【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加及客户积累工作，精准邀约客户并做好标签管理，针对报名客户的公司管理现状提供专业分析与诊断，推荐匹配的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，落实线上学习监督及相关服务衔接，维护良好的客户关系，深入挖掘新老客户资源，推动转介绍转化。 3、依托公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交转化。 4、积极参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，达成业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备较强抗压能力与一定亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，老板愿意分钱，对内成就员工，对外成就客户，全力以赴三年买车五年买房不是梦想，已有大量员工1-2年内实现购车目标。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、7-8月丰富团建活动、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月都有惊喜。【团建活动不定期举行】 2）年度福利：年度体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK赛事多重奖励等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外游，团队短途旅行、每年多次户外踏青活动覆盖春、夏、秋季。 4）大型公司年会：全员参与年终盛会，邀请员工父母出席年会，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感。 5）员工子女教育支持：办公大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：公司配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备管理干部专项课程、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即可开通APP，线上学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 职业晋升路径：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场即加入大脑银行，在公司人才培养体系支持下，约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，两年至三年内晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿努力、渴望成长，在大脑银行必将获得稳定、持续、长远的职业发展。我们的使命始终如一：对内成就员工，对外成就客户，助力员工成长，创造员工幸福，是每一位管理者的核心责任！

工作职责： 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理，统筹项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉核验，做好客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业机会挖掘与业务拓展，配合店长推进新行业、新产品及新渠道的落地实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有租赁行业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等领域经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，善于人际交往，能够有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压能力突出，具备较强的自我管理和自我驱动能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象得体，亲和力佳，普通话表达清晰流畅。

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

岗位职责 1.负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需求，提供定制化的产品与服务支持； 2.负责整合并高效运营各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3.深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的本地落地与实施。 一、工作内容： 主要协助传统线下企业入驻阿里国际站平台，实现线上跨境交易； 对接区域内外贸企业，促成合作并推动其签约入驻阿里巴巴跨境电商平台； 二、岗位要求： 1.具备一年以上互联网行业从业经历，熟悉B端客户开发与服务流程，拥有数据化运营背景，具备业务数据产品或B2B营销平台运营经验者优先考虑； 2.具备清晰的数据驱动运营思维和系统化思考能力，能快速将策略转化为行动，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3.擅长资源整合，具备较强的市场分析判断力与产品感知力，始终围绕客户需求提供有效解决方案，有渠道运营管理经验者优先； 4.拥有B端互联网产品销售TOP级业绩表现者优先录用； 5.具备出色的沟通协调能力与项目推动力，富有创新意识和学习能力，抗压性强，能够高效组织并推进外部协作。 三、薪资结构： 1.工作时间：8:40-18:00，每周五天工作制，享受法定节假日休假安排； 2.收入构成：底薪区间5000-8000元，整体薪酬为底薪+绩效+提成+季度奖金，缴纳六险一金； 3.职业发展：提供专业培训与师徒带教机制，设立P序列与M序列双通道晋升路径，满一年可参与首次晋升评定，此后每半年开放一次晋升机会； 4.福利待遇：五险一金、周末双休、节日福利、弹性工作制、员工旅游、绩效奖金。

负责店内的约客维客拓客，带好组内成员上钟 ，底薪+提成+钟量提成=薪资

协助设计师完成客户邀约、陪同洽谈及签约促成工作 底薪+总提成+绩效奖金+年终奖金

南京欣航医疗器械 工作内容： 1、负责公司全系列产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与落地。 待遇： 1、月薪5000以上，收入上不封顶； 2、每月活动奖金+生日假+节日福利+旅游+年终奖+五险+提供住宿+餐补+带薪年假； 3、工作氛围轻松愉快，晋升通道广阔，优秀人才必享优厚回报~

福利待遇: 正式内勤编制（非外包、非代理人），入职即签正式劳动合同；六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。 工作内容: 1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利综合解决方案，依托公司积累的优质企业客户资源，无需自主开拓客户，通过公司分配的渠道资源开展对公业务的后续维护； 2、面向服务单位（如银行、医院、党政机关、技术研究院等）的职工进行方案讲解与咨询答疑，并协助完成投保、保全、理赔等相关业务办理； 岗位要求: 1、******，全日制大专或全日制本科及以上学历（自考、函授不纳入招聘范围） 2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力，以及较强的服务意识和团队合作精神； 4、形象良好，气质端正

移动业务推广办理，客户维护

要两个小工，帮忙组装货架，活在铜山万达，8点到位，活轻松，有人带着干，年龄太大的不要，利索的人，能干的联系我联系，不要打电话

火车站附近招聘服务员两名及洗碗工一位（男女不限），月薪为人民币四千元至四千八百元不等，每月休息八至四个半天，工作地点南通，详情请联系唐总。

苏州市工业园区方洲路附近招专业油漆工给轻质砖挂网要求自带工具日结300元一天要求听从管理捣江湖勿扰年龄25-45左右可以包

苏州吴中招工地小工/杂工晚上10点至零晨4时

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作内容: 1、整理并更新会员客户信息，规范管理客户档案及合同文件； 2、审核会员客户的理赔相关资料，确保信息准确无误； 3、及时录入客户信息变更内容，包括住址、联系电话等基础资料； 4、负责会员权益活动的通知传达，缴费提醒以及节日礼品的发放； 5、维护客户关系，提供持续服务支持，协助平台二次开发及业务办理 非销售岗位，不涉及保险推销，无需向亲友推广或销售产品 职位要求 1、年龄25-45周岁，具备大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、工作细致认真，责任心强 工作时间：8:30-17:00，周末双休（周六、周日） 不提倡加班，享受法定节假日及带薪年假 午间休息两小时，公司设有员工食堂

1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。

负责对接维护车商，为购车客户提供金融服务

工作地点:成都双流宏盟二手车市场 工作内容 1、开展乘用车以租代购金融方案在新车4S店及二手车商户中的推广与落地 2、与市内合作渠道持续建立并巩固稳定的业务协作关系 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、能有效落实既定业务推进策略 3、熟悉汽车金融相关业务运作模式 4、拥有本地乘用车4S店或二手车商资源者（需满足其一） 5、有直租类业务、保险机构或金融产品从业经验者优先考虑

此岗位非谈小娱自助台球项目，是公司新做的潮玩盲盒项目，辛苦关注下 岗位职责: 1.代理商招募：通过电话微信等多种方式主动挖掘台球器材商、玩具代理商等潜在客户渠道，积极进行商务沟通推动合作意向达成，完成合作签约； 2.渠道客户开拓：通过电话微信等方式主动挖掘台球厅、玩具店、便利店、文具店等潜在商户渠道，积极进行商务沟通，推动合作意向达成，完成合作签约，为产品开拓更多线下销售通路； 3.代理商协助：配合团队组织代理商培训活动，协助指导代理商开展销售工作，分享销售技巧和市场信息，助力代理商提升销售效率； 3.渠道维护：定期拜访合作代理商（线上），收集反馈信息，及时解决合作中出现的问题，维护良好的合作关系，保障渠道稳定；推广KO自助台球app，邀请商家入驻。 任职要求: 1.大专及以上学历，招商加盟或者代理商招募工作经验2年以上；年龄40岁以内优先，优秀者可适当放宽；有市场开发及潮玩项目推广经验优先考虑； 2.有自驱力，有赚钱欲望，执行力强，有较强的目标感。 3.沟通能力强，有服务意识，有执行力和抗压力。 4.有招商加盟相关经验者优先，直接投递简历即可。 薪资福利: 1.底薪6000～7000（具体面试由业务部决定）提成＋油补+奖金+团建+法休+晋升+节日福利。入职缴纳五险一金。 2.3%-6%高提成，空白市场好开发，认真干综合工资20-40K。 3.入职签合同，每月15号准时发工资。 福利完备：早十晚七工作时间，五险一金保障，周末双休，公司设有冰箱+微波炉，配备独立办公桌，电脑，免费台球厅，大厦有食堂、美食城，距地铁及公交站步行不到十分钟

一、岗位职责 1. 负责无锡江阴市及周边区域共享充电宝的市场拓展，开展商户洽谈、合作签约与落地工作； ​ 2. 维护合作商户关系，及时解决设备投放、运维中的问题，提升商户合作粘性； ​ 3. 制定区域市场推广策略，完成设备铺设量、收益等核心业绩目标； ​ 4. 跟进竞品动态，反馈市场信息，优化区域运营方案； ​ 5. 统筹区域内设备安装、巡检、补货等运维工作，保障设备正常运营。 二、任职要求 1. 年龄20-40岁，有共享充电宝/共享设备类其他品牌从业经验者优先； ​ 2. 拥有无锡江阴本地餐饮、娱乐、商超等线下商户资源者优先； ​ 3. 具备优秀的沟通谈判能力和市场开拓能力，能独立开发商户资源； ​ 4. 熟悉无锡江阴本地商业环境，抗压能力强，接受外勤工作； ​ 5. 认可共享经济模式，有创业意愿和合伙人思维，执行力强。 三、岗位福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+商户维护奖金，收益上不封顶； ​ 2. 缴纳五险一金，享有节日福利、定期团建、带薪培训等福利； ​ 3. 合伙人模式可获区域收益分成，公司提供设备、物料、运营方案全支持； ​ 4. 清晰的晋升通道，优秀者可拓展更大区域运营权限。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 一、岗位职责： 1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化； 2、普及电力市场化改革相关政策，积极开拓市场，参与商务洽谈及合同签署； 3、以售电业务为核心，同步参与光伏、储能、充电桩、绿电绿证、碳资产管理等综合能源领域的相关工作； 4、负责所辖区域客户的定期回访与关系维护，构建长期稳定的客户网络。 二、任职资格： 1、年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，渴望获得高收入回报； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）； 3、对售电这一潜力领域有开拓热情，有新能源、电力行业从业背景或销售经验者优先考虑； 4、以合伙人mindset参与公司运营，非传统雇员模式，欢迎新人主动加入。 三、工作区域：江苏省、安徽省（公司总部位于南京） 四、薪资：按单计提佣金并享年终奖励，付出越多回报越高，收入不设上限 五、合作形式：兼职性质，工作地点就近开展，无需打卡上班，时间自主安排 六、入职前培训：公司提供全程免费线上及线下岗前培训，并配备一对一业务辅导

岗位职责： 1、建立门店运营规范及月度销售目标，确保达成公司下达的各项指标； 2、按时向公司提交业绩进展汇报及相关数据分析材料； 3、搭建销售队伍，统筹管理销售人员，实施有效激励与辅导以推动成交转化； 4、对销售人员每日工作任务及执行结果进行量化跟踪与管理； 5、定期组织销售团队开展业务技能与服务标准方面的培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历要求； 2、具备5年以上房地产二手市场相关从业经历，2年以上同级别或以上管理岗位经验； 3、掌握行业相关政策法规，熟知房产交易全流程操作； 4、拥有出色的团队管理与销售推进能力；具备较强的决策判断力、执行力；责任心强；市场敏感度高；具备良好的协作意识。 门店地点：南京南部新城、仙林、雨花、燕子矶等

岗位职责： 1.负责客户合作关系的搭建与持续维护，推动移动聚合支付、新餐饮、新零售等领域项目合作落地； 2.开发本地各行业连锁商户资源，为客户匹配定制化的支付产品与综合解决方案； 3.达成公司制定的销售任务指标； 4.协调内部资源快速响应客户需求，提供高效售后支持，提升客户满意度，并持续挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售经历； 2.拥有连锁业态及各行业头部商户资源者优先； 3.具备连锁商户商务谈判、签约落地的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

岗位职责： 1.主动联系并持续维护客户关系，提升客户满意度； 2.结合市场动态，拟定销售方案与执行计划； 3.参与各类销售活动的组织与落地，增强品牌影响力； 4.汇集市场反馈信息，及时向团队汇报，支持产品优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2.能够独立应对和解决工作中的各类问题； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合； 4.热爱销售工作，适应外出办公安排。 岗位福利： 1.签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 2.每日工作时间9:00起，大小周休息； 3.法定节假日正常休假，享有额外年假； 4.提供系统化岗前培训、在岗培训，每年一次海外旅游机会。

工作内容: 1、负责搭建并管理销售团队，开展电话营销相关的培训指导、激励及绩效考核工作； 2、制定团队工作计划，并监督成员的工作进度与任务完成情况； 3、具备优秀的商务谈判能力，能带领团队顺利完成各项业绩指标。 任职要求: 1、有团队管理经验者优先考虑； 2、熟悉销售领域及企业服务行业（具备互联网金融或企业贷款背景者更佳）； 3、拥有丰富的电销运营管理及一线实战经验； 4、抗压能力强，事业心强，具备良好的团队领导力和组织协调能力。 薪资结构:底薪+提成+奖金+五险+零食下午茶+年终奖(具体面谈) 上班时间:9:15—18:30、午休1.5小时、节假日正常放假 想赚钱又找不到理想平台的优秀管理者和销售精英们，这里提供稳定的发展机会、良好的办公环境和高提成机制，欢迎联系我！期待你的加入，共同开启施展才华的新篇章！ 有意者欢迎投递！！！

营养品电销保底8000-1万（海量客资，食宿、六险一金）过往电销同行经历薪资：4300+提成+奖金，平均薪资16k-20k 薪资详情 薪资范围:10000-12000元/月 社保类型:六险一金 提成方式:销售额提成; 职位详情：营养品医疗/大健康正规保健品 工作内容 1、针对在公司平台购买过产品的老客户，了解和分析 客户需求，促成复购; 2、电话联系老客户复购、答疑解惑等; 3、做好老客户后期维护工作，解答客户的疑问、产品使用困难等; 二、任职要求 1、大专及以上学历，一年左右同行销售经验(做保健 品、营养品优先); 2、有同行电销经验优先; 2、热爱销售，坦诚自信，乐观进取，责任心强;敢于沟通和具备自我抗压能力，团队协作意识强，有晋升意识。 三、薪资待遇（重点：半年电话同行业同渠道保健品电话销售经验:保障薪资10000及以上外加海量客资扶持） 半年电话销售成单经验:保障薪资8000及以上; 重点！！！半年同行业同渠道保健品电话销售经验：保障薪资10000级以上，以及海量客资扶持 (具体薪资面试定) 1、入职即可享受六险一金、三餐补贴、交补、油补、住宿(人才公寓，家电齐全，高速WIFI); 2、工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30(7小 时)，双休，法定节假日正常休息; 3、学历提升补贴、、三节双份礼品(您和父母各一份); 4、免费健身房和瑜伽室，享受不低于10天的带薪年假; 5、公司地址:总部:江宁云谷大厦(地铁沿线免费班车接送:竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1:南京浦口星火路动漫大厦办事处2:江宁胜太路同曦大厦(以上办事处就近安排办公) 【提升培训】 1、每月最少一次商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训; 2、在公司，可以考取健康管理师资格证，提升自己 的专业度。 【晋升发展】 管理路线:储备池一储备主管一主管一见习经理一经 理 专业路线:健康管理师 【公司介绍】 公司是07年成立的，目前员工规模2000人左右，是融合互联网+大健康，提供一站式健康咨询、健康消费、健康管理的科技服务企业。致力于为银发人群提供衣、食、住、行、康、养、娱乐全方位的居家养老方案。主营保健食品、功能营养、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等产品销售，涵盖1500+供应商和2600+商品。在全国三十几个卫视、黄金档节目、电商直播中投放广告，每月新增客户3-4万，为客户提供更好的产品和服务。

工作地点:南通，如皋，启东，海安，可就近安排 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户拓展及本地化服务体系建设，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的产品与解决方案； 2、整合并高效运营各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴跨境贸易整体方案的本地落地与服务实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定电话销售或实地拜访经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营实践经验者优先； 2、有创业经历者优先，能与企业决策人顺畅沟通，具备较强抗压能力； 3、掌握基础外贸知识，熟悉企业出口流程者优先； 4、热爱销售岗位，具备良好的互联网思维； 5、具有较强的服务意识、创新意识和团队协作精神，沟通表达与学习能力强； 6、有外贸或互联网行业经验者优先，对高薪目标有强烈追求，愿意接受挑战； 7、聪明、乐观、坚韧、善于自我反思； 8、持有驾照者优先考虑； 9、欢迎优秀应届毕业生或实习生加入； 10、办公地点覆盖南通总部及海安、如皋、启东，可根据住址就近分配。 薪资福利： 薪资：10-25万/年 1.新员工入职后享有系统化、持续性的内部培训机制，实行导师带教制度； 2.法定节假日照常休息，周末双休，缴纳五险一金，享受带薪年假； 3.公司定期组织团建活动、生日会、户外出行等员工关怀项目； 4.晋升通道明确（每年一次晋升评估） P序列（专业发展路径）：客户专员→客户经理→高级客户经理→资深客户经理→电子商务专家 M序列（管理发展路径）：销售主管→销售经理→销售总监→副总经理→区域总经理/总经理 欢迎有理想、有抱负的年轻人加入，吃苦耐劳且有交通工具者优先！

岗位职责: 1.进行市场信息收集，发掘并对接潜在客户资源； 2.维护客户关系，深入把握客户实际需求； 3.制定并执行切实可行的销售方案； 4.提供专业化的服务支持，高效响应并处理客户反馈； 5.与团队协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.拥有较强的市场洞察力及团队协作意识； 3.能够独立应对客户问题，具备较强的客户服务观念； 4.工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏； 5.熟悉广告领域业务，有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解及达成过程的跟踪与督导； 2.主导销售团队内部人才培养、带教与日常管理，协同人事部门推进人员的招聘、培养与留存工作； 3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新员工快速熟悉产品体系及客户谈判流程； 4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估； 5.积极参与集团组织的各类销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与荣誉； 6.促进跨部门协作与沟通，推动各部门高效配合，共同对最终业务成果负责； 7.协同人事部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传播企业核心文化。 【任职要求】 1.不限性别，大专及以上学历； 2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，沟通表达能力强，有电销或网销经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作意识，目标感强，追求结果达成。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，业绩突出者可达2w+，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责客户关系的建立与维护，确保客户满意度 2.完成销售目标，推动业务增长 3.协调内部资源，为客户提供专业的解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.拥有良好的团队合作精神，能够在压力下保持高效工作