电动三轮车零部件的销售，老客户的维护，新客户的开发，能接受出差，最好自带车辆

2022年开启不良资产领域的全新发展机遇不良资产逐步由传统模式转向线上化运作，显著缩短处置周期市场空间广阔，被视为未来十年国内最具成长潜力的方向之一我们正在寻找志同道合的伙伴，期待真正渴望成就事业的你加入！法辅在线，不仅是一份职业选择，更是一个实现自主发展的创业平台。在决定前来之前，不妨先问自己几个问题：1，人与人之间的差距究竟在哪里？那些收入可观的顶尖人才，真的只是外表出众或天赋异禀吗？2，我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？是满足于解决基本生活需求？还是期望快速积累财富与资源？无论目标如何，这里不空谈愿景，也不盲目鼓劲只有一个核心要求：踏实、勤奋、全力以赴达到这一点，任何目标都有可能实现，因为我们是真正的创业型组织，你入职即意味着成为事业合伙人，相当于踏上创业之路与传统企业不同，我们弱化层级关系，公司更多扮演支持角色，提供平台支持与资源赋能，全程指导帮扶你的投入仅需时间和精力，即可迈向年入数十万甚至百万以上的可能！公司介绍:无锡法辅在线专注于不良资产全流程服务的平台型企业。主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购及处置岗位职责:1.在公司全面支持下，【组建/培养/运营个人营销团队】；2.持续开发并维护新老客户资源，建立长期稳定的合作关系；3.具备销售背景、创业经历、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等相关行业经验者优先录用；4.具备良好的协作意识和团队精神；公司业务:1，不良资产业务2，商业拍卖薪酬福利：1.薪酬结构以业绩为导向，全职员工当前月均收入达2w+（工资周结），优秀者月收入可达10w+；2.公司已启动上市筹备，职业发展空间广阔；3.双休+假期：实行每日(9：00-17:30)工作制，时间安排灵活，便于兼顾工作与生活，依法享受全部法定节假日；4.培训：公司免费提供系统岗前培训；5.定期组织各类团队建设活动，包括团建旅游与拓展训练等。任职要求:1.年龄25-50岁，性别不限，经验不限；公司统一安排专业培训；2.工作态度端正，能吃苦耐劳，遇到问题主动沟通，同事间互帮互助；3.具备学习能力、表达能力和亲和力，服务意识强，保持开放学习心态；4.【团队协作能力】、观察能力与执行能力突出，学习意愿强烈；5.拥有丰富团队管理经验或地产领域资源者将优先考虑；6.无资源无经验者，客户线索由部门团队统一提供，只需负责对接跟进，业绩归属个人；7.来之前请明确以下两点A：认可不良资产行业发展前景；B：具备追求更高收入的动力（若仅期望月薪3000-5000元，建议另寻其他岗位，销售岗位收入依赖提成，我们不招混日子的人，只寻同行的事业伙伴）

对接工地，对接装饰公司，能吃苦耐劳，工作认真负责，

1.年龄25-40岁 2.从事设备类销售岗3年以上 3.机械专业，或机电一体化专业大专以上学历 4.能适应出差

1：维护现有渠道及门店 2：开发渠道终端门店。 3：熟悉乡镇超市和批发部 3：有C照驾驶证，能吃苦耐劳 4：年龄：25-35岁 6：有酒水饮料销售经验或者相关从业经验者优先！

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业动态及竞品情况，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，法定节假日正常休息 福利多多： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

1、公司核心客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常主要任务是走访新老客户，巩固客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位聚焦苏州地区电力行业的资源拓展与关系维护，负责公司物资类产品的推广及工程服务项目的承接。 任职要求： 1. 热衷销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 2. 积极主动，乐于每天与客户交流，敏锐捕捉业务机会！ 3. 情商较高，能妥善应对复杂人际交往，配合商务接待，高效建立客户信任。 4. 可接受省内短期出差。

工作内容： 1：推广真商产品，终身分润88--120/万。 2：搭建团队，服务伙伴。 3：有格局。 无需坐班打卡，时间自由。 大干一阵子，躺赚一辈子，永久管道收益。 薪资待遇： 1：底薪5000起，上无封顶，月收入3-10万 2：提供吃住，解决后顾之忧 3：开机奖励，永久管道收益88--120/万 4：招商奖励，团队奖励 5：一次开机，终身受益 要求： 1：有强烈赚钱欲望，能接受跑商家。 2：有创业思想格局 3：能吃苦耐劳，抗压能力强

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

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1. 战略开发： 独立负责指定区域或全国性大客户（如大型房地产开发商、国有建筑企业、顶级设计院、连锁酒店集团）的开发与攻垒。 2. 价值谈判： 依托厂家直供的显著优势，主导商务谈判，签订战略集采或重大项目合同，完成销售目标。 3. 客情深耕：与客户关键决策层建立稳固互信的关系，成为客户在瓷砖选型和供应方面的战略顾问。 4. 协同作战： 高效配合公司内部生产、物流部门，为客户提供从产品选型、定制生产到准时交付的一站式解决方案。 5. 市场洞察：收集前沿的工程项目信息与竞争动态，为公司的产品规划与市场策略提供决策依据。 6.性别不限，20-45岁;具有一年以上销售工作经验，有建材类(瓷砖产品)销售经验优先。

岗位职责： 1、产品为刚需类，都是市场爆款，美丽约，大健康产品 2、业务区域在大成都范围内，有完整的销售培训 3、可以当工作做，也可以当成事业做 任职要求： 1、从事过销售，喜欢挑战高薪而不是看重底薪 2、带过团队，做过保险等优先 3、有一定的资源优先，没有资源也可以公司提供资源渠道，人人可简单上手 岗位福利: 1、多劳多得，上不封顶 2、销售提成可以次日结算 3、销售提成高达20%-50%

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限

杭州我爱我家是我爱我家控股集团旗下核心区域公司，2000年12月成立后便成为杭州房产经纪行业的领军品牌。 1. 基础概况：注册资本2000万元且实缴到位，注册地址在西湖区西溪街道教工路150号-1。截至2024年，它拥有400多家直营门店和4949名员工，累计服务超55万人次，2025年时累计住房交易额已超6700亿元，自2007年起连续17年领跑杭州二手房市场市占率。 薪资福利：月收入1000+提成40％～75％；五险一金；其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英社等成长体系：新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。晋升路径：横向晋升（业务层面）：经纪人一资深经纪人（最高A12），销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（40％起步）纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店长-区经理-总监

工作周期：长期兼职/全职结算方式：日结+月结工作地点：可居家招聘截止时间：2027-12-31工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

需适应车间工作环境，积极学习生产技能，有意向在技术类岗位长期发展。

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套设备、隧道安全管控系统及相关硬件、服务区车辆管理系统的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路集成商的合作关系维护及项目落地。 3、收集客户项目动态，制定相应执行策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常合作关系，跟进项目流程并协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上B端销售经验，性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。 3、积极进取，热爱销售岗位，踏实诚信，富有拼搏精神，能适应较高强度的工作压力。

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具有较高的职业素养与操守。 岗位工作内容： 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

早10：00，晚19：00，周末双休。 15号之前入职缴纳当月五险一金，15号之后入职次月缴纳。 岗位职责： 1. 掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费者行为需求。 2. 负责品牌加盟体系的推广执行，面向目标客户群体开展宣传，策划并落地线下运营推广方案；通过地面推广、宣传资料、社交平台如朋友圈、小红书等多元渠道，持续拓展市场触达路径； 3. 开拓合作资源：主动对接城市各区、县、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等零售终端，提供行业升级支持方案，合作模式以加盟或翻牌经营为主。 任职要求： 1. 有资源者优先：具备传统零售渠道资源，拥有招商拓展、门店翻牌、地推执行或选址经验者优先考虑。 2. 结果导向与抗压能力：工作以结果为核心驱动，抗压性强，性格开朗，沟通顺畅，具备良好亲和力与进取心，能在复杂市场环境中持续推进业务开拓。 3. 熟悉连锁加盟模式：了解连锁加盟运作机制，对主流加盟品牌市场定位有清晰认知者更优，可为合作门店提供专业建议与运营指导。 4. 商务谈判与公关能力：具备较强的商务洽谈与对外协调能力，能灵活应对区域投资者或门店资源方的多样化需求，高效推动合作达成。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同样欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的伙伴加入团队。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！两个月后可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主流的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为一家万亿级规模的卓越企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的全新商业文明。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有热情、有想法、有能力、有追求，这里就不会埋没你的光芒。我们期待想做事、敢担当、能落地、怀揣梦想的人才加入，此时进入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，希望融入一个积极进取、敢闯敢拼的集体，欢迎一起深入交流。 工作职责： 1.开展新客户拓展并维护已有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2.与客户建立长期稳定的合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.拥有团购、微商运营经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，可独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招聘核心：志同道合！

安排每天要出货的产品 落实生产经理安排的工作 熟练使用电脑 头脑灵活

找包装工，和锁边工，车间主任

职责描述： 1、负责开展初步的需求分析工作，或组织协调相关分析人员共同完成需求梳理； 2、主导项目团队推进产品研发，落实研发执行及产品转产、量产落地； 3、确保项目目标达成，带领团队按时保质完成各项开发任务与交付成果； 4、制定项目开发计划文件，细化工作任务，合理分配并跟进成员执行情况； 5、监控项目进度，促进团队成员协作，并与研发助理保持高效沟通联动； 6、维护文档的完整性与标准化，协助研发总监实施质量管控及人员培养； 7、监督项目各阶段进展文档的生成与归档； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上项目管理、团队管理相关工作经验； 2. 具备优秀的逻辑分析与沟通协调能力，能独立开展问题诊断与解决； 3. 具备良好的文字表达与书面撰写能力，熟练操作各类办公软件； 4. 具备较强的团队协作意识、职业素养和责任心，适应高强度工作环境； 加分项 具备医疗器械行业从业经验者优先

岗位职责： 1、 开拓并维护公司市场业务，达成既定销售目标； 2、 通过网络、媒体、展会等渠道收集客户资源，深度挖掘客户需求； 3、 保持与客户的高效沟通，及时了解反馈意见并进行回访，提升客户满意度； 4、 完成上级交办的其他相关工作。 入职要求： 1、 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、 2年以上餐饮行业市场销售经验，具备较强的市场开拓及客户管理能力； 3、 拥有良好的沟通表达、分析判断与谈判能力，关注细节与服务品质； 4、 具备优秀的团队协作意识和执行力，能适应压力并灵活应对变化。

一、岗位职责： 1、负责模板木方产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求沟通、项目对接与商务洽谈，推动合同顺利签订，并统筹售后协调、客户关系维护及突发问题处理； 2、跟进已签约客户的项目对账，把控回款进度，确保账务清晰及时； 3、主动开展市场信息收集，拓展多渠道客户资源，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，不限性别，学历不限； 2、具备3年以上模板木方领域销售经验，熟悉行业运作模式，能独立推进销售全流程； 3、需自带车辆，接受出差安排，工作地点可选上海、苏州、安徽。 三、福利待遇： 1、公司拥有成熟的客户网络和大规模垫资业务支持； 2、提供7~10K稳定底薪，另按销售产值计算提成，业务人员年均收入25w~30w； 3、每月发放3000元油费补贴，业务招待费用据实报销； 4、双休制，缴纳五险一金，享受探亲、节日福利、带薪年假、年度员工体检； 5、配备完善的培训体系与晋升通道，提供专业技能提升支持及职业发展指导，助力个人持续成长

主要招聘部门，管理：接待，营销策划，有意向的可以联系，各部门工资不等面议