上不封顶（参考：35 万业绩增量， 月收入达 33500 元） 。 2. 福利：贴合品牌特色与工作需求 - 基础保障：五险（按深圳标准缴纳） 、法定节假日带薪休、 节日福利（春节/端午/中秋送宋式糕点、养生食材礼盒） ； - 文化与食材福利：免费参加宋文化培训（宋代礼仪、饮食 历史） ，定期品鉴新研发“宋宴+养生食材”菜品； - 餐饮与作息： 工作餐为宋式融合养生餐 （每日不重样） ， 每 月 2 次亲友宋宴折扣券；延长工作时间可申请次日弹性到岗 或集中补休； - 额外激励： 季度业绩 TOP1 奖 50%底薪 （如三阶员工季度奖 4000 元） ， 年度优秀员工享宋文化主题研学+养生食材溯源之 旅。 四、工作细节 - 地点：深圳市罗湖区 CBD 招商中环 B 座三楼平台 三余清 欢· 宋宴 （1000 ㎡宋式雅致空间， 纯包间布局， 无大厅嘈杂） ； - 时间： 16:00-客人离场， 若有客人未结束需留守至服务收尾， 后续可通过弹性到岗或补休调整； - 团队：营销 3-5 人小团队，扁平化管理，定期开展宋文化 学习、养生食材品鉴、主题宴方案脑暴。 五、如何加入？ 1. 直接点击「沟通」或「投递简历」 ，附 1-2 个你做过的营销 案例（如 CBD 企业对接、文化/养生主题活动策划） ，有精英 圈层资源可重点说明，更易通过筛选； 2. 面试流程： 1 轮初试 （聊宋宴营销思路+商务礼仪场景模拟） →1 轮复试 （现场模拟 “宋宴+养生食材” 主题方案） →确定； 3. 疑问咨询： ***********[刘小姐] （备注 “咨询三余清欢· 宋 宴营销岗” ） 。 我们需要懂礼仪、高情商、懂文化的营销伙伴， 一起在深圳 CBD 传递宋宴的清雅与养生食材的价值，把三余清欢·宋宴 打造成文化宴请标杆，期待你的加入！

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

岗位职责 1. 开拓并维护辖区内合作保险公司的关键资源网络，构建稳定高效的协作体系。 2. 争取区域内的优质产品政策、佣金待遇及市场推广支持，增强业务竞争力。 3. 统筹区域内保险产品资源的整合、优化与推广应用，为销售端提供有力支撑。 4. 跟踪分析区域业务运行数据，持续提升资源使用效率，推动保费与佣金双增长。 5. 落实区域商务合作协议，负责对账、结算及回款管理，防范合规与财务风险。 岗位要求： 1. 基本条件： ****以下，全日制专科及以上学历。 2. 工作经验： 具备5年以上保险行业商务拓展、渠道管理或资源协同相关从业经历。 3. 优先条件（满足其中一项即可）： · 有资产管理公司或大型企业保险部门工作背景。 · 有保险公司总部层面“总对总”合作项目经验。 · 在保险经纪公司重点客户或渠道管理部门担任过核心岗位。 4. 核心能力： · 掌握丰富的区域保险机构人脉，具备较强的商务谈判与资源整合实力。 · 具备扎实的数据分析功底，善于以数据指导资源调配和业务决策。 · 沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 · 能够接受频繁的区域内短期出差。 5. 个人特质： 目标明确，注重结果，具备敏锐的市场感知能力和良好的关系运营能力。

一、岗位要求： 1、负责百度全系互联网广告产品的市场推广与销售工作，拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2、通过线上沟通、电话联络及面对面交流等方式，深入了解客户需求，精准把握销售契机，达成销售目标； 3、持续跟进老客户业务进展，激发客户深层次合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持高效互动，构建稳定持久的合作纽带； 二、任职要求： 1、年龄不限，本科优先考虑，能力突出者可放宽至大专学历； 2、品行端正，诚信务实，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 3、能适应高强度工作节奏，愿意接受高收入挑战； 4、熟悉互联网运作模式，掌握基础网络知识； 5、经验不限，公司提供系统化培训支持； 6、有广告类销售工作经验者优先录用。 三、薪资福利： 1、无责任底薪3500元+高额提成（月均收入8000-30000元不设上限，销售冠军月入约2万元）； 2、五险齐全：节日礼品补贴；员工旅游活动；带薪年休假及工龄假；法定节假日休息；各类津贴、月度TOP奖励、开单激励、年度大奖等

能够自己搭建销售团队，制定销售计划和方案。

工作内容: 1- 负责国内外订单相关事务，包括与国内外供应商沟通协调，跟进生产进度及样品制作。 2- 跟踪订单执行情况，处理部分海外客户的邮件往来。 3- 承担日常行政辅助工作，如样品归档、样册整理等事务。 要求细心耐心，作风踏实稳重，具备学习意愿与良好的沟通能力，英语需达四级或以上水平。 行业概述: 从事包装材料与化工产品的贸易业务。 办公环境明亮舒适，团队氛围和谐简单。 每年组织员工旅游，年终享有双薪或奖金，节假日发放福利，法定假期按国家规定执行。

岗位职责（此岗位需接受外派：南京） 1、负责所辖区域市场的开发及渠道网络搭建，增强品牌在当地的认知度与市场占有率； 2、规划并落实区域销售方案，完成既定销售指标，持续跟踪并优化销售执行过程； 3、开拓并维系重点客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、策划并落地区域性市场推广活动，推动产品销售增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；能接受出差及外派安排（外派地点：南京）； 2、具备1年以上快消行业销售管理经验，有实际成功的渠道拓展经历； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及沟通协调技巧； 4、目标感强，承压能力佳，适应频繁出差，具备优秀的团队管理素质。

岗位职责： 1、负责所辖区域销售指标的跟踪管理，确保区域业绩指标有效达成；紧盯区域月、周、日指标完成情况，制定改善提升方案，组织实施与指导落实； 2、对区域销售数据、关键经营指标（达成率、同比、折扣、售罄、动销率、店铺货量、SKU宽度/深度等）进行跟进分析，并制定有效的营销计划、推广计划，报批后抓好落实； 3、负责区域销售类项目工作，对区域大店、职店带教店铺等进行深入的经营分析，确保项目店铺成为公司、品牌同类店铺经营与管理的样板；负责区域所有促销活动及新品推广活动的执行；负责新开店及整改店铺的开业及相应促销活动的落地执行； 4、确保公司与品牌季度、月度员工产品知识、销售技能、服务、基础店务等培训计划的落实，指导店铺做好员工带教工作，不断提升员工业务技能，不断提升店铺经营管理能力； 5、协同做好区域商品规划和陈列、营运工作，确保所辖店铺空间效率、商品效率、运营效率高效呈现； 6、对区域渠道结构进行定期分析，对新渠拓展、整改、盈亏进行合理评估，确保新开、扩改店铺的效益实现；同时对低效、问题店铺提出改善方案，并对其经营过程进行持续监管，想方设法改善其经营状况； 7、熟悉店铺日常库存结构和容量情况，确保店铺商品结构合理，跟进店铺促销折扣落实； 8、紧跟区域线上销售和店铺充值业务完成进度，采取一切措施，为全面实现区域销售目标提供动能； 9、定期组织店长/副店会议，传达公司与品牌指令，分析销售问题，帮助店铺解决困难；对店铺销售现状、日常管理、培训陈列及各项工作结果等适时给予讲评，并提出相应要求； 10、定期对市场进行调研，分析竞品销售状况，提出相应的销售建议，为事业部制定营销策略提供依据； 11、紧盯店铺会员加粉，加大店铺会员加粉推广力度，做好会员管理，提升会员粘性，进而提升会员复购目标； 12、负责跟进ICU店铺各项经营指数，并积极采取相应对策与举措； 13、负责区域人才梯队建设，做好区域人才库日常管理，加强区域团队建设，打造区域坚强团队； 14、负责区域内店长入职、复职、离职、转正、晋级、晋职、调动、请假与调休等项申请的审批工作； 15、做好区域内各店铺人员优化，提升区域人员整体工作能力及职业素养，增强人岗匹配度； 16、认真及时完成领导交办的其他工作事项。 任职资格 教育背景大专及以上学历，营销与管理类专业毕业 专业知识具备丰富的零售专业知识与过硬的零售管理技能 工作经验5年以上运动户外潮牌服装零售行业工作经历，3年以上零售区域管理经验（必须有运动户外品牌经理） 岗位技能熟悉办公软件，熟用PPT 有一定数据分析能力 具备优秀的员工管理、店铺运营管理能力 个人素质学习能力、分析能力、组织能力、沟通能力、协调能力 大小周

【岗位职责】 1、从0到1组建销售团队，带领团队落地执行销售战略，利用公司自主研发的智能拓客工具挖掘国内电商客户资源，完成电话沟通—微信添加—线上产品演示—线上签约成交全流程，推广公司电商SaaS软件系统； 2、深入了解电商领域的核心痛点及行业特性； 3、设定清晰的销售目标，并组织、督导、审核、辅导团队成员推进目标计划、策略与行动方案，激发团队活力、提升士气、助力成员成长，参与陪访、促成签单与回款，确保整体业绩达标； 4、积极开拓电商类客户，推动合作达成。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备电商SaaS领域经验或B2B电销+网销/面销背景者优先，有ToB软件系统销售经历者更佳，拥有TopSales实战成果或金牌团队管理经验者优先录用； 3、掌握成熟的B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解能力与表达能力，能快速与客户中高层建立有效沟通，具备敏锐的市场洞察力、精准的机会判断力以及优秀的谈判能力和应变能力； 4、责任心强，对工作充满激情，富有带动性，能在高压环境下稳定发挥，心理素质过硬； 5、TopSales或Top团队管理者优先考虑； 6、来自同赛道电商SaaS优秀企业者优先：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业营销场景的SaaS工具——智能客服机器人/抖店外呼系统； 2、客单价范围：标准化产品年费2W-10W不等； 【福利待遇优厚】 薪资结构：月收入=基础工资＋个人提成+团队奖励+月度奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+每周下午茶供应+不定期团建活动+结婚生育礼金丰厚+节日礼品+生日派对+餐饮补贴+年度健康体检+带薪年休假+办公区咖啡畅饮； 【晋升通道广阔】 职业路径：销售主管→城市经理→区域经理→销售总监→事业部负责人； 培训支持：提供岗前带薪培训、公司“栋梁计划”专项培养项目等； 产品为自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备较强市场竞争力！连续四年荣登全球独角兽榜单； 晋升明确！发展强劲！收入可观！平台稳固！想赚钱的，加入我们！ 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增长专家：让电商运营更简单，赋能品牌实现全域数字化升级。作为以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，助力企业实现数智化精细运营与高质量增长，投资方包括阿里、红杉、软银等顶级资本。

销售内勤 任职资格： 1、熟练掌握电脑操作，精通EXCEL，能熟练使用金蝶及ERP系统； 2、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，形象良好；有销售助理或统计相关工作经验者优先； 3、工作细致、严谨，责任心强；具备良好的服务意识，能够承受一定的工作压力

福利待遇： 1.入职即办理五险； 2.每月休息6-8天，法定节假日按规定带薪休假，另享20天带薪年假； 3.工作时间为早九晚六，无责任底薪4500元，完成目标可提前下班； 4.每月举办生日会、提供下午茶，福利丰富，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！ 岗位职责： 1.熟悉掌握公司产品及相关业务内容，持续提升沟通能力与技巧； 2.通过电话形式邀约客户，并做好详细信息登记与动态更新； 3.与客户保持长期联系，定期进行关系维护与跟进； 任职资格： 1.口头表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2.具备基础市场分析和判断能力，服务意识强； 3.性格稳重、耐心，善于倾听他人，具有同理心，心态积极乐观。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、人员培训，持续优化内部管理体系与运行机制； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动执行落地； 4、为客户输出专业的咨询、培训及营销管理支持，提升服务成效； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及部门工作例会，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实战经历； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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