
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科安环政府文件对接流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公体系高效有序运行;
2、组织并实施各类员工活动,推动积极健康的企业文化建设;
3、持续优化行政工作流程,制定并完善相关管理制度与规范;
4、应对突发行政事件,编制并落实应急预案,确保运营安全稳定;
5、负责人事基础管理工作,对接政府职能部门及安环相关综合事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
3、熟练掌握常用办公软件,具备较强的文案写作与活动策划能力;
4、服务意识良好,工作责任心强,能适应较高强度的工作压力。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责:
1、统筹公司日常行政工作的管理与协调,保障运营顺畅;
2、推进企业文化落地实施,负责人事相关事务,增强团队凝聚力与员工认同感;
3、建立健全并持续优化行政管理体系,提高行政运作效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类或相关专业优先考虑;
2、具有3年以上行政管理工作经验,有农业或饲料行业从业经历者优先;
3、精通行政工作流程,具备良好的组织协调与沟通能力;
4、熟练操作各类办公软件,能够独立策划并执行大型活动;
5、工作认真负责,拥有出色的团队协作意识和问题处理能力。
内勤主管
4000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,维护办公环境的整洁与高效运转;
2. 承担公司内外文书处理工作,包括文件的搜集、分类、整理及归档管理;
3. 协助各部门之间的工作对接,保障业务流程协调有序;
4. 参与组织公司会议,做好会议记录,并落实会后事项的跟踪与执行。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能有效应对多任务并行的工作节奏;
2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具的应用;
3. 掌握基础财务知识,可准确完成相关事务处理;
4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
5. 有生产销售类企业内勤主管工作经验者优先;
6. 大专及以上学历要求
分公司部门主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科市场管理运营管理企业运营
该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁四家机构。
岗位职责:
1. 负责统筹管理各机构,推动落实总分公司渠道下达的各项经营目标;
2. 严控各项费用支出,确保达成公司制定的成本管控指标;
3. 监督落实总公司及分公司的各项规章制度执行;
4. 推动提升机构在客户与渠道服务方面的满意度水平;
5. 负责机构人员及销售团队的组织建设、绩效考核、人才培养与日常管理;
6. 协调对接监管、工商、税务、消防等外部单位,保障机构合规有序运营;
7. 确保各项业务开展符合合规要求;
8. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 学历:统招本科及以上学历者优先考虑
2. 年龄:40周岁以内
3. 行业经验:具备保险或相关领域10年工作经验者优先
4. 岗位经验:具有3年以上同行业管理岗位经历
5. 熟知当地寿险市场发展态势,掌握寿险业务运作流程,拥有一定本地行业资源与人脉关系;
6. 具备出色的领导能力、团队绩效管理与激励培养能力,优秀的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位内容:
1. 建立并优化企业内部管理机制与运作流程,提升整体运营效率。
2. 统筹公司日常行政事务,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并应对管理中的各类问题,提出有效对策,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与管理能力,拥有良好的团队引领经验。
2. 能准确理解公司战略方向,关注细节并重视服务品质。
3. 有制造业背景者优先考虑。
4. 本科及以上学历,具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务车辆管理
工作职责:
全面负责公司行政事务的统筹管理,制定并落实行政管理规划。
1. 后勤与资产管理
统筹办公场所的日常维护,组织实施办公用品的采购及分发,负责固定资产(如办公设备、车辆等)的登记与管理,确保办公环境高效有序运行。
2. 办公事务协调
主导会议组织工作(包括场地安排、材料准备、会议记录整理),负责文件的收发流转与归档管理,规范印章及证照使用流程,推动办公运作标准化。
3. 制度优化与执行
建立健全行政管理制度(涵盖考勤、差旅、接待等方面),监督制度落地实施,协调各部门间协作事项,及时解决流程运行中的各类问题。
4. 外部对接与行政支持
联络政府单位、物业公司及外部合作机构,办理工商年审、资质申报等相关事宜;统筹员工福利项目(如团队活动、节日慰问)及办公区域安全管理工作。
岗位要求:
大专及以上学历,管理类或相关专业优先;
5-8年行政管理工作经历,其中至少3年带领团队的经验;
具备优秀的组织协调能力,沟通表达顺畅;
具有全局思维,能够独立制定并推进行政策略实施;
责任心强,工作细致踏实,能适应高强度工作节奏
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科组织管理行政执行力
1、主持本部门的全面工作,组织并监督团队成员高效完成部门职责范围内的各项任务;
落实部门岗位责任制及工作标准,强化与其他职能部门的沟通协作。
2、牵头制定、检查、监督并执行行政后勤、安保等管理制度体系。
3、统筹编制年度、季度、月度行政后勤与安保工作计划;
遵循节约高效原则,制定后勤经费使用方案,推进行政后勤预算管理。
4、负责公司生活用房及资产的统筹管理,建立并维护生活用房固定资产台账、员工宿舍台账等后勤服务类资产档案;
承担公司内部安全保卫工作的组织实施。
5、监管食堂运营,统筹场地装修及水、电、暖等基础设施管理工作。
6、需持有驾照且具备熟练驾驶能力,能随同领导外出处理事务,出差频次极低。
任职要求:
工作态度:积极主动,敬业踏实,富有进取精神;
工作风格:决策果断又注重协调,注重实践亦具备思考能力;
个性特质:乐观开朗,善于人际交往,具备耐心与韧性,坚守原则,可适应高强度工作节奏;
擅长分析问题,归纳总结能力强,思维缜密,组织力佳。
能够独立完成统计报表、撰写报告材料,并胜任管理类汇报演讲;
熟练掌握计算机操作,精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备制作各类专业文档的实际经验。
职位福利:绩效奖金、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利、五险、交通补助
急招行政经理转产后康复师8000+
8000-12000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
任职要求:
1、学习能力强,目标明确,能承受工作压力,具有高度的责任感
2、具备良好的客户服务意识,出色的沟通表达能力及组织协调能力
3、身体状况良好,踏实肯干,能够积极配合并执行上级工作安排
4、工作态度积极主动,服务意识突出,责任心强,具备吃苦耐劳精神
政企客户经理(济南)
8000-15000元/月
行政经理/主管3-5年大专政府拓展
1. 负责面向政府机构、事业单位及国有企业,拓展集采集供、工会福利、办公耗材、消费促进四类业务方向。
2. 主动识别并触达目标客户群体(如机关事务管理局、总工会、大型采购部门等),建立有效沟通并推进合作意向落地。
3. 深入把握客户实际需求,整合公司资源制定个性化解决方案,主导商务洽谈与招投标全流程工作。
4. 完成合同签署及首单实施交接(后续交付由专业团队承接),保障各项业绩指标(包括合同金额、新增客户数量等)如期达成。
5. 持续关注相关政策变化(如工会经费使用规范、消费激励补贴政策等),挖掘潜在增长机会。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,具备5年以上B端或G端销售、业务拓展经验,其中至少2年直接对接政府或客户的实战经历。
2. 熟悉政府采购流程、招投标机制或工会福利相关规定,拥有集采、员工福利、办公物资供应或消费促进类项目成功落地经验者优先。
3. 具备独立拜访高层决策者、开展方案宣讲及控标能力,能够适应高频次出差安排。
4. 品行端正、诚实守信,具备政府或客户资源者予以优先考虑。
能日结/汽配厂/300多/天招学徒
8000-10000元/月
汽配厂包住11-20人日结提供夫妻间独立卫浴
山东东营广饶开发区汽配厂
月薪10000+ 可以选择日结模式
中途可以预支
25---45岁:超龄需要确认
独立卫浴 厂吃厂住 有空调
铆工20人以上日结焊工证
山东潍坊高密机械厂,可日结
招聘二保焊工:铆工
18----50岁
二保焊:会探伤,UT,二级片
铆工:会看图纸
必备磁卡焊工操作证!没有证没法安排!
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
5.有大型活动接待经验
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历,至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
培训助理
5000-10000元/月
培训1-3年大专培训计划制定优化图片/视频拍摄处理需求调研分析销售人事
岗位职责:
1.负责线上渠道的品牌宣传及目标客户群体的精准触达。
2.通过抖音、百度、企查查等平台初步沟通意向客户,并引导添加微信。
3.利用免费服务吸引潜在客户,协助完成面访时间的预约。
4.协调安排专家老师对接并洽谈意向客户。
任职要求:
1.性格积极主动,具备较强的自我推动力。
2.热爱企业管理咨询与培训领域。
3.具备线上推广及引流实操经验者优先考虑。
胶南4500+诚聘前台,轻松易上手
4000-5000元/月
前台经验不限高中物品采购/领用快递寄收固定资产管理普通话标准熟悉办公
巧夺天工红木家具诚聘前台
1.工作时间:8:20-18:00
2.薪资:4500元/月、投五险
3.年龄:******,形象良好,气质出众者优先
工作内容:
1)记录每日到店客户信息;
2)处理快递收发事宜;
3)负责区域清洁与整理;
4)汇总员工考勤数据等。
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科上市公司从业人力资源规划培训与开发集团化企业从业5年以上人力经验招聘与配置
1. 规划并落实企业人力资源发展战略、制度规范及操作流程;
2. 组织设计培训方案,并监督实施,持续提升团队专业能力;
3. 负责薪酬福利体系的运行与优化,确保具备市场竞争力;
4. 统筹人才引进工作,完善招聘机制并推动高效执行;
5. 主导绩效管理体系运作,指导员工实现绩效改进与成长。
任职要求:
1. 具备十年以上本专业领域从业经历,拥有管理岗位经验者优先;
2. 具有出色的分析判断与问题解决能力;
3. 深入理解组织文化与员工发展需求;
4. 具备卓越的沟通协调与团队引领能力;
5. 精通人力资源相关法律法规,并能及时跟进政策更新。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限大专不接受居家办公公司人力资源部门HRBP
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,确保人员选拔、面试安排及综合评估符合企业用人标准。
2. 协同团队制定并持续优化招聘方案,保障人才供给与组织发展需求相匹配。
3. 运用多元渠道如社交平台、专业求职网站及人才库等方式拓展候选人资源,提升招聘质量。
4. 打造优质的候选人体验,通过及时沟通与反馈,强化公司在人才市场的雇主品牌形象。
5. 与业务部门保持密切对接,确保招聘环节紧密贴合实际用人需求和岗位要求。
任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧和协作意识,能高效开展候选人联络与交流工作。
2. 熟悉主流招聘工具及网络社交平台,善于整合多种渠道获取优质人才。
3. 拥有较强的计划性和条理性,能在多任务并行环境中保持高效运作。
4. 工作积极主动,具备抗压能力,能够在高强度环境下稳定发挥工作效能。
5. 对人力资源市场有一定认知,能够根据实际情况灵活调整招聘应对策略。
文员经验不限高中混合办公
负责员工入职全流程办理,协助部门公司报表,完成上级交办文职工作,要求责任心强 做事有条理。有团队精神。
销售工程师/销售经理-山东
7000-14000元/月
销售经理/主管3-5年本科KA大客户企业客户政府客户区域销售渠道销售代理商销售
作为公司面向工业客户的“成交专家”,您无需从零开始挖掘线索,核心职责是高效承接并转化团队提供的高质量商机,依托出色的销售能力、扎实的客户关系管理经验以及复杂项目的运作实力,完成方案价值传递、商务磋商、合同签署及回款全流程,确保关键项目成功落地。
岗位职责:
1. 项目成交闭环:深度参与运营商侧(及由其带动的政企客户)的集成类项目与解决方案销售,主导商务谈判、价格策略、投标/议标流程及合同签订,对项目成单率与回款结果负责。
2. 客户关系深耕与维护:系统化维护与客户方核心决策者、技术评审人员及采购主管的紧密关系,构建长期互信,巩固公司在竞争中的有利位置。
3. 解决方案价值呈现:与售前团队高效协同,准确识别客户需求痛点,将技术方案转化为可感知的商业价值,实现最终阶段的关键说服。
4. 内外部协同与风险管控:作为项目成交环节的第一责任人,高效整合内部资源,合理引导客户预期,提前识别并化解签约前各类潜在风险与阻碍。
任职要求:
(一)硬性条件
1. 经验背景:5年以上To B、To G大客户销售经历,其中至少3年聚焦于工业领域或大型系统集成类项目的直接销售工作。具备可验证的成功案例,曾独立主导百万级以上复杂项目的完整闭环,成单表现突出。
2. 学历:统招本科及以上学历。
3. 形象与职业素养:形象端正、举止专业,沟通得体,具备高度的职业操守与商务诚信。
(二)核心能力与特质
1. 出色的成交能力:熟练掌握商务谈判技巧,善于在多维度博弈中掌控节奏、促成共赢。深谙大客户关系经营逻辑,能建立基于专业与信赖的持久合作纽带。
2. 优秀的项目运作与全局意识:具备完整的“项目型销售”思维,能厘清决策链条,抓住关键节点。准确理解公司战略边界,有效调动内外部资源推进项目,展现良好的跨部门协作与向上协同能力。
3. 强烈的内驱力与综合素质:以目标达成为导向,渴望胜利,能主动突破障碍,推动项目走向成功。面对长期客户与周期性项目有足够耐心,持续提供超越预期的专业服务。能快速学习新技术、新产品及新行业知识,并灵活运用于实战场景。
我们提供:
1. 专注的平台:您将接手由专业BD团队精筛的优质商机,无需投入精力于原始拓客,可全身心聚焦于最擅长的“成交”环节,最大化个人价值。
2. 具竞争力的回报:您的每一分努力都将获得相匹配的丰厚回报,收入水平直接体现您的成交实力。
3. 坚实的支持体系:配备成熟的售前技术支持力量、灵活的产品与商务政策,为您在前线打赢每一场战役提供有力保障。
急招!形象佳前台十二点到岗无打卡无加班!
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限包住五险一金有空调年终奖公司/写字楼节假日福利1
工作内容
-负责面试人员的接待,提前准备面试资料,并引导至洽谈区后对接相关负责人
-负责前台区域的快递收发及日常清洁维护
-每日下午进行约4小时的直播互动聊天
任职要求
-具备较强的沟通技巧和主动服务意识
-适应快节奏的工作状态,能应对多任务处理环境
-工作态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力
岗位薪资
-试用期工资3000元,试岗期为3天,顺利入职后计入总薪资
-转正薪资3500至4000元,表现优异者一个月内可转正
-工作时间下午一点至晚上十点,每月安排4天休息,支持调休
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
负责人事及行政日常事务的执行
办理员工入离职相关手续:包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲
参与招聘计划制定,实施高效招聘工作,维护人事档案,组织劳动合同签订
统计公司月度考勤数据,完成绩效汇总及工资明细表的编制
承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作;负责文件打印、收发及整理归档
熟悉人力资源管理各环节操作流程,掌握并能实际应用劳动法律法规
具备较强的学习能力,可快速掌握新知识,熟练使用办公自动化软件
掌握基础网络操作知识,逻辑思维清晰,工作条理分明
执行力突出,能够高效完成上级交办的各项任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山东运行经理招聘在线招聘信息,主要招聘山东行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。