泰州·高港区
职位详情
1. 负责营销线员工岗位变动、试用期转正、年度调薪等信息在SAP系统中的维护，保障数据准确及时。
2. 汇总统计营销体系各岗位月度薪酬及年度奖金，完成审核与发放，确保流程合规准确。
3. 审核并发放营销体系员工的生育津贴及其他福利补贴，确保各项福利政策落实到位。
4. 依据公司年度薪酬绩效管理规定，协助制定与调整营销线管理人员的年度薪资标准。
5. 办理员工收入证明及其他薪酬类证明材料，确保文件规范并按时出具。
6. 根据政府相关要求，配合完成企业薪酬调查工作，保障薪酬数据透明且具备市场竞争力。
本科及以上学历，人力资源管理、财务会计等相关专业优先
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3. 审核并发放营销体系员工的生育津贴及其他福利补贴，确保各项福利政策落实到位。
4. 依据公司年度薪酬绩效管理规定，协助制定与调整营销线管理人员的年度薪资标准。
5. 办理员工收入证明及其他薪酬类证明材料，确保文件规范并按时出具。
6. 根据政府相关要求，配合完成企业薪酬调查工作，保障薪酬数据透明且具备市场竞争力。
本科及以上学历，人力资源管理、财务会计等相关专业优先
2025-09-04 09:15
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科1-3年
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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