学校招聘绿化工若干名，要求65岁以下，需提供体检报告，并有一年以上绿化养护实际工作经验，工作时间早7点到16点。 高新区疾控中心招聘物业经理1名，要求30至45岁，有良好的沟通能力和管理能力，形象好，工资面议，工作地址在虎丘区富春江路疾控中心。

苏州新区高新区疾控中心招聘物业经理、电工（高低压）。

招聘：项目经理薪资：3000-5000元【项目地址：在盐城高铁站附近】岗位职责：全面负责物业项目运营管理，统筹客户服务、秩序、保洁、工程等日常工作，处理业主投诉与纠纷，把控服务品质、成本及安全管理，对接甲方，制定项目工作计划，落实各项物业考核指标，带好现场团队。职位要求：30-45周岁，本科及以上学历，有物业项目负责人从业经验优先；持有驾驶证，熟悉物业全流程管理，具备较强沟通协调、应急处置能力，责任心强，能统筹团队，适应岗位工作安排。注：人事联系电话：办公室电话：王总电话：以上有意向人员，电话与同步可加私聊，统一去电约期面试。

招聘：南京琅琨物业管理有限公司

招聘学校项目经理任职要求2年以上物业项目管理经验，有学校/校园物业项目经理工作经验优先。熟悉校园物业服务流程，了解校园安全管理、迎检资料整理、消杀作业标准，具备较强现场统筹能力。具备团队管理能力，能够带领物业班组开展工作，擅长沟通协调，能妥善处理甲方、师生各类诉求。熟悉物业应急预案，具备突发事件处置能力，工作严谨细致，责任心强，服从学校管理。能够熟练制作工作计划、巡检记录、各类台账报表；身体健康，能适应校园工作节奏。薪资待遇薪资：8500元/月(缴纳五险，节日福利，提供食宿)工作时间：7：30-16：30（做五休二8小时制）工作地点苏州市相城区北桥街道凤北公路和石牌泾路199号联系电话：

物业项目经理要求统招大专及以上学历，男女不限，年龄28-45岁，有车，定居徐州。有3年以上商业、办公类物业项目统筹管理经验，8年以上物业行业管理经验；薪资福利:五险一金+商业保险+餐补/午餐+话补+油补+带薪休假+员工体检+节日福利+生日蛋糕，发应聘岗位告知具体薪酬范围；：，微笑de弧度可直接添加工作地址:集团、项目办公地址皆在徐州市区

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护，协调绿化保洁各模块高效协作 4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

物业经理工作地址:南京项目

启东市秦潭地区物业项目招收一名主管：要求年龄55以下，1-3年熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向甲方物业经理作服务报告，持有物业管理员证或物业管理经理证最佳，熟练使用办公软件，普通话标准，会开车；高中及以上学历，工作年限3-5年。主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算等。协调处理诉求，保障服务质量和安全秩序；完成上级交办的其他管理任务。【工作时间】7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元，联系电话:

工作内容： 给我们超市送水，日用品，瓜果蔬菜。 6-8块钱一单，一趟4-5单，一趟24-40元 正常干 一天300 努力干一天400-500 真实薪资8000-14000。 福利待遇： 包住，可以提供员工餐，公司免费提供电瓶车无任何费用，有费用当场走人，0元入职无压力，可接受暑假工短期！ 直招！直招！直招！全南京就近分配

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沛县招聘装修木工，按日计算工资。

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镇江发电厂招聘信号工三名，要求员工年龄在55周岁以下，工资为6000元，加班费为20元。有意者可报名。

物业经理薪资福利:（薪资面议）（待遇从优）（节日福利）（晋升空间）工作地址:温州

物业项目经理8-10K1.岗位职责：1.负责项目全生命周期的规划与执行，确保项目目标按期达成；2.统筹调配项目所需的人力、物力及财力资源，保障项目顺利推进；3.监控项目进度、质量及成本，及时识别并解决执行过程中的偏差；4.协调内外部干系人关系，促进跨部门协作，消除项目推进障碍；5.建立并完善项目管理体系，沉淀项目经验，提升团队整体交付能力。。任职要求：1.具备扎实的项目管理理论基础，熟悉主流项目管理方法论及工具；2.拥有优秀的沟通协调能力，能够有效整合资源并推动跨部门合作；3.具备敏锐的风险意识，能够预判潜在问题并制定有效的应对策略；4.逻辑清晰，思维严谨，具备较强的数据分析与问题解决能力；5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德和团队合作精神；6.有学校物业经验优先。工作地址：凉山彝族自治州西昌市四川应用技术职业学院四川计算机应用职业科技学院联系电话：

锦华物业吉州区项目招聘：1、项目负责人：全面负责物业项目日常运营，确保服务质量达标；处理业主投诉及突发事件，维护良好客户关系；控制项目成本，完成年度预算目标。2、客服管家：45岁以下，男女不限，善于沟通，性格开朗，服从管理，有物业或客服经验者优先录用；3、综合设施管理员：60岁以下，有保安证，身体健康、有较强的责任心和服务意识；有物业维修经验、退伍军。招聘热线：（）彭女士

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

招聘物业经理一名：工作地点邢台市区，单休待遇5K，要求有别墅住宅管理经验，独立管理项目能力。联系电话：

1.根据公司的年度目标，分解年度销售目标，根据计划带领下属团队完成执行； 2.负责客源及渠道的开拓和基本的业务洽谈；维护与大客户的持久、良好的合作关系，挖掘潜在客户，完成营销指标； 3.了解、分析、反馈市场的竞争情况，协调、处理各产品的突发事件； 4.每月完成市场到访量指标及其他考核指标，促进客户到访或获取相关联络信息； 5.带领团队开拓新的市场渠道，并制定营销计划和编制营销的预算，上报总经理批准，并负责实施； 6.开展市场营销相关的运营商沟通与交流工作，建立外部多渠道的行业商务合作； 7. 完善市场管理相关流程及制度； 任职要求： 1.良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力； 2.良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力； 3.具备较强的规划、分析能力和创新意识，对互联网产品和数据敏感，思维清晰而有条理； 4.良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力； 5.大专及以上学历，市场营销,互联网行业，等相关专业者优先； 6.有环卫和新能源行业经验优先。

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岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并实施销售与推广方案 3、结合市场情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责本部门人员发展、团队建设、流程改进及工作效率提升 岗位要求： 1、具备行业相关背景，2年以上团队管理经历，熟悉基本管理方法与技能，具备良好的领导力及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考和判断能力 底薪+绩效+团队奖励+个人提成

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岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或曾从事网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的份额，达成客户满意与品牌认可。 4、带领团队完成销售指标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取

任职要求 3年以上贷款中介或金融领域从业经历，1年以上团队管理背景，具备带领团队实现突出业绩的成功经验者优先，有网销数据类公司团队负责人经验者优先。 熟悉各类市场贷款业务操作流程，具备风险控制意识及数据分析能力。 能力要求： 优秀的沟通协调与谈判技巧，善于激励团队成员并有效分解目标，抗压能力突出。 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 职业素养： 结果导向，行动力强，具备金融行业人力资源管理经验者者优先。 我们提供 1、具竞争力的薪酬结构：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+公司分红。（具体面议） 2、全面福利待遇：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日庆祝、每日下午茶、团队旅游等。 3、成长发展支持：系统培训体系（涵盖金融知识、销售技能、管理能力）、一对一导师指导。 4、晋升发展空间：采用扁平化管理模式，表现卓越者有机会晋升为区域总监或分公司负责人。 5、团队氛围良好：团队年轻有活力，定期开展团建活动、生日会等丰富互动。 加入我们 若您志在金融领域长期发展，拥有领导才能与业绩追求，欢迎提交简历！ 特别说明： 本岗位不接受任何存在“职业背调规避”行为的候选人，如发现隐瞒过往违规记录，将被永久纳入公司黑名单并业内通报。我们期待的是能够携手共建行业新标准的开拓者，而非短期逐利者。

岗位职责： 1、辅助店长处理日常事务，确保运营顺畅； 2、参与商品管理，包括点货、上架、陈列及库存维护； 3、给顾客领货 4、维护店面卫生任职要求： 1.讲卫生，爱干净 2.性格开朗，温和 3.接受度强，有耐心 岗位福利： 绩效奖金，随时聚餐，团建 大牌奢侈品，现金奖金 每个节日福利，包住宿

我司为肯石重工轮式挖掘机江苏区域授权代理商，主营轮挖销售、租赁、售后与配件业务，深耕江苏工程机械设备市场，渠道稳定、客户资源丰富，现因业务扩张，诚聘销售精英共谋发展。 岗位职责 1. 负责江苏区域肯石轮挖产品推广、客户开发与销售成交，完成销售指标。 2. 拜访工程公司、施工队、个体老板等终端客户，建立客户档案，维护客情关系。 3. 执行市场活动、展会与促销，收集竞品信息、价格政策与市场动态。 4. 负责合同签订、交机跟进、回款催收及售后协同，提升客户满意度。 5. 服从区域管理，按时提交销售报表与工作计划。 任职要求 1. 年龄22-45岁，中专/高中及以上，专业不限。 2. 有工程机械/挖掘机/农机/商用车销售经验优先；无经验但热爱销售、肯吃苦可培养。 3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾车，适应江苏区域出差/跑市场。 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压耐劳，有本地客户资源者优先。 5. 品行端正、征信良好，服从管理，有团队意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+销冠奖+年终分红，上不封顶 - 福利：五险、话补、油补、差旅补贴、节日福利、带薪培训 - 发展：完善产品培训+销售赋能，晋升通道：业务员→区域主管→销售经理 - 资源：品牌授权支持、现车资源、成熟渠道与售后团队支撑 工作地点 江苏省（可就近分配负责片区）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉销售全流程管理，具备团队协作意识与跨部门沟通能力 4.具备较强的目标导向性、抗压能力及客户服务意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需由企业补充完善后发布

岗位职责： 1、掌握炼钢辅料采购价格、运输费用及库存损耗的核算方式；能识别发票类型（增值税专用发票/普通发票），理解对账单内容，熟悉应收账款管理及付款周期等财务相关概念；能够起草并审核销售合同，建立并维护合同台账，跟踪合同执行全过程（包括交货、验收及回款情况）。 任职要求： 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，具备钢铁、冶金辅料贸易或制造业领域销售工作经验；知晓成本核算流程，掌握销售合同基本条款；熟练操作Excel、Word等常用办公软件。