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职位详情： 1。负责员工入职、离职、转职等相关手续的办理 2。发布招聘需求信息，对应聘者资料进行初步筛选 3。协调并组织面试流程，完成上级交办的其他事务 保单服务： 1。承接因业务员离职或岗位调整所遗留保单的后续跟进与维护工作 2。处理已生效保单中信息有误的情况，更新客户档案；及时响应客户建议与投诉，解答疑问，并对客户反馈进行记录、归集和上报 3。提醒客户参与公司举办的各类活动 4。协助客户进行保单梳理与整理服务 入职要求： 年龄25~50周岁，男女不限，大专及以上学历（需提供毕业证或学信网可查），有无经验均可，入职后安排专人培训并配备导师指导。 福利待遇： 1。公司重视人才培养，每季度开放晋升通道，全年共四次晋升机会 2。周末双休，享受国家法定节假日，工作时间：8:30~16:00（午休时间为11:30-13:30，方便宝妈接送孩子） 3。团队氛围和谐，定期组织团建活动 4。办公环境舒适，管理方式人性化

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

【工作内容】 - 参与公司行政管理体系的实践与学习，协助处理日常行政事务； - 协助开展公司各类会议、活动及员工培训的组织工作，促进团队协作效能提升； - 负责办公用品管理、文件归档以及信息资料的整理等基础性行政支持工作； - 在导师带领下参与跨部门协同工作，逐步积累综合管理经验。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备良好的沟通协调能力与团队意识，工作认真负责； - 熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理和文书撰写技能； - 对行政管理岗位有较强兴趣，有志于在企业运营管理方向长期发展。

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