岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融领域从业背景者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务落地； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式） 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网金融·新能源汽车·汽车经销商

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具有较高的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识和职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作内容 1、统筹城市级别业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队完成业绩指标，持续提升团队效能并优化作业流程 3、与合作方保持高效沟通，建立长期稳定的业务合作关系 任职要求： 1、具有突出的领导才能和团队管理经验 2、具备敏锐的商业意识及较强的市场开拓能力 3、善于应对复杂情况，拥有出色的分析判断与决策水平

你有光伏区域负责人的经验并且成功带领过团队，这表明你具有出色的管理能力。这种经验对于任何涉及到团队管理和领导力的职位都是非常宝贵的。 在光伏行业中，区域负责人的角色通常包括制定和执行区域策略、管理团队成员、确保区域的业务目标得以实现等职责。这些经验可以帮助你更好地理解行业动态、市场趋势以及如何在竞争激烈的环境中取得成功。 同时，你的领导力和团队管理能力也是你的一大优势。这些技能不仅可以帮助你有效地管理和激励团队成员，还可以帮助你建立和维护良好的工作关系，从而提高团队的整体效率和生产力。 总的来说，你的经验对于任何需要团队领导和管理能力的职位都是一个巨大的优势。如果你正在寻找新的工作机会，我建议你将自己的这些经验和技能充分体现在你的简历和面试中，这将大大增加你获得心仪职位的机会

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司标准推进金融业务落地； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

【岗位名称】售电业务经理/电力销售经理/市场地推经理 一、售电业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边商铺和企业、工厂、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训和派单帮扶 提成分佣模式： 1、售电：（多模式灵活选择） a、合作模式一：授权底价模式 固定报价按照授权价以上返100%+市场联动（比例分成/价格浮动）按照长协以上返佣80% b、合作模式二：电量提成模式 根据已签约成功客户的实际用电量进行分成，分成比例为客户实际用电量的1% c、合作模式三：底薪+提成模式 底薪4000-8000（阶梯递增）+按电量提成开户费（100-1000元/单）合作模式，需完成月度基本订单考核要求 另，公司提供精准派单帮扶，分成比例按照公司另行规定的比例分佣。 2、能源工程：按照项目规模一事一议（光伏居间费大概10-30万/1兆瓦，储能居间费大概10-20万/1兆瓦，优质项目更高）。 特点： 轻资产兼职副业、无任何费用（线上线下培训、资源帮扶均不收费）、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），额外年终奖+团队推荐奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式； 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训） 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式 4、中小客户开展业务陌拜地堆收资料 5、中大客户进行资源转化签合同 6、接受公司的区域精准派单资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算 2、官方平台系统客户筛选查询工具；精准派单资源扶持 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2025〕1141号） 核心内容： 积极推动实现工商业用户100%市场化交易（不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益）。 2、售电的本质？ 售电是指电力零售商（售电公司）向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户（如工厂、商场、企业等），并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能！ 3、售电用户的类型？ （1）商业用电 （2）工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变？ 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户三个月内签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变： （1）用电方式不变（电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用） （2）输配电路不变（电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变） （3）缴费方式不变（缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来） （4）价格变：客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电？ 电改9号文，放开两头中：售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体；任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准：一注册一承诺一公示三备案；实缴资本≥2000万元；需提交资信证明或履约保函（每卖一度电需要提前交5-8厘钱保证金）。 为什么说售电业务是未来10年最合法合规暴力的兼职行业/黄金赛道？ 未完待续。。。。。。。。

岗位职责: 1、各市场分销网络布局、建设及管理； 2、销售团队的搭建、管理； 3、学术专家关系发展与维护等； 4、重点客户关系发展和维护； 5、标杆用户的开发和维护； 6、市场信息的收集和反馈； 7、严格带头执行公司的各项政策和制度； 8、执行领导布置的其他工作 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，医学相关专业优先,年轻有为； 2、5年以上医疗设备、耗材销售经验，有急麻重症呼吸领域经验优先； 3、具备很强的团队管理和渠道开发、管理经验 4、具有很强的内驱力和学习能力； 5、具有一定的大局观和管理能力； 6、具有优秀的表达能力和沟通协调能力； 7、为人处事诚信、热情，富有感染力； 8、注重团队合作，有强烈的团体意识和责任感； 9、具备创业精神，能与公司共同发展； 10、需接受出差。 待遇： 股权激励+固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖

1、负责城市公司营销团队的日常管理，统筹部门内部分工与协作，合理调配人员任务，执行公正的绩效考核机制，制定并落实营销部年度、月度及周度工作计划与总结，做好各类资料的归档管理； 2、持续关注市场变化趋势，及时收集分析相关信息，为管理层提供决策支持建议；密切跟进地方相关政策调整，输出专业解读与应对策略； 3、对所在城市的区域市场环境进行动态监测，涵盖城市发展规划、经济走势、行业发展趋势及竞争格局等内容，并形成具有参考价值的信息报告与优化建议； 4、定期开展开发区域的市场调研工作，结合市场实际变化，主导项目整体定位、产品策略、推广方案及推售节奏等关键环节的规划与部署； 5、协同集团投资拓展业务，提供专业的市场分析与投资可行性建议； 6、具备快消品行业或油脂行业工作经验者优先考虑 加分项：拥有食品、饮料、烟酒或其他快速消费品领域从业背景

岗位职责: 1.负责战区市场整体布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标顺利完成； 2.对接省、市、县、区各级单位（如政府、纪委、国企、教育局、市场监管局等），整合重点项目资源，指导销售团队开展业务推进； 3.带领区域团队实现业务增长与市场开拓； 4.持续维护并深化客户及合作伙伴的长期合作关系。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3.具备强烈的责任意识和进取精神，能适应高强度工作节奏； 4.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5.学习能力强，思维灵活，能快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。

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工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

1. 统筹区域整体经营管理，制定业绩目标与落地策略，保障营收达成； 2. 搭建区域团队架构，负责人员招聘、培养及激励，打造高效执行团队； 3. 维护核心客户资源，拓展市场渠道，提升区域品牌影响力； 4. 把控经营风险，优化运营流程，推动区域业务持续增长。 任职要求 1. 本科及以上学历，持中级及以上管理类/相关行业资质证书优先； 2. 5年以上同行业区域管理经验，有完整区域运营及团队搭建成功案例； 3. 具备强目标感、战略落地能力及市场开拓能力，擅长资源整合与风险管控； 4. 抗压能力强，具备优秀沟通协调与决策能力，可接受区域内短期出差。 核心福利 五险一金，提供完善晋升通道与职业发展支持，提供免费食宿，优质办公环境。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

职位详情 五险一金 年终奖 全职工作 培训机构 线下教育 线上教育 法定节假日三薪 我们大脑银行专注于企业管理培训，助力中小企业老板破解经营难题，推动中国经济发展，践行中国梦。 大脑银行办公大楼占地30亩，建筑面积达43000平，现有员工800人，其中已有400多人实现购车购房。 在大脑银行，不问学历高低、不论出身背景，只要你愿意学习成长，我们的系统化培训体系将助你持续提升，让你在实现高收入的同时更具备价值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因公司快速发展，现面向全国高薪招聘： 销售顾问、短视频剪辑运营等优秀人才加入 薪资待遇： 月入16000-30000以上，上不封顶、多劳多得（薪资构成：底薪+高提成+奖金+股权分红+孝顺金+旅游+五险一金）等 面试通过即享免费培训，入职后专人指导、全程带教。 工作8小时，周末双休，节假日依法休假。 我们公司不缺优秀人才，但你可能是那个能改变家族命运的关键人物。如果你通过自身努力实现月收入突破8千～1万，甚至1万～3万以上，并且热爱销售与短视频剪辑工作，那么欢迎加入大脑银行（不感兴趣者请勿扰） 工作要求： 1、具备短视频剪辑运营能力或销售经验 （公司提供专人带教，拥有完善的培训机制） 2、积极进取，充满正能量 3、具备团队协作意识 4、三不录用 1)不孝敬父母者不录 2)对高收入无渴望者不录 3)安于现状、不愿改变者不录 工作地点： 苏州市吴中区香山街道/大脑银行大楼总部！ 如果你心怀梦想，想抓住短视频发展红利，渴望自我提升与锻炼，追求高收入，大脑银行期待你的加入！

销售合同整理，回款情况汇总

90后创始人新创团队，下午茶畅享、月薪7k+，我们并非维音也非华道！ 工作地点：维音10楼上海挚楷徐州分公司（实力老板直租整层办公区，配备冰箱、饮品机、微波炉等设施） 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（午休一个半小时） 月休四天（每月固定一二号公司统一休息，其余两天可自行安排调休，灵活更贴心） 节假日正常休假+五险保障+节日礼品+定期组织团建+不定期开展团队活动

配合设计师进行客户沟通，完成合同签署

工作职责： 1、负责辖区内公司产品及解决方案的销售及推广； 2、负责各重工业设计院业项目资料的收集、整理和更新、产品推广及拓展（包括技术交流、产品推介等），与设计院及业主保持沟通和联系； 3、负责投标工作中技术协议的确认，信息跟踪等； 4、负责开拓新市场，发展新客户； 5、及时完成上级领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上海洋工程、石油化工、电力、污水处理等行业工作经验。专业要求：机械、机械设计基础及制造业、电气自动化、电子工程或机电一体化专业或工商管理、市场营销、国际贸易等； 2、在重工业设备销售方面有资源或有经验者、有学习能力者也可以优先考虑； 3、有一定的英语基础； 4、学习能力强、具备应变能力、沟通能力和理解表达能力，具备良好的职业操守； 5、有较强事业心和责任心，踏实肯干，有主动性，有耐心，抗压力强，富有团队精神,勇于开拓和创新; 6、能适应出差的工作安排。

岗位职责要求 1.负责领域内新客户的开发工作。 2.洞察项目机会，结合公司优势制定营销策略和计划，与客户进行商务谈判，达成合作。 3.根据商务谈判结果组织合同评审和签订，协助完成合同履行工作。 4.跟进合同执行情况，负责管理应收账款，完成货款回笼工作。 5.协助部门领导完成其他交办工作 岗位任职条件 1.本科及以上学历，营销或理工科相关专业。 2.3年以上军工/商业航天/低空经济等相关领域的配套销售经验。 3.熟悉相关行业，了解相关行业客户运营模式，有一定的市场资源，具备洞察力能够深入挖掘客户潜在需求。 4.较强的问题分析和处理能力，能独立完成市场开拓和客情关系维系工作。 5.年龄*****。

工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才引进与培养机制建设，完善运营团队组织架构；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项任务有序推进；负责教学运行与服务支持管理，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：全面跟踪各项目执行进展，及时督导、调整并完善实施过程； 5、协调工作：对接总部相关部门资源，促进校区与总部间协同联动，保障工作无缝衔接，合力推动校区成长； 6、行政工作：落实上级交办的各项任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的内在驱动力； 5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门、跨区域协作交流。

岗位职责： 1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子类机构及跨界合作等方向； 2、承担B端客户的服务支持与日常关系维护工作； 3、对团队首单销售目标的完成情况承担责任。 任职要求： 1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关从业经历； 2、工作积极主动，具备责任心，能够适应周末及法定节假日上班安排； 3、自带渠道资源者可优先录用

任职要求： 1.有企业贷销售相关工作经验者优先； 2.有上进心，性格开朗 3.普通话标准，沟通能力强 良好办公环境，不定期团建，季度旅游等. 员工福利：五险、年终奖、绩效奖金、带薪年假、零食下午茶 上班时间：早9晚6点半，午休两个小时 薪资待遇：底薪+绩效+提成，综合薪资1w+