
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司行政事务管理,保障办公环境有序高效运转。
2. 统筹安排员工入职、培训、考核及离职相关流程,确保各环节顺利推进。
3. 负责公司内部设备及固定资产的监督与管理,保障资产运行正常。
4. 协助落实公司各项规章制度与人事政策的执行工作。
5. 策划并组织公司内部活动,提升团队协作氛围与员工积极性。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力,能按时高质量完成各项工作任务。
2. 熟悉企业日常行政管理流程,具备较强的事务处理能力。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 工作耐心细致,能够在多任务环境下保持稳定高效的工作节奏。
5. 责任心强,具备独立开展工作的能力。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责与各部门进行业务协调,统筹会议组织与安排
2. 监督公司管理制度的执行情况,保障内部管理系统的稳定运行
3. 处理日常行政工作,如撰写各类正式文件、档案归集与管理等
任职要求:
30岁以上,专科及以上学历,具有2年以上行政管理相关工作经验
岗位福利:
五险一金,节假日福利,不定期团队建设活动
人事行政主管
4000-6000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1.熟悉人力资源六大模块,规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。
负责公司日常行政事务管理,统筹协调
2.有效进行车间部门工作衔接,确保经营管理工作高效有序运行。
3.组织制定并优化行政管理制度流程,监督执行情况,提升企业运营规范化水平
4.协调对外联络与接待工作,维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系
5.推进行政成本控制与节能降耗措施,持续优化资源配置,提升管理效能
6.主导公司5S管理工作。
7.公司安排的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先
2.具备3年以上机械制造业企业人事行政管理工作经验,熟悉生产型企业运作模式
3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求,有质量管理体系实际推行经验者优先
4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识
5.熟练使用Office办公软件,具备较强的文字撰写和数据分析能力
企业运营主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1.统筹企业日常运营管理工作,监督执行过程,保障公司战略目标有效落地;
2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系,提升整体运作效率;
3.推动跨部门协作,协调资源分配,及时解决运营及管理中的各类问题;
4.对企业运营数据进行系统分析,识别改进机会,提出可行性优化方案;
5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通,维护稳定外部合作关系;
6.主导人力资源相关工作,统筹各部门用人规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务;
7.构建和谐劳动关系,妥善办理员工异动手续,包括离职、调岗、晋升等事项;
8.负责行政事务的全面管理,涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作;
9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册,确保信息完整准确并动态更新;
10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜,确保各项流程高效有序进行;
任职要求:
1.具备本科及以上学历,管理类或相关专业背景优先;
2.拥有5年以上企业综合管理经验,具备制造业行业经历者更佳;
3.具备出色的领导力和团队管理能力,善于激发团队积极性;
4.精通企业运营管理机制,具备较强的统筹分析与实际问题应对能力;
5.具备良好的协调沟通与决策判断能力,能胜任复杂管理情境下的工作推进。
办公室主任
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专情商极高行政管理行政经理
办公室主任岗位职责:
1、统筹工厂日常行政事务,组织制定并监督执行各项管理制度,落实厂区环境与卫生管理工作
2、组织实施工厂人员招聘工作,协调与总部之间的相关事务对接
3、负责对外联络事宜,承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作
4、开展团队建设与管理,协调各部门之间的工作衔接与运行保障
任职要求:
1. 具备专科或以上学历
2. 工作态度严谨认真,具备良好的责任心与进取意识,学习能力强;拥有较强的沟通协调能力,注重团队协作,具备一定的组织管理能力
3. 熟练操作常用办公软件,具备良好文字表达能力,可独立完成公文撰写工作
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
一、工作职责:
1、统筹行政部日常运营事务:包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、办公采购、环境卫生、宿舍管理及跨部门协调配合等;
2、规范员工劳动合同签订流程,确保信息及时录入OA系统,同步落实纸质档案归档,并负责试用期跟进、岗位调整/职级变动管理以及劳动争议的妥善处理;
3、持续优化公司行政管理体系;制定部门阶段性工作规划,推动行政人事各项工作有序高效执行,带领团队完成既定目标;
4、主导考勤管理工作,协同内外资源,梳理并改进现行考勤制度,提升管理效率;
5、统筹公司各类行政接待、会议组织及大型活动、年度庆典的整体策划与实施;
6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等,制定应急方案并牵头落实应对措施;
7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
二、任职条件:
1、大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上行政人事领域工作经验,其中至少1年在大中型企业担任同类岗位;
3、具有良好的数据处理能力与扎实的文字表达功底;
4、熟练操作常用办公软件,精通Excel、Word、PPT,具备较强的沟通协调与汇报能力;
5、工作认真负责,适应高强度、多任务并行的工作节奏,抗压能力突出。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实流程制度制定/优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
行政主管(6000-8000)
岗位职责:
1. 负责办公设备、固定资产及仓储物资的登记、盘点、维护与报废管理,确保资产账实相符、使用合规。
2. 定期巡查消防器材与监控系统,开展日常安全巡检,强化员工安全防范意识。
3. 统筹管理食堂运营、环境卫生、车辆保养、物业协调、节日福利发放等综合性行政工作。
4. 组织办公耗材、宣传物料、礼品等物品的采购执行及供应商对接,兼顾成本控制与品质保障。
5. 协助策划并落实公司会议、节庆活动、年度大会等活动的场地布置、物资准备与后勤支持。
6. 管理企业网络资源、账号权限等无形资产,保障信息系统的安全稳定运行。
7. 推进6S管理实施与卫生督导机制落地,参与企业文化的建设与宣传推广。
8. 配合董事长日程规划、办公室环境维护、出差安排及客户接待等相关辅助性事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄******。
2. 三年以上行政管理岗位经验,具有制造业或供应链领域工作经验者优先;
3. 熟悉资产管控、安全管理、采购流程及后勤服务体系;
4. 具备较强的组织协调、沟通应变及突发事件处理能力;
5. 工作认真负责,注重细节,拥有良好的服务意识和团队协作精神;
6. 持有有效驾照且具备熟练驾驶技能,自有车辆者优先考虑
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1. 负责综合办公室的日常运营,保障办公流程高效有序进行。
2. 协同各部门之间的工作衔接,促进信息互通与协作效率提升。
3. 统筹行政事务管理,涵盖文件处理、会议组织及人事相关支持工作。
4. 具备一定文字撰写能力,擅长对外联络与人际交往。
任职要求:
1. 具有较强的组织协调能力和沟通技巧,能高效处理多项任务并应对突发问题。
2. 具备良好的团队管理素质,能够带动成员共同完成工作目标。
3. 适应高强度工作节奏,拥有出色的应变与问题处置能力。
综合行政副经理
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系后勤管理接待事务
岗位要求:
1、协助经理开展综合部日常事务管理,涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施,保障部门运作顺畅高效。
2、配合推进安全生产管理体系落地,参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪,对接环保相关事务,确保废气、废水、固废处理达标,并顺利通过环保监管核查。
3、负责厂区物业管理工作的整体协调,包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排,确保生产环境稳定运行。
4、协助开展综合部团队管理,推动本部门与其他职能部门间的协作联动,梳理优化综合管理流程,提出改进建议并组织实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备2年以上制造行业综合管理经验,熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。
3、具备较强的应急处置能力,能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。
4、工作踏实认真,坚持原则,抗压能力强,能够同时处理多项任务,具有良好的沟通协调和服务意识。
山东招聘:村田、萨维奥、赐来福自落的维修师傅,工资面谈。联系工资电话联系(同步)
缝纫工
山东招聘:村田、萨维奥、赐来福自落的维修师傅,工资面谈。联系工资电话联系(同步)
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
5.有大型活动接待经验
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 本科及以上学历,至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
城市合伙人
1-3万元/月
城市经理1-2人经验不限学历不限网络销售互联网/科技15人(含)以上5人(含)以上软件推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力团队招募及培养
我们公司是市面上综合实力最强的APP拉新一手渠道商。是国内第一家以工作室模式推广APP的公司。一个成熟的工作室月盈利可达5-15万。有自营工作室六家,全国各地合作工作室一百多家。如今公司正在大力拓展全国市场,寻求拉新工作室的合作伙伴。
公司提供优质的落地扶持和全方位的售后服务。公司全程一对一指导新人可从0开始,一星期上手。目前公司推广APP种类多,且稳定持续更新,收益可观。
招募详情:
1、不甘于平凡的上下班生活,有强烈的想创业欲望;
2、苦于未实体赋能,有创业精神:
3、有一定的学习和落地执行能力。执行能力强,并清楚的知道合作的契机;
4、有强烈的拿高薪意愿,富有创业激情的;
5、属于长期项目,寻志同道合者,共谋项目红利。
6、不收+盟,不收+盟,不收+盟,不抽佣。寻找志同道合的合作伙伴。
7、项目简单门槛低,容易操作,全程多对一扶持,对接运营。欢迎各界朋友加入。
8、支持实地考察了解。
招人事助理/准时下班
5000-8000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门海景办公室团队搭建经验不接受居家办公企业服务公司人力资源部门
不加班!无压力!无业绩考核!
团队氛围轻松融洽,相处自在!
职位描述:
主要负责企业内部人员招聘相关工作
岗位要求:
1、性格积极外向,具备良好的交流与组织协调能力
2、有同类型岗位实际工作经验者优先
薪 资:
综合收入5-8K
工作时间:
8:30-18:00,中午休息1.5小时(12:00-13:30),每周六固定休息,法定节假日带薪休假,春节享有超长假期
滨州阳信县招聘人事助理,主要负责公司人才招聘,负责筛选简历、组织面试,协助经理处理日常行政事务,接待
2000-3000元/月
人事专员1-3年大专金融招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
招聘人事助理,主要负责公司人才招聘,负责筛选简历、组织面试,协助经理处理日常行政事务,接待客户
区域销售年终奖中专/中技
工作内容:
根据管辖区域销售任务的要求,负责区域内的空调销售,实现区域内销量指标达成。
1、销售管理
1)负责制定本地区销售政策及市场发展计划,按照计划实施,开拓市场;
2)了解市场及行业信息,对竞品信息进行收集,制定对应策略;
2、客户管理
1)制定客户拜访计划,招到核心大客户;
2)通过对经销商跟进项目的分析,帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目;
3、项目管理
1)根据区域市场工程项目建设情况,进行项目走访报备,促进项目中标落地;
2)根据项目报货进度,对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访,协助处理项目问题;
4、服务管理
1)协助客户进行订单报货,确保产品及时送达工地;
2)协助客户及时处理客户投诉,确保客诉问题及时解决;
职位要求:
1、25-45岁,中专及以上学历,专业不限;有中央空调销售经验者优先。
2、热爱销售工作;
3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出
职位福利:年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作
职位亮点:挑战年薪30万,不是梦
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹企业人力资源战略规划,完善并优化人力资源管理体系;
2、主导推进招聘全流程,搭建科学高效的人才甄选与任用机制;
3、制定并落地执行员工培训及发展方案,持续提升团队专业素养与综合能力;
4、维护和谐稳定的员工关系,妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。
任职要求:
1、精通人力资源六大模块,拥有扎实的人事管理实践经验;
2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧,能有效激发团队积极性并推动目标实现;
3、具备出色的沟通协调能力,可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求;
4、熟悉国家人力资源相关法律法规,能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。
招聘人事专员含五险
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
工作内容:
1、办理员工入职手续及相关信息维护
2、接待应聘人员,组织面试并跟进入职流程;
3、保持公司良好的对外服务形象
职位要求:
1、年龄20-35岁,工商管理或人力资源相关专业优先;
2、具备良好的沟通表达能力,工作认真负责;
3、能熟练操作基础办公软件
人力资源行政主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划,搭建内训体系,支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务,防范用工风险,营造积极健康的企业文化氛围
任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验,有3年以上团队管理经验,熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力,逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统,持有企业人力资源管理师(二级)或PMP/CPA等证书者优先
人事专员 双休可享
5000-8000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公企业服务公司人力资源部门
职位描述:
主要负责公司内部人员招聘相关工作
岗位要求:
1、具备半年以上相关领域工作经验
2、有同类型岗位从业经历者优先
备注:学习能力强的候选人,即便无经验也可考虑
薪 资:
综合薪资5-8K
工作时间:
8:30-6:00,中午休息1.5小时(12:00-13:30),周六固定休息,法定节假日带薪休假,春节享受超长假期
【】车险内勤/系统操作
6000-8000元/月
后勤经验不限大专五险一金带薪培训
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,无需外出,不涉及客户开发,全程在办公室内完成,工作内容清晰明确。入职即享带薪岗前培训,操作简单易掌握,适合提升个人综合能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(或18:30)
每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪过万,收入与付出成正比;
(3)享受五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及培训机会等;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;办公环境舒适,配备空调设施,四季宜人;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通迅速。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山东运行经理招聘在线招聘信息,主要招聘山东行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。