人事招聘专员： 无责底薪4000+到面绩效1000+提成（每人500）+奖金800-2000 综合薪资6000-8000 上班时间：早9晚6，周末双休，不加班 岗位职责： 负责公司内部岗位招聘工作，以销售类岗位为主； 每日对接候选人，安排面试通知； 跟进面试进展，维护候选人面试状态，协调组织面试流程； 任职要求： 年龄20~30岁，性别不限，普通话标准，表达清晰，打字熟练，具备基本电脑操作能力； 熟练使用电脑，掌握Office办公软件操作； 大专或本科学历，有金融行业招聘经验者优先录用

工作内容： 1、负责人事全流程工作，包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务； 2、熟悉公司各岗位职责与任职要求，及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息； 3、监督公司规章制度的执行情况，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤管理工作，涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放； 5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜； 6、协助建立并维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实； 7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动，并做好会议纪要与资料归集； 岗位要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，能独立处理日常事务，具备较强的应变与问题解决能力； 2、沟通灵活、反应迅速，性格亲和，易于协作； 3、有较强的责任意识和团队配合精神； 4、具备良好的敬业精神和抗压能力

一、主要职责： 1.招聘流程支持（核心工作）： 1.1协助在各类招聘平台发布、维护及更新职位信息，确保岗位展示准确及时。 1.2根据岗位需求开展简历的初步筛选、归类与汇总工作，持续完善候选人资源库。 1.3配合推进面试安排，包括候选人联络、面试官协调、场地准备及后续进度跟进。 1.4协助完成招聘相关数据的基础统计、整理及可视化输出。 2.人力资源辅助工作： 2.1协助处理员工入离职手续办理及相关档案资料的整理归档。 2.2支持部门日常行政事务，如文件管理、会议筹备及团队活动协助等。 2.3完成上级安排的其他人力资源支持类工作。 二、任职要求： 1.基本条件： 本科及以上学历，专业不限； 可保证连续实习不少于3个月，每周出勤时间与公司正式员工同步。 2.能力与素质： 具备良好的沟通表达能力与亲和力，思维有条理； 具有较强的保密意识和职业操守。

岗位职责： 1、负责人资工作：负责人员招聘、离职、培训、日常管理和考勤、人事档案管理与建立、人事工作制度的制定与完善员工劳务合同的签订、社保的办理、配合财务完成社保缴费等。 2、负责行政工作：合同归档管理，管理固定资产、出入库登记管理；会务协调、接待工作；行政采购、报销及后勤保障；文件档案管理、公司资质维护工作；办公室日常行政工作。 3、配合质量体系工作：配合质量体系经理开展公司质量体系资质维持工作，配合修订完善质量体系工作相关文件文档，维护公司质量管理体系正常运行。 任职要求： 1、有薪资核算及企业五险、社保办理等熟练操作经验； 2、良好的文字驾驭能力和公文撰写能力，熟练使用OFFICE、EXCEL办公软件； 3、诚邀踏实肯干，对工作认真负责。 福利待遇： 1、月薪5000-7000元； 2、双休+法定+五险一金+年终奖金+带薪年假等 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金 缴纳五险社保，节假日正常休息 工作时间：早9点至11点半，下午1点半至5点 每天工作6小时，月休4天，可兼职或全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手 提供话术支持，配合上级领导完成招聘任务 任职要求：年龄18-38周岁，形象端正 岗位福利：依法缴纳五险社保

招聘优秀人才

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

工作内容： 1.负责招聘渠道的维护，包括岗位发布、信息更新与简历筛选； 2.日常办公软件的操作与应用； 3.对接候选人，安排面试流程并参与初步面试评估； 4.办理新员工入职相关手续； 5.完成上级安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1.年龄21-55周岁，25-45岁优先，大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），接受零基础人员，无经验亦可； 2.有招聘相关经历者条件可适当放宽； 3.熟练操作常用办公软件； 4.具备较强的责任意识、进取心，良好的表达能力和清晰的逻辑思维能力！！ 薪资待遇： 底薪3000元+招聘提成300～1000元/人+伯乐奖励5% 工作时间： 工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 【周末双休，法定节假日按国家规定休假，无需加班!!!!!】 公司团队氛围融洽，实行导师带教制度，定期组织团建活动，福利体系完善!!!

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员事务； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传递各级领导的工作指示与相关安排； 4、衔接营业处、本小组与功能组之间的运作，推动业务人员与公司各部门高效协同落实各项工作任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并负责团队整体绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年及以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

招聘：招聘安装大工，中工 电梯安装

小时工可以选择结工价30元一小时，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元工作时间 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 [工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

一手单 2.24【秣陵科技】 返费:15天1000（卡点无返，人多➕） 每七天考勤可以预支800元生活费 钣金操作工，18-40岁，折弯白班250，夜班270！数控白班235，夜班255！ FFU操作工，18-42岁，白班230，夜班250！ 化滤操作工:男女，18-42岁，白班200，夜班220！ PT操作工:男女，18-42岁，白班210，夜班230！ 板袋操作工:男女，18-42岁，白班200，夜班220！ 焊接打磨，18-42岁，白班250，夜班270！ ，18-42岁，长白班点对点250/天！ 包吃住！当天安排厂内宿舍！每个月20号发上个月整月工资，综合工资6500-8500元 ⚠！ ⚠本地人名单已 ⚠面试需要带一张身份证复印件 联系电话

招聘：电梯维保 默纳克电梯基本都会修，大部分问题能解决

招聘：大工，中工，小工 吃苦耐劳

人事工作简介： 专门负责招聘，别人在求职平台上找送餐员的工作，我们负责电话联系，如果有意向 加微信简单的讲解薪资 待遇+工资工作情况，有意向让他们过来面试送外卖，有专门的面试岗位负责面试人员安排入职不需要我们操心 职位描述： 1，负责接听热线电话，解答客户咨询问题； 2，工作内容，使用手机聊聊天，打打电话 3。无责3200+提成，综合工资4000-10000上不封顶 4，上班时间；9:00-18：00 （准时上下班，到点就走） 月体4天 要求：男女不限 18-35岁，初中及以上学历，有无经验都可 公司福利：公司氛围好，同事好相处，都是蛋蛋后。节假日会发礼品，平时有奶茶小蛋糕，月月有聚餐。 寻求更多志同道合的朋友，双迎你的加入！

1、形象良好，具备良好的沟通能力和抗压能力，工作有条理，细致认真，富有责任心，善于思考与总结； 2、有工程、建筑、设计院、化工、冶金、能源等领域人事工作经验者优先考虑； 3、具备环保或工程安装行业人力资源从业经验者更佳； 4、熟悉并能适应高速发展阶段企业对人力资源工作的动态需求； 5、理工科相关专业学习背景者优先录用。

招聘岗位：行政人事文员 2、工作性质：全职（可接受加班） 3、WPS、ExceL等办公软件能熟练操作 4、有行政人事或仓库管理者经验者优先 5、工作中配合度高、执行力强 6、性别：不限 年龄：30-45左右 7、有工作餐 8、薪资面谈（交社保） 9、工作地址：江阴市夏港苏港路188号-锡澄路333号 9、联系电话： 联系人：窦女士

岗位职责 1. 负责简历的查找、筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进等相关工作； 2. 负责候选人的全程跟进、背景核查、录用通知发放以及新员工入职后续支持； 3. 开拓并维护招聘渠道，定期更新与管理人才储备资源； 4. 负责各类招聘数据报表的实时更新与管理，包含信息采集、整理、报表制作及日常汇报，确保数据准确、有效且及时。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 热爱招聘工作，具备招聘经验者优先考虑； 3. 具备良好的抗压能力，沟通表达能力强，逻辑思维清晰； 公司福利 1. 五险一金+发展通道+节日福利+生日福利+带薪年假+全勤奖+出国机会； 2. 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30 周末双休、享受国家法定节假日； 3. 广阔的晋升空间，年轻化团队氛围，期待您的加入~

岗位职责 1. 负责人才简历的查找、筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进等相关工作； 2. 跟进候选人流程，执行背景核查，发放录用通知并做好新员工入职后续跟踪； 3. 拓展并维护招聘渠道，定期更新与管理人才储备资源； 4. 负责各类招聘数据报表的实时更新与管理，包含信息采集、汇总整理、报表制作及日常汇报，保障数据准确、有效、及时。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2. 热爱招聘工作，具备招聘经验者优先考虑； 3. 具备良好的抗压能力，沟通表达清晰，逻辑思维能力强； 公司福利 1. 五险一金+发展通道+节日福利+生日福利+带薪年假+全勤奖+出国机会； 2. 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30 周末双休、享受国家法定节假日； 3. 广阔的晋升空间，年轻化团队氛围，期待您的加入~

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 2. 每日完成5人邀约，具备初试能力者优先安排 3. 确保每天组织不少于3场面试 4. 跟进新员工入职及到岗情况 5. 维护员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，组织团队活动，负责节日福利的采买与发放等； 6. 完成上级领导交办的其他任务 任职资格： 1．本科及以上学历，具有一年以上招聘经验，有教育培训行业背景者优先； 2．每月达成入职人数不低于9人 3．具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调，具有团队合作意识； 4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理性与应变能力兼备； 5．熟练操作互联网工具及办公软件，具备良好的英语应用能力 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3. 职业通道：拥有健全的晋升体系和内部岗位竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪年假、旅游机会、部门团建活动，并为员工配备贴心小物（如喉糖、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

工作内容： 1、招聘：简历筛选、初试邀约、面试接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀; 2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训; 3、公司考勤管理、会议管理、活动管理; 4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈; 5、维护协调员工关系、员工离职手续办理 工作时间：8：30-11：3013：30-17：00（不加班到点就下班） 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄23-30周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实; 4、可接受应届毕业生。

江苏苏州招聘长期工，工作地点灵活，涵盖UT2级证机械协会等多个领域，欧亚通亦可考虑，工资待面议，联系方式为苏州。

一、核心工作内容 1.负责在主流招聘渠道及自媒体平台开展主播招募工作。 2.负责主播入职前的流程协调与进度跟进，配合运营完成入职衔接事宜。 3.具备良好沟通能力，思维灵活，能随机应变，熟练运用多种沟通话术进行人才挖掘。 二、任职要求 -经验不限，无经验者公司提供免费系统培训，具备完整培养体系。 -持有经纪人证书者可优先考虑。 三、加分福利 -薪资范围6000到12000，上不封顶。 -招一个兼职主播850人头费，招一个全职主播1700人头费。 -接触多平台优质主播资源，行业人脉快速积累。 -公司环境好，氛围好。

【关键职责】 1、负责优秀人才的搜寻、引进与甄选工作； 2、制定科学合理的激励机制，提升核心人才留存率； 3、主导构建符合公司发展需求的绩效管理体系，推进绩效评估实施与反馈应用，持续完善绩效与激励联动机制，激发团队整体活力。 4、推动企业文化的建设与传承，落实企业文化理念及核心价值观的宣导与践行。 5、定期开展人才市场对标分析，增强公司在人才领域的竞争优势。 6、统筹人力资源部门日常运作，并协调支持其他职能部门的常规事务。 7、全面负责人力资源部日常事务，包括员工劳动关系的规范管理等。 8、熟悉销售岗位与技术开发岗位的绩效考核与激励设计。 【应聘要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验，有仿真软件行业背景者优先考虑。 2、精通招聘、培训及绩效管理模块，拥有全流程实操经验。 3、具备良好的团队管理能力、员工激励技巧、跨部门沟通协调能力，工作责任心强，执行高效。 4、了解IT类企业运营模式，能向高层管理者提供人力资源战略规划与组织发展建议，具备推动HRBP模式落地经验者优先。 工作时间：9:00-17:30 周末双休

岗位职责： 1. 负责人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 维护并深度开发重点行业客户，理解业务逻辑与组织人才策略 3. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 4. 协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1. 热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2. 具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3. 逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合 4. 经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户经营上持续精进

负责叶片打磨手糊灌注工艺

[岗位职责] 1、评估企业委托招聘项目可行性，进行职位分析，深入理解及定位，制定招聘方案，对接项目并和企业保持良好合作; 2、通过相应渠道寻访、筛选与企业需求匹配的候选人，并有效跟人选沟通; 3.与客户及候选人保持良好的沟通，为客户提供人才市场信息，薪酬报告，帮助人选分析行业动向，职业发展路径; 4.积累项目交付经验，协同完成团队业绩目标，并开发目标行业的客户，分析研究客户的要求，提供给客户有价值的服务; 任职要求: 1.有猎头/人力资源HR招聘工作经验或B端大客户销售经验优先，熟悉招聘工作流程优先，有高新科技企业客户资源优先; 2.职业化程度高，工作态度端正，逻辑思维清晰，有较强的目标感，主动性强，结果导向; 3.对猎头行业有浓厚的兴趣和深耕的意愿; 【我们能提供】 1.周末双休，节假日按照国家法定执行; 2.五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品，公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇和公正透明的晋升方式，每年有1~4次加薪机会; 3.项目提成月结，不设baseline; 4.丰富的达人活动、愉悦的公司旅游、猎头特训营。轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。 5.晋升方向:猎头顾问-顾问-资深顾问-合伙人。 上班时间： 周一至周五9:00-18：00，午休12:00-13:00,周末双休，法定节假日正常休

外派至合肥许昌 岗位职责 1. 培训实施与质量保障：对接业务团队，组织开展入职前、在职期间及专项主题培训工作 2. 需求分析与主动支持：与团队主管、质检岗位保持紧密协作，结合业务难点、人员能力现状及交付数据，精准识别培训需求并提出解决方案 3. 课程设计与优化更新：依据业务实际需要及平台培训规范，独立完成培训课程的开发与迭代（含课件、学习材料等） 4. 跨部门协作与落地执行：确保日常工作的高效衔接，按平台标准流程推进各项任务执行 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历 加入我们，你将在充满活力与创新的平台上，深度参与核心BPO业务的发展。获得体系化的管理能力培训与职业发展指导。与一群聪明、开放、务实的优秀伙伴共事。享受具有竞争力的薪酬福利和充满关怀的工作环境。