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岗位职责:

1、负责人资工作:负责人员招聘、离职、培训、日常管理和考勤、人事档案管理与建立、人事工作制度的制定与完善员工劳务合同的签订、社保的办理、配合财务完成社保缴费等。

2、负责行政工作:合同归档管理,管理固定资产、出入库登记管理;会务协调、接待工作;行政采购、报销及后勤保障;文件档案管理、公司资质维护工作;办公室日常行政工作。

3、配合质量体系工作:配合质量体系经理开展公司质量体系资质维持工作,配合修订完善质量体系工作相关文件文档,维护公司质量管理体系正常运行。

任职要求:

1、有薪资核算及企业五险、社保办理等熟练操作经验;

2、良好的文字驾驭能力和公文撰写能力,熟练使用OFFICE、EXCEL办公软件;

3、诚邀踏实肯干,对工作认真负责。


福利待遇:

1、月薪5000-7000元;

2、双休+法定+五险一金+年终奖金+带薪年假等


职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
2025-12-27 12:23
IP属地:黑龙江

职位福利

大专经验不限人力/财务/行政/法务
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