董事长办公室行政主管
7千-1.2万/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1. 统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作；
2. 全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理；
3. 牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动；
4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。
任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑；
2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先；
3. 专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程；
4. 技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。
行政主管/经理
4-5千/月
行政经理/主管1-3年大专
工作内容：
1、全面负责公司行政事务，保障日常运营高效有序；
2、参与行政制度的制定与实施，持续优化管理流程；
3、统筹行政部门日常工作，推动执行效率提升。
岗位要求：
1、具备优秀的组织协调能力；
2、能独立应对并妥善处理各类行政问题；
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
行政经理/主管
5-6千/月
行政经理经验不限大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1.具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉企业行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力
3.责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 具备团队管理经验者优先，认同企业文化，适应快节奏工作环境
行政经理/主管
9千-1.3万/月
行政经理3-5年本科
绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业、服务"一带一路"国家绿色转型的双重使命。
绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。
现因业务拓展需要，诚聘行政主管1名。
一、岗位职责
1.负责日常行政事务管理，协助商务接待；
2.统筹会议组织与活动执行，包括会议通知、场地安排、材料准备及活动后勤保障；
3.协助完善行政管理制度，推动办公流程标准化与规范化；
4.负责公文撰写、PPT制作及档案管理，确保文档内容准确、格式规范；
5.配合人力资源部门完成员工入职引导、考勤统计等协同工作。
二、任职要求
1.年龄28周岁以下，形象端正，气质良好；
2.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；
3.具备2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程及制度规范；
4.精通Office办公软件，具备优秀的PPT设计能力与文字功底；
5.沟通协调能力突出，能高效对接内外部事务，抗压性强。
三、福利待遇
1.薪酬范围：月薪9000-13000元，奖金另计；
2.社会保障：入职即缴纳五险一金，补充商业医疗保险；
3.福利补贴：交通补贴、餐饮补贴、节日福利及年度体检。
四、其他
具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告、会议纪要等文件，熟悉政府公文格式及行文规范，有文件起草、审核经验者优先。
办公室副主管
4-6千/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 负责公文的接收、登记、传递、催办及归档等全流程事务处理。
2. 承担会议通知发布、议程编制、资料筹备、会场安排、会议记录撰写、纪要整理与下发，以及决议事项的跟踪落实工作。
3. 组织对下属员工的业务指导与培训，跟进并督办领导批示、会议决定及重点任务执行情况，及时汇报进展与存在问题。
4. 统筹监管食堂运营、清洁卫生、安全保卫、车辆调配、设备维护及日常安全管理相关事务。
5. 高效优质完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 办公室副主任是保障办公系统顺畅运行的重要支撑角色，需兼顾行政事务管理与全局协调能力，具备承上启下、联动内外、服务整体运作的核心职能。
2. 需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应急处理能力、抗压素质及文字表达能力
行政主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科安环政府文件对接流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行；
2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设；
3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度；
4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定；
5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验；
3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力；
4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。
行政经理3-5年中专/中技国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
招聘：企管科科长（五险一金）薪资：5500-6000元/月人力资源及行政管理相关专业，在生产制造业公司工作三年以上；正规院校毕业，熟练操作电脑软件，熟悉人力资源五大模块；对于绩效考核管理KPI指标及OKR考核了解；善于沟通，能大胆管理，有一定的管理能力及水平；协调组织能力强；抗压能力强；服从公司领导；执行力强；有工作经验者优先录用。待遇：五险一金，待遇好有意向者直接申请职位，拨打电话联系即可~地址：淮海路与西五路交汇往西100米路北-莒南百谷塑料制品有限公司号：
行政主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科安环政府文件对接流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行；
2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设；
3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度与规范；
4、应对突发行政事件，编制并落实应急预案，确保运营安全稳定；
5、负责人事基础管理工作，对接政府职能部门及安环相关综合事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验；
3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力；
4、服务意识良好，工作责任心强，能适应较高强度的工作压力。
山东日照招聘小工1名，工资月结，月薪9000元。工作地点在东北，工期约一个多月。
9千/月
小工1-2个月1-2人月结
招聘小工1名，工资月结，月薪9000元。工作地点在东北，工期约一个多月。
A2挂车货运司机包住月结A2照驾龄3-5年省内配送长期
A2货车司机驾照要求：A2。运输路线：山东省·淄博市·张店区——山东省·青岛市·黄岛区运输车型：平板薪资福利:13,000——20,000元/月淄博至黄岛专线（13米半挂，单驾，管住）工作地址:山东省·淄博
技术员1-2人
【招聘】技术员2名任职要求：中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、矿山机电等相关专业，年龄25–55周岁薪资：待遇面议工作缘由：公司业务发展需要，欢迎符合条件的朋友来电咨询联系电话：打电话麻烦说在金优创平台推荐的谢谢
日结180小件分拣装卸 简单上手 有宿舍班车
6-7千/月
普工包住20人以上日结经验不限两班倒长白班夜班只上白班只上夜班
岗位职责:
1. 负责日常用品的分拣与装卸工作
2. 按照要求完成当日任务
上班时间：
分拣仓库：
白班7.00-19.00 休息一小时 16/小时 日结170左右
夜班19.30-7.30 休息半小时 16/小时 日结180左右
中班17.00-2 分拣16/小时 卸车18/小时
打包仓库：
8.30-19.00左右（可接受加班）
日结16/小时（三天后一天一结）
月结18/小时（当月出勤满24天，不满24天17/小时）
待遇优势：
1.工资次日上午结算，薪资发放及时
2.班时可自选，没有强制排班，工作时间选择自由
3.岗位需求量大，报名都可参加
4.日结兼职工作，只做一天也行
5.体力工作无需经验，小白也能轻松上手
6.提供员工宿舍10/天 150/月 4-6人间
任职要求：
1. 能适应日结工作模式，吃苦耐劳
2. 服从管理安排，遵守企业规章制度
3.18-55岁以内，男女不限
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
办公室主任+五险+6000-8000
6-8千/月
行政经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行
4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地
5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序与办公安全稳定
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景
2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作
3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力
行政经理/主管
1-1.1万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理/主管
1.1-1.4万/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政经理/主管
3.5-4万/月
行政经理10年以上大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理5年以上相关经验
岗位职责：
1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验；
2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平；
3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效；
4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障
5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验；
2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场；
3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力；
4、自驱力强，工作输出结果标准；
4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。
运营支持专员
5-6千/月
文员3-5年大专经营数据分析数据采集数据监控
工作职责
1. 负责场站运营、营销、用户及交易全流程数据的日常收集、整理与多维度核对，制定标准化的数据处理规范。
2. 独立完成日报、周报、月报等各类运营报表的编制，运用可视化图表清晰展示核心业务指标的变化趋势。
3. 构建并持续维护数据台账、业务台账和营销台账系统，完成每月业绩核算，保障数据完整、准确且可追溯。
4. 实时跟踪关键数据变动，及时发现异常情况并启动预警，配合业务团队快速定位问题成因。
5. 响应各部门数据请求，提供个性化的数据提取、汇总与分析服务，输出支持决策的数据报告。
任职要求
1. 大专及以上学历，统计、数学、财务或相关专业者优先考虑。
2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及至少一种数据可视化工具（如Tableau、Power BI）。
3. 有制造业或能源领域数据统计工作经验者优先，理解运营数据逻辑与业务运作流程。
4. 具备出色的细致度与执行力，能独立开展多来源数据的比对验证与质量审查。
5. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求，并输出条理清晰的分析结果。
缴纳五险一金
电脑人员，文秘，文员，助理
3-4千/月
文员经验不限学历不限
烟台市龙口市裕龙石化蓝晶清洗项目部，招收文员，或文秘一名，要求40岁以下，身体健康，服从管理，会打字，制表，改图，可管吃管住，保底工资每月，3000—4000元。
内勤2名+出单报价8小时工时
4-8千/月
文员经验不限中专/中技法定节假日休息国企直招
嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！
在这里，你将负责：
岗位职责：
1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。
2、协助客户填写办理所需的相关资料。
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岗位要求：
1、具备大专或以上学历，专业不限。
2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递！
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资结构：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年及以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。
如果你：
擅长发现问题并积极解决；
做事细心、态度认真、富有责任感；
那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场篇章！
铁路后勤服务专员（站内检票）
5-7千/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
餐饮店长月结全职连锁西式快餐，带薪培训。交5险
餐饮店长
1、全面负责门店日常运营管理，完成门店营业业绩目标；
2、统筹前厅后厨工作，把控菜品品质、出餐效率及食品安全卫生；
3、负责员工排班、管理、培训及团队日常管理；
4、维护顾客服务，妥善处理客诉，提升口碑；
5、管控食材成本、库存盘点、门店损耗及每日账务；
6、落实线上外卖运营、门店活动执行，提升门店销量。
任职要求：有餐饮门店管理经验，责任心强，能带团队，吃苦耐劳。
内勤 8小时（五险一金/节假日全休）
4-8千/月
文员经验不限大专办公室工作沟通能力好提供住宿餐补
公司提供客户名单，统一话述，电话形式维护新老客户（不需要跑业务，不需要自己找客户，办公室工作）。
【岗位职责】
1. 通过电话形式维护新老客户。
【工作时间】
1. 上午：固定上下班时间8:20－12:00。
2. 下午：13:40－18:30。
3. 月休5天，每月第一周周六双休，后三周休周天。
4. 国家规定节假日全休（元旦、清明、五一、端午节、国庆等）。
【岗位要求】
1. 学历大专及以上学历员工优先录取。
2. 有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作。
3. 不要暑假工、兼职、短期工。
【福利待遇】
1. 带薪培训9天/40元，培训结束后签合同正式入职，无需再实习。入职后会有师傅带领，团队经理负责管理，培训及工作体系完善。
2. 无责任综合底薪+提成（3%-20%）+其他奖金。入职前两月平均薪资3500-4000，新员工前两个月额外补贴1200；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满1年以上员工薪资8000-10000左右，上不封顶。
3. 六险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、重大疾病险、住房公积金、年终奖金）。
4. 每月定期的各种员工激励方案（实物、现金、培训等）。老家外省的人员工作满3个月后，可申请调回老家分公司工作。
5. 工作满3到6个月可参加公司内聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可内聘：团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K~2w不等。
6. 舒适的办公室办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业培训+完善的晋升空间。
行政网络运维专员
4-6千/月
行政经理/主管1-3年本科网络运维硬件/设备运维系统运维
工作职责 负责局域网、办公、监控网络的日常运维与监控，保障网络系统的稳定运行。 电脑打印机等办公设备的维护。 后勤、行政工作。 任职要求 本科及以上学历相关专业优先。 具备2年以上网络维护经验。 责任心强，有上进心。
职能储备生
4-5千/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向
优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。
培养模式：
·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。
·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。
岗位职责：
1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。
2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。
3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。
4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。
任职要求：
1. 年龄21-26岁，本科及以上学历
2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。
3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质
人事行政主管
4-6千/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块，规模以上企业人力资源管理主管以上工作2年以上。
负责公司日常行政事务管理，统筹协调
2.有效进行车间部门工作衔接，确保经营管理工作高效有序运行。
3.组织制定并优化行政管理制度流程，监督执行情况，提升企业运营规范化水平
4.协调对外联络与接待工作，维护政府机构、合作伙伴等外部单位的良好关系
5.推进行政成本控制与节能降耗措施，持续优化资源配置，提升管理效能
6.主导公司5S管理工作。
7.公司安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先
2.具备3年以上机械制造业企业人事行政管理工作经验，熟悉生产型企业运作模式
3.熟悉ISO/IATF等体系管理要求，有质量管理体系实际推行经验者优先
4.具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队协作意识
5.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写和数据分析能力
栏目概述
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