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众彩A区2楼636招长期工，联系电话/40岁上下

鼓楼区，西洪路900医院今天6点五十分到明天六点五十下班，工资130元1天，有人去

招夜班临时工，地址莫城长瑞村

招临时包工三名和畅路6号

扎下加油站向北200米打包小盒子20块钱一个小时来加班

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无锡招聘一名会剪三翻大炮翻的工人。工资8000元，包吃包住。

招聘：店员（五险）马坝、国贸、皇家花苑店薪资：3000-6000元/月马坝、国贸、商贸、皇家花苑（该店提供住宿）各招聘1-2名岗位职责：1.负责门店母婴用品的销售工作2.参与门店的日常运营，包括货物整理、陈列等工作。任职要求：1.具备**、麻利、勤奋的工作态度2.有相关销售经验先考虑工作时间：遵循公司统一考勤、排班与产作息制度。一：能认同，两班轮流，每班9小时，营业时间早8：30-21：00，早班8:30-17：30，晚班是12:00-21:00，每个月两天休息二：要能认同底薪加提成，业绩越多收入越好的薪资模式，有销售类工作经验先考虑。新人前三个月**3000元（新人同样业绩的情况下，收入会更高）。。

招聘：导购员（工作地址：马坝）薪资：3000-6000元/月马坝、国贸、商贸、皇家花苑各招聘1-2名岗位职责：1.负责门店母婴用品的销售工作2.参与门店的日常运营，包括货物整理、陈列等工作。任职要求：1.具备**、麻利、勤奋的工作态度2.有相关销售经验先考虑工作时间：遵循公司统一考勤、排班与产作息制度。一：能认同，两班轮流，每班9小时，营业时间早8：30-21：00，早班8:30-17：30，晚班是12:00-21:00，每个月两天休息二：要能认同底薪加提成，业绩越多收入越好的薪资模式，有销售类工作经验先考虑。新人保护期三个月（同样销售业绩，会收入更高）。。态度。2.有相关销售经验先考虑工作时间：遵循公司统一考勤、排班与产作息制度。

诚意桩业科技发展有限公司是专业从事预应力混凝土管桩的生产、销售、研发、管桩技术咨询服务的高新技术企业。因发展需要现诚聘以下岗位： 一、头尾板组装工：负责钢筋笼两头法兰圆盘的装配，需使用风炮将螺栓打紧。要求年龄25-55岁，能吃苦耐劳，能接受倒班。薪资为班组产量计件工资制，月薪7000-9000元，缴纳五险，提供免费食宿。 二、行车工：要求年龄50岁以下，持有行车证，具有1年以上相关工作经验，能接受倒班。薪资为班组产量计件工资制，月薪6000-9000元，缴纳五险，提供免费食宿。 三、张拉设备操作工：按照工艺要求操作预应力张拉机对模具丝杆进行张拉，并登记数据。要求年龄25-45岁，能吃苦耐劳，能接受倒班。薪资为班组产量计件工资制，月薪6000-8000元，缴纳五险，提供免费食宿。

 短期工，车接送，男女不限，16-45岁，21/小时，免费工作餐另招叉车，45以内，24/小时，有证，不恐高，免费工作餐电话:报名地址:

招聘蓝牌货车驾驶员，薪资为5000-8000元/月，月平均工资6000元左右，包含基本工资加提成。岗位职责为承担蓝牌厢货驾驶职责，依据指定路线，确保货物运输安全且准时完成。任职要求为持有有效驾驶证，B照均可，需会开蓝牌厢货。工作时间遵循公司统一考勤与作息制度。

诚招临时工，18元/小时，地址：横栏镇五沙盛兴工业园A栋7楼二号电梯电话：（）

招聘：3D贴合员工薪资：6000元以上/月有3D真空机实操经验，熟手优先，服从管理

招聘：刀手薪资：5000元以上/月按要求进行整猪拆分；按规格标准进行备货；工资待遇:5000-8000元/月

招包装玉米工人2个人100一天早7晚5供饭自带餐具工资日结

招聘：普工薪资：5000元以上/月任职要求:主要负责各类水产宰杀、包装等基础工作薪资待遇:5000元/月(轮休制)+绩效奖金+年终超额奖励

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

需要2-3年以上的专业经验 【岗位职责】 1. 负责分公司行政合同、档案的管理，做好领用、借阅、归档管理，并建立管理台账； 2. 负责分公司印章管理，做好公章的办理、登记、领用、施印、外借管理，并建立管理台账； 3. 负责分公司办公场所环境美化管理及日常监督检查，不仅限于工位、会议室、员工墙、海报及展示架； 4. 负责分公司会议室管理，不仅局限于会议室的协调与安排、环境管理； 5. 负责分公司的物资采购与领用管理，并做好盘点及费用结算、台账管理； 6. 配合分公司人事部经理/主管做好员工关怀活动的策划与执行、宣传素材的拍摄、公众号运营； 7. 配合分公司人事部经理/主管交代的其他工作。 【薪资待遇】 薪资4500（无4000+绩效500）＋五险一金 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 【晋升路径】 后期可晋升为高级行政专员-资深行政专员

工作以沟通形式为主，简单轻松

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招聘：水洗收卷薪资：面议工作内容：水洗收卷职位要求：待遇：

负责接待和沟通，待人真诚，和蔼可亲，年龄18-35岁，

【工作内容】 - 承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，涵盖市场、销售等核心职能方向； - 结合业务发展需要制定招聘方案并组织实施，保障人才供给及时到位； - 深入对接业务团队，精准把握用人需求，开展人才市场分析，拓展多元化招聘通路，优化招聘效能； - 统筹候选人面试流程安排与初步筛选评估，协同用人部门推进录用决策； - 持续维护人才资源库，推动企业人才储备体系的建设与完善； - 统计招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘进度与成果，并提出可行性优化建议。 【任职要求】 - 有招聘实习经验，掌握主流招聘渠道及工具使用方法，具备猎头经历或互联网行业从业背景者优先考虑； - 熟悉完整招聘流程，能独立主导从岗位需求梳理到候选人入职的全流程操作； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可高效联动跨部门协作； - 对人才市场趋势具有敏锐判断力，擅长识别和吸引潜在优秀人才，具备一定数据分析能力； - 性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下保持稳定高效输出。

岗位职责： 1、负责人员的招聘工作 2、协助各部门日常事务及表格信息录入 3、开展简历筛选、面试邀约与初试安排，管理员工人事档案，核对考勤数据，办理入职与离职手续 4、每旬统计并分析招聘相关数据，进行工作汇报，持续优化招聘流程，提高招聘效能与新员工留存水平 5、年龄要求18-24岁 上班时间：8:00--18:00 午休2小时 男女不限 提供免费住宿 提供晋升机会

岗位职责: 1、监督产业链人员的日常管理工作，深入了解产业链经营管理和团队状况，为领导班子的管理决策提供依据； 2、负责统筹产业链人力资源工作，为业务团队提供解决方案，包括但不限于人员招聘、人才培养与发展、考核激励及文化构建等； 3、负责人力各项政策、制度在产业链各板块的推行，实施、控制和反馈，促进营销业务板块与总部之间良好顺畅的沟通渠道； 4、负责组织落实总部人力资源规划、政策和方案在各销售部门、分子公司落地执行，并给与指导和服务。 任职要求: 1、本科学历，专业不限； 2、五年以上营销人力资源经验，或者具备同行业分子公司人事经理经验； 3、自我驱动，思考力强、沟通协调力强，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。

【工作内容】 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告； 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试； 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作； 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 【晋升培训】 1、量身提供的晋升通道：月度调整职级和竞聘 顾问通道：C0-C10走专业化顾问路线； 管理通道：猎头顾问-项目经理-代理总-城市总经理-区域总经理-执行总经理 2、入职有新人培训和一对一师徒带教，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) 【薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成，项目提成月度发放，不设成本，不设baseline。 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，最高可获得5万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 10、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。 【职位要求】 1、全日制统招本科以上学历； 2、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展； 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。