
C丌康养财富规划师,家庭风险管理,子女教育,养老规划等
8000-12000元/月
保险销售康养规划师保险3-5人经验不限大专及以上代理商销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOG保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
在繁忙的都市中,有一个特别的团队正在寻找新的伙伴,他们是C丌康养规划师团队,专注于为客户提供全方位的保险规划服务。而今天,他们发布了一则新的招聘信息,寻找那些有激情、有才华的保险销售人才。
保险销售本科及以上
1.年龄在35周岁及以下,具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具备岗位要求的身体条件和良好品行。
3.专业及学历要求:
本科及以上学历,信息类、统计类、财务类、医护类等相关专业;医护类专业可放宽至大专学历,需具有相关资格证书。
4.具有较强的沟通表达、临场应变能力,工作踏实负责,服务意识和团队协作精神好;遵纪守法,认同单位文化,服从工作安排。
5.有护理保险工作经验且工作优异者,优先录用。
6.工作地点:扬中市。
保险顾问
1-1.5万元/月
保险顾问1-3年大专及以上人身险养老险熟悉保险业务流程车险销售优秀的沟通协调能力培训能力面销健康险保险销售销售经理电话销售销售工作经验金融销售高净值客户开发经验保险公司优秀的营销技巧保险从业经验
福利待遇:
正式内勤编制(非外包、非代理人),入职即签订正式劳动合同;六险两金、基本薪、绩效薪、年终奖、节日福利、周末双休、带薪年假、补充医疗、定期体检。
工作内容:
1、泰康养老聚焦为企事业单位提供员工福利综合解决方案,依托公司丰富的优质企业资源,无需自主开拓客户,通过公司分配的渠道资源开展对公业务维护工作;
2、面向服务单位(如银行、医院、党政机关、技术研究院等)的职工进行方案讲解与咨询答疑,并协助办理投保、保全、理赔等相关业务流程;
岗位要求:
1、******,全日制大专或全日制本科及以上学历(自考、函授不纳入招聘范围)
2、具有一年以上保险、银行客户经理、银保、课程顾问等相关工作经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通技巧、学习能力,服务意识强,富有团队协作精神;
4、形象良好,气质端正
康养规划师
5000-9000元/月
康养规划师保险生日福利1-2人经验不限大专及以上区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
积极响应国家号召,全面搭建健康养老保障体系,中国人寿面向全省定向招募3000名“康养规划师”,面对全省各市居民,普及健康养老知识,介绍个养产品,查找健康养老保障缺口,完善多层级保障体系。
招募标准
年龄:25至45周岁,条件优质者,可放宽至50周岁
实力
学历:大专及以上),有相关经验最好,塑性强、学习能力强
工作内容:
(1)客户定期回访,保单信息整理
(2)协助客户办理理赔,定期开展活动
(3)旅游、体检活动通知邀约
招聘后勤长白班双休
5000-8000元/月
保险销售交通补助保险生日福利3-5人1-3年大专及以上基本坐班
岗位职责:1、提醒客户缴费;1、客户理赔追踪;
3、公司活动通知;4、维护客户关系任职资格:
1、25-45周岁,大专及以上学历;2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力,3、有较强维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
工作地址湖塘铂安国际a座1702
金融管家、理财顾问
5000-8000元/月
保险销售交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴3-5人经验不限大专及以上保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销投资理财规划
为客户提供专业的金融产品咨询与服务,解答客户关于理财、投资等方面的疑问;
-协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程;
-收集并分析客户需求,提供个性化理财建议,提升客户满意度;
-配合团队完成日常运营任务,确保服务质量与效率。
【任职要求】
-大专及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先;
-具备良好的沟通能力和客户服务意识,有相关行业经验者优先;
-熟悉金融产品知识,具备基本的理财规划能力;
-工作认真负责,具有较强的学习能力和抗压能力。
保险顾问
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利6-10人3-5年大专及以上面销/陌拜直销门店销售较多外勤按单提成
底薪8000,主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护,核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。
可当兼职做,适合宝妈宝爸带娃工作两不误,双休,每天只工作上午2小时
2000-7000元/月
保险销售3-5人经验不限学历不限
可当兼职做,适合宝妈宝爸带娃工作两不误,双休,每天只工作上午2小时
招23周岁到60周岁,初中及以上学历,每天上午8点半到10点半左右,到指定地点签到开会,完成指
定任务,弹性工作制度,周末双休,法定节假日正常休息,保底工资两千一个月,退伍军人及家属保底工资4000
保险顾问
8000-12000元/月
保险销售保险生日福利6-10人3-5年大专及以上面销/陌拜直销门店销售较多外勤按单提成
底薪8000,主要负责保险产品的市场推广、客户开发及售后维护,核心职责包括客户需求分析、个性化方案制定、保单销售及后续服务保障。
急聘!饮料厂320一天+搬运/贴标签/随时人走账清+过年在岗补助5000
8000-9000元/月
饮料厂操作工普工贴标签包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,可以周结,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!!
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
【320一天包吃住,不压工资,人走账清】
!立即投递!在线咨询!24小时均可回复!!
一、薪资待遇:
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清
二、工作内容:
饮料厂招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
四、包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址:涉及工作城市苏州
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
江苏淮安市区东大街附近需要冷菜中工一名,5000左右,月休两天事情简单,韩厨,直接联系即可
5000元/月
冷菜1-2人月结
市区东大街附近需要冷菜中工一名,5000左右,月休两天事情简单,韩厨,直接联系即可
苏州制药厂/急招装盒员/400一天免费包吃住/月入过万
8000-9000元/月
长白班车间药厂包吃交通补助夜班补贴20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
----------------------------------------------
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:30/小时,330一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,330一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,308一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:白班28/小时。夜班30元/小时,综合收入8500-9900元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
实际工作地点在江苏无锡
售后服务
5000-20000元/月
保险销售保险生日福利五险一金年终奖3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜团购销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
工作内容:
1.负责公司会员客户资料整理和保单信息录入
2.处理客户反馈意见,协助客户办理相关加保服务
3.变更、续费提醒,确保客户销售体验感
4.参与公司各类客养平台活动,提供必要的支持和服务
工作时间:早上8:30-11:30分,下午自主安排,可全职可兼职,双休假期,享受国家法定节假日
薪酬待遇:
基本薪酬5-8K+,享受商业保险待遇(意外,医疗,寿险)专属的养老金基金保障,
公司福利:不定期旅游团建活动
公司需求:
1.22-60岁之间,大专或以上学历,优秀者可以放宽条件
2.热爱保险行业,责任心强
3.勤奋好学,吃苦耐劳
【泰康大健康行业招募】
5000-8000元/月
保险销售交通补助保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上区域销售较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
【泰康大健康行业招募】
【职位】HWP健康财富规划师
【年龄】25-50岁
【时间】周一至周五8:30-10:30
【学习津贴】50元/2小时(学习津贴无任何业绩要求)
【收入构成】底薪+奖金+提成+方案+旅游
【综合年收入】10万+
【工作内容】学习大健康知识,给客户规划养老方案,通过旅游的模式带领客户参观超体
【适合行业】宝妈、个体户、企业主等,各行业跨界均可,不影响本职工作同时增加人脉资源和收入
诚聘康养顾问业务销售8K时间自由半天班
8000-9000元/月
保险销售社保保险生日福利高温补贴五险餐补3-5人经验不限中专及以上康养顾问 保险电话销售面销/陌拜销售额提成保险公司互联网金融互联网/科技健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控
职位描述
岗位职责
1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护!
2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识
3.可以建设晋升自己专属团队!
任职资格
1.有无经验均可,25-45岁较佳;
2.高中及以上学历;
3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神
工作时间及福利
1.多项薪资福利(津贴+佣金+奖金+季度奖)
新人可达月薪万元以上,上不封顶;
2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强;
3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限!
4.工作时间(周一至周五早8:30-10:30)享受国家法定节假日;
5.
️本岗位现在招聘中……
我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通!
保险销售社保生日福利年终奖大专及以上
保险客户经理招聘
我们是谁:
我们是保险行业排名第一的保险服务集团,副部级央企。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队,正在快速发展。我们寻找不止是销售,更是客户长期伙伴的您,共同成长。
岗位职责:
·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。
·主动开展保单检视、保障分析,并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。
·通过专业服务实现客户转介绍,并积极拓展新客户资源,完成团队下达的销售与服务目标。
·合规经营,严格落实客户信息管理与售后服务流程。
我们期望您:
·大专及以上学历,专业不限。
·有销售经验者优先,保险、金融、服务行业背景尤佳;也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。
·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。
·愿意接受系统专业培训,对保险与财富管理行业有认同感。
您将获得:
·富有竞争力的薪酬:年收入可达20万元以上(上不封顶)。构成包括:有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。
·全面的福利保障:完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。
·专业的成长体系:入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。
·清晰的职业通道:提供专业序列(资深顾问、专家、培训师)与管理序列(团队主管、区域经理)双通道发展路径。
加入我们:
如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。
期待与优秀的您,携手共筑未来!
管培生
1-1.5万元/月
保险顾问社保年终奖1-3年本科及以上寿险保险产品设计规划养老险投资理财规划优秀的沟通协调能力客户服务健康险销售工作经验高净值客户开发经验保险公司保险产品营销优秀的营销技巧寿险业务经验保险从业经验旅游险续保业
本职位为销售倾向岗位,培养销售团队发展能力,请酌情考虑。
Hey,年轻人!
在德资险企工作是种什么样的感觉?
想进入金融行业吗?
想成为与国际保险业接轨的Leader吗?
拒绝996!拒绝加班!拒绝内卷?!
爱自由,做自己!
来,一起来了解寿险新事业“YouthManager”计划!
致有爱·有趣·有才·有为的年轻人:
有爱CARING:充满爱心乐于助人
有趣INTERESTING:积极乐观灵魂有趣
有才TALENTED:主动学习乐于提升
有为AMBITIOUS:突破自我追求成功
我们的基因:
1890年始创于德国的安联集团,是最大的金融保险集团之一。2021年世界500强企业排38名,interbrand全球保险品牌价值第一位,业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴,知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。
我们的战略:
2021年,安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司!安联人寿确定个险转型战略,专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model,打造获客平台,让每位营销员用兴趣爱好去工作,用兴趣爱好打造个人IP,通过社群经营,让销售变的有趣和容易。
角色定位:
保险专家
为客户提供全方位的健康管理和财富管理的专业金融保险服务。
保险企业家
打造专业团队,搭建永续经营的事业平台。招募事业伙伴,帮助他人实现梦想,提升自我价值。
核心优势:
独有的品牌优势
UNIQUEBRANDADVANTAGE(2021-2028)
业内唯一奥林匹克全球保险合作伙伴
EXCLUSIVEOLYMPICINSURANCEPARTNER(2021-2028)
传奇的安联故事
ALLIANZLEGEND
青春活力的同龄人
YOUNGANDENERGETICPEERS
情怀温度兼具的企业文化
CULTUREOFWARMTH&PASSION
志同道合的共赢氛围
LIKE-MINDEDPEOPLEACHIEVEJIONTSUCCESS
长期主义的发展逻辑自主自发的内驱动力
AIMFORLONG-TERMDEVELOPMENTSELF-DRIVEN
完善的人才培育体系
WELL-ESTABLISHEDTRAININGPROGRA
可传承的保险世家
TRANSFERABLETEAMBENEFITS
竞争力的财务支持
COMPETITIVEFINANCIALSUPPORT
星级人生体验
EXTRAORDINARYLIFEEXPERIENCE
岗位职责:
1、创业团队长,协助组员打造个人IP,通过线上、线下经营来强化与承接个人IP,借助活动来强化信任关系,透过社会人的角色来引流,职业人的身份来转化;
2、推动并拓展个业及团队业务,配合团队达成公司的销售目标;
3、参与团队的销售目标制定,实施方案并贯彻落实;
4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织;
5、负责与客户交流,找到客户风险需求,提供专业的咨询服务;
任职要求:
1、年龄22-40周岁,本科及以上学历,有保险、金融行业及销售经验者优先;
2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力;
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识;
4、工作认真细致,责任心强、有集体荣誉感;
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作;
收入及福利待遇:
1、工作时间:周一至周五上班,周六周日及国家法定节假日休息,工作灵活弹性。
2、收入构成:业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金,可实现的期望收入;
3、培训制度:持续培训制度,不同时间不同培训,因材施教;
4、团体保障:意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障;
5、晋升空间:入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养。
招聘专员
4000-9000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务猎头经验人力外包公
岗位职责:
1.组织并实施日常招聘工作,保障人员需求及时达成;
2.编写职位描述与招聘文案,确保内容准确且具有吸引力;
3.负责招聘平台的运营,持续更新和维护岗位信息;
4.汇总并筛选应聘简历,对接候选人并协调面试安排;
5.对招聘各环节数据进行统计分析,持续优化招聘方案。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识;
2.能够独立完成任务并有效应对各类问题;
3.具备较强的适应性与学习能力;
4.热爱招聘岗位,能承受一定的工作强度;
5.乐于迎接挑战,对待工作认真负责。
另招聘一名招聘主管,需具备招聘团队管理经验,个人实操能力突出
网络招聘专员
8000-13000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.组织并执行公司招聘流程,保障招聘工作有序开展。
2.利用多种招聘渠道开展人才搜寻,如网络平台、社交媒介及行业招聘会等。
3.与候选人保持良好沟通,确保面试安排顺畅,并清晰传递岗位相关信息。
4.参与团队内部会议,协同制定招聘方案及候选人筛选标准。
5.负责招聘资料与数据的整理与维护,确保信息准确、更新及时。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与各类人员高效交流。
2.工作积极主动,具备较强的执行力,可按时保质完成招聘目标。
3.熟悉招聘全流程,有相关工作经验者优先考虑。
4.熟练使用各类招聘系统及办公工具。
5.具备良好的统筹规划与时间管理能力,能在高强度工作环境中稳定输出。
人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
岗位职责:负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作
任职要求:需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化
人力资源主管需将人力资源管理视为一个有机整体来推进工作。
各项人力资源职能并非独立存在,而是相互关联、彼此影响的。
各级人力资源管理者应当认识到,某一领域的决策往往会牵动其他环节的变化。
因此,人力资源主管应以系统化和全局化的视角审视各项职能,统筹协调相关事务,即使这些职能在实际操作中的表现形式有所不同。
随着企业不断发展,人力资源管理的职责日益复杂,其战略地位也愈加凸显。
尽管人力资源管理的核心目标始终如一,但实现这些目标的具体方式却常因时而变。
招聘主管
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验
岗位说明:
1、审核招聘专员提交的招聘相关数据;
2、跟进面试流程及录用人员的留存情况,收集反馈信息;
3、负责试用期员工的日常沟通与面谈,处理员工关系事宜;
4、实时掌握人员缺口情况,协同各部门推进招聘工作;
5、制定并分解招聘目标与考核指标;
6、组织组内人员的工作协调与任务调整;
7、监控并分析各招聘渠道的数据变化,及时优化策略;
8、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、具有1年以上管理经验,全日制大专或以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力,执行力强;
3、熟练使用各类办公软件;
4、性格积极乐观,具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年中专及以上综合人力部门本地生活/O2O制造业猎头经验人力外包公
招聘专员:中专及以上学历,年龄*******,具备招聘、电话客服或销售相关工作经验,不限性别,善于沟通交流,对招聘工作有热情。不符合要求者请勿扰。
招聘主管&人力资源业务伙伴(周末双休)
8000-13000元/月
招聘1-3年本科及以上
工作职责:
1、依据招聘规划,独立推进招聘任务,与业务部门保持高效沟通与协作;
2、统筹面试全流程,包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织执行;
3、管理并维护现有招聘渠道,及时发布和更新岗位信息,持续拓展新渠道以保障人才供给;
4、搭建人才储备库,归集优质候选人信息,助力招聘流程优化及系统完善;
5、参与专项招聘项目,如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作;
6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、了解招聘流程,熟悉各类招聘渠道的操作与维护,具备基本面试评估能力;
3、具有强烈的责任感,工作主动积极,具备良好的语言表达与逻辑分析能力;
4、性格外向,富有创造力和学习意识,能承受一定工作压力,具备优良的职业操守;
福利待遇:
1、健全的培训体系(涵盖入职培训+部门带教+管理能力提升课程)
2、清晰的职业发展路径(每年提供3-4次晋升竞聘机会,方向:招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监)
3、五险一金+补充商业保险
4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、年度员工旅游
5、无责任底薪+招聘绩效奖金
培训主管
6000-8000元/月
培训3-5年本科及以上企业服务自有精品课程搭建培训体系经验高管培训经验集团公司经验销售培训业务培训领导力培训
负责公司全体人员的培训管理工作!
岗位职级
主管/经理
苏州昆山市人事客服专员,主要负责招聘信息的发布、简历筛选、及时回复咨询、组织面试初试及入职
6000-11000元/月
招聘专员经验不限中专及以上
人事客服专员,
主要负责招聘信息的发布、简历筛选、及时回复咨询、组织面试初试及入职后续跟进工作。
综合薪资8000-12000(底薪3000~5000+提成+奖金)
工作时间:8:30--18:00,周末双休,法定节假日正常休息,无需加班。
岗位要求:表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通协调能力,熟练使用电脑办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘经验不限大专及以上人力外包公司
岗位职责:
1、负责开展人员招聘相关工作;
2、掌握招聘全流程,了解人才市场动态,能够精准对接岗位用人需求;
3、完成领导安排的其他临时性工作任务;
岗位要求:
1、需具备招聘相关工作经验;
2、形象良好,气质大方,具有较强的沟通表达能力与逻辑分析能力;
薪资:4000-6000/月。具体根据工作经验面谈
上班时间:8点半-12点,13点-17点半,大小休,法定节假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供风险管理专责招聘在线招聘信息,主要招聘江苏人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。