
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。
4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。
6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。
7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
企业运营主管/经理
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科企业管理制度建设
一、岗位职责:
(一)运营目标制定与执行
1、协助拟定公司年度运营目标及预算方案,制定具体实施方案,并按月分解落实。
2、跟踪各部门年度、月度目标与预算执行进度,实施激励与问责机制,保障计划有序推进。
3、定期复盘目标与预算执行成效,协调处理推进中的问题,提出优化建议。
(二)制度与流程建设
1、建立并持续完善公司各类管理制度,保障企业运作规范化、标准化。
2、主导各部门业务流程梳理与优化,提高组织运行效率,控制运营成本。
3、统筹制度文件的编制、修订与发布工作,确保制度及时传达并有效执行。
4、随机检查各单位制度落实情况,对发现的违规违纪行为进行通报并督促整改。
(三)会议与督办
1、负责组织召开月度、周度例会及各类专项会议,整理并发布会议纪要。
2、对公司重点任务及领导交办事项进行跟踪督办,下发督办通知或考核意见,确保工作闭环。
(四)组织绩效管理
1、牵头搭建组织绩效考核体系,明确各部门年度、月度考核指标,并监督落地执行。
2、每月汇总各部门绩效完成数据,开展数据分析,输出改进建议。
3、组织开展绩效申诉受理及沟通反馈工作,保障考核公平公正。
(五)体系建设工作
1、主导ISO9001质量管理体系的申报、内部审核及外部审核安排,确保体系合规运行。
2、持续健全企业内部控制体系,识别关键风险点,制定防控措施,保障依法合规经营。
(六)其他
1、对公司生产运营全过程实施监督与合规审查,推动管理水平不断提升。
2、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,管理学、工商管理、经济学等相关专业优先。
2、经验:具备5年以上企业运营管理经验,有大中型制造类企业工作经验者优先。
3、技能:精通企业运营管控全流程,能独立制定并推动战略落地;熟悉制度与流程建设方法论;掌握组织绩效管理常用工具;具备预算管理与财务分析能力。
4、素质:具备较强的分析判断与问题解决能力;优秀的组织协调与跨部门沟通能力;具有创新思维,能够推动管理优化;抗压能力强;责任心强,作风正派,工作踏实严谨。
行政主管
6000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科接待事务行政管理体系
工作职责
1. 全面负责公司日常行政事务的流程化执行,涵盖会议安排、办公环境管理等方面,保障运营顺畅高效。
2. 统一管理行政类文件、合同及档案资料,实施标准化归档,构建清晰可查的文档体系。
3. 配合部门开展费用报销与预算控制等行政财务工作,确保操作规范、流程合规。
4. 担任跨部门协作桥梁,准确传达重要信息,推动各项协同任务有效落实。
5. 独立承担与政府部门的对接工作,办理工商注册、税务申报等事务,保持良好政企互动。
6. 统领后勤支持与安全保卫工作,制定应急方案并组织监督实施。
任职要求
1. 具备出色的沟通协调能力,能够高效落实上级布置的工作,执行力突出。
2. 具有团队合作意识,能迅速融入集体并促进跨部门协作推进。
3. 有制造业行政主管背景或政府事务对接经历者优先考虑。
4. 熟知行政管理工作流程及相关政策法规,具备较强的应变与问题处理能力。
综合行政主管
1.4-1.6万元/月
行政经理/主管3-5年本科10人以下团队
工作职责
1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境运维、固定资产管控、会议安排及后勤支持等关键环节。
2. 主导行政管理制度的建立与持续优化,确保流程规范高效,提升执行水平并有效控制运营成本。
3. 协调各部门间资源调配与沟通协作,实现行政服务与业务需求的精准对接,保障企业日常运转有序。
4. 应对各类行政突发情况,制定应急方案并迅速处置,确保企业正常运作不受干扰。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上制造业或快消行业行政主管工作经验,熟悉工厂型企业的行政运作模式。
3. 具备出色的组织协调能力和抗压能力,可高效处理多项复杂任务并行的情况。
4. 具有较强的服务意识与问题解决能力,能够主动识别并改进行政流程中的潜在问题。
高级行政主管
1.8-2.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
1、行政管理:统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实;
2、后勤保障:确保企业生产经营安全合规,实现重大事故零发生目标。
3、资产管理:动态掌握物业资产情况,推动闲置资产有效利用,保障物业资产保值增值。
4、环境维护:落实5S管理要求,组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护,保持环境整洁有序。
5、食宿服务:全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
2、5年以上大型制造业同岗工作经验,熟悉各类后勤事务处理流程;
3、具备良好的沟通协调能力,能高效完成内外部沟通协作;
4、具有较强的服务意识和团队管理能力,能够持续提升团队工作效能;
5、吃苦耐劳,认同并践行公司企业文化。
行政主管/经理/办公室负责人
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系政府关系
(一)政府关系与政务管理(核心)
1. 负责与属地政府、街道、园区及发改、工信、应急、环保、市场监管、税务、人社等职能部门建立并保持长效沟通机制。
2. 统筹政策信息的搜集、解析及申报推进工作,涵盖补贴支持、技术改造、人才引进、项目申报、资质认定、荣誉申请等方面。
3. 组织落实政府各类检查、调研、考察、会议及相关接待任务,牵头完成方案制定、全程陪同、资料准备、汇报材料及会议纪要等工作。
4. 协调应对政务类突发事件,如环保督查、安全巡查、公众投诉、舆情响应、合规整改及证照异常处理等事项。
5. 管理公司各项政务类资质、许可证照的年审、变更、续办工作(含营业执照、行政许可、备案手续、信用体系维护)。
6. 跟进各级政府部门下发的文件、通知、报表及材料提交要求,确保及时、准确、合规完成报送。
(二)行政管理与办公室统筹
全面负责办公日常运作:包括制度建设、流程梳理、公文处理、印章使用、档案归集与管理。
任职要求
1. 学历:大专及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务管理、文秘类相关专业优先考虑。
2. 经验:具备3年以上行政主管或办公室主任岗位经验,有政府对接、园区企业服务或政企协作背景者优先;熟悉政府办事程序、政策申报流程及检查接待规范。
3. 能力:
◦ 具备出色的沟通协调、对外接待和公文撰写能力;
◦ 熟练起草各类汇报材料、总结报告、申请文书、发言稿及管理制度文件;
◦ 处事沉稳、反应敏捷,掌握政务接待礼仪,具备较强保密意识;
◦ 了解企业证照管理、合规运营、安全生产、环境保护等相关基础知识。
4. 素养:形象端正、责任心强、作风严谨细致、抗压能力突出,恪守职业道德。
工作地点:江苏淮安!!需熟悉当地政府部门运作及政企沟通渠道
有从事过人事招聘工作的候选人优先录用
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限行政管理体系
岗位内容:
1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。
2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程跟进及文件处理等支持性工作。
3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政管理服务保障。
4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递,确保沟通顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与执行力,能迅速应对并妥善处理突发情况。
2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度。
3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。
4. 具备较强的学习能力与环境适应力,工作责任心强,服务意识突出。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系内勤管理开车
岗位内容:
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程,提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题,提出有效对策,助力管理水平提升。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能够胜任团队管理工作。
2. 能准确理解公司发展战略,关注执行细节与服务品质。
3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度,能及时捕捉市场变化趋势。
4. 大专及以上学历,具备1年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验大中型企业从业5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队,制定并持续优化行政服务规范与运作流程,全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理,确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。
2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。
4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;统筹开展全员安全培训教育,强化员工安全意识与实操能力;制定年度应急演练方案,组织并监督实施各类应急演练,提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合,保持良好的外部协作关系。
6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,确保整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全管控方案与防护措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施设备;主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理,推动预防措施落地与持续改进。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政经理/主管/办公室负责人
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科缴纳社保
岗位职责:
1、统筹管理部门的日常运营事务
2、承担公司对外联络与沟通协调工作
3、全面把控部门工作执行成效
4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜
岗位要求:
1、本科以上学历,专业不限
2、仪容整洁,气质良好
3、年龄不超过40周岁
日结242元一天包吃住
7000-8000元/月
普工免费培训餐补包住20人以上日结工作环境好,福利待遇好,小青年女孩多
日结242元一天包吃住记薪12小时两班倒
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作
2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性
3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成
4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务
5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围
任职要求:
1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑
2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责
1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象;
2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理;
3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持;
4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入;
5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。
任职要求
1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳;
2、中共党员优先,大专及以上学历;
3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪;
4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。
5、有会服管理经验!
会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿
工作地点:北京市西城区平安里西大街
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮);
2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金;
3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;
其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
装修公司办公室主任
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专公文写作会务活动行政管理国内院校优先活动/会议组织文字功底扎实
内管外联,行政事物,统筹协调
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块
招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。
培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。
员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。
企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。
行政模块
仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存;
制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度;
资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。
大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。
任职要求】
学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。
专业技能:
熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题;
熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验;
强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作;
优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等);
抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
临时工
招聘医保宣传网格员,高中,大专,中专等以上学历,25周岁至49周岁,福利待遇好。收入高,欢迎咨询面试了解!电话:
网管收银待遇高包吃住
5000-7000元/月
网管包吃包住社保3-5人月结全职
1、收银5500-7500月,每天10小时,周天休息;
2、每月10号准时打卡形式发放工资,不拖欠;缴纳五险一金,享受带薪年假及外租房补贴。公司免费办理网管证
3、包吃住,当天面试通过安排住宿;
【工作要求】:
1、16-35岁,男女不限,身体健康;
2、为人有责任心,耐心,细心,具有良好服务意识;
(没有经验的会有老员工带,能好好做就行)
【工作内容】:
1、主要负责厂区网吧的收银、结算、理账工作,保存收据;
2、负责给员工开电脑,办会员卡;
3、员工走后,检查电脑是否关闭,摆放整齐;
4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作
临时工1-2人
招聘打角工人,主要工作内容为包八公分直包枕头。招工人数一名,长期临时都可以。工作地址位于叠石村小宁超市附近。
江苏徐州西区招聘替班人员,工作周期约一个月。要求能够胜任全部工作内容。工作地点在。有意者请
临时工
西区招聘替班人员,工作周期约一个月。要求能够胜任全部工作内容。工作地点在徐州。有意者请联系。
非常差人啊(鸣鸣~面试就 8k-1w过)+永久1W
8000-10000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃11-20人月结0元入职无押金
每日下午茶
肥肥胖胖是太阳
鼓鼓囊囊是山岗
风风光光小路上
找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适
90-00后团队;按摩椅游戏机应有尽有,办公室氛围
好到爆!!!
你想要的轻松岗位,办公室坐班不外出,上班需要带外套~冷。
快乐的很!每天闲到扣Jio!
20-35岁,免费培训,工作内容简单,上手快;超长带薪休假;薪资综合都在9000+以上;
无责底薪8k(真实,没有KPI),各类电子设备抽奖月月有。
不加班的生活值得你拥有!!!
老板不喜欢加班的员工,本人也是带头拒绝加班!!!超高颜值团队,每天八卦到不停;
下午茶,零食,团建周周都有、生日会,团体活动,年终奖样样不能少;
员工福利
人力资源公司招聘办公室文员,招聘专员,客服,售后
3000-8000元/月
招聘专员经验不限大专
人力资源公司招聘办公室文员,招聘专员,客服,售后
形象佳,沟通能力强,有相关工作经验。
薪资:
综合薪资: 底薪绩效提成多劳多得上不封顶
[烟花]要求:28-45岁,有销售经验条件优越的年龄可以放宽
工作环境好,中央空调。
上班时间:
8:30~12:00/1:30~5:30,午休一个半小时,周末单休,法定节假日休。
地址:东区万达附近办公室
国际业务储备生(越南语)
9000-15000元/月
文员经验不限本科越南语东南亚区域
岗位职责:
1、负责与海外客户进行沟通及后续跟进工作;
2、跟进订单交付进度,及时协调并反馈相关信息;
3、配合业务经理完成各项相关事务的协助工作。
任职要求:
1、2026届本科及以上学历应届毕业生;
2、具备越南语专业四级或相当水平,精通越南语口头表达与书面写作,专业类别不限。
人力资源实习生
2000-3000元/月
人事专员经验不限本科
工作职责:
1、通过各种渠道,找寻企业想要的目标人群;
2、初步面试候选人,深入挖掘人选过往经历,将合适的人选推荐给客户; 3、安排面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、协助客户与人选双方进行薪酬谈判,根据客户要求进行背景调查;
5、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
岗位要求:
1、在校本科生,专业不限,有意向往人力资源行业发展,工作日一周可以到岗3-4天(必备条件);
2、具有较强的沟通和学习能力;
3、能够熟练掌握办公软件。
实习薪资:120元/天
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供资讯管理类招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。