工作内容： 负责公司日常对外行政事务的统筹与执行， 涵盖会议组织、文件归档、人事对接及外部联络等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3至5年行政管理工作经历； 3. 有较强的组织协调能力，擅长人际交流； 4. 拥有团队管理及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

岗位内容： 1. 协助总经理拟定公司战略方向与发展规划，落实并推动重点项目实施； 2. 推进企业内部重大决策的执行，并依据实际运营情况及时进行调整与优化； 3. 负责团队与运营管理工作，持续优化业务流程，提升组织运作效率； 4. 策划并落地公司人力资源战略及人才引进方案，支撑业务发展需求； 5. 制定薪酬福利制度与人事管理规范，维护和谐稳定的劳动关系； 6. 组织员工培训与发展计划，策划激励性活动，打造积极向上的企业文化； 7. 监督绩效管理体系的建设与运行，确保员工成长与公司战略目标协同发展。 任职要求： 1. 具备扎实的企业管理背景，能从全局视角把握公司战略与业务推进； 2. 拥有出色的分析判断与决策能力，能快速识别问题并提出有效解决方案； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动跨部门协同工作； 4. 拥有较强的 interpersonal 关系处理能力，善于促进团队融合与组织发展。

工作职责 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，搭建并持续优化内部管理体系，提升整体运作效率。 2. 组织筹划公司重大会议与重要活动，统筹跨部门协作资源，确保决策有效推进与落实。 3. 管控办公环境与固定资产，确保设备设施稳定运行，合理控制运营成本。 4. 维护员工关系，配合推进企业文化建设，促进良好、积极的团队氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备行政或综合管理相关工作经验，了解企业运营流程及制度搭建。 3. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，可独立处理多任务复杂情况。 4. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与文件处理技能。

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁四家机构。 岗位职责： 1. 负责统筹管理各机构，推动落实总分公司渠道下达的各项经营目标； 2. 严控各项费用支出，确保达成公司制定的成本管控指标； 3. 监督落实总公司及分公司的各项规章制度执行； 4. 推动提升机构在客户与渠道服务方面的满意度水平； 5. 负责机构人员及销售团队的组织建设、绩效考核、人才培养与日常管理； 6. 协调对接监管、工商、税务、消防等外部单位，保障机构合规有序运营； 7. 确保各项业务开展符合合规要求； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历：统招本科及以上学历者优先考虑 2. 年龄：40周岁以内 3. 行业经验：具备保险或相关领域10年工作经验者优先 4. 岗位经验：具有3年以上同行业管理岗位经历 5. 熟知当地寿险市场发展态势，掌握寿险业务运作流程，拥有一定本地行业资源与人脉关系； 6. 具备出色的领导能力、团队绩效管理与激励培养能力，优秀的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平。

任职要求: 1.大专及以上学历(学信网可查) 2.在济南2年及以上工作经验。 3.年龄28-45周岁 岗位职责: 1、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 2、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 3、人员管理 绩效跟进 4、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 5、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成的管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉大型企业行政运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，执行力强 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及预算管理能力

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与流程，监督落实，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政管理全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求： 1、学习能力强，目标明确，能承受工作压力，具有强烈的责任感 2、具备良好的客户服务意识，出色的沟通表达能力及组织协调能力 3、身体状况良好，踏实肯干，能够积极配合并执行上级安排 4、工作态度积极主动，服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神

岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

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