1、依据生产计划，提前核实订单排布，确保工厂生产流程顺畅有序； 2、统筹协调各职能部门工作节奏与衔接节点，明确各工序完成时限要求； 3、保障销售订单交付周期的兑现，维持在制品及半成品资金周转天数处于合理水平； 4、跟进呆滞半成品处理进展，定期组织专项会议，通报呆滞数据并确认处置方案； 5、审定月度生产计划及物料需求计划，监督周、日计划执行情况的检查与落地实施； 6、负责周、月度生产数据的汇总与分析，持续优化生产计划管理。

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

【岗位要求】 1. 看懂产品 BOM 层级，区分自制件、外购件、委外件；识别替代料、版本变更，处理工程变更 ECN 带来的物料切换。 2. 根据销售订单/预测、生产计划、现有库存、在途采购、在制工单，核算物料净需求；输出请购、采购需求，平衡交期。 3. 做物料齐套核查；识别物料延期风险，推动采购跟进供应商交期；缺料预警，协调生产改单、换替代料，减少停线。 【岗位职责】 1. 执行 MRP 跑计划，核对 BOM，跟进...

1. 根据金蝶系统收集并审核各营销人员当日发货数据； 2. 对比各组别当日计划发货量与实际发货量，分析偏差原因； 3. 根据纸质统计，统计生产线的生产及产出米数； 4. 根据成品库内勤统计数据，更新库存统计； 5. 统计车队运输车次及装载米数； 6. 沟通业务，整理次日发货计划报至成品库，推进当日特殊情况发货进度； 7. 协助财务、销售、生产、物流部门进行数据核对与异常追溯； 8. 协助计划处长的日常工作。

1、协调生产进度安排； 2、监督库存品质，管理原料及在制品库存水平； 3、保障销售交付需求； 4、及时汇报并处理异常情况。 要求： 1、具有良好的沟通技巧、条理性思维及应对问题的能力。

【岗位职责】 1. 根据主生产计划制定，分析订单需求，评估工厂人、机、料等产能，将生产任务拆分为周计划/日计划，下达各车间。 2. 掌握各车间产能情况，跟进、协调各车间进度，异常问题及时上报处理，确保交期满足出货需求。 3. 负责各车间《生产日报表》记录，统计各车间达成率，每日在产销会确定每日（各班组）完成情况，以及交期达成率。 4. 跟进物控员每日物料到料情况，即时调整计划，确保计划上线前物料齐套。 5. 各种表单资料的整理、分类、归档。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 1-3年家具行业生产计划工作经验。 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练或者使用过ERP、MES、SAP等系统。

1、销售需求计划制定与预测： 制定与审核计划：按时完成销售计划（出货计划）的编制与审核，并向相关部门传递，分解年度及月度销售目标，持续跟踪计划执行情况，针对实际偏差提出优化措施； 协同预测：联动各销售区域、市场部门及新品项目组，整合促销安排、新品投放等业务信息，分析销售预估与统计模型之间的差异，推动形成统一预测结论； 大促与新品规划：围绕大型促销、新产品发布、新渠道开拓等重点事项，开展专项需求评估与供应筹备，保障关键阶段的产品供应稳定。 2、产销协同与供应链衔接： 订单与货源管理：统筹产、销、供各环节衔接，跟进订单履约进度，确保交付准确及时，优化区域间资源调配，减少缺货现象；主导或参与销售与运营协同流程，组织并准备需求计划会议，会上明确需求方案，量化讨论潜在风险与增长机会。 3、库存管控与数据分析： 库存策略与预警：依据产品产销特征制定SKU层级库存策略，定期检视库存状态，对滞销与缺货风险提前预警并实施管控，实现库存水平与服务水平的合理匹配； 绩效评估：搭建需求预测相关KPI指标体系（如预测准确率、偏差率、库存周转天数等），定期复盘预测表现，持续改进预测逻辑与流程效率。 4、体系搭建与跨部门协作： 制度建设：负责销售计划、订单处理、库存控制等模块的制度与流程设计，并推动持续迭代升级； 异常处理与会议沟通：对计划执行中的异常问题进行识别分析，输出调整建议，涉及多部门协作事项时牵头召开专题会议协调解决； 区域监督与辅导：指导并监督各大区销售计划体系运行，落实销售部门下达的各项任务执行跟进。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、生产管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备2年以上生产计划、物料计划或相关岗位工作经验，有制造业从业背景者优先。 3. 核心能力：需具备较强的数据敏感性（熟练操作Excel及SAP系统）、良好的沟通协调能力（适应高频跨部门协作）、以及较强的抗压能力（能应对紧急订单变动等突发情况）。

【岗位职责】 1. 严格遵照半导体行业仓储管理规范，负责生产物料、备品备件、设备零部件的收发、存储、盘点全流程作业，确保账、物、卡三者100%一致。 2. 对接生产、采购部门的物料需求，按生产工单精准完成物料齐套、分拣与配送，严格执行先进先出原则，避免物料呆滞、过期损耗。 3. 负责特殊物料（防静电、防潮、精密元器件）的分类存储与环境管控，落实批次追溯要求，配合质量部门完成物料抽检、异常物料隔离及溯源工作。

岗位职责： 1、负责订单所需物料及辅料（含生产与非生产性物资）的采购申请发起与物料进度管控，确保申请内容准确并按时提交； 2、根据订单排产安排，跟踪物料到货情况，协调处理来料异常，推动各类物料按计划交付到位； 3、针对订单涉及的风险物料进行预警管理，及时将风险信息传达至相关责任人员，组织协同资源应对重大物料风险，保障订单如期上线； 4、每月对因缺料导致的停线情况进行归因分析，制定改进对策，防止类似问题再次发生，提升生产上线准时率； 5、负责订单收尾阶段的补损物料跟进，包括进度追踪、风险提示及补损原因分析，确保订单闭环顺利、整车按时发运； 6、开展订单完成后的复盘工作，对呆滞库存、结余物资及执行过程中的异常情况进行系统梳理，提出可行性优化建议和改善方案； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上物控领域实际工作经验 3. 熟练操作常用办公软件，熟悉物料计划运作流程，掌握SAP、ERP等信息系统操作 4. 能够适应制造类企业的工作节奏，具备较强的责任意识，注重工作成果输出 5. 拥有良好的沟通协调与整体规划能力，抗压性强，工作细致沉稳

负责生产计划的排产跟进。

塘市招聘叉车工，薪资为242元一天，可长期日结，包吃并提供住宿。招聘年龄范围为18至50周岁，要求持有叉车证，当天可试工，工作期间可携带手机。有意者可报名。

太仓中集（干箱）招聘打胶工，薪资为330～420元/天，实发。有箱厂工作经验或具备一定基础的人员优先。

南通急招电焊工一名，要求持有住建厅焊工证，月薪1万，包住不包吃。另招扶桩工一名，月薪7千，包住不包吃。

全程0费用无押金. 免费体检. 免费吃住. 工资可预支 年终奖丰厚 面试：预约登记报名，先发个人简历，提前过来全天安排免费住宿 以下日薪工资另+300/月补贴 1、学徒工360～430/天实发 2 普工330～420/天实发 3、装配工330～420/天实发 4、下料工310～420/天实发 5、贴标工330～420/天实发 6、冲压工310～420/天实发 7、打胶工330～420/天实发 8、油漆工350～420/天实发 9、打砂工350～420/天实发 10、焊工380～480/天实发 以上工种干过有基础的优先、 （维修焊工钳工电工需有经验） 综合月工资 综合年工资12万17万 公司亮点优势: 1、住宿免费.吃饭免费，待遇各方面无忧 2、学徒工可考全国通用焊工证 3、吃饭不忌口就行 4、上班7～7点. 5、工资可预支.可日结。月结次月20号发上月全部工资 6、年终奖丰厚5千1万不等.根据进厂时间长短考核来定 面试提示: 19-45岁、简历要会写. 安全条例知道（需身体健康）

发运岗招聘，工作地址位于浮桥·宜嘉德人力中心。 以夜班为主，上六休一，薪资为6500-8000元/月（含岗位补贴）。 岗位职责：负责B2B订单的复核与发运交接。

工作内容：放标签，投物料，盘管，打包装车员，容易上手岗位 工作经验不限 工作时间：每天10-11个小时（两班倒） 薪资：220-230一天，轻松月入6000+ 月休：四天，厂内安排 出行满7天，每周可借500起 招聘年龄：18-55 提供宿舍（收水电费）不包吃（有200餐补） 配套设施:有空调，部分宿舍有洗衣机 厂内有工作餐 薪资：每月15号发薪，不托工资 管理层很人性化 可带手机，比较轻松 空调随便吹 带行李过去，可当天办手续入职

年龄45岁以内，要求有工厂类计划相关工作经验，人品好，逻辑思维能力强，有责任心，工作原则性强，有印刷行业相关工作经验者优先。 薪资待遇: 4500-7000 依据工作经历定薪资，五险+包吃住+全勤奖+团建活动

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

工作内容: 生产，手机，数据线，耳机等电子数码产品 薪资待遇:24元/时，每天10小时制，上六休一 工作岗位: 流水线，独立岗位，开机台，Ipqc，质检，物料员，仓库，包装，组装，贴标签，CNC。 企业条件: 可预支生活费，包住宿，4~6人一间，空调，热水器，风扇，洗衣机，WiFi，健身房，台球厅，羽毛球馆。 招聘要求: 1、16-48周岁,男女不限， 2、五指灵活，无大面积纹身，言语正常。

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工作职责： 1. 负责登高车工程机械新产品液压系统的设计与开发； 2. 现有产品液压系统的改进优化及日常维护支持； 3. 液压系统相关零部件的选型确认，制定采购技术规范； 4. 针对液压系统问题进行故障诊断与技术处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，流体力学、气动或相关专业背景； 2. 具备2年以上工程机械液压系统或液压站设计工作经验； 3. 具有良好的责任心、沟通协调能力及持续学习意愿； 4. 能适应高强度工作压力，具备创新思维和解决问题的能力。

岗位职责: 1.负责后桥车间的日常运作管理与现场监督 2.保障生产流程高效运行及产品品质达标 3.组织开展车间技术指导与安全生产培训 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉后桥生产工艺及相关技术要点 4.机械自动化相关专业，年龄在35至55岁之间 5.拥有机械加工领域管理工作经验

【岗位职责】 1. 负责产品研发、材料分析及应用工程，主导CAE仿真（有限元/强度/散热/电磁/模流/NVH/CFD/EMC）。 2. 跟踪前沿技术，开展情报搜集、技术储备及预研项目开发。 3. 主导客户新项目技术方案编制、技术陈述及技术交流，展示技术能力。 4. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用CATIA等3D/2D设计软件，具备CAE/电机/电气/结构等工程理论基础（有叶轮设计经验优先）。 2. 熟悉应用环境、法规要求及热管理系统开发流程。 3. 掌握基础研发工具链，具备技术创新意识。 4. 职业操守良好，具备优秀的沟通表达与团队协作能力。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，保证账物相符； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场异常，反馈并推动问题解决，保障生产连续性； 在维持产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造行业管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物一致。

岗位职责： 1、生产数据管理： 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理： 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等各类生产单据的打印、分发、回收、整理和归档工作。 处理车间内部通知、文件及记录的传递、接收与保管。 协助完成操作规程、作业指导书等相关文件的编制与更新（如需）。 负责考勤、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。 3、物料协调与库存辅助： 根据生产计划或主管安排，协助办理原材料、辅料、半成品的领用、退库、补料等手续，并完成相关单据的填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点，确保账目与实物一致。 跟踪物料消耗进度，发现短缺或异常情况及时上报。 4、沟通协调与支持： 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息联络点，协助传递信息并协调相关事务。 协助办理员工入职、离职、调岗等行政流程（如资料收集、表单填写）。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理工作。

一、主要生产设备 转筒烘干机、磁选机、干式筛分机、包装机、码垛机、皮带输送机、斗式提升机、除尘设备及空压机等公辅设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动实施，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产中出现的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，确保产品品质达标。 2、协同质检部门开展质量检测，处理异常情况并制定改进方案。 3、定期组织召开车间质量分析会议，识别问题并落实整改措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，保障工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产过程中的技术难点，提出优化建议，持续提升工艺水平。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，配合设备部门制定检修计划。 2、督促操作人员做好设备清洁、紧固、维护和保养工作，保障设备正常运转。 3、联合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班安排、考勤管理和绩效评估等工作。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与工作效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期开展安全巡查，消除安全隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产效能。 3、定期组织成本分析会议，持续压缩车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注行业新技术发展动态，推动车间技术革新。 2、优化运行模式，积极引入新工艺、新技术以降低能耗。 （九）现场管理 1、维持车间秩序，保持生产区域整洁有序。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提高现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间管理制度，确保各项工作规范开展，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的各项临时工作任务。 三、任职要求 1、学历：本科及以上，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上设备或生产车间管理经历，3年以上团队管理经验；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉烘干、磁选、包装等工艺及相关设备结构原理，能熟练操作并进行日常维护；掌握现代车间管理方法，涵盖生产管理、质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保等方面；了解自动化控制系统原理，能利用系统提升管理效率；熟练使用CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的沟通技巧，能够有效推进跨部门协作；抗压能力强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管控能力；具有良好的职业操守，工作严谨认真，责任心强，敬业踏实。

招聘：车间文员（五险）薪资：3500~6000元/月岗位职责：1.负责车间日常文档处理、数据录入及报表整理；2.协助车间管理人员进行生产记录、物料统计及信息归档；3.熟练使用办公软件（如Excel、Word等）完成资料编制及汇总；4.配合团队完成其他行政支持工作，确保工作流程顺畅。任职要求：1.责任心强，能够独立完成岗位任务；2.熟悉电脑操作，熟练使用常用办公软件；3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；4.有相关车间文员或行政工作经验者优先。

工作职责: 1. 在部门计划及产线主管的指导下，落实本班次、本组人员的日常管理与生产任务执行，保障生产安全有序进行； 2. 依据岗位标准操作规程开展作业，准确完成生产过程中的各项记录填写； 3. 按照规定要求实施设备的日常维护、清洁及保养工作； 4. 协助推进设备验证、工艺验证及清洁验证等相关验证任务； 5. 生产过程中如遇异常或偏差情况，需及时上报并采取应急措施，参与原因排查与分析； 6. 参与岗位SOP及其他相关操作文件的编制与修订工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2. 具备良好的学习能力和动手操作能力； 3. 有制药行业生产实操经验者优先； 4. 能够适应倒班及夜班工作安排； 5. 具备一线班组管理经历者优先考虑。

一、基本要求 经验：具有生产计划/物料计划/PMC相关工作经历，有汽车零部件或制造行业从业背景者优先 二、核心能力要求 生产计划编制：掌握MRP运行逻辑，可独立制定日/周/月生产排程，具备产能与负荷的评估分析能力 物料协调：熟悉产品BOM构成，能够统筹物料供应节奏与生产计划的衔接匹配 数据分析：精通Excel操作（如VLOOKUP、数据透视表等），可完成计划达成率、交付准时率等指标的统计与分析 沟通推动：能联动生产、采购、品质、仓储等多部门，推进计划落地及异常事项的协同处理 问题解决：能够发现计划执行中的偏差（如来料短缺、产线瓶颈），及时发出预警并制定应对调整措施

主要职责: 新产品导入过程中提供现场支持，推进制造环节的故障优化 负责日常产能管理，处理低良率批次，挖掘设备、硬件、软件及工艺等方面的增产潜力 主导并推动TMP产能提升工作 交付与封装相关的工程方案（优先考虑晶圆/芯片库存排序、材料选型等） 实施设备性能监控，并优化在主流细分市场的资源配置 完成主管交办的其他工作任务 首选经验: 具备良好的英语沟通能力 熟练使用办公软件（Excel、PPT） 掌握基础脚本语言（Java或Python） 有半导体行业产品工程或量产经验者优先 具备编程基础或ATE测试相关知识者优先 了解基本fab制程知识者优先 学历要求: 电气工程、计算机科学或相关专业本科及以上学位 工作地点: 苏州工业园区