1、销售管理岗位，承担职能领域内的核心目标制定与规划执行； 2、统筹部门日常运营，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效评估； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖计划拟定、资源配置、进度把控与复盘优化； 4、组建并督导销售团队，确保销售任务达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售行业实战经验，有销售管理背景者更佳； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场洞察、营销策划与推广执行能力，善于沟通协调，能高效解决实际问题； 5、具有强烈的进取心，具备一定的团队带领能力； 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验，将获优先录用！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、培训业务落地技能2、协助实战3、制定目标跟盯结果4、团队建设

工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：全面跟踪各项目执行进展，及时督导、调整并完善实施过程； 5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间协同联动，保障工作无缝衔接，合力推动校区成长； 6、行政工作：落实上级交办的各项任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责: 1.全面负责区域内各项经营工作的规划与执行，确保完成既定业绩指标； 2.统筹指导区域团队的日常运作及任务推进，提升团队工作效率； 3.主导区域市场开拓与业务增长策略的实施，提升市场份额； 4.持续维护客户关系，深化与合作伙伴的战略协作。 任职要求： 1.学历与专业背景：具备大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关行业营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力及商务谈判技巧； 5.具备较强的学习适应能力与创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：连云港市区及周边县区

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织运行效率； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务成效； 5、指导、监督并考核下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系的专业讲解与咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及部门专项会议，督导、协调、检查各部门工作推进情况并推动改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备良好的领导力、沟通协调能力、应变能力、前瞻洞察力、计划执行能力、团队培养能力及下属绩效评估能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析意识，善于归纳总结与系统思考。

一、负责全年销售、生产及运营效率目标的制定、分解与落实，确保区域业绩实现同比增长； 二、具备人才选拔、培养与评估的理念和能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、统筹区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、统筹区域内城市布局与发展，主导旗舰校区建设，协调解决运营困难校区问题； 五、提升“双满”水平：聚焦教学质量提升与员工满意度改善； 六、推进区域异业合作，强化北辰品牌影响力与品牌形象塑造； 七、积极主动妥善处理内外部关系，维护公司正面、健康、积极的社会形象； 八、确保总部各项政策与指导精神在区域内的高效传达与落地执行； 九、践行并传播企业文化，成为企业价值观的示范者与推广者； 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限，本科优先考虑； 3、累计6年以上全职工作经历，其中至少4年一线销售经验，4年以上销售团队管理经验； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后享有系统的岗前培训及定期岗位技能提升培训； 3.职业通道：提供完善的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

1、负责城市公司营销团队的日常管理，统筹部门内部分工与协作，合理调配人员任务，执行公正的绩效考核机制，制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结，做好各类资料的归档管理； 2、持续关注市场变化趋势，及时收集分析相关信息，为管理层提供决策支持建议；密切跟进地方相关政策调整，输出专业解读与应对策略； 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测，涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容，并形成具有参考价值的信息报告与优化建议； 4、定期开展开发区域的市场调研工作，结合市场实际变化，主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署； 5、协同集团投资拓展业务，提供专业的市场分析与投资可行性建议； 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项：拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景

全面负责品牌线下渠道的战略规划与执行落地，统筹管理全渠道运营工作，主导市场扩展、商品运营及团队搭建，推动品牌市场份额与盈利水平持续提升。 核心职责： 一、战略规划与目标管理 1.制定品牌3-5年线下发展蓝图，拆解年度及季度经营指标 2.研判市场竞争态势，定期输出市场分析报告并优化运营方案 3.搭建渠道运营KPI体系，跟踪销售、利润、库存周转等关键数据 二、全渠道运营管理 1.直营体系：完善门店标准化运作流程（选址评估、SI设计、人员培训、会员运营） 2.加盟体系：制定加盟规则，构建加盟商赋能机制（培训支持、督导巡检、激励政策） 3.联营模式：优化联营合作机制，兼顾品牌管控与合作方利益平衡 4.渠道分级：实施ABCD级门店分类管理，差异化制定运营策略 三、市场拓展与渠道开发 1.牵头全国及区域渠道布局设计，明确新店拓展方向 2.开发优质商业项目及代理资源，建立长期战略合作关系 3.监督渠道合规运营，协调处理重大渠道纠纷与突发事件 四、商品运营管理 1.联动商品团队制定各渠道产品策略（款式配置、定价策略、上新节奏） 2.分析终端销售动态，主导库存调配与促销方案实施 3.建立门店商品陈列标准体系，持续优化SKU组合结构 五、团队建设与组织管理 1.搭建线下业务组织架构，培育区域经理、督导等关键人才梯队 2.构建终端培训系统（销售技能、产品认知、服务规范） 3.推进数字化工具应用（ERP/CRM系统），提高运营管理效率 任职资格： 1.学历：本科及以上，市场营销、工商管理、纺织服装相关专业优先 2.经验：8-10年服装行业背景，具备3年以上女性消费品品牌同岗经验 3.资源：掌握全国性百货商场、购物中心及区域代理资源网络 4.技能：熟练掌握零售财务模型（坪效、人效、库存周转率分析） 核心能力： 1.战略思维：具备从市场洞察到策略落地的完整执行能力 2.渠道敏感度：了解南北市场差异，可制定区域定制化运营方案 3.数据驱动：善于通过销售数据反推商品与营销策略调整 4.抗压能力：能适应高频出差（预计每月50%时间赴区域市场）

建邺区养老院护工:早6点半到下午1点！下午4点半到8点！夜间巡房1次！月休两天！工资5000元，有小活还可以干，能拿1000多包吃住。

石化基地招男厨师一名，年龄60岁以下，工资7000一8000元，做饭和晚饭，饭80人左右，晚饭不超40人！要求会开菜单。 联系电话：徐

南通新工地要信号工5200，加班20时，电话

孟家沟附近，4S食堂招工4名 要求相貌端正 能吃苦耐劳 年龄30岁到50岁之间 上班时间早8点 下午4点左右 工资每月2800元 电话：

明博台球俱乐部 招聘岗位:店员1名 岗位要求:20-30岁,具备强烈的责任心,对待工作认真细致、踏实肯干 薪资待遇:面议 工作地址:新北嘉园 联系电话:

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见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

招区域总监负责！

吴江明天需带班一人于苏州。

主要负责平台搭建、营销推广等工作！

薪资待遇： 1.综合月薪7000-10000元，享有高比例提成及年终奖金； 2.年度内提供多次晋升通道，另设绩效奖励、通讯补贴、设备补贴、差旅补贴等多项福利； 3.免费提供住宿与工作用餐，入职即办理五险一金。 岗位职责： 1.面向省内中等职业院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源，及时掌握市场动态，促成订单达成。 2.依据公司下达的销售目标与任务指标，积极开拓市场，维护客户关系，并确保个人业绩指标顺利完成。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放反馈、市场份额评估等内容，并定期向主管领导汇报相关情况。 4.对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与分析，识别各校实际问题，结合业务逻辑提出可行解决方案。 岗位要求： 1.具备全日制大专或以上学历，年龄符合******，普通话流利，熟练操作电脑打字及Excel表格制作，有1-2年一线销售经验者优先（面销经验为佳）。 2.工作态度端正，责任心强，性格积极自信，能适应压力环境；严格遵守公司各项管理制度和作业流程；理解并落实工作任务安排，具备较强的计划性与执行效率。 3.拥有良好的沟通表达能力和独立作业能力；具备团队协作意识，能够接受出差安排。 4.接受单双休工作制。

岗位名称：物业项目工程师傅；物业维修工程师； 岗位要求：1.年龄要求：60岁以内；2.证件要求：持有高低压双证；3.工作内容：负责物业项目日常维修、巡视及照明和空调管理。 薪资待遇：面议；工作时间：上24小时休48小时。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

招一位能长期上夜班的师傅（男女不限），地址龙冈。20元一小时。一天260元左右。联系人季。感谢平台

职位描述 岗位职责： 1、负责区域内家用空调经销商的开拓、扶持及日常关系维护； 2、推动并确保区域各项业务目标的达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄*******； 2、具备家电行业（空调类目）相关经验，拥有O2O渠道运营背景者优先考虑。 福利待遇： 高标准薪酬体系+月度奖金+年终奖励+各类补贴六险一金年收入15-30万

销售经理，业务员，20名

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速上手，实现资源变现！ 当前公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导助力新人顺利起步； 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到专业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户债务问题； 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，经得起挫折，耐得住考验，守得住信念——若你资源强、能力强，敢于拼搏，我们的合作即可开启

明天还有闲人吗？。