职位详情
岗位职责:
1、依据企业战略发展目标,制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划,并推动落地执行。
2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程,持续提升招聘运作效率。
3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进,构建人才储备机制,保障生产运营用人需求。
4、统筹招聘团队日常管理,提升团队效能,确保招聘目标按时达成。
任职资格:
1、学历不限,具备专业招聘工作经验者优先考虑。
2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。
3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。
1、依据企业战略发展目标,制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划,并推动落地执行。
2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程,持续提升招聘运作效率。
3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进,构建人才储备机制,保障生产运营用人需求。
4、统筹招聘团队日常管理,提升团队效能,确保招聘目标按时达成。
任职资格:
1、学历不限,具备专业招聘工作经验者优先考虑。
2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。
3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。
2026-04-30 19:38
IP属地:江苏连云港
职位福利
学历不限3-5年蓝领岗位招聘职能岗位招聘

连云港市裕隆金属材料有限公司
20-99人

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