负责公司人员招聘、员工入离职手续办理、考勤数据统计及行政后勤等日常事务，需具备两年以上相关工作经验，有食品厂工作背景者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可应聘。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理（工作地点位于福州总部），协助开展集团（福州总部、三明制造基地）的人力资源相关事务。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

️任职要求： 1.年龄符合25-45周岁 2.大专及以上学历优先（能力强可放宽条件） 工作内容： 主要负责日常人事事务的协助处理，包括员工档案管理、信息录入等 协助开展招聘工作，参与简历筛选、面试安排及入、离职相关手续的办理等 工作时间： 1.早上8：30-11：30 下午14：30-17：30 周末双休，法定节假日全休等等 2.舒适的办公环境，人性化的管理

【主要职责】 1. 全面负责企业人才引进的全流程管理，涵盖招聘需求梳理、渠道拓展、简历筛选及面试组织协调 2. 编制并落实年度、季度及月度招聘方案，保障各业务部门人力配置及时到位 3. 开发并维护多类型招聘渠道资源，持续构建高质量人才储备池 4. 统筹开展校园招聘、社会招聘及专项招聘会等各类人才招募活动 5. 持续改进招聘流程与人才评估机制，提高招聘工作的效率与精准度 6. 定期汇总招聘数据，输出招聘成效分析报告，为决策提供支持 7. 配合优化公司人才引进策略及相关招聘管理制度建设 8. 完成上级交办的其他工作事项 【岗位要求】 1. 本科及以上学历 2. 有农牧行业相同岗位2年以上工作经验者优先考虑 3. 熟悉农牧产业全链条运营特点及行业市场发展动态 4. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，学习适应能力强

岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新员工融入情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、异动、离职、晋升等相关人事手续，并进行过程管控； 5、协调员工关系，推动组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、通过CET-6或以上，具备将英语作为工作语言能力者优先； 3、1年以上大型企业人力资源相关模块（如劳动关系、薪酬、招聘等）实操经验，熟悉人事事务处理及相关操作技能，有集团化或大型制造企业背景者优先； 4、掌握国家劳动法律法规，熟知人力资源各模块实务操作流程； 5、性格亲和，具备较强的沟通协调与表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司人事客服专员在来20人左右，薪资待遇底薪3000元+提成，基本月入5000-7000元不等。上班时间的话下午13：00-20：00，七小时月休四天，自由调休，主要工作内容就是负责回复求职者信息邀约求职者面试接待即可，每天坐办公室吹空调电脑回复下基本信息比较轻松。

工作内容：在58/boss招聘平台，负责各区域站点骑手招聘工作 一、岗位需求: 年龄：20-33岁 有招聘经验，高中以上学历 二、薪资待遇: 底薪+提成.综合薪资3500−6500 有交五险 三、工作时间： 9：00-18：00 午休12：00-13：30 月休4天

职位详情 五险一金 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休四天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

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招收 1.泳装组长1名，要求会开吊挂，质量意识强，责任心强 2.成品仓管员1名，要求做事认真负责，优先。有意请联系：，（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招10个外向活泼，对挣钱有欲望的小伙伴！ 主要负责：人才简历筛选，约面试，帮公司找找大神！ 要求：会聊天，不社恐，做事靠谱不摸鱼。 我们有完善的晋升机制和丰厚的薪酬。 福利到位，下午茶，定期团建、轰趴统统安排。氛围轻松，快乐打工不内耗。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、工作时间上午8:30～12:00，下午14:30～17:00周末双休 有意向求职者可以直接投递简历或者致电联系！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责验厂考勤事务管理，完善考勤操作流程，整理并复核查核考勤数据，确保满足验厂规范要求； 2、处理员工劳动关系事项，规范劳动合同的签署、续签与终止流程，维护员工合法权益及企业合规运营； 3、协同开展验厂审核工作，准备考勤与劳动关系相关文件资料，回应审核问询，推动问题整改落实； 4、协助贯彻执行劳动法律法规及验厂标准，持续优化考勤与劳动关系管理流程，防范合规风险； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有制造业验厂实操经验者优先； 3、了解劳动法及相关验厂对考勤、劳动关系的规定，具有基本的合规管理意识； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够积极配合验厂工作部署。

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一、岗位职责 1. 落实公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策支持，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际提出可行性优化建议。 2. 联动招聘、绩效管理、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与并主导业务部门人力资源工作的规划与执行，助力业务目标实现。 3. 承担日常业务协作的运营协调任务，包括开单、审核及基础财务系统操作等事务性工作； 4. 对销售类数据具备良好敏锐度，能够精准对接业务信息、数据报表、合同文件及相关单据处理。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，年龄36岁以下，具备5年以上人力与行政管理工作经验，有3年以上集团化HRBP实战经历者优先； 2. 熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘与培训领域有突出实践经验，接受过系统的人力资源专业培训； 3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间上午8:30-17:30，需适应一定程度出差，可接受者再投递简历

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人事招聘专员 工作地点： 南安市区 岗位内容: 1. 负责指定区域国寿员工的招聘与引进工作 2. 配合开展辖区内的招聘活动，推动并支持候选人顺利完成入职手续 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上 2. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应一定工作压力 3. 有线上线下招聘渠道拓展经验者优先考虑 4. 擅长人际交流与团队合作，对团队发展及人员关系维护有一定认知 薪酬福利 1. 基本工资2000元+绩效+方案奖励 2. 完善的综合福利保障 3. 享受节日福利、旅游福利等 上班时间: 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

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