泰州·高港区
职位详情
工作职责:
1、依据各部门编制及人员变动情况，确认招聘需求。
2、结合实际用人需要，制定内部与外部招聘方案。
3、拓展多元化招聘渠道，维持稳定合作，提升招聘效能。
4、统筹开展社会招聘、校园招聘及内部竞聘等招聘工作，保障人力及时到位。
5、深入理解岗位业务背景，高效精准推荐优质候选人，确保录用质量。
6、持续跟踪各部门人力状况，提前做好人才储备规划。
7、定期向相关部门汇报招聘进展情况。
8、跟踪关键岗位新员工试用期适应表现。
任职资格：
1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，工作态度积极端正。
2、5年以上人力资源领域招聘相关工作经验。
3、有大型校园招聘项目实操经验者优先考虑。
1、依据各部门编制及人员变动情况，确认招聘需求。
2、结合实际用人需要，制定内部与外部招聘方案。
3、拓展多元化招聘渠道，维持稳定合作，提升招聘效能。
4、统筹开展社会招聘、校园招聘及内部竞聘等招聘工作，保障人力及时到位。
5、深入理解岗位业务背景，高效精准推荐优质候选人，确保录用质量。
6、持续跟踪各部门人力状况，提前做好人才储备规划。
7、定期向相关部门汇报招聘进展情况。
8、跟踪关键岗位新员工试用期适应表现。
任职资格：
1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，工作态度积极端正。
2、5年以上人力资源领域招聘相关工作经验。
3、有大型校园招聘项目实操经验者优先考虑。
2025-09-04 09:15
IP属地：江苏泰州
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