泰州
职位详情
【工作内容】
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能方向；
-结合业务发展需要制定招聘规划与实施方案，并高效落地执行，保障人才供给目标如期完成；
-深入理解用人部门的组织需求，开展人力资源市场分析，拓展多元化招聘通路，优化招聘效能；
-组织安排候选人面试流程并实施初步甄选，协同业务团队保持良好互动，推动录用进程；
-持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系，提升关键岗位补位能力；
-统计并解读招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，输出优化建议。
【任职要求】
-拥有3年以上招聘领域从业经历，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经验或互联网行业背景者优先考虑；
-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的全周期管理；
-具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作；
-对人才市场趋势具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优质人选，具备扎实的数据处理与分析能力；
-工作态度积极，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能方向；
-结合业务发展需要制定招聘规划与实施方案，并高效落地执行，保障人才供给目标如期完成；
-深入理解用人部门的组织需求，开展人力资源市场分析，拓展多元化招聘通路，优化招聘效能；
-组织安排候选人面试流程并实施初步甄选，协同业务团队保持良好互动，推动录用进程；
-持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系，提升关键岗位补位能力；
-统计并解读招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，输出优化建议。
【任职要求】
-拥有3年以上招聘领域从业经历，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经验或互联网行业背景者优先考虑；
-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的全周期管理；
-具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作；
-对人才市场趋势具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优质人选，具备扎实的数据处理与分析能力；
-工作态度积极，责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
2025-12-09 07:50
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科1-3年
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