工作内容: 1、开展供应商的考察与评定，保障资源供给的质量及采购性价比。 2、维护现有供应商合作，实施考核机制并推动流程改进。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备扎实的商务洽谈能力。 2、具备出色的沟通协作能力，能够高效协调内外部协作关系。 3、具备团队意识，能在集体工作中贡献积极力量。

岗位内容： 1. 制定采购方案，统筹采购预算，并监督采购流程的实施进展； 2. 分析市场动态，协商供应商合同与价格条款，并负责供应商库存管理； 3. 全面主持采购团队工作，协同其他职能部门高效协作。 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验，有机械制造行业采购背景者优先； 2. 本科及以上学历，专业不限； 3. 具备优秀的项目统筹与谈判能力； 4. 拥有清晰的表达能力和良好的组织协调性； 5. 学习能力强，关注业务细节及数据驱动决策； 6. 能够适应福山、栖霞两地办公安排 福利待遇：五险一金，周末双休，带薪年假，年终奖，节假日福利，免费工作餐，免费班车

采购经理岗位职责： 1. 制定部门年度工作规划及采购方案，统筹指导并推进各项采购任务的实施与落实 2. 设立并推行采购战略，明确采购部门的工作方向与核心目标 3. 编排采购计划，确保运营物资供应充足，同时优化库存水平、控制成本 4. 编制年度采购资金预算，并对执行过程进行监控与管理 5. 组织开展国内采购市场动态调研，分析预测价格走势与供需变化 6. 开拓物料供应资源，评估并维护供货渠道，主导实施招标采购流程 7. 负责采购过程中物流、资金流及信息流的整体协调与运作管理 8. 参与供应商的开发、遴选、关系维护与绩效评估，完善供应商档案管理体系 9. 采购合同的起草、审核、签订及履约全过程监督 10. 组织采购团队的绩效考核与业务培训，提升人员专业能力 11. 主持本部门日常事务管理，推动跨部门协作与沟通配合

1:负责电力行业主要设备、备品备件及耗材的采购工作，包括国内及部分国际采购。 2:制定年度/季度采购计划并有效控制成本、交期与质量。 3:开发、评估、谈判及管理供应商，定期进行供应商绩效考核。 4:独立处理国外供应商沟通，询报价、PI/PO跟进、物流协调及清关资料审核。 5:与工程、运维、财务、仓储团队协调，确保物资按时到货并符合技术要求。 6:处理紧急采购，检修期间关键物资保障需求。 7:起草、谈判并执行采购合同，控制合同风险。 8:熟悉电厂设备类别、备件型号、耗材体系者优先。 •本科及以上学历（国际贸易、供应链管理、机械、电气、能源类优先）。 •英语四级以上，能处理英文邮件及技术资料。 •3–5年以上采购经验，有电力行业或外贸经验优先。 •熟悉电力行业设备、备件、耗材采购流程。 •具备良好谈判能力、分析能力及供应链管理能力。 •熟悉合同管理、国际贸易条款、物流及清关流程优先。 •责任心强，抗压能力好，能应对紧急采购需求。 •熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

岗位内容： 1、规划采购方案，管控供应链潜在风险，确保生产所需物料按时按质到位。 2、开展供应商开发与资质审核，维护重点供应商合作关系。 3、对接供应商完成对账工作，管理应付账款及付款进度，确保财务数据与票据准确一致； 4、跟踪采购订单执行情况，协调处理交期延误及质量问题。 5、联动研发、制造、品质等相关部门，推动新产品导入及采购质量优化。 6、严格执行采购合规要求，落实合同文本及供应商资料归档管理。 7、运用ERP系统及常用办公软件完成采购作业及相关报表编制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上机械加工类采购从业经历； 2、掌握机加工艺流程、设备特点及常用耗材，熟悉机加材料市场行情者优先； 3、有机械制造类企业实际工作经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，能够高效协同内外部团队； 5、具备基础计算机操作水平，熟练使用ERP系统及OFFICE软件者优先； 6、品行端正、踏实敬业，责任心强，能细致处理多任务工作，具备良好职业操守。

农业机械采购经理（农机具/拖拉机）岗位说明 岗位名称：农业机械采购经理（农机具、拖拉机方向） 所属部门：供应链部 汇报对象：供应链负责人 一、岗位核心职责 采购计划与执行 1. 依据公司实际需求编制农机具（如播种机、收割机）及拖拉机的采购方案，保障设备供应时效性 2. 联动生产与销售团队，评估采购需求紧急程度，统筹采购时间与资金安排 供应商开发与管理 1. 开展国内外农机供应商寻源，综合评审其资质水平、产品品质、报价合理性及供货稳定性 2. 深化战略合作关系，主导合同磋商、订单履约跟进及售后支持协调工作 成本优化与风险控制 1. 牵头开展议价流程，运用招标、多源比价等手段实现采购降本 2. 跟踪原材料行情（如钢材价格走势）、政策调整（如农机补贴变动），识别潜在风险并制定应对措施 技术与质量把控 1. 熟悉拖拉机动力性能、农机具配套要求等关键技术指标，确保选型满足农事作业需要 2. 配合质检团队完成到货验收，落实问题设备的退换与索赔处理 数据管理与分析 1. 完善采购记录体系，统计分析供应商交付表现、设备运行故障率等关键数据，持续改进采购决策 二、任职要求 1. 基本条件 学历：大专及以上学历，机械工程、农业工程、供应链管理等相关专业优先考虑 经验：具备3年以上农机或重型机械设备采购经历，熟知主流拖拉机品牌及产业链资源 技能：熟练操作ERP系统及数据分析工具（如Excel），掌握合同相关法律基础知识 2. 核心能力 行业洞察：熟悉国家农机购置补贴政策、环保法规（如国四排放标准）等最新动态 谈判技巧：具备较强议价能力，善于在账期、质保条款等方面争取有利条件 应急响应：能够高效处置供货延期、质量争议等突发问题

岗位职责： 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.主导采购订单全流程管理，涵盖订单生成、进度跟进、到货验收及采购账务处理等环节； 3.维护与供应商的长期稳定合作关系，主导采购议价谈判，争取有利的采购价格与交付条款； 4.持续关注市场行情变化，开展成本分析与风险评估，合理制定采购计划并实施有效管控； 5.定期梳理采购流程与供应链运作情况，识别优化空间并推动改进方案实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧； 2.熟练使用各类采购管理软件及相关办公工具； 3.具有较强的市场研判、成本管控及风险识别能力； 4.具备良好的计划性与组织能力，能高效跟进采购订单执行； 5.富有团队协作意识，可与团队成员及其他职能部门顺畅协作。

工作职责 1. 全面负责采购部门的日常运作，制定并实施契合医药行业规范的采购策略与操作流程。 2. 主导供应商全周期管理，涵盖资源开发、资质审核、商务谈判及长期合作维护，构建高效稳定的供应网络。 3. 开展采购成本核算与优化工作，依托数据分析手段控制采购支出，提高资金利用效益。 4. 对接生产、质量等相关职能部门，精准响应物料需求，确保供应节奏与生产安排无缝衔接。 5. 跟进采购合同签署及履约过程，保障各项采购行为符合国家法律法规及企业内控要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，供应链、物流或相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上采购管理工作经历，具备3年以上在医药制造领域从业经验者更佳。 3. 熟知医药行业原辅材料采购流程及相关GMP合规标准，掌握供应商评估与成本管控方法。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够有效协调供需双方的动态需求。 5. 熟练操作采购管理系统及常用办公软件，具备数据处理与实际问题解决能力。

岗位职责: 1.严格执行公司采购制度，负责饲料原料的全流程采购工作，涵盖供应商评估、价格磋商、合同签署、订单执行及货款结算，确保各环节合规高效运行。 2. 结合畜牧学、国际贸易等专业背景，熟练操作办公软件完成采购单据处理、数据整理与报表编制，确保采购资料准确归档、信息及时传递。 3. 凭借3年以上饲料采购从业经历，了解原料市场价格动态与波动特征，掌握原料种类、生产工艺及质量规范，精准对接生产需求进行原料选型。 4. 具备独立开展采购决策的能力，综合生产安排、库存状况与市场变化制定采购方案，有效控本增效，保障原料稳定供应；具备大型饲料企业采购背景者可进一步提升运作效率。 5. 维护并深化供应商合作关系，通过高效沟通协调反馈物料情况，妥善处理采购过程中的异常问题，确保供应链持续稳定。 6. 组织开展原料市场调研与趋势分析，预判行情走向，拟定采购应对策略，降低采购风险与成本，为管理决策提供支持依据。 7. 协同生产、品质等相关职能部门，共享采购进展信息，配合完成来料检验、成本测算等工作，保障采购与整体运营协同顺畅。 任职要求: 1、本科及以上学历，畜牧、国际贸易、物流等相关专业，熟练掌握办公软件操作； 2、3年以上饲料原料采购经验，熟悉采购流程及市场动态，有大型饲料厂采购经历者优先； 3、了解饲料原料的分类体系、生产工艺及技术标准，能结合市场变化和公司需要做出合理采购判断； 4、具备良好的沟通协作能力，能够与供应商建立长期稳定的良性合作关系； 5、具有较强的市场洞察力，能分析市场走势并制定相应采购对策。

早饭汤馒头，中午一个菜，晚上一个菜，蒸馒头，有活面机，蒸馒头机，

明天加4个钢筋工老师干基础点工

山东德州宁津招指挥/司索工一人， 54 周岁 49 周岁 5500+20 范宝海

青岛市平度市招后期水电工。要求踏实肯干，听从安排。最大减龄不超过42，有电工证焊工证的优先。混子勿扰，

临沂市沂南县招泥瓦工铺设地砖80*80.....

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

有汽车销售经验者优先，了解汽车资源销售

主要负责生产部门日常后勤事务，需熟练操作电脑，工作态度端正，认真细致，踏实勤奋（男女不限）

负责办公室档案资料的归集与整理，协助主管完成日常事务工作

招聘：4S店售后前台接待 岗位职责：    1、负责客户接待与咨询服务，解答客户关于售后服务的相关疑问；    2、协助客户办理维修、保养等业务的登记与手续跟进；    3、协调服务顾问与车间之间的作业安排，确保服务流程顺畅；    4、跟踪维修进度，及时向客户反馈车辆处理情况；    5、维护客户档案信息，提升客户服务质量与满意度。  （无业务任务类）      任职要求：    1、具备良好的沟通能力和服务意识；  2、工作认真负责，具备较强的协调能力和团队协作精神；  45 岁以下，干活勤快麻利，不懒惰； 4、办公软件操作熟练；    薪资待遇：  月薪4500-5000，月休4天（周末及法定节假日不能休，周一到周五调休），节假日福利，免费午餐

岗位职责： 1、配合上级拟定部门工作规划，监督各部门目标分解及执行进度； 2、负责部门会议的组织与协调，撰写并发布会议纪要，跟进决议事项的落地实施； 3、统筹各门店健康证办理进度，协调相关证照的申办、更新等事务； 4、统筹后勤保障服务工作，确保服务内容满足实际运营需求； 5、办理部门费用申请与报销流程，关注行政支出成本控制； 6、负责固定资产的统一规划与日常管理工作； 7、管理部门印章使用及相关审批流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2、具备良好的沟通、组织与协调能力，人际敏感度高，同时具有较强的书面表达与文案撰写能力； 3、责任心强，诚实守信，具备良好的心理调适能力，能承受工作压力并实现自我调节与激励。

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1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交 量 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公 司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷： 3、适应能力强，具备- -定的抗压能力 有股票，期货经验优先 小白也可 公司统一培训 薪资待遇： 每天上班时间：9:00-17：00 中午休息12：00-13: 30 当日工作任务完成后可以随时申请下班； 每周日固定休息 下午茶＋团建＋部门聚餐＋机动上班时间。

岗位职责： 1、负责公司品牌相关的策划、宣传及日常管理工作； 2、维护公司微信公众号、视频号、抖音、快手等宣传渠道的运营； 3、参与撰写公司宣传资料、产品说明等相关文案内容； 4、协助开展品牌推广、媒体传播等各类市场宣传活动； 5、参与公司活动方案的落地执行与内外部协调工作； 6、配合公司高层部分决策事项的推进，承担文秘类支持工作（包括文件打印、用印管理、材料起草等）； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财经、新闻、广告类专业优先，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office、Excel、PPT、PS等办公及设计软件； 3、具备良好的逻辑思维和文字表达能力，擅长文字整合与沟通协作； 4、文笔出色，能够独立完成宣传类文档的撰写任务； 5、基本素质要求：思维敏捷，富有创新意识，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神和良好沟通能力，工作认真细致，能适应一定工作压力； 6、面试时请携带个人设计或文案作品。 薪资福利： 1、薪酬结构：设置弹性试用期，1-3个月，根据实际表现可提前转正 转正后待遇：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金 月均收入4k-6k 2、保险保障：缴纳五险 3、作息安排：周末双休，享受法定节假日及节日福利，工作时间早9晚6，午休一小时

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，助力快速掌握工作流程！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备基本的语言表达与沟通能力。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30， 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责： 签收单据 岗位要求： 1. 年龄：22-****，中专及以上学历 2. 熟悉电脑及常用办公软件操作 3. 具备良好的应变能力、语言表达与沟通协调能力 4. 工作态度严谨、细致，具有较强的责任心 5. 具有良好的团队协作意识和职业操守 6. 有微信客服或相关销售经验者优先录用 薪资待遇： 1. 转正后享有带薪调休2天 2. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金 3. 工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，完成报价解答与服务跟进，工作内容不涉及外出，客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 年龄20—40岁，中专及以上学历，普通话标准，具备基本电脑操作能力，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5—8天，法定节假日按规定全部休息。 【福利待遇】 （1）享受为期8天的带薪岗前培训，培训期间实行双休制度。 （2）薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入区间为5000—8000元。 （3）入职即缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）工作满3至6个月，表现合格者可优先晋升为储备主管或行政类岗位。

岗位名称:产品采购开发 岗位职责 1. 结合市场动态与公司发展方向，甄选具有市场前景的新品，研究同类产品及定价机制，拟定差异化的采购方案 2. 开展供应商寻源与关系维护，拓展优质供应渠道，构建稳定的合作网络 3. 通过多途径比对价格并开展议价谈判，保障采购成本具备市场优势 4. 组织供应商提供样品、送样检测，推进内部评估与意见反馈，跟进首单生产、质检及交付进程 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上采购或产品开发工作经验，有大型商超从业背景者优先； 3. 精通采购全环节操作，擅长数据整理与市场分析，具备良好的谈判技巧及供应商协作能力