
保险售后服务专员
3000-8000元/月
保险销售社保6-10人经验不限大专及以上
任职要求:25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
岗位职责:
1.为客户提供专业的资料档案开拓与管理服务;
2.建立和维护客户关系,确保服务质量满足客户需求;
3.分析客户需求,提供定制化的资料档案开拓方案;
4.参与团队讨论,为资料档案开拓与管理流程优化提供建议。
行业经验:接受小白(有学习能力者和交流能力者优先
岗位经验:接受小白(有学习能力者和交流能力者优先
㊋公司提供客户资源
岗位晋升空间大,发展前景广阔,欢迎咨询。
底薪3000-20000+上不封顶。
收展员
3000-8000元/月
保险销售生日福利年终奖经验不限大专及以上健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险
收展员
岗位职责:
1、提供优质的售后服务,解答客户疑问,处理客户反馈;
2、跟进保单服务流程,确保客户满意度;
3、定期回访客户,维护良好的客户关系;
4、协助客户办理保单变更、续期等手续;
5、收集准客户名单
6、销售公司授权的保险,理财等金融产品
任职要求:
年龄范围:25-45周岁
大专及以上学历
有较强的学习能力,可快速掌握专业知识
工作时间:8:30-11:301:30-5:00
双休
保险售后服务顾问
7000-13000元/月
保险销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专及以上按单提成保险公司养老险财产险车险寿险
接受无经验,有系统性的专业培训,主管一对一带新人,工作时间灵活自由,欢迎加入!
工作内容:
1、负责区域客户信息的整理归档。
2、负责区域客户的报价,理赔。
3、负责区域客户的续费提醒。
4、负责业务的咨询解答工作。
5、管理维护客户关系。
6、公司活动通知。
7、礼品赠送。
职位要求:
1、大专及以上学历、25-45周岁(优秀者可适当放宽)。
2、有团队精神,服从安排。
3、有较强的适应能力。
福利待遇:
1、薪资结构:基本工资+高绩效工资+绩优奖。
2、专属培训:享受带薪培训。
3、福利待遇:过节福利,带薪年假。
4.工作时间:8:30-17:00,午休两小时,周末双休,国家法定节假日全休。
5、人文关怀:团建活动,拓展训练,联谊会等。
保险助理(双休)
3000-8000元/月
保险销售保险3-5人经验不限大专及以上企业服务
【岗位职责】:
1、受理及主动联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的培训;
3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
【任职资格】:
1、有相关客户服务工作经验和知识的优先;
2、年龄在25-45岁之间,大专及以上学历;
(无经验亦可,可接受应届生,前期有师傅带教)
【工作时间】:
早上8点半到下午5点
周末双休及节假日正常休息
【薪资福利】:
薪资3000-8000元/月
正式入职可享受双倍佣金制度
对公业务岗双休六险两金非电销
1-1.5万元/月
保险顾问五险一金年终奖1-3年大专及以上销售工作经验优秀的沟通协调能力
【岗位职责】
1、通过项目组协作模式,为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解;
2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持;
3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。
【我们需要你】
1、具备本科及以上学历,综合条件优异者可放宽至全日制大专学历;
2、具备持续学习能力,工作积极主动,拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向;
3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。
【薪资福利】
1、薪酬构成:基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴
2、公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年休假、年度体检、节日慰问等
销售
3000-8000元/月
保险销售生日福利3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
朝九晚五底薪三千提成另算
要求大专及以上
25—50周岁
保险销售
工作内容:
根据公司提供的客户名单,电话回访对接客户经理(无销售性质)
工作时间:
8.30-17.3011.30-13.30午休双休法休
工厂搬运工
徐州宗申开始招聘,涂装车间
1、喷漆工2人,工30-40岁(身高超过1米7,不近视的)(8000-12000)
2、打胶工2人,工30-45岁(8000-10000)
3、上下件2人,工人30-50岁,(6500-8000)
联系电话:
传菜员包住包吃1-2人
电话:
南京河西大街招聘
服务员3名 5500+提成,综合7+
传菜一位5000
月休四天,包吃包住.
保险销售
1、分析客户的养老需求,为客户制定养老方案并向客户提供养老建议;
2、不断开拓接触并筛选养老需求客户,进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售;
3、可参与策划各种高端客户活动(养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等),提升客户转化率;
4、持续跟进与服务(体检、就医绿通、口腔牙科),不断为客户提供专业服务;
5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。
晋升基础主管,就可以入学进修,终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。
保单服务专员
3000-10000元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限高中及以上电话销售基本坐班按单提成TOC保险公司客户服务销售工作经验
保单服务专员
性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。
宁波奉化区招聘:中国人寿客户服务专员,社区开拓专员,男女不限,25-50岁,大专及以上学历
5000-10000元/月
保险销售社保保险年终奖20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售团购销售区域销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB保险公司企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
招聘:中国人寿客户服务专员,社区开拓专员,男女不限,25-50岁,大专及以上学历,负责保单售后服务,央企专项培养!工资5000—1W,有意者联系:
客户关系经理
6000-11000元/月
保险销售保险生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限大专及以上周末双休弹性工作晋升机制公正透明保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划
中国人寿(广州番禺)客户关系经理招聘-公司提供优质客源,专注深度服务与价值挖掘
你是否厌倦了漫无目的地寻找客户?是否希望拥有一份既有稳定服务基础,又有价值挖掘空间的金融服务工作?
中国人寿番禺支公司新筹团队,现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户,您的工作核心不是“求人买保险”,而是通过专业服务,唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”,我们教你如何成为“钓鱼高手”。
一、您具体要做什么
1.客户关系维护:服务公司分配给你的现有客户,处理保单变更、理赔协助、节日问候等,建立专业信任。
2.需求深度分析:为客户进行定期的“保单体检”,用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。
3.价值升级服务:基于客户需求变化(如生子、购房、晋升),提供保障升级或加保的专业建议,获得佣金回报。
4.客户活动运营:邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等,提升客户粘性。
二、我们需要这样的您
1.年龄25-40岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽)。
2.性格至关重要:真诚、有耐心、喜欢与人沟通,具备强烈的服务意识和同理心。
3.我们不要求你有保险经验,但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。
4.征信良好,无犯罪记录,做事有条理。
三、您将获得什么
1.有责底薪+服务津贴+提成:入职前6个月,综合收入保底可达6000-8000元(具体结构面试详解)。半年后,随着客户熟悉度提升,成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。
2.真实的晋升路径:每季度一次晋升考核,路线清晰:专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。
3.毫无保留的培训:4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。
4.人性化的工作时间:上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,原则上周末双休(偶有客户活动可调休)。
5.坚实的保障:入职即享意外、医疗保障,转正后享受公司专属养老计划。
四、我们团队的真实情况
1.我们是一支公司重点扶持的新军:2024年5月成立,直属分公司管理,资源倾斜力度大,没有复杂的人际关系,一切看数据和成长。
2.我们有一套验证过的方法论:不是教你“话术”,而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。
3.我们有一群和你一样的普通人:团队成员来自各行各业,有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信:在正确的系统里,普通人的努力能被放大。
宁波奉化区招聘:中国人寿客户服务专员,社区开拓专员,男女不限,25-50岁,大专及以上学历
5000-10000元/月
保险销售社保交通补助年终奖20人以上经验不限大专及以上代理商销售电话销售区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务优秀的沟通协调能力
招聘:中国人寿客户服务专员,社区开拓专员,男女不限,25-50岁,大专及以上学历,负责保单售后服务,央企专项培养!工资5000—1W,有意者联系:。可兼职。
招聘骑手轻松办公人事岗
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
每天登录招聘系统,与在线求职者沟通,通过微信或电话交流,详细介绍岗位信息、薪资待遇及工作要求。
工作要求:
熟悉主流招聘渠道,具备基础电脑操作能力,有招聘相关经验者优先考虑;
性别:不限;年龄:19-35岁。
薪资待遇:
有相关经验者具体薪资可面议。
上班时间:
早九晚六,中午安排休息时段。
休息安排:
月休4天,可根据个人情况灵活调休;法定节假日另行增加休假天数。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
2.热爱招聘工作,能适应一定工作压力。
3.有责任心,能够自主完成招聘目标。
4.拥有人力资源招聘、客服、销售等相关工作经验者优先录用。
5.具备相关从业背景者条件可适当放宽。
薪资待遇:
1.无责任底薪+提成+月度奖励,收入按绩效计算,上不封顶,多劳多得。
2.享有法定节假日及节日福利待遇。
招聘专员
8000-10000元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公制造业公司人力资源部门
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2.熟练操作办公软件及人事管理系统;
3.具备1年以上招聘相关工作经验;
4.掌握多种招聘渠道,熟悉招聘流程各环节;
5.性格开朗,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
岗位职责
1.建立并监督落实公司招聘管理制度,根据实际需求适时优化调整;
2.配合各部门拟定招聘方案,推动招聘工作有序开展;
3.负责应聘资料的收集整理,完成简历筛选,并维护企业人才储备库;
4.组织安排面试事宜,承担候选人初试评估工作;
5.协助新入职员工办理相关入职流程;
6.负责招聘宣传材料的设计制作及信息更新维护
培训与活动策划
6000-7000元/月
培训3-5年本科及以上讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验PPT制作技能
岗位职责:
1、搭建新员工入职培训体系,推进入职培训实施及新员工融入沟通工作;
2、深入业务一线,协助构建企业内部课程框架,统筹课程开发并承担授课任务;
3、组织各类培训活动,落实前期筹备(时间、场地、设备、人员、教材等),确保培训质量有效管控;
4、跟进公司线上培训平台运营,协调课件上传与内容对接;
5、统筹全年营销活动规划与执行,从创意构思到落地推进,助力市场活动高效开展,为销售团队提供有力策划支撑;
6、主导品牌推广活动的方案设计与执行落地,通过多渠道传播与创新形式,实现品牌信息精准覆盖目标人群;
7、策划并实施公司及门店层级的用户互动活动,提升用户参与度与认同感,持续增强用户粘性与复购意愿。
信用卡业务专员
8000-13000元/月
信用卡销售1-3年中专及以上信用卡推广及办理互联网金融/消费金融
工作内容
1.负责POS机的市场推广
2.办理12家银行信用卡业务(POS机与信用卡联合推广)
每成功开通一台POS机,提成200元,POS机刷卡流水享受万8起的分润(行业较高水平)。
办理信用卡批卡奖励:中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元(每位客户可同时申请三张卡)。
入职即安排为期三天的培训,培训结束后开通POS机及信用卡办理权限。
平均每位员工每日可完成POS机推广2-4台,信用卡办理3-7张,月综合收入可达1.5万元以上。
尤为关键的是POS机流水持续分润,随着设备开通数量累积,分润收益将逐步转化为长期稳定收入来源,可持续获取,即便后续离职,已开通设备的分润仍可继续享有。
常州新北区1.线上通过各种渠道,挖掘优质有才艺的艺人2.有足够的审美和行业的认知,并且眼光
2000-3000元/月
人事专员学历不限
1.线上通过各种渠道,挖掘优质有才艺的艺人
2.有足够的审美和行业的认知,并且眼光独到,交友广泛,偏外向型人格
3.工作时间随时随地,灵活自由
4.公司提供培训,下午茶,不定时团建
5.平均一个月纯利润9K+
6.这职业很开门
招聘专员
3000-6000元/月
招聘1年以下大专及以上HRHRBP人事
1、结合现有编制与业务发展需要,统筹协调并统计各部门招聘需求,制定年度人员招聘规划;
2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设;
3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息,积极拓展招聘合作机构;
4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职安置;
5、开展简历初审及聘前测评等相关甄选工作;
6、高效整合各类招聘资源,确保公司人才供给的及时性与匹配度;
7、构建后备人才选拔机制,推进人才储备体系建设。
人事招聘专员(双休)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金招聘双休
岗位职责:
1、依据公司人才发展需求,开展招聘相关工作
2、完成上级安排的其他临时性任务
任职要求:
1、具备大专或以上学历
2、了解自媒体类招聘渠道,掌握人力资源管理基础操作流程
3、能熟练操作常用办公软件及互联网应用工具
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理
岗位职责:
1.负责公司绩效体系的搭建与执行;
2.推动人力资源日常运营的优化,提升运作效能;
3.协同部门主管落实各项管理事务。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备2年以上制造业相关工作经验;
3.工作踏实有担当,能独立开展工作任务;
4.具备较强的分析与处理能力,可快速响应并解决人力资源工作中的实际问题;
5.具备一定的抗压性。
人事专员(J21010)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,为招聘工作提供支持,参与重点岗位人才甄选与面试评估;
2、推动部门人员胜任力模型建设,协助优化人力资源配置;
3、主导编制部门年度培训规划,并组织实施落地;
4、策划并开发核心培训课程,搭建部门培训资料管理体系;
5、关注核心人才及继任者培养路径,制定系统化人才培养机制;
6、参与各单位薪酬体系的设计与持续优化;
7、结合部门年度目标,参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用;
8、负责部门下属单位组织绩效的跟进管理,确保过程性指标按期达成;
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备三年以上人力资源相关工作经验;
3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规;
4、具备较强的目标管理、问题分析与解决能力;
5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。
培训项目主管
5000-9000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化适应出差培训实施课程开发在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能
岗位职责:
内容策划与创作:
负责公司微信公众号、视频号等新媒体平台的日常维护,包括选题规划、内容创作、图文编辑与发布管理。
独立完成高质量原创内容输出,涵盖品牌故事、活动文案、产品说明等,增强品牌形象与用户互动性。
结合产品特性及行业热点,策划并落地线上专题内容与系列栏目运营。
视频脚本撰写:
根据品牌传播需求,承担短视频(如产品展示、品牌推广、课程宣传、客户案例等)的创意设计与脚本编写工作。
能与拍摄及后期制作团队紧密配合,确保创意内容在成片中准确呈现。
品牌宣传与活动支持:
协助开展公司线上线下市场活动的策划执行,负责相关文案输出,包括活动方案、主持词、新闻通稿等。
岗位要求:
经验资历:
大专及以上学历,中文、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。
3年以上从事新媒体运营、文案策划或相关领域工作经验,具备可展示的公众号、文案或脚本代表作品。
专业技能:
文字表达能力强,擅长撰写、修改和优化各类文案,语言通顺,结构严谨,能灵活应对多种写作风格。
有脚本创作经历,了解短视频叙事逻辑与视觉表现方式,具备完整项目从创意到落地经验者优先。
掌握基础图像处理与排版工具操作能力(如PS、剪映等)。
综合能力:
具备较强的创意构思能力、自主学习能力及跨部门协作意识。
工作态度严谨,责任心强,注重细节,具有良好的团队合作精神。
其他条件:
本岗位对宣传时效性要求较高,需候选人心理素质稳定、作风务实,具备较强的抗压水平与时间统筹能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风险管理专责招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。