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岗位职责
1. 负责人才简历的查找、筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进等相关工作;
2. 跟进候选人流程,执行背景核查,发放录用通知并做好新员工入职后续跟踪;
3. 拓展并维护招聘渠道,定期更新与管理人才储备资源;
4. 负责各类招聘数据报表的实时更新与管理,包含信息采集、汇总整理、报表制作及日常汇报,保障数据准确、有效、及时。

岗位要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2. 热爱招聘工作,具备招聘经验者优先考虑;
3. 具备良好的抗压能力,沟通表达清晰,逻辑思维能力强;

公司福利
1. 五险一金+发展通道+节日福利+生日福利+带薪年假+全勤奖+出国机会;
2. 工作时间:8:30-11:30 13:00-17:30 周末双休、享受国家法定节假日;
3. 广阔的晋升空间,年轻化团队氛围,期待您的加入~
2026-02-24 15:33
IP属地:浙江宁波

职位福利

本科经验不限
企业发布信息图
宁波同泽国际物流有限公司
未融资 · 100-499人
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