工作内容：负责给生产线上供料收料 薪资待遇：220-240一天 月薪资在6200-7500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

【岗位职责】 1. 结合销售订单交付节点、车间产能负荷及物料齐套情况，编制主生产计划与周/日度车间作业排程，全链路跟进生产进度，及时识别并协调解决排产执行中的堵点，保障订单按期交付。 2. 联动采购、仓储部门跟踪物料到货节奏，定期核算物料库存水位，结合生产BOM提前预警缺料风险，优化安全库存设置，平衡交付保障与库存周转效率。 3. 定期复盘生产计划达成率、订单准交率、库存周转率等核心指标，输出生产运营数据分...

【岗位职责】 1. 结合销售订单交付要求、车间产能负荷及物料库存情况，编制合理的主生产计划与车间日/周作业排程，明确各工序节点交付要求，保障订单按期履约。 2. 全程跟踪生产计划执行进度，联动采购、车间、质检、仓储等跨部门节点，及时协调处理物料缺料、设备故障、工艺异常等突发问题，动态调整排程方案减少产能浪费。 3. 定期复盘生产计划达成率、产能利用率、订单交付周期、在制品库存周转等核心指标，识别生产链路瓶颈...

1、严格遵守公司各项规章制度，做好商业及技术信息的保密工作； 2、在计划物流组组长的指导下，依据部门月度生产计划，统筹协调仪器生产所需的物料供应与各生产班组作业，确保生产计划安排准确、执行及时，并满足公司产品质量标准； 3、结合生产部月度计划及物料到货进度，制定周生产计划，并据此分解为每日生产安排；根据实际生产需求变化，动态调整周、日生产计划，确保计划的可执行性与适应性； 4、依据生产计划对物料的需求情况，与物控员保持密切对接，督促其提前一周落实到料准备，跟进关键物料到位进度，监督物料在仓储和制造环节的使用与管理； 5、处理物料异常问题，实施物料限额控制；及时下达生产订单与任务单，跟踪订单执行全过程直至关闭，监督产成品入库，开展物料平衡分析；全程追踪每台设备的生产状态，保障生产过程受控； 6、汇总分析计划达成率、人员作业效率、产量等关键指标数据，定期或不定期向生产主任及相关职能部门报送计划执行情况，为管理层决策提供数据支持； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 学历及专业要求：大专及以上学历，财务、电子、物流管理等相关专业； 经验要求：具备物流等相关岗位工作经验，累计1年以上； 素质要求：身体健康，工作踏实，具有强烈的责任意识和严谨细致的工作作风； 工作技能：熟练操作ERP系统，掌握基础财务知识；具备良好的组织协调能力，沟通灵活，处事稳妥，具备较强的应变与问题解决能力。

1、统筹并优化产供销计划的调度管理，协调解决各类产销衔接问题，提升供应链响应效率，降低产销冲突，保障供应及时性。 2、根据部门核心任务制定年度、季度及月度经营目标，部署每周重点工作，并监督日常运营执行，确保关键事项闭环推进。 3、主导计划中心团队KPI体系搭建与目标达成管理，推动内部人才梯队建设，实施人员储备与培养计划。 4、持续优化计划中心的工作规范、业务流程及相关管理制度，提升运作标准化水平。 5、落实上级安排的其他临时性或专项工作任务。 1、学历与经验： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销等相关专业优先；具备5年以上快消品（FMCG）行业运营、供应链计划或销售运营工作经验，有乳制品、饮料或短保食品行业背景者更优； 2、核心知识： 熟练掌握产销协同（S&OP）流程，具有扎实的需求预测与库存管控实操经验；了解快消品流通渠道及业务运行模式； 3、数据分析能力： 具备突出的数据分析与建模能力，精通Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数），掌握SQL；有ERP（如SAP、Oracle）、APS（高级计划排程）系统或需求预测工具使用经验者优先； 4、行业特性理解： 深入理解乳制品尤其是低温短保产品的运营难点与特点，如高周转要求、高交付标准及高损耗风险控制； 5、沟通与协同： 具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能高效联动销售、市场、生产、物流等多方团队，执行力强； 6、个人特质： 目标导向，对数据敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位内容： 1. 编制生产计划，提升生产效能，确保产品品质达标。 2. 跟踪生产执行情况，及时预警风险，动态调整排产方案。 3. 统筹跨部门协作，高效传递信息并推动问题解决。 任职要求： 1. 具有3年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 熟知制造工艺流程，具备扎实的计划制定与落地执行能力。 3. 具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 4. 熟悉PCBA\FPCA\CCS制程者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，提升生产节奏效率。 2. 统筹生产资源调配，跟进物料供应进度，确保生产顺畅运行。 3. 负责物料相关数据的维护与管理。 4. 协调供应商物料供应，保障配套及时性。 任职要求： 1. 具备3年以上电动车行业生产计划管理岗位工作经验。 2. 熟知生产作业流程，能熟练操作ERP等生产管理工具。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，富有创新思维。 4. 了解电动车车架配套企业生产运作流程，具备出色的沟通协作能力。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

工作概述 全面负责公司物料全周期规划、需求测算、进度跟踪、库存管控及团队运作，确保生产所需物料按时、按质、按量供应，有效控制物料成本与库存风险，助力产销计划顺利实施。 一、核心岗位职责 1. 依据主生产计划，动态制定1-3个月“物料需求计划”，提前预警交付风险并协调解决； 2. 牵头组织“原料交付”会议，统筹工厂中长期物料安排，联动采购与生管保障供应节奏，推动计划目标实现； 3. 结合主计划执行系统MRP运算，优化“物料请购”流程与执行效率； 4. 跟进新产品试产及量产导入进程，前置识别潜在物料瓶颈； 5. 协同各车间推进物料计划落地，主导异常问题处理，提升物料齐套水平； 6. 根据主计划变动及采购周期等参数，动态维护“原材料安全库存”机制，管控***库存与最低储备量； 7. 建立物料替代清单，实施ABC分类管理，监控原材料库存水平及周转天数； 8. 参与ECN变更流程审核，监督各MC环节设变物料落实情况； 9. 组织推进“江苏组织”范围内BOM相关呆滞物料清理，压降原材料呆滞占比； 二、岗位权限 1. 依据生产排程开具物料请购指令，调整采购需求量； 2. 针对交期延误频繁、来料品质不稳的供应商，提出替换或评估建议； 3. 审查仓库实物库存，责令整改账实差异问题； 4. 拥有ERP系统中库存、采购、BOM、生产单据的查询权限。 三、任职要求 1. 学历：大专及以上，物流、供应链类专业优先考虑； 2. 经验：5年以上制造企业物控工作经验，2年以上MC主管经历，掌握MRP运算逻辑； 3. 技能：熟练运用Excel函数、数据透视表；熟悉ERP系统操作；能读懂完整产品BOM结构，了解采购与仓储作业流程； 4. 能力：具备数据敏感度，可预判物料供应风险；善于跨部门沟通协调、跟进催办，抗压能力佳； 5. 素养：工作细致认真，责任心强，具备较强成本意识，避免积压与短缺并存现象。

工作职责 1. 以订单交付为导向，统筹客户需求与产线负荷情况，科学制定生产排程计划，确保产品按时完成交付。 2. 负责生产物料全流程管理，涵盖需求申报、采购进度跟踪及仓库发料环节，保障物料齐套供应，支持生产有序开展。 3. 实时监控生产执行进度，协调处理物料缺料、工序瓶颈等突发异常，联动采购、仓储与生产车间高效协同应对。 4. 统计分析生产计划完成率、物料周转效率等关键数据，识别改进空间并提出优化措施，推动运营效率提升与成本控制。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业工程、物流管理或机械类相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年制造企业PMC或生产计划相关工作经验，熟悉MRP/ERP系统操作（如SAP、金蝶），可独立承担计划排定任务。 3. 能够拆解订单需求，依据产能实际合理配置生产资源，有效协调多订单、多产线间的排产冲突。 4. 具有良好的问题应对与跨部门沟通能力，能在生产变动情况下迅速调整方案，确保交付节奏稳定可控。

招聘替班人员。

淮安市招水电，18号晚上楚州万达干活，需要有应急管理厅电工证。

外卖打包，要识字，捡烧烤串。炸串烤串 任职要求 要手脚麻利。 薪资 3000~5000元。

苏州市吴中区招强电

南京市鼓楼区招工地小工/杂工、工地力工

工作内容：放标签，投物料，盘管，打包装车员，容易上手岗位 工作经验不限 工作时间：每天10-11个小时（两班倒） 薪资：220-230一天，轻松月入6000+ 月休：四天，厂内安排 出行满7天，每周可借500起 招聘年龄：18-55 提供宿舍（收水电费）不包吃（有200餐补） 配套设施:有空调，部分宿舍有洗衣机 厂内有工作餐 薪资：每月15号发薪，不托工资 管理层很人性化 可带手机，比较轻松 空调随便吹 带行李过去，可当天办手续入职

年龄45岁以内，要求有工厂类计划相关工作经验，人品好，逻辑思维能力强，有责任心，工作原则性强，有印刷行业相关工作经验者优先。 薪资待遇: 4500-7000 依据工作经历定薪资，五险+包吃住+全勤奖+团建活动

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

工作内容: 生产，手机，数据线，耳机等电子数码产品 薪资待遇:24元/时，每天10小时制，上六休一 工作岗位: 流水线，独立岗位，开机台，Ipqc，质检，物料员，仓库，包装，组装，贴标签，CNC。 企业条件: 可预支生活费，包住宿，4~6人一间，空调，热水器，风扇，洗衣机，WiFi，健身房，台球厅，羽毛球馆。 招聘要求: 1、16-48周岁,男女不限， 2、五指灵活，无大面积纹身，言语正常。

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

日常送货，对账，开票及采购。要求年龄45岁以上，退休人员也可以，住公司附近。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、引入及日常管理，维护优质供应资源池 2.协同采购、计划、仓储等部门，跟进订单执行、交付进度与异常协调 3. 整理分析供应链数据（如交期达成率、质量合格率、成本变动等），提出优化建议 4. 参与制定并落实供应链流程标准，推动跨部门协作效率提升 5.配合完成物料需求计划支持、库存周转分析及供应商绩效考核工作 任职要求： 1. 具备供应链、物流、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.有供应链相关工作经验者优先，熟悉制造业或电商行业供应链运作更佳 3.熟练使用Excel进行数据分析，具备基础ERP系统操作经验 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应多任务并行节奏 5. 逻辑清晰，注重细节，具备问题识别与闭环解决意识

主要职责： 1、依据主生产计划，制定周、日生产排程，组织并指导车间有序生产，确保满足市场交付需求； 2、跟踪车间生产执行进度，及时向计划主管汇报生产过程中出现的异常情况； 3、开展初步产能评估，协调各班组间生产节奏，根据任务变化动态调整生产计划安排； 4、定期核对合同物料到货进展，结合物料入库时间节点，科学下达班组生产指令，保障生产流程连续稳定。 专业知识及能力：具备生产计划相关专业知识与实操能力（有物料计划经验者优先），熟练使用办公软件及系统（K3、ERP、SAP、PPT、Excel），具备良好的沟通协作能力、抗压能力及清晰的逻辑思维能力。

【主办会计】 岗位能力要求 1．熟悉税收相关法律政策。准确进行税务申报以相关税务事项处理的能力 2．具有出纳相关经验，熟悉进出口收付汇政策。能及时准确处理国内外收付款业务 3．熟练操作金蝶的总账，固定资产，应收应付模块 4．良好的专业能力及职业素养，具有团队意识，能服从工作安排以及具备抗压能力。 5．财经类大专以上学历，从事会计工作3-5年以上 岗位职责 1，税务全盘工作，包含增值税，企业所得税 个人所得税，印花税等的及时准确申报，每月及时发票开具 2，出纳相关工作，及时准确处理每月收付款业务 每月的资金预测以及账期预警。 3，会计相关工作，及时准确进行相关账务处理，固定资产管理，会计档案保管等 4，配合年度审计以及每年工商年检申报，不定时的工商变更。其他主管安排的工作。 以上岗位其他要求：全日制大专以上文化，财务相关专业，年龄45岁内，有零售行业经验优先，优秀者可适当放宽要求，薪资面议。 联系电话，王总：

岗位职责： 1. 负责销售环节的会计核算工作，以及内部销售团队相关账务处理； 2. 负责主营业务收入、应收账款、预收账款等科目的凭证制作、系统录入及账簿登记； 3. 负责发货单据的财务审核与盖章管理，并按类别归档保管结算凭证；严格审查发货票内容，对收款责任不明、销售归属不清、手续不全或数据有误的情况拒绝盖章；同时负责退货单据的核对、登记与统计； 4. 负责增值税专用发票的开具，以及专票和普通发票的登记、存管，并维护税控设备正常运行； 5. 负责增值税发票的邮寄工作；每月末完成增值税纳税申报表及其附列资料（表一）的填报； 6. 在发行系统中执行“发票管理”和“批发回款”相关信息的登记操作； 7. 负责应收账款的数据统计、查询、清理、分类及账龄分析，定期（每月）与各销售部门、业务人员及客户进行应收款项核对；并对回款通知单、已开增值税发票进行分类登记； 8. 协助销售部门及业务人员推进货款结算，配合开展欠款催收工作；参与坏账清理，初步判定坏账情况，并提出相应的处理建议； 9. 负责销售业绩的财务核算，跟踪收付款进展及合同履约情况； 10. 编制各类销售报表，包括销售统计表、发货与退货汇总表、回款统计表、往年度书款回收明细表等，并进行财务分析，针对销售政策执行与核算中存在的问题提出改进建议； 11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 学历及专业要求：统招本科及以上学历，财务类相关专业优先考虑。 经验要求：具有一年及以上销售会计岗位工作经验者优先。 素质要求：具备良好的沟通协调能力、风险防范意识，执行力强，工作认真负责。 工作技能：熟练掌握各类办公软件操作。

总账，需要房地产经验，五险。

内外账会计 岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹内外账管理，确保内外账数据逻辑一致、合规可追溯 3.编制月度、季度、年度财务分析报告，为管理层提供经营决策支持 4. 对接税务机关，完成纳税申报、汇算清缴及税务风险自查 5.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.责任心强，具备良好的数据敏感性与跨部门沟通能力 5.持有初级及以上会计职称者优先

注意：本岗位可安排在浙江、广东、重庆、江西入职，入职地可自由选择。但需先至江西基地完成培训。 岗位职责： 1. 指导、审核并监督各生产基地的生产计划与交付计划排程； 2. 分析计划达成率偏差，制定相应改善方案，并对改进措施的执行情况进行跟踪与核查； 3. 根据工作需要，随时前往各区域开展运营调研、现场支持、问题诊断及人员协调等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，具有2年以上行业背景，3-4年生产计划管理相关工作经验； 2. 熟练掌握Office办公软件（WORD/EXCEL/PPT）； 3. 具备较强的生产计划统筹能力、物料控制能力及异常应对能力，能独立推进运营项目，协调跨部门或跨区域事务； 4. 思维条理清晰，执行力高，沟通表达与问题处理能力优秀，能够接受全国范围内短期或长期出差； 5. 责任心强，抗压性好，工作认真细致，具备良好的职业操守和团队合作意识； 6. 性格积极乐观，主动进取，勇于承担责任，无不良嗜好。 （请认真阅读以上要求，符合者可直接提交简历附件，祝您早日获得理想工作机会，感谢支持）

【岗位职责】 1. 制定并实施公司供应链战略，搭建高效、柔性的海内外供应链体系，支持业务全球化拓展。 2. 优化端到端供应链流程（从原材料采购到成品交付），推动数字化、标准化建设，提升供应链响应速度与成本效益。 3. 评估和开发海内外供应商资源，建立多区域供应网络，规避单一市场风险。建立供应商准入、考核及淘汰机制，确保成本、质量、交期达标。 4. 管理OEM/ODM供应商资源，统筹订单分配、价格谈判、合同签订及履约跟踪，优化采购成本结构。 5. 统筹生产计划与排程，协调内外部产能，确保订单按时交付（OTIF）。 6. 推动跨部门协同（销售、设计、生产），平衡客户需求与供应链能力，优化库存周转率。 7. 建立全流程品质管控体系，制定原材料、半成品、成品的检验标准（如AQL）。 8. 管理跨境物流、关务及仓储，优化国际运输成本与时效（如FOB、CIF条款应用）。应对国际贸易政策变化（如关税、ESG法规），制定供应链合规方案。（其他条件满足，本条可放宽） 【岗位要求】 1. 8年以上服装行业供应链管理经验，3年以上跨区域团队管理经验，熟悉外贸业务流程。 2. 精通服装原材料（面料、辅料）市场及成衣采购全流程。 3. 具备海外供应商开发经验（如东南亚）。 4. 英语流利（书面及口语）。 5. 有大型服装企业或快时尚品牌供应链管理经验。

公司成本核算、台帐，明细。