橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道服务商，专注服务上海地区跨境B2B企业招商与运营支持。 现面向社会开放平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 注意！！：欢迎具备网感、热爱自媒体、愿意出镜拍摄短视频的伙伴加入！公司计划从0到1搭建新媒体营销型销售团队 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等形式推进招商签约； 2.协助已入驻客户优化店铺运营，孵化标杆店铺，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签任务及关联生态产品的销售指标 一、岗位职责 1.通过电话预约、上门面谈等方式，推动上海区域外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护现有客户关系，提高客户续约意愿；协同商家分析运营需求，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化效率，获取更多海外订单，实现业务增长； 3.深耕区域内优质品牌客户资源，联合开展全球市场品牌推广，帮助优质产品走向世界，打造国际影响力 岗位要求 1.大专及以上学历，有志于从事高收入销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的表达与人际互动能力； 3.具备较强抗压性、独立思考能力和学习意识； 4.年龄20岁*****； 5.具备三个月以上销售工作经验（行业及销售模式不限） 待遇说明 1、薪酬结构：底薪[6000-9000]（具体数额由老板复试评定，依据销售能力及过往业绩表现）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金+成就礼品（如iPhone手机、iPad、迪士尼门票、神仙水等） 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训带教机制，前期配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升及调薪机会 上班时间 8:40到公司打卡，参与主管组织的晨会沟通当日计划后可外出办公 17:00-18:00返回公司自由休息（具体下班时间视主管安排而定，可早可晚） 待小组全员返回后，主管召开当日工作总结会议 每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假 单休周为行政班，无需外出陌拜 周日如需出勤，工作时间为10:00-18:00 注：需自备笔记本电脑 公司地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

1. 热爱服务行业，具备良好的倾听能力，能细致理解客户诉求； 2. 不要求具备销售背景，只要责任心强，愿意学习，就能快速上手。 薪资待遇与福利： 1. 无责任底薪+高额提成+节日红包等多重激励 2. 遵照国家规定享受法定节假日，不占用休息时间 3. 缴纳五险，公司统一提供住宿支持 4. 零经验可加入，应届毕业生及职场新人均可报名，配备专人带教培训 5. 每日下午茶点、生日专属惊喜、定期团建活动丰富不断 6. 晋升机制透明，成长路径清晰，发展空间广阔 有意者欢迎直接联系预约面试时间！

工作职责 : 1、达成公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、对所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源进行系统梳理，有序开展跟进与开发工作； 3、负责项目从启动立项、信息采集、可行性分析至合同签署全过程的落地执行，推动并协调内外部流程顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护、租金跟进及客户走访等相关工作。 任职资格 : 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业优先； 2、掌握基础财务知识，了解融资租赁领域相关业务知识； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协作能力、市场开拓意识及抗压素质； 4、工作地点可在上海或浙江。

【职位描述】 阿里巴巴国际事业部地面销售团队，专注推广阿里巴巴国际站（alibaba.com）会员服务，未来将全面承接集团产品在上海地区的销售与客户服务，具备广阔的发展空间与挑战机遇； 通过多种方式自主开发客户，实地走访外贸企业，推介阿里巴巴多元化产品，为客户量身提供海外营销、金融支持、物流解决方案及人才赋能等专业服务； 结合外贸实操与电商经验，为客户提供切实可行的跨境业务增长方案，助力企业拓展国际市场； 持续维护客户关系，组织沙龙、商圈交流等活动，搭建客户间经验互通、资源共享的成长平台。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有互联网、跨境电商、国际物流、财税等领域经验者优先；销售能力突出者条件可适度放宽 2. 熟悉外贸运作模式，掌握企业出口流程者优先考虑 3. 我们的用人理念：不问出身，不看背景，只看能力；不唯上，不唯书，只唯实效 【工资待遇】 打打酱油15000~20000元， 跺跺小脚30000~40000元， 张牙舞爪50000~上不封顶！ 【四不招】 视金钱如粪土的 开玛莎拉蒂的 身在曹营心在汉的 这山望着那山高的 以下情况优先录取 1. 生活所迫，背负车贷房贷压力，强烈渴望增收，迫切希望改变现状的 2. 心怀梦想，愿意为看似平凡却坚定的目标持续学习、不断突破的人

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

岗位职责 1. 市场洞察与分析：整合行业协会、大众点评等渠道数据，针对不同业态的连锁客户开展需求洞察与趋势研判。 2. 连锁客户发展策略规划：基于客户需求制定服务方案与执行路径，协同主管完善运营规则及投资布局策略。 3. 连锁大客户专案执行：聚焦酒店业务拓展方向，策划营销活动并推动大区落地实施，实现销售目标与新客户增长。 4. 投资费用管理：统筹连锁客户投入费用，评估费用占比合理性，开展活动投入产出比分析。 职位要求 1. 专科及以上学历。 2. 5年以上餐饮或快消品渠道工作经验，具备调味品行业背景者优先。 3. 熟练使用办公软件（如PPT、Excel），具有数据分析与成果展示能力。 4. 掌握市场营销与管理相关专业知识。

使命和愿景: 致力于服务上海高净值客户，打造一支专业化的高净值客户服务团队 工作职责: 通过公司提供的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户及私营企业主客户资源，开展线下客户维护与深度开发。具体包括： 1.协助客户了解养老市场发展趋势及公司养老产业布局，组织参观太保家园，协助制定个性化养老规划，提升客户养老金替代水平 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，普及免疫疗法知识，协助客户规划细胞冻存方案 3.为客户对接全国三甲医院专家门诊预约、会诊安排等医疗增值服务 工作优势: 1.培训支持：全面引进国际高端培训体系，授课讲师均来自国内外知名专业机构，享有行业顶尖的培训资源配置 2.办公环境：办公地点位于黄浦区淮海中路222号（力保广场）及浦东世纪大都会（世纪大道站），属上海寿险业五星级职场，办公条件优越 3.服务体验：除基础福利外，员工可定期参与高品质活动，如保时捷试驾、高尔夫体验、骑马、射击、冰壶运动、脱口秀观赏、宝格丽奢侈品鉴赏、个人IP塑造等，全面提升服务形象与能力 4.薪酬激励：除常规提成外，享有签约奖励、达成奖励等多项激励政策，并设连续5年MDRT达标额外奖励100万元，整体收入领先同业，平均年薪60-80万元。寿险行业正迈向专业化时代，太平洋保险上海分公司“芳洲计划”专注建设高素质团队 特别说明： 1.学历要求大专及以上，年龄25-40周岁；优秀者可适当放宽条件 2.具备养老、保险、金融、法律、医疗、销售或团队管理相关经验者优先录用 3.保险行业绩优人员或团队主管享有专属优才支持政策 4.学历须可在学信网查询认证，且符合金融行业个人征信标准

1.负责销售保险产品，为客户提供专业的保险咨询和解决方案 2.维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标

招聘：焊工 1. 岗位职责：负责铝合金结构、金属件焊接、切割、打磨等相关工作，能看懂简单图纸，按要求完成焊接任务。 2 薪资待遇：8000-12000包吃住. 3 工作地；上海市宝山区共祥路699号 4 联系电话杨（同步）

上海急招跑堂一名联系电话：

正面吊司机 工作地址:上港集团吴淞（张华浜）港区 做二休一，12小时工作制，有夜班，每月20个班 进公司熟悉场地15天左右，按2490算。通过考核正式上岗后月综合收入9000左右（进卡）。年总收入110000以上 交五险一金 40岁以下，必须持有（N1正面吊，Q2流动式（堆高机））双证

轮胎吊司机 工作地址:上港集团吴淞港区 做二休一，12小时工作制。每月20个班 独立工作后享受老员工待遇。月综合收入9000以上。年总收入110000以上 交五险一金 有证熟练工通过考试即按老员工工资发放，有证不熟悉开车技术的经学习通过考试方可独立工作。。（学徒正常三个月都能独立工作） 18～40岁以下，必须持有Q2（门式或桥门式）证

空调安装学徒工 工作地址:宿舍在曹路 工资5000-6000/月，有活干没活休息工资包月 16—40岁

别墅私家园林景观新媒体运营经理。运营抖音小红书，视频号，撰写，拍摄，剪辑。对接客户。4-10k。需要会开车。

别墅园林客户经理招聘 天津做别墅园林、庭院、工程的朋友看过来！我们现在急招别墅园林客户经理。 主要就是跑业务、谈客户、开拓市场，要求很简单：有驾照，会开车，能外出跑业务； 会拍短视频、简单剪辑。 只要你肯吃苦、想赚钱、沟通能力强，我们给你底薪加高提成，收入上不封顶，多劳多得！

我们不是招聘打工者，而是在寻找未来合伙人！ 没有经验怎么办？公司接受小白，入职一对一培训。 学历低可以吗？当然可以，只要你会沟通肯挣钱，工作超轻松！ [工作内容] 1、根据公司提供的客户资源与客户通过网络、短信、电话等进行良好的沟通，帮客户制定适合自己的综合金融服务 2、为客户提供专业和个性化的融资方案 3、公司免费提供在库精准优质资源+媒体引流优质资源，不用盲目大海捞针 [薪资、福利待遇] 1、无封底绩效佣金，底薪+50%提成+谈单提成+招聘奖励，综合月入1W起（可以提前预支50%提成） 2、享受入职一对一培训、、下午茶、员工聚餐、生日会、节日福利、红包、国内旅游，福利奖金从500-50000不等 3、清晰透明的晋升机制:客户经理-团队小组长-团队经理 4、工作时间：早9晚6 [任职要求] 1、22-40周岁、男女不限、经验不限 2、性格活泼开朗热情，沟通能力强，积极向上热爱销售工作 3、工作认真负责，三观端正，有勇于挑战晋级的勇气 公司提供精准的客户资源，面试流程简单，当天发offer，欢迎优秀的你加入，赚钱快!准!狠!欢迎小伙伴们投递简历~

工作内容： 1.材料核对审核客户信息真实性和审核客户资质不符合进行筛选淘汰 2.做好部门之间通知及资料信息上传下达 上班时间：9.30-12.30，14.30-18.30周末大小周，节假日正常放假 公司福利： 无责底薪+双休+年终奖金+全勤奖+个人奖+团队奖+生日会+聚餐+团建+下午茶+一对一带，每个月还有不定期的奖励 晋升： 组长-主管-站长(每个季度调整一次)

任职要求 1. 18–40岁，沟通表达清晰，抗压能力强。 2. 有销售、电销、网销、地推、房产、金融相关经验优先。 3. 了解北京贷款市场、公积金贷、经营贷、房抵贷优先。 4. 人品端正，无不良征信，无违法犯罪记录。 岗位职责 1. 通过电话、线上渠道对接意向客户。 2. 初步筛选资质，邀约到店或线上跟进。 任职要求 1. 普通话标准，沟通流畅，有耐心。 2. 有电销、客服、销售经验优先。 3. 服从管理，执行力强。 薪资待遇：房租只有前两个月 无责底薪4000+1000房补+500全勤+500话补+1000绩效（回款1万） 提成：20%-45%

岗位职责 1. 负责区域餐饮渠道大客户与经销商开发、管理、维护工作，积极完成各项年度销售指标及工作任务； 2. 策划、组织、执行所属区域的营销活动，提升品牌形象、促进产品销售，扩大市场占有率； 3. 搜集区域市场信息、竞品调研、营销活动等，及时整理反馈给公司，并提供营销策略与销售服务的解决方案； 4. 及时处理好客户投诉及质量投诉事宜，与区域客户建立良好的合作伙伴关系。 任职资格 1. 从事食材、调味品食品企业3年以上餐饮渠道大客户及经销商销售工作经验，拥有良好的区域渠道客户合作关系； 2. 热爱销售工作，积极乐观，对市场开发充满热忱； 3. 高中以上学历，年龄35岁以下； 4. 适应负责区域出差工作。 棒师傅果蔬食品简介 棒师傅创立于 2002 年，企业甄选全国优质果蔬原料产地，先后成立以樱桃为主的果蔬食品加工-山东棒师傅食品科技有限公司、全产业链打造高品质甜糯玉米-吉林祥裕食品有限公司，以及棒师傅（北京）食品有限公司与上海棒师傅营销服务中心，为餐饮渠道、烘焙渠道、零售渠道提供高品质果蔬产品与全面解决方案服务。

一、岗位要求销售 1.全日制本科及以上学历，，专业要求：工商管理、经济管理、市场营销等专业者优先。 2.热爱销售工作，团队意识强，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。 3.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。 二、岗位职责 1.建立稳定的市场客户群，保持联系，热心服务于公司客户，做好对接和维护客户。 2.进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户，及时汇报上级。 3.熟悉并胜任公司架构，业务运作流程和细节。 4.进行合同评审，签订合同，及时回收货款，保障公司资金安全，维护公司权益。 三、职位福利 1.工资待遇：试用期三个月,试用期满合格后底薪5000+，视个人能力而定。 2.职工福利：社保，住宿，节日福利，通讯补贴，餐饮补贴，年终奖金，年度体检，团建等。

无责底薪！无责底薪！无责底薪！ 不收手机！不收手机！不收手机！ 带薪培训！带薪培训！带薪培训！ 上海7家门店，团队规模250余人 月均业绩突破100万+ 提供精准贷后资源支持 无需上交个人手机 无通话时长与频次考核 无需外出上门邀约 工作时段为早九晚七，不加班 每日工作时长不超过8小时 下午茶自由享用 节假日正常休息，轻松过节 欢迎零经验新人加入！！！！ 专人师傅一对一指导带教！！！！

初创团队核心成员亲自带教无KPI考核 年龄要求：24—32岁条件优异者可适度放宽 职位描述：岗位职责： 有明确目标实现买车买房的请继续阅读： 入职上手快内容易掌握公司提供带薪培训面试通过即可上岗 被动成交模式不需主动拓客无需看客户脸色 办公环境舒适四季恒温全程室内作业不用外出跑动 底薪保障基本生活提成比例高达55% 多位资深员工已实现购车购房目标 新人前两个月平均收入达25K转正后月均3-5W半年内买车两年内买房 薪资构成：无责任底薪+奖金+提成+每月销售冠军奖励当季热门苹果手机 常规收入区间：25K—35K 积极投入可达到：35K—50K 全力冲刺冲击销冠（提成上不封顶销冠月入可达20W+） 福利体系： 1.零基础新人按流程操作月入2W起步轻松突破3W 2.缴纳上海市本地社保 3.每年提供三次以上晋升通道主管级每年享受公司组织的海外带薪旅游 4.每周定期团建活动下午茶、新鲜水果、高端酒店等全部由公司承担 5.月度及年度大奖抽奖涵盖家电、红包、手机、平板等多重好礼拿到手软 6.享受带薪年休假

私域销售运营岗位 薪酬福利： 1、前三个月保底薪资7800+额外房补600-1600（前三个月可免费提供住宿）（试用期六个月，表现优异可提前转正），月综合8k-20k不等（老员工综合最高可拿4w-5w）； 2、早晚班早班：8：00-18：00，晚班：11：00-21：00，月休息四天【含中午吃饭休息】 3、缴纳上海五险一金； 4、超长带薪年假； 5、每满一年工龄奖200元； 6、国家法定节假日三倍工资。 7、前三个月提供住宿，三月后每月有600-1600的住房补贴 8、每个月有晋升机会，公司发展快，每半年人数增长约一倍，综合薪资每5-6个月涨幅30%； 9、每月一次团建活动/部门+花样节日礼物+特殊节日给家里人寄礼品（虽然价格不高，但是我们是家很有爱的公司哦）； 岗位职责: 工作流程：地推引流-转化客群-销售转化-促进复购 1.通过微信、电话与客户沟通交流，顾客到店提供细致周到的服务，推动业绩达成 2.用户需求响应与咨询处理： 准确把握客户需求，结合产品特点提供定制化建议和专业解答。 3.客户关系持续运营： 在私域环境中维护客户互动，增强用户信任感与归属感，提高留存率。 4.销售推进与复购激励： 在服务过程中洞察购买信号，适时开展专业引导，助力成交及后续回购。 岗位要求: 1.学历不限、年龄40以下 2.工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，为人正直真诚，具备良好的团队合作意识和明确的晋升目标； 工作地点：共江店、金桥国际店、海川店、万商国际广场店

福利待遇： 1.高薪不设限：底薪 5000 + 超高提成（8%–15%）+ 阶梯式奖励 + 季度奖金，收入上不封顶！ 2.稳定保障：上海五险一金，享受带薪年假，安心打拼无后顾之忧。 3.全品类汽车金融产品，新车分期、车主融资全覆盖，双渠道获客，开单更轻松 岗位职责 1.合规开展汽车金融产品销售工作，跟进客户全流程服务，完成个人销售目标 2.挖掘客户融资需求，匹配对应产品方案，维护客户关系，推动业务转化 3.自主开发客户与渠道，积累个人客户资源 4.主动学习产品知识与销售技巧，持续提升个人业务能力 任职要求： 1、学历不限、年龄不限，只要沟通顺畅、性格开朗、敢说敢聊。 2、有销售经验优先录用，上手更快。 3、有自主获客能力优先 4、无经验也可：公司提供系统化培训，专人一对一带教，轻松上手。 5、热爱销售，有强烈赚钱欲望，愿意主动学习、挑战高薪！

1.负责接待房东委托，登记，推广 2.负责接待咨询客户，匹配合适房源 3.带看，签约

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商并完成签约； 2.对已合作客户进行店铺运营支持，助力打造标杆型商家案例； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，推动区域内外贸企业达成合作，成功入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制专属流量产品方案，提升询盘量与转化效率，助力订单增长，促进商家发展； 3.挖掘区域内的优质品牌大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质产品走向国际市场，建立全球化品牌认知； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意愿从事高收入销售类工作，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压性、思维能力和学习意识； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万元以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专人导师全程指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

薪资/公司待遇： 1、底薪6000+销售额提成，上不封顶，客户稳定，每月轻松过万 2、包吃住，一日三餐荤素搭配，法定节假日都有假期 3、，逢年过节都有福利 岗位要求： 1、两名高端餐饮销售经理 2、有3-5年高端餐饮销售经验的最好 3、年龄25-35岁左右，性格开朗善于交际，性别不限 岗位职责： 主要负责高端餐饮的客户关系建立和维护，有固定客源和新客源。

1. 建筑设计&材料专业，本科 2. 会熟练使用CAD的基本视图操作 3. 优秀的语言表达及沟通交流能力，思想活跃，有较强的客户服务意识和责任意识。 4. 能够独立完成展厅商务接待工作，具备优秀的谈判技巧及良好的团队协作精神 5. 客户关系管理、客户服务和部门内部管理等多元化任务，要求从业人员具备全面的业务能力和良好的职业素养。

薪资待遇 1.底薪1w-1w15＋提成140%＋开单奖励＋绩效奖金＋团队激励＋工龄补贴，综合收入3w-5w左右；平均月薪3.5万，包含新入职员工，晋升机制公开透明。 只要肯拼，有成功案例显示新人也能成为销售冠军（月入六位数）！！！ 基础岗位月入2万起无压力。 2.入职即配备主管一对一辅导，全程带薪培训支持。 3.依法享受全部法定节假日，含带薪年假、产假、婚假、丧假、陪产假等，五险齐全；无需担心追逐事业牺牲生活质量！ 4.每周定期提供下午茶＋零食＋水果，每月举办生日会，每季度组织旅游与团队峰会。 5.每日工作时长6-8小时。 6.带薪年假15天以上。 工作内容： 根据公司提供的意向客户资源，以电话沟通方式完成邀约任务。 任职资格 1、中专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），年龄20-32岁； 2、具备良好的表达与执行能力，敢于冲刺业绩目标，追求高收入； 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好职业道德； 4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳。只要你愿意付出，我们将提供超出预期的发展机会。 公司福利 绩效奖金、年度旅游、生日会、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡。福利优厚，假期充足。

职位详情 我们薪资为市场中上水平，没有两极分化;[薪资福利] 1.无责8000+提成+奖金 提成部分是0-5万15%5-10万20%以此类推最高45%+(15%-45%)的提成+丰厚奖金(一次性发放)--全行业最高待遇平均工资2万+ 2.完善的激励奖励机制-满5万3000、满10万奖10000;满20万以上奖30000 3.公司免费提供专业课程培训指导，全方位提升你的个人综合素养 4.公司每周下午茶，水果，小零食，每月员工聚餐，部门聚餐，不定时小福利，员工生日会，外出旅游，每月有节假日还会有礼品、例如中秋节端午节等)红包可领，年度健康体检、带薪年假、年终奖。 5.公正透明的快速晋升机制--信贷经理-团队总监-分公司负责人-城市经理，三个月晋升一次 1、免费健身，月度奖金等; 2、定期的外出旅游; 3、带薪培训，老人一对一带新人; 4、月底固定团团建，有丰富的零食下午茶，生日会; 5、大额过节费下午茶白由: 公司直招不收取任何费用接受小白！！！！！！