
投资总监
6-8万元/月
投资经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责区域内业务部聚焦行业的深耕细作,深度挖掘企业客户各类金融服务需求,包括但不限于资金类、供应链金融、类投行、资管、财顾、企业咨询服务、或跨境投融资需求,因地制宜为企业客户及企业家提供综合金融“一站式”解决方案;
2、结合公司企业家服务中心专业团队及产品,根据企业家(族)需求,提供资产安全配置管理、代际传承、财富管理、健康医疗及教育咨询、身份规划等综合家办服务;
3、结合具体产品方案,为客户提供定制化的金融解决方案,确保客户需求得到满足,并与相关部门密切合作,推动项目落地实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年以上相关行业工作经验,有丰富的金融行业背景及企业服务经验者优先;
3、具备优秀的市场洞察能力和敏锐的商业嗅觉,能够准确把握市场趋势和客户需求;
4、具有出色的沟通协调能力、团队管理和领导能力,能够带领团队达成业绩目标;
5、熟悉各类金融产品的运作模式,了解行业政策法规,具备良好的合规意识。
海州直招客户维护专员
50-500元/天
投资经理经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-07-10
职位详情
年龄20-59岁,能力突出者条件可适当放宽。日结收入100-500元,公司业务为协助银行及贷款机构客户进行账单管理。配合上级完成相关任务,熟悉公司整体操作流程,参与商户会员的后续维护与实操指导。
1.工作灵活,无需考勤,不强制坐班,自由安排时间。
2.仅需一部手机即可开展工作,团队提供带教支持,新手也能快速上手。
3.非销售类岗位,无业绩指标,任务简单易操作。
4.要求为人诚信,具备良好沟通协调能力!
投资顾问
1.3-1.4万元/月
投资经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.制定并实施公司投资战略,统筹管理投资组合,保障投资目标达成。
2.深入跟踪市场变化,研判行业发展方向,为公司提供专业投资决策支持。
3.与投资人、企业及各类金融机构保持紧密协作,持续开拓优质投资路径。
4.实时评估投资风险,动态优化投资方案,保障资金安全与收益稳定。
任职要求:
1.拥有广泛的投融资领域资源,具备独立开展投资分析与判断的能力。
2.对市场走势具备高度敏感性,善于捕捉潜在投资机遇。
3.具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与多元背景人员高效对接。
4.具备扎实的风险控制能力,可在投资全流程中有效识别并管理风险。
投资经理
2-3.5万元/月
投资经理5-10年本科及以上信托公司基金公司证券公司银行CFA三级考试通过CPA执业会员CPA非执业会员FRM持证人期货从业资格留学生优先国内院校优先互联网/科技汽车医疗/大健康教育培训先进制造英语国家具有优秀项目资源人际交往能力强擅长开发客户资源PPPPre-IPO投资并购型投资成长型投资早期风险投资
位职责:
1、结合公司投资策略,负责组织拟议投资项目进行财务测算,开展项目研究;
2、负责公司融资项目对接、商务谈判、合同签订及日常运营的跟踪管理;
3、负责维护与银行、担保公司、融资租赁公司等金融机构的联系,拓展和维护资金渠道;
4、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、5年以上相关融资工作经验;
3、具备项目对接、商务谈判能力;
4、工作严谨、责任心强,具备出色的学习和执行能力;
5、具备良好的职业道德和素养。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限中专及以上招聘与配置
嘿,你好呀!我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴,一起为公司的人力资源工作助力!
你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持,让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦!
有无经验都可以,应届毕业生也可以的,我们也非常欢迎;
熟练操作办公软件,擅长沟通协调,热爱团队工作;
对人力资源工作充满热情,细心、认真、负责。
期待你的加入,一起成为公司人力资源团队的重要一员!
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务
岗位说明:
主要承担招聘相关工作,不涉及事务性人事事务
岗位要求:
1、具备招聘岗位相关工作经验;
2、熟练操作Office办公软件;
3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力
hrbp(入职缴纳五险+单双休)
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理精通人力相关法规政策招聘与配置互联网从业经验考勤管理IT技术团队互联网产品薪资核算制度制定及落地优化互联网运营销售人力资源/管理类专业
岗位职责:
一、战略协同与业务洞察
理解业务战略:深入对接业务团队,全面掌握其运作模式、核心流程、行业趋势及阶段性发展目标,将实际业务诉求转化为有效的人力资源支持需求。
制定人力资源策略:参与业务战略研讨,结合业务发展节奏,输出人力资源规划建议(如组织架构设计、人才布局、团队氛围建设等),助力战略落地。
二、人才发展与组织优化
人才梯队建设:牵头或协同开展业务单元的人才评估、高潜人才识别与继任者计划,保障关键岗位的人才供给连续性。
绩效管理推动:协助管理者设定科学的团队与个人绩效指标,跟进执行过程,提供绩效改善建议,并实现与激励机制的有效联动。
员工发展与培训:分析团队能力短板,策划或整合培训资源,组织实施赋能项目;为高潜力员工提供职业路径指导。
组织效能提升:识别团队协作瓶颈、沟通效率及流程障碍,提出针对性优化方案(如组织结构调整、职责边界明确化)以提升整体运作效率。
三、员工关系与文化融合
员工沟通与敬业度管理:定期开展员工访谈与敬业度调研,及时掌握团队动态,发现并干预潜在问题(如离职风险、情绪波动)。
冲突调解与用工合规:协助处理员工矛盾与关系纠纷,确保管理动作符合劳动法规及公司制度,防范人力资源合规风险。
推动文化落地:在业务团队中传播企业核心价值观,引导文化理念与日常行为深度融合,增强组织凝聚力。
四、人力资源方案实施
定制化方案设计:围绕业务挑战(如招人难、激励弱、流失高),设计并落地匹配的招聘、激励、留才等专项解决方案。
流程与政策落地执行:推动公司级人力资源制度在业务端的适配与执行,收集一线反馈,反哺政策迭代优化。
数据驱动决策支持:运用人力数据分析(如流动率、人均效能、招聘周期等),为业务管理者提供可量化的决策依据。
任职要求:
大专及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,具备教育行业背景者优先考虑。
熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等职能模块,能独立完成相关工作。
头脑灵活,学习速度快,具备出色的沟通协调能力与服务意识。
工作认真细致,责任心强,可妥善处理敏感信息。
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理劳动关系办理招聘与配置
工作职责
1.负责日常招聘相关事务,办理员工入职与离职手续,管理考勤数据及行政安全资料归档
岗位要求
1.具备一定人事行政相关工作经验
2.熟悉电脑基本操作
待遇:缴纳五险,试用期通过后每月享有全勤奖200元。薪资面议
单休
人事(可提供免费食宿)
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要负责发布公司需要的岗位,筛选求职者简历,邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步+提成+奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位,当天提现50-100元到账座位奖金,月均7500,根据岗位不同来定,后续转正底薪上调500,晋升后底薪会继续上调,直招做长期的工作内容:
1、负责招聘相关工作;
2、专科及以上学历,专业不限;
3、人美心善,会因工作的成就感而快乐;
4、思维逻辑清晰;
福利:可住宿,管中晚两顿饭,提成当天可提,现金奖励,不定时团建旅游
人事助理(地铁口/双休/下午茶)
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
【只接受线下面试,本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】
【在职请勿投递】
岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理
2. 参与招聘工作,包括简历初筛及面试安排协调
3. 协助开展员工关系管理及人事制度落地执行
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够同时处理多项任务并保障工作准确性
3. 对人力资源领域有较强热情,具备主动学习意愿
岗位福利
1、年底双薪
2、一年三节福利,15-20天带薪年假
3、缴纳五险一金
4、每周一次下午茶,每月一次团队活动,每年两次集体出游
5、上班时间: 早九晚五双休,法定节假日正常休息
五险一金,年底双薪,团队氛围融洽
【请勿重复投递简历】
【看到合适的都会回复,没回复可能是在忙,见谅!介意慎投】
江苏南通海门区启东,拔大葱,长年有活,不装车,管吃住,过年不回家的,有想干的联系
200-400元/天
种植工日结
江苏启东,拔大葱,长年有活,不装车,管吃住,过年不回家的,有想干的联系
打样1-2人月结
待遇:染厂打样员12000-15000元(可谈),其余面谈
地址:省沭阳县国家经济开发区
招聘:文员(会做表格)1名
电话:
锂电池头部制造企业,初六面试,工资高,环境待遇好,提升空间大,全国基地多,想去哪里都可以
7000-9000元/月
普工免费培训包吃餐补包住20人以上月结
【中创新航】各基地年后面试时间
(1)常州中航初六面试(总部)薪资最高,缺口1500+
集合时间:中午11点半
集合地点:中创新航A5宿舍门卫室
(2)武汉中航初六面试,缺口500
集合时间:中午11点前
集合地点:武汉中航锂电动能及储能电池项目
(3)合肥中航初六面试,缺口4000
集合时间:中午11点
集合地点:合肥中创新航招聘大厅
(4)厦门中航初八正常面试,缺口2000+
集合时间:早上10点前
集合地点: 厦门市CALB招聘服务中心
以上基地生产质检机修叉车等岗位均可安排,男女不限18-38岁,综合月薪6000-8000,各基地待遇有区别,目前全国范围内,订单最稳定而且包进的锂电企业
江苏南通招小工多名,要求50岁以下,身体健康,8.5小时240管吃住,早餐自理,地址
240元/天
小工包住包吃
招小工多名,要求50岁以下,身体健康,8.5小时240
管吃住,早餐自理,地址南通
投资经理
1.5-2万元/月
投资经理1-3年本科及以上基金公司证券公司资产/财富管理公司互联网金融
1、投资制度建设:参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。
2、金融市场研究:负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究,金融市场走势及相关金融产品研究,定期开展相关资产询价,为领导及团队提供配置框架建议,为配置策略及投资渠道准入提供决策依据;跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。
3、风险管理:负责公司整体投后风险管理,跟踪各类风险监控指标达成情况,重点防范底层资产质量等投后风险,形成定期风险检视报告;及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现,为未来配置提供参考依据。
4、投资数据管理:负责相关产品估值管理,各类投后数据及报告的报送;负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。
任职资格
1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先;
2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验;熟悉全市场金融产品,具有良好的金融市场研究体系框架;
3、熟悉投资风险管控措施,能够有效防范各类投资风险;
4、具有较强的数据处理能力,工作认真负责、积极主动。
投融资经理
7000-12000元/月
投资经理1-3年高中及以上基金公司期货公司证券公司资产/财富管理公司银行互联网金融CFA持证人AFP/CFP持证人基金从业资格期货从业资格证券投顾资格留学生优先国内院校优先医疗/大健康房地产能源先进制造基金对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售英语国家日本韩国法国德国具有优秀项目资源较强的行业分析能力较强的财务分析能力投资项目成功退出经验收并购经验一级市场投资职位Pre-IPO投资债券一级市场投资并购型投资成长型投资
岗位职责
1. 负责投资项目全流程:市场调研、项目开发、尽调、投资方案设计
2. 维护金融机构、产业方、中介机构合作,拓展项目渠道
3. 筛选、开发LP资源,
4. 参与线上/线下路演发布会
任职要求
1. 大专以上学历,金融、经济、财务、法律等相关专业优先
2. 3–5年股权投资、并购、投行经验,有成功退出案例优先
3. 熟悉资本市场规则,掌握财务分析、法律合规、行业研究方法
4. 逻辑、沟通、跨部门协作能力强
5. 3年以上工作经验,有证券、基金、银行、企业投融资相关经验优先
6. 有LP资源或优质企业家资源优先
7. 年龄25–40岁,大专及以上学历,有强烈奋斗意识
8. 追求高薪
公司简介
本公司隶属于天九共享集团,作为一家深耕行业34年的跨国集团,我们在全球38个城市布局了100余家全资及控股公司,拥有深厚的行业积淀与强大的资源网络。我们始终以“赋能企业、共享发展”为使命,为员工提供广阔的职业舞台与稳定的成长空间。
注意事项
1. 入职前将由第三方机构进行背景调查,请确保简历信息真实准确。
2. 我们重视每一位员工的长期发展,提供清晰的晋升路径与资源支持。
3. 入职即购买五险一金,试用期薪酬不打折
期待优秀的你加入,与天九共享集团共赴未来!
不良资产处置经理
1-1.5万元/月
投资经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责投资项目全流程管理,包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持
2.撰写投资建议书、可行性研究报告及投后管理方案,确保项目合规性与收益性
3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源,参与行业交流与投融资对接活动
4. 跟踪已投项目运营情况,定期开展投后评估,提出优化或退出建议
5. 协同法务、财务及风控部门完成协议审核、资金拨付及风险预警工作
任职要求:
1.本科及以上学历,金融、经济、财务、法律或相关专业优先
2.具备3-5年股权投资、产业基金或券商直投等相关工作经验
3.熟悉资本市场运作规则,掌握财务分析、估值建模及行业研究方法
4.具备较强的信息整合能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先
战略投资经理
1.5-2万元/月
投资经理3-5年本科及以上
1. 组织制定公司中长期发展战略及年度经营计划,并对战略执行过程进行跟踪与督导。
2. 开展行业深度研究与价值挖掘,分析宏观经济环境与产业动向,预判投资方向与机会,创新性提出价值增长路径,支撑公司战略目标实现。
3. 依据公司整体战略,搭建投资管理体系,统筹投资规划编制并推动落地实施。
4. 牵头建立投资业务流程与风控机制,提升项目管理规范化与执行效率。
5. 主导项目尽职调查、交易结构设计及商务谈判,为投委会提供专业建议并推进项目闭环。
6. 参与重大投资事项决策,就项目拓展等关键议题提供分析支持与解决方案。
7. 负责投后管理工作,包括被投企业赋能、产业资源协同对接,助力投资回报持续提升。
8. 对接各类投资机构、咨询公司、会计师事务所、律师事务所等第三方合作单位。
任职要求:
1. 本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业背景;
3. 具备优秀的沟通协作能力与分析研判能力,具备较强的保密意识与风险防控意识;
4. 熟悉战略投资分析方法,掌握投融资、金融、财务管理相关专业知识;
5. 能熟练运用公司法、证券法、税法等法律法规有效识别与控制投资风险;
6. 精通财务报表分析,具备敏锐的数据洞察力,拥有较强的信息采集与数据处理能力;
7. 具备开放心态、前瞻视野与高效推动力等综合素质;
8. 3年以上战略分析、投资管理相关岗位工作经验;
9. 持有注册会计师、证券从业资格者优先,具有A股上市公司投融资或证券事务经验者优先。
hrbp总监
1.5-3万元/月
HRBP5-10年本科及以上组织发展人才发展综合岗位百人团队BP经验HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1. 制定并落地契合业务发展需求的人力资源策略与流程体系;
2. 结合组织架构与战略目标,为省分公司提供人力资源规划及相关支持;
3. 优化组织运作效率,重点推进试用期管理过程中的关键指标跟踪;
4. 跟踪评估人力资源项目的实施成效,保障各项目标顺利实现;
5. 协助开展团队建设与领导力培养项目,助力组织文化持续提升。
任职要求:
1. 具备5年以上HRBP岗位经验,有电商领域背景者优先;
2. 熟悉人力资源各模块运作,能有效应对复杂问题与挑战;
3. 具备出色的沟通协调能力,适应多任务并行的工作节奏;
4. 积极面对变化,保持稳定积极的工作态度;
5. 富有团队协作意识,可与各层级员工顺畅交流与合作。
桌球管理储备/教练培训
7000-12000元/月
培训1-3年大专及以上台球俱乐部
台球厅招储备管理(无锡KO桌球)
上班时间:下午14:00-23:00,月休4天
工作职责:
1、负责客户邀约、维护及订台,建立客户微信联系
2、维护老客户关系,拓展开发新客户资源
3、巡场服务客户,协助陪打,推动助教安排上钟
4、参与助教人员的招聘与引进
5、搭建客户社群体系,重点维护高价值客户
6、跟进新客户转化,办理会员卡,推动老客户续费充值
7、协同店长落实总部下达的各项运营任务
8、按月达成KPI相关业绩考核目标
要求全日制本科及以上学历,有相关经验者可适当放宽学历条件
薪资试用期1个月6250,转正6250+四项指标提成,综合收入预计1w+
高级资金管理专员
8000-13000元/月
融资3-5年本科及以上银行授信及贷款企业内部融资职位银行
工作职责:
1. 银行承兑汇票管理:
- 负责银行承兑汇票的全流程操作,涵盖汇票的签发、贴现、托收等相关业务处理。
- 持续优化承兑汇票的应用方案,提升资金运作效率并降低财务成本。
2. 资金部门协作:
- 与银行或企业资金管理团队密切配合,保障资金流动的稳定与安全。
- 维护与金融机构的合作关系,推动建立长期稳定的银企合作机制。
3. 业务流程规划与执行:
- 全程参与公司银行业务流程的设计与实施,确保流程高效且符合监管要求。
- 跟踪业务流程运行效果,根据外部环境变化及时优化调整策略。
4. 理财产品运营:
- 对银行及金融机构推出的理财产品进行评估与分析,助力公司实现资金增值。
- 制定并落实资金理财方案,提升整体资金配置效益。
5. 海外金融市场研究:
- 研判国际金融市场的走势与政策调整,掌握全球利率和汇率变动趋势。
- 参与外汇及利率风险控制策略的落地执行,为海外业务提供专业资金支持。
6. 宏观经济监测与分析:
- 持续跟踪国内外宏观经济形势,解读市场与行业发展方向。
- 向集团财务团队提供可行的债务融资建议和现金投资优化策略。
任职资格:
1. 教育背景:
- 金融、经济、管理或相关领域本科及以上学历。
2. 工作经验:
- 具备3年以上银行承兑汇票实际操作及银企对接相关工作经验。
3. 专业知识与技能:
- 熟悉银行运营流程及资金管理实务。
- 拥有银行或金融机构理财产品的操作经验。
- 精通汇率与利率风险管理,能独立完成风险评估并制定应对策略。
4. 分析能力:
- 能够自主研判海外金融市场变化,把握全球利率与外汇市场脉络。
- 具备较强的市场趋势和产业动态分析能力。
5. 沟通协调能力:
- 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力,能高效联动银行与内部团队。
6. 语言能力:
- 英语能力良好,可熟练阅读英文金融资料并进行书面与口头交流。
7. 其他要求:
- 具备优良的职业操守和团队协作意识。
- 适应高强度工作节奏,具备出色的抗压能力。
人事专员/行政助理
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业销售人事/销售从业经验企业文化建设销售快消/零售招聘与配置金融
岗位职责:
1、办理员工入职、离职等相关手续;
2、负责公司劳动合同的签署及日常管理事务;
3、拓展并维护招聘渠道,发布和更新网络招聘信息;
4、根据各部门招聘需求,开展简历筛选,并组织初步面试人员的邀约与选拔;
5、完成其他人事相关临时交办的工作任务。
岗位要求:
1、本科须为985/211或QS300及以上院校毕业;
2、具备良好的沟通表达能力,善于与人交流互动;
3、精通招聘流程,具备较强的人才判断与甄别能力,能精准匹配岗位需求;
4、性格开朗,富有亲和力。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历大专及以上,年龄25—50岁。
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
人事助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制考勤管理
工作内容:主要负责招聘、面试、考勤打卡、人员入职、离职办理、资料整理等
上班时间:周一至周五8:30-11:30;14:00-17:30;周六日双休;节假日正常休息
经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上
1. 全面统筹人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)工作,结合物业公司特点制定并落地相关制度与流程。
2. 主导核心岗位及批量人员招聘,建立多元化招聘渠道,保障物业项目(如客服、工程、安保等)的人员供给与质量。
3. 搭建分层分类的员工培训体系,重点推进新员工入职培训、基层员工技能提升及管理层能力发展,提升团队专业素养。
4. 优化绩效考核与薪酬激励机制,确保其公平性与激励性,激发员工积极性,支撑公司业务目标达成。
5. 妥善处理员工关系,协调解决劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围,提升员工满意度与归属感。
6. 向公司管理层提供人力资源数据支持与专业建议,助力公司战略决策。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源管理经验,至少1年物业行业同岗位经验,熟悉物业行业人力资源管理痛点与难点。
3. 精通人力资源各模块实操,具备制度体系搭建、复杂招聘及员工关系处理的成功案例。
4. 形象好,具备较强的沟通协调、问题解决及团队管理能力,原则性强,能承受一定工作压力。
5. 持有人力资源管理师(中级及以上)证书者优先。
绩效专员
8000-13000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上绩效考核管理
工作职责:
1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系,涵盖绩效管理制度、流程及工具的策划与完善。
2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元,推动战略有效落地及目标实现。
3、深入掌握各部门绩效制度执行现状,监督并确保制度要求得到严格执行。
4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则,针对制度运行中的问题与难点,协同提出改进措施并推进实施。
5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库,持续健全和完善指标体系。
6、协助组织各部门开展各阶段绩效指标的设定工作。
7、负责经营总公司各部门绩效评估事务,收集相关数据与资料,审核评分结果,编制并发布绩效跟踪及考评报告。
8、检查各级单位在绩效管理各环节中存在的问题,协助拟定解决方案并推动落实;
9、协助推进绩效管理信息化平台建设,支持系统落地及后续优化工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、医药、管理类专业优先;
2、具备一年以上相关工作经验;
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。
招人力资源专员/助理
1.2-1.8万元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.招收出国工人,面向群体是建筑工人
2.整理保管工人资料
任职要求:
1.25-45岁,形象良好;
2.专科及以上,有从业经验者、销售经验者、中介经验者、直播经验者优先;
3.良好的沟通谈判能力,可独立拓展客户;
4.良好的自驱力及较高的职业道德;
5.维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
6.需熟练使用办公软件,
薪资福利:
薪资范围:12000-18000元/月,国家法定节假日享福利待遇
行政人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人事档案管理招聘与配置
最好有传媒公司人事经验
了解直播行业
负责招募公司职能岗位,不需要招聘主播
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风电投资经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。