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岗位职责:
1. 负责人员招聘相关工作
2. 每日完成5人邀约,具备初试能力者优先安排
3. 确保每天组织不少于3场面试
4. 跟进新员工入职及到岗情况
5. 维护员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,组织团队活动,负责节日福利的采买与发放等;
6. 完成上级领导交办的其他任务

任职资格:
1.本科及以上学历,具有一年以上招聘经验,有教育培训行业背景者优先;
2.每月达成入职人数不低于9人
3.具备良好的语言表达与书面沟通能力,善于协调,具有团队合作意识;
4.工作细致认真,责任心强,积极主动,条理性与应变能力兼备;
5.熟练操作互联网工具及办公软件,具备良好的英语应用能力

福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训;
3. 职业通道:拥有健全的晋升体系和内部岗位竞聘机制;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励政策;
5. 人文关怀:每年享有带薪年假、旅游机会、部门团建活动,并为员工配备贴心小物(如喉糖、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7. 其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
2025-12-29 08:42
IP属地:江苏连云港

职位福利

本科1-3年教育猎头经验HRBP
企业发布信息图
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