RESPONSIBILITY 1 Grow local omnichannel performance in my sports Build and lead my omnichannel commercial policy for my catchment linked to my department. Ensure good sales and customer relations performance for my store and my catchment. Ensure that my physical and digital layout areas perform well. Lead on eco-responsibility. Manage and achieve my commercial objectives and profitability for my omnichannel business (instore/outstore). Build and manage my human organisation. RESPONSIBILITY 2 Manage a team Recruit and develop a collective in the service of the project Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations.. Develop teammates’ autonomy through a skills integration and development plan. Respect and enforce all staff legal rules Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.). RESPONSIBILITY 3 Manage the my daily operations performance Manage department and store security (people, data…) Manage product flow in my department and store Manage store operation as duty manager 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

薪资待遇： 1. 综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2. 每年提供多次晋升通道，配套绩效奖励、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴等多项福利； 3. 免费提供住宿与工作餐，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1. 面向省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，促成订单达成。 2. 依据公司下达的销售目标与任务指标，积极开拓市场并持续维护客户关系，确保个人销售任务顺利完成。 3. 负责市场信息的整理与分析工作，如新产品上线反馈、市场份额评估等内容，并及时向上级主管汇报相关情况。 4. 对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑深入分析各校现状，提出可行的解决方案。 岗位要求： 1. 具备全日制大专或以上学历，年龄范围为28至36周岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，有3-5年一线销售及团队管理经验者优先（侧重面访销售背景）。 2. 工作态度端正，责任心强，自信外向，具备良好的抗压能力；严格遵守公司各项管理制度和流程规范；能准确理解工作任务要求，做事有条理、有规划，执行力与效率突出。 3. 具备优秀的沟通表达能力和独立作业能力；拥有团队协作意识，可接受常态化出差安排。 4. 接受单双休工作制。

负责施耐德、ABB 等工业品销售，开发维护客户，产品刚需、复购高、粘性强，长期稳定订单，提成丰厚，收入上不封顶。

一、岗位要求： 1、大专及以上学历，****** 2、有纯陌生客户开拓经历，具备餐饮招商、小型工装渠道销售、美容美发连锁门店、知识产权服务、婚庆服务等相关行业经验者优先（侧重无实物产品类销售管理方向）。 3、管理经验：需具备三年以上销售团队管理背景。 4、技能与素质： （1）拥有出色的沟通表达能力、团队协作意识、细致的观察力及理解力。 （2）具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力。 （3）性格亲和、工作态度积极主动，具备良好的职业操守。 二、工作内容： 1、依据部门月度目标，规划客户跟进方案与成交推进策略，保障业绩指标顺利完成； 2、负责新入职员工的岗位技能培训，提升团队整体作战能力； 3、及时响应客户反馈问题，协调相关部门跟进处理并闭环反馈结果； 4、完成上级领导交办的临时性工作任务。 三、工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 四、工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日按规定休假，缴纳社保。

一、工作描述 1、开拓客户资源，挖掘潜在客户，达成销售任务指标； 2、签订销售合同，指导并协同完成与销售服务相关的账务处理及记录审核，统筹运输等相关事宜； 3、妥善处理客户在销售及服务过程中提出的各类投诉问题； 二、应聘条件 1、工科类专业背景，具备大专或以上学历； 2、具有电力自动化行业经验者优先考虑； 3、拥有省供电公司、工程总承包单位、能源集团等渠道资源者优先录用； 4、具备较强的责任意识和团队荣誉感； 5、具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 6、能接受阶段性出差安排（全年出差天数超过100天） 三、薪资福利 薪酬结构 = 基本工资 + 业务绩效奖金 （1）社保五险：缴纳南京市养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 （2）住房公积金：南京市住房公积金缴纳。 （3）节日福利：每年三节（春节、端午节、中秋节）发放福利津贴。 （4）高温补贴：每年夏季发放高温费1200元。 （5）商业保险：每人每年享有保额超100万元的综合商业保险（涵盖意外、医疗、住院、交通、疾病、定期寿险）。 （6）带薪假期：享受婚假、产假、护理假、丧假、病假、年休假等法定带薪休假待遇

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任； 2、主导本组织团队的搭建与管理，合理规划组织架构与人员安排，落实人才的选拔、培养与保留； 3、统筹资金使用计划，控制运营成本，监督资金流转与费用支出的安全性与合规性； 4、健全并执行人、货、车等方面的安全管理制度，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，保障企业整体安全运行； 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行； 6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的沟通与协作；

岗位内容： 1. 负责所辖区域市场的开发、客户关系维护及订单跟进与落实； 2. 制定并执行销售方案，确保销售任务的达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 有一年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 掌握良好的销售方法，具备较强的商务谈判和市场拓展能力； 4. 工作认真踏实，抗压能力强，具备团队协作精神。 待遇及其他： 基本工资5000元＋油补（如有车）+话补+出差补助+提成+五险一金，要求身体健康，能适应长期出差； 5. 持有驾驶证者优先考虑

岗位职责： 1、渠道开拓：根据制定的全国市场开发战略，积极开拓商超、零售店、电商、直播等线上线下渠道；建立代理商、经销商模式。 2、客户管理：负责各渠道的客户关系维护，解决合作中碰到任何问题并确保客户持续合作。 3、市场分析与运营支持：密切关注全国零食市场动态、竞争对手情况、分析竞品及消费者需求变化，为公司产品研发、市场策略调整提供依据。 4、团队管理及体系搭建：协助上级领导组建、培训和管理区域销售团队，根据不同区域特点和业务需求，合理分配人员；定期组织销售培训，提升团队业务能力；建立有效的团队激励机制（如提成方案、绩效考核等标准）、部门体系搭建（包括但不限制度、操作标准文件等）。 5、费用控制：控制成本，优化投入产出比，确保净利润。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年及以上负责全国销售或大区总监岗位，有烘焙、零食、医药、快消品行业背景。 2、具有渠道拓展与资源整合能力及抗压能力。 3、具备数据分析及策略制定及超强自驱能力。 4、具备团队管理及领导沟通协调能力。

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

岗位职责： 1、主导人形机器人终端软件系统的技术架构、编码实现与性能调优，增强系统运行的高效性与可靠性； 2、提升机器人终端软件的运算效率，优化多线程与多进程的并发处理机制，减少系统响应延迟； 3、构建并落地机器人任务调度体系，保障定位导航、运动控制、语音交互及各类技能任务的协同执行效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、电子等相关专业背景，具备3年以上机器人或自动驾驶方向研发经历； 2、熟练掌握 C / C++ / Python 等语言进行系统级开发，具有扎实的代码性能优化能力； 3、深入理解多线程与多进程编程模型，能够有效提升系统在高并发场景下的稳定性与响应速度； 4、具备实时计算场景下的性能调优经验，可显著降低运动控制与感知模块的计算时延； 5、拥有机器人系统通信架构的实际开发经验，熟悉 CyberRT / ROS2 / DDS 等主流中间件生态；

岗位职责： 1、负责 humanoid 机器人终端软件系统的设计、开发与性能调优，增强系统运行的高效性与稳定性； 2、优化终端侧软件计算效率，强化多线程与多进程的并发调度机制，减少系统响应延迟； 3、构建并落地机器人任务调度架构，实现定位导航、运动控制、语音交互及技能模块的资源高效协同 任职要求： 1、熟练掌握 C / C++ / Python 开发语言，具备扎实的系统级代码优化能力； 2、深入理解多线程/多进程编程模型，能够针对性提升系统并发处理性能； 3、具备实时计算场景下的性能调优经验，可有效降低运动控制与感知模块的运算延迟； 4、拥有机器人系统通信架构设计背景，熟悉 CyberRT / ROS2 / DDS 技术生态 其他优先条件： 掌握ROS2开发框架； 具备丰富的Linux平台C++开发与调试经历； 有C++/Python SDK开发实践经验者更佳 薪资：10-17k

徐州市铜山区招电焊、二保焊/气焊、其他焊工、气割

岗位职责： 账务处理：独立负责客户整体账务，审核原始单据，编制各类财务报表。 税务申报：完成各项税费申报、年度汇算清缴及工商年报工作，有效识别与控制税务风险。 专业支撑：提供财税问题咨询解答，传达最新政策动态，协助支持售前售后相关专业环节。 任职要求： 资质：财会类专业大专及以上学历，具备初级会计职称，持有中级职称者优先考虑。 经验：3年以上全盘账务操作经验，掌握多个行业账务处理流程。 素质：做事严谨细致，具备良好沟通能力与较强抗压性。

2. 参与大模型RAG与Agent框架的多个模块开发及迭代升级，解决关键技术难题； 3. 深度参与大模型生态相关解决方案的设计与落地，持续提升平台/产品的稳定性、性能表现、开放能力与可扩展性； 4. 参与AI智能体平台及其工具链系统的架构规划与实施，主导接口规范的制定与标准化工作； 5. 遵循AI智能体研发流程与技术规范，制定合理的开发计划，并高效推进项目进度； 6. 负责AI智能体平台的技术选型与方案评估，结合业务场景和技术发展方向，选择适配的技术栈与框架； 7. 承担AI智能体平台的性能调优任务，通过系统监控与性能分析，识别瓶颈并落实优化措施； 8. 负责平台安全体系构建与数据隐私防护，设计并落地有效的安全策略与数据保护机制； 9. 能够接受短期出差安排； 10. 具备良好的抗压能力和持续学习意识； 11. 熟练掌握Docker、K8s等容器化部署工具； 任职要求 精通Java/Python编程语言，具备扎实的编码功底和工程化开发思维，重点考察Python能力，需熟练运用Flask、FastAPI框架及相关基础理论知识； 深入理解大语言模型核心技术原理，包括Transformer结构、注意力机制、上下文学习等； 熟练使用LangChain、LlamaIndex、Semantic Kernel等主流LLM应用开发框架； 具备完整的RAG系统开发经验，涵盖文档解析、Embedding处理、向量检索、结果重排序等环节； 熟悉常见Agent设计范式，如ReAct、Plan-and-Solve、多智能体协同等模式； 拥有GPT系列、Claude、以及开源模型（如Llama/Qwen/ChatGLM）的实际项目应用经验； 具备较强的工程实现能力，熟悉RESTful API设计规范，掌握Docker/K8s部署流程，有性能优化实践经验； 加分项 具备模型微调（PEFT/LoRA）、模型量化、推理加速（vLLM/TGI）等相关实战经验； 熟悉主流智能体框架，如AutoGen、LangGraph、MetaGPT、CrewAI、Dify等； 具有企业级SaaS/PaaS平台的架构设计背景； 有对接云厂商AI服务能力或集成经验者优先。

岗位职责 1. 全面负责达州区域内世纪隆超市新鲜零食品类的销售运营与管理工作，完成公司下达的销售指标。 2. 维护与商超系统的良好客情关系，负责进场、排面、陈列、促销活动等终端落地执行。 3. 跟进产品动销、库存周转、临期品处理，保障货品充足、陈列规范、活动有效。 4. 统筹区域内终端执行、促销人员管理，做好数据统计、销售复盘与工作汇报。 任职要求 1. 有快消品、零食、饮料或商超渠道销售管理经验。 2. 熟悉达州本地市场。 3. 具备较强的沟通谈判、终端执行、活动策划与落地能力。 4. 责任心强，能适应区域巡店工作，抗压能力良好。 5. 熟练使用基础办公软件，有团队管理意识。 6.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 薪资福利 • 薪资结构 底薪+绩效+提成+奖金，收入上不封顶 • 工作时间 弹性合理，稳定正规 ·工作地点 四川省达州市（负责区域内世纪隆超市门店）

职业服团购业务员 • 负责企业工装、职业服团购业务开发 • 开发企业客户，跟进订单，完成销售 • 有销售经验、会沟通、能跑业务优先 • 薪资：底薪+高提成，多劳多得

公司提供精准意向客户资源，销售人员通过电话和微信向客户推销酒店餐桌，以线上结合线下成交 客户组成多数为零售，少数经销商。 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪资结构：底薪3500+提成 薪资范围：6000~13000每月15号发工资 3、公司提供午餐，有饭后休息时间。 4、任职要求：20~40岁，要求有一定的社会经验和对家具的理解，善于沟通

1.负责开拓财务公司市场，各渠道营销拓客，宣传公司业务； 2. 各渠道销售推广，促成业务成交； 3.管理销售部门，带领团队完成销售任务；4.有财务公司、保险销售经验优先；

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

招聘：激光操作工薪资：6000-8000元激光操作工：二名，20-40周岁，学徒工亦可，薪资面议）能适应两班倒最好。

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售运作体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性优化建议。 4、持续收集客户使用反馈，提升服务体验，保障新客户拓展质量。 5、指导并配合驻点销售人员达成既定销售目标。 6、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、具备本科及以上学历 2、具有2年以上销售团队管理背景 3、具备良好的沟通技巧及渠道运营能力 4、拥有出色的组织执行与落地实施能力 上班时间：9：00-17:30 薪酬福利：无责底薪+高额团队提成（团队总销售额1.8-2.6%）+季度奖金（4000-3w）+带薪年假+节日福利+境外游，入职即缴纳五险一金 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

【国杰纺织设备有限公司】 招聘启事：因生产需要我司需要多名以下工种 1、钳工，会打眼攻丝，捻螺丝零部件 2、车工，精通普车设备 3、装配工，会看图纸，有机械装配经验 4、带薪学徒，要能吃苦耐劳，手脚麻利 5、钻床工，熟练使用钻床，会看图纸 地址：李堡镇佳源路 国杰纺织设备有限公司 联系电话：

岗位职责 1. 负责医疗内窥镜模组领域的市场开拓及新客户资源开发。 2. 收集整理行业动态、客户需求与竞品信息，并形成有效分析反馈。 3. 结合市场趋势与客户实际需求，制定可行的销售预测方案并推动执行。 4. 全程跟进项目运作流程，及时协调处理合作过程中的各类问题，确保项目顺利实施。 5. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，工科类自动化、贸易营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上医疗内窥镜、内窥镜模组或耗材辅料相关行业的销售工作经验。 3. 具有主动学习意识，掌握项目高效衔接与推进的专业能力。 4. 擅长识别问题并推动解决，具备较强的责任感和目标达成导向。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大安全驾驶事故记录；自有私家车者优先，公司每月提供1000元油费补贴。 6. 有清晰的职业发展规划，愿意长期发展于医疗配件领域，稳定性高。 7. 性格踏实肯干、诚实守信，懂得感恩，具备优良的职业操守。 薪资福利 1. 薪资待遇：面议（依据个人能力与经验协商，薪酬具有竞争力） 2. 基础保障：五险一金 3. 其他福利：油费补贴（限自有车辆人员）、节日福利、定期培训等

【高薪急招】热流道数控车师傅 任职要求： 1.年龄25-40岁，有3年以上数控车床实际操作经验； 2.具备模具、热流道产品加工经验者优先考虑； 3.能熟练操作法那科等主流系统，能独立编程和磨刀； 4.能快速看懂复杂图纸，熟练使用各种精密量具； 5.责任心强，有良好的团队协作精神和质量意识。 我们为您提供： 1.富有竞争力的薪酬：工资面议（能力强者面议可达更高）； 2.完善的福利：五险、包吃、年终奖、节日礼品； 3.良好的工作环境：现代化厂房，先进的数控设备； 4.发展空间：公司处于快速发展期，为优秀员工提供广阔的晋升通道。

招数控学徒工2名，有经验者优先，工作8小时，每周工作六天，工资面议

招聘：胡岳盛泽模具招模具设计2名（熟练工优先）装配3名加工中心操作3名零活工5名电话

1. 负责工商业项目资源的前期调研与选址评估，推进辖区内户用光伏产品及相关系统业务的市场开发；依据公司规范进行项目资源储备工作 2. 统筹项目全流程管理，涵盖初期客户接洽、方案策划与可行性分析、商务磋商等环节 3. 渠道拓展：持续维护并开发新的销售通路与客户资源，独立挖掘并延伸下游用户群体，达成公司招商任务指标 4. 提货支持：协助经销商完成下单提货流程，跟踪提货进度及物流到货状况，确保提货目标顺利完成 5. 结合市场动态，合理规划本区域营销活动的推进节奏，保障销售目标顺利达成

南通市通州区招有登高证必须会电杆作业的达不到以上勿扰

车间物流输送工作地址:锡协路139号8小时，长白班底薪2100+加班按2660计算+绩效400+满勤300（平常加班1.5倍，周六周日2倍，国假3倍），综合工资5500左右主要负责车间物流输送20-45岁，需要有叉车证