无责底薪+高额提成，月收入过万，上不封顶。 人性化管理，工作氛围轻松自由，提供广阔成长平台，开放“合伙人”机制，能力出众者有机会快速晋升为公司股东。 团队以80后、90后为核心力量，内部公平竞争，人人皆有出彩机会，已有众多90后通过自身努力与公司支持走上管理岗位甚至独立运营分公司。 如果你渴望高收入，追求事业突破，欢迎加入我们！ 因新分公司筹建，现面向社会广纳英才，有志之士可随时咨询联系！ 谈薪不伤和气，真诚期待你的加入！风里雨里，世腾集团等你，最美的不是下雨天，而是你入职的那一天~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定个人销售方案，确保完成既定业绩目标 2、深入掌握公司产品体系，关注市场动态与竞品信息，精准把握客户需求，及时优化应对策略 3、维护现有客户关系，主动开拓新客户资源，高效制定并执行开发计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约全流程 5、制定回款与签单进度安排，按时向上级汇报，并推动落实执行 6、持有驾照，具备实际驾驶能力 7、完成上级安排的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验，有销售从业经历者优先 3、工作积极主动，抗压能力强，沟通表达出色，踏实肯干 4、认同公司企业文化，身心健康，思维灵活，具备良好的人际交往能力，正直诚信，善于学习，职业素养高 【工作时间】 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00（无强制加班！无强制加班！无强制加班！） 【福利待遇】 虽非双休制，但福利全面到位！ 入职即缴保险（非转正后），享有年假、工龄奖、全勤奖、五险一金、绩效奖金、日/周/月度激励奖励（次日兑现）、年终奖金、加班补贴（自愿加班，公司不强制）、话费补助、员工团建旅游等多项福利 期待优秀的你成为我们的一员！ 【晋升通道】 销售员→销售经理→储备总经理→分公司总经理→子集团负责人 表现优异的新员工最快3个月内即可晋升为销售经理

.有大客户资源 2.自带订单 3有声学相关的资源和人脉 4.有销售渠道

兼职市场经理（江苏移动业务对接方向）招聘 一、岗位职责 1. 专项对接江苏移动各业务基地及各级分公司，负责日常业务沟通，维护稳定的合作对接关系。 2. 跟踪江苏移动会员权益、增值业务领域的市场动态与政策调整，挖掘当地业务商机，定期反馈市场信息。 3. 联络江苏移动相关业务负责人，协助推进公司京东会员、中国移动会员等权益产品在江苏地区的落地与推广。 4. 配合制定针对江苏移动渠道的推广辅助方案，协助执行区域内推广活动，收集活动反馈并整理数据。 5. 同步江苏移动业务需求至公司内部团队，协助协调资源，保障区域合作项目顺利推进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先，有江苏地区通信行业、企业客户对接或市场兼职经验者优先。 2. 了解江苏移动业务体系、增值业务运营逻辑，熟悉会员权益类产品者加分。 3. 具备良好的沟通表达与协调能力，能独立对接企业端人员，高效处理基础业务沟通事宜。 4. 有敏锐的市场观察力，能及时捕捉江苏移动相关业务动态，工作认真负责，执行力强。 5. 可灵活安排工作时间，能配合江苏移动业务对接节奏，具备一定的远程协作能力。 三、兼职福利 1. 按项目/任务结算薪酬，报酬优厚且结算周期灵活，多劳多得。 2. 接触江苏移动、京东等头部企业合作资源，积累行业人脉与业务经验。 3. 提供业务对接所需的资料支持与前期指导，无需承担固定办公成本。 4. 表现优秀者可获得长期合作机会，或优先获得公司全职岗位推荐资格。

1.品食记食品有限责任公司 薪资范围：4000-15000元/月 底薪：4000元/月 福利待遇：提供食宿补贴、交通补贴 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖励 年龄要求：18-40岁 主营产品为冷冻烧烤类食材，需根据业务需要在省内及省外频繁出差，主要负责服务省级经销商，拓展并维护二级批发客户，协助二批客户开展地面推广工作。目标客户涵盖夜间营业的烧烤摊点及油炸类餐饮门店，工作时段为每日下午5点至凌晨2点，每周日安排固定休息。 公司业务覆盖全国市场，实习期结束后根据表现晋升并划分独立负责区域，应聘者须具备长期全国范围内出差的条件与意愿。 出差期间享受每日150元补助，并提供燃油补贴。

一、业务范围: 公司专注于电力销售业务，同时拓展新能源、光伏、储能及碳交易等相关领域 二、岗位优势： 1、电力消费为基本需求，身处新能源赛道，行业成长空间大 2、工作区域位于居住地周边，通勤便利 3、配备专业且系统的岗前培训机制 4、拥有完善的业务支撑体系，涵盖资源对接与专项扶持 5、电力市场化改革符合国家政策导向，发展正当其时 6、工作时间灵活自主，无需打卡坐班，公司提供客户资源，利用空闲时间拓展业务，收入与业绩挂钩，具备持续性收益特征 三、岗位职责： 1．完成入职培训后，在江苏区域内推进售电业务（面向企业生产用电客户），负责优质购电客户的维护与开发 2．具备独立开拓市场的能力，积极发展新电力用户 3．开展客户前期调研分析，结合用电需求制定个性化售电方案 4．建立并维护客户关系，推动长期战略合作落地 四、任职要求： 1．年龄25-55岁，形象良好，着装规范，语言表达得体 2．责任心强，能吃苦，具备优秀的沟通能力和学习意识 3．欢迎新能源或电力相关从业者加入，有面销或销售经验者优先考虑（无经验可参与统一培训） 4．需自带车辆，便于在属地范围内高效开展工作 5．性格开朗，抗压能力好，执行力突出 五、薪酬体系： 售电新人初期综合薪资8-10K； 业务成熟后综合薪资可达20-25K 多劳多得，收入上不封顶

区域内的网络和实体服务

公司属于金融助贷领域，现拥有四百人团队，发展空间广阔，学习资源丰富，晋升通道畅通 岗位职责： 1、负责电销团队的组建与日常管理，设定团队销售目标并制定实施计划 2、带领团队按期达成月度销售任务指标 3、完成外呼数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式 4、监督指导团队成员工作表现，通过定期召开会议，总结问题并提升执行效率，提出切实可行的业绩增长方案 5、及时传达销售政策及各类工作信息至团队成员，配合部门主管推进日常管理工作 职位要求： 1、年龄******，性别不限，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽 2、具备3年以上销售团队管理经验，有金融类或房产类电销背景者优先考虑 3、反应灵敏，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏 薪酬体系： 1.入职即享系统化培训支持，缴纳五险一金，提供下午茶点、月度生日会、团队建设活动 2.薪资无上限，当前公司处于快速发展期，诚邀资深团队经理加入共谋成长！！！ 福利待遇： 1、公司提供清晰完善的职级晋升路径 2、支持越级或跨层级快速晋升 3、年基础收入不低于40万元

熟悉客户需求与偏好，做好老客户关系维护，积极拓展新客户 可适应出差安排，具备眼镜行业从业经验者优先考虑

【岗位名称】 平安新成立的部门综合金融社区网格部，也是未来公司的重点核心项目。岗位名称是“网格运营专员”，就是把区域划分成小格子，每个格子一个专员提供服务 ------------------------------------ 【工作内容】 通过企业微信社群运营，提供客户服务，推送免费权益、节日活动等，提高客户满意度，当老客户有进步办理其他业务和购买产品的需求时，我们做好推荐和介绍，给客户发送办理通道，引客户办理就行，办理成功我们拿相应10%～50%提成。 ------------------------------------ 【业务范围】 平安旗下的综合产品服务、平安普惠贷款、平安寿险车险、平安银行、基金信托、平安陆金所、互联网+平安线上商城等综合金融业务都能提供 ------------------------------------ 【客户群体】 购买过平安旗下产品的老客户，目前保持着一个稳定的合作关系，入职的时候公司会绑定400+的优质老客户，只需要维护、服务好这些客户就可以，客户的含金量非常高 ------------------------------------ 【工作模式】 线上线下相结合，线上企业微信沟通并维护，对于有产品需求的用户可约时间到公司聊下产品的详细内容或者约时间见客户也行。因为第一次客户购买一下几万块钱可能也有一些不放心，可以增加客户的感受度，后期熟悉了不见面都行，外出和同事起，也会有师傅带。 ------------------------------------ 【任职要求】 年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）毕业状态，最好有相关经验

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

⚠急 瑞芝康健 招医院护工 【订单类型】：医院护工 【工作地址】：市妇幼丁家庄 【客户情况] ：60岁女性，住院，陪护 【到岗时间】：今天尽快到岗 【工作要求】：医院护工，有陪护经验，爱干净认真负责 【到手工资】：230元/天， 接单联系：张老师

找A2驾驶员。

扬州市宝应县招工艺管道管工

徐州市泉山区招装修木工

岗位职责： 1；负责公司内部流程体系的搭建与优化，保障流程运行高效且响应及时 2；制定并完善公司各类管理制度，推进管理规范化与标准化 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现持续优化 4；组织开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与执行效果 5；促进跨部门协作沟通，确保流程设计与实际业务需求紧密衔接 6；负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务 7：统筹总部合同档案的管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具备良好的组织协调能力及团队合作意识 2；具有较强的领悟力与逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及常用办公软件 3；掌握基本的数据分析与量化处理能力 上班时间：试用期单休、转正大小休

岗位职责： 1.负责进口电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与客户服务 3.维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够快速适应市场变化，积极完成销售任务 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 工作地点：成都万象城c管二楼asko门店 工作时间：两班倒，上午早十晚五，下午三点到十点 ，休息时间每周一天。节假日另算！ 薪资待遇： 底薪3000， 全勤200， 个人形象考核100， 电话补助100 店铺卫生考核100 工龄100/年，500元封顶 绩效考核1000 团队任务500 提成奖励按成交额 转正的新人大概薪资在5k-8k左右，老员工在8k-1.5k左右 薪资待遇：底薪+提成+奖金+年终奖

四川米禄生物科技简介： 公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。 招聘岗位：黄冈销售经理 招聘区域：黄冈 (需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发黄冈地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先; 5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：黄冈

无责底薪

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内酒店客户的开发及续约合作，协助客户优化流量运营策略以提升收益； 3、通过电话沟通及实地拜访等方式，与酒店客户进行商务接洽并推动合作落地，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备商务拓展或地面推广相关经验，能适应高强度工作节奏； 2、大专及以上学历，具备良好的表达能力和清晰的逻辑思维； 3、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅游出行行业发展方向； 4、拥有中高端星级酒店资源或在线旅游平台从业背景者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）操作。

四川米禄生物科技简介： 公司成立于2016年，主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品，大果粒饮品，以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力，在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”，石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道，在全国范围大量招聘销售经营，公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径，特别优秀者也可以成为公司“合伙人”，欢迎加入米禄大家庭。 招聘岗位：湖北省区经理 招聘区域：湖北 (需熟手，无一二线快消品经验***，浪费彼此时间)1、负责开发湖北地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商；2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的销量；3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作；4、能管理好辖区内的经销商客户，通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量；任职资格：1、大专及以上学历，有市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上销售经验者，有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源；4、有一线快消品管理经验，二三线产品操作经历者优先; 5、务必有小车驾照，有车辆，平时出差外勤较多。公司补助油费，。待遇描述：基本工资+提成＋kpi奖励等8000-15000元上班地点：湖北

家装合伙人招募计划 我们专注家装行业蓝海领域，依托百安居完善的施工体系与精准流量支持，现面向社会诚邀有志于家装事业的合作伙伴，携手开拓高品质家装市场，共享行业发展机遇。以下为具体合作要求与支持政策，期待与您共创共赢： 一、核心招募条件（需满足至少3项） 1.强烈的创业意愿与事业认同感：认同家装行业的长期价值及百安居品牌理念，希望突破职业发展瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地市场；以“主人翁”态度参与项目运营，具备抗压能力与持续经营决心，不追求短期回报，致力于实现稳定可持续的事业发展。 2.成熟的外拓营销能力：熟悉本地家装获客场景（如小区精准推广、建材市场协同、异业资源整合等），能独立策划并落地线下获客动作；具备良好的人脉开发与维系能力，可快速对接业主群体、物业公司、建材合作方等关键资源，提升客户触达效率与初步信任建立。 3.专业的线上转化能力：可高效承接百安居提供的精准流量线索，熟练掌握家装领域线上沟通逻辑，擅长通过需求分析、案例展示、品牌价值传递等方式提高线索转化率；能配合公司整体线上运营节奏，优化客户响应与跟进流程。 4.优质的资源储备：拥有家装相关资源积累（如本地高端社区合作渠道、优质材料供应链、家装领域影响力资源等），或具备快速触达目标客户的能力，能与百安居在施工与流量方面的优势形成协同效应，推动项目快速起量。 5.敏锐的客户服务意识：准确理解业主核心关注点（如性价比、环保性能、个性化设计），做好需求传递与服务衔接，通过高水准的服务体验促进“老客户推荐新客户”的正向循环，持续维护品牌形象与口碑。 二、我们提供的合作支持 -品牌与施工支持：共享百安居品牌公信力与标准化施工管理体系，合伙人无需负责施工执行，大幅降低创业投入与运营风险。 -流量与运营支持：提供高质量精准投流资源，助力获取有效线上线索；配套系统化培训内容，涵盖线上线下获客策略、谈单技巧、客户管理方法，并定期更新行业动态与实战案例分享。 -利润与发展空间：采用灵活分成机制，业绩达标者可获得额外激励； 若您符合以上条件，且期望借助百安居的流量与施工体系在家装赛道实现事业突破，欢迎立即与我们联系，共启家装创业新篇章！

一、销售经理岗位职责： 1、负责拓展销售渠道，通过开发与维护学校、教育培训单位、工会等资源，实现集团品牌的推广及产品宣传，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日对学校的拜访任务，发放洽谈资料，组织体检等引流相关工作，推进学校渠道的持续开发。 3、落实每日对异业机构、社区等地的走访，积极参与各类渠道推广活动，推动合作洽谈并建立引流协作关系。 4、对接本区域内的各大医院，开展医生资源的联络与整合工作。 5、组织实施所在地区视力筛查项目的招投标事宜。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗背景、医生资源，或有学校开拓经验及教培行业工作经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好的沟通能力、执行力强，能承受较强的工作压力。 上班时间：9:00-17:30 五险一金，月休5-6天 高提成！高提成！

岗位职责描述： 负责江苏区域 1、依据公司市场营销规划，推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在指定区域或渠道内开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域内市场动态、客户意见及竞品信息，结合销售实际与客户需求，为产品优化和研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、开展区域客户开发工作，推进网格化销售渠道的搭建与完善； 6、完成公司交办的其他日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景，或具备家电类器材销售经验者优先考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识，能够适应出差，抗压能力良好； 4、沟通协调能力强，反应灵活，富有耐心，工作态度积极主动；

1、负责区域招商工作。 2、制定产品销售计划，落实销售政策，推进经销商订货和回款。 3、落实区域内市场活动、会议的跟踪、执行、反馈，协助代理商市场发声。 4、协助代理商开发KA机构，处理销售过程中的各项工作。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.大专以上 2.具有很强的判断能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、客服服务能力、危机公关的能力 3.工作区域：华东区域，能接受出差 职位优势： 1.高于市场水平的薪酬：高固定低浮动的薪酬，相对自由责任自驱式的管理 2.3倍速的个人成长：每年20%利润用于人员培养，公司人才观帮助员工更好的晋升 3.简单开放坦诚的企业文化：简单开放坦诚的企业文化，内部协同高效，团队向心力强 4.高质量快速发展：营销和创新是企业核心竞争力，医美新一线品牌

岗位职责: 1.全面负责工厂生产、管理及运营工作的统筹与监管； 2.建立并优化工厂内部管理体系，保障生产流程规范及产品质量达标； 3.跟踪分析生产数据，持续改进工艺流程，提升效率与产品品质； 4.带领管理团队，强化组织建设与管理能力，推动团队目标落地； 5.定期召开生产例会，及时发现生产问题并落实解决方案。 任职要求： 1.具备高度责任心与领导才能，能有效组织和引导团队协作； 2.熟悉工厂整体运营管理，有相关领域工作经验者优先考虑； 3.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可快速应对生产异常； 4.具备良好的团队协作意识，能够激励成员共同达成工作目标； 5.具备优秀的组织协调与沟通能力，确保内部管理高效运转。

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的顺利达成。 2、带领销售团队，确保团队及成员完成各项销售任务指标。 3、开发并维护客户资源，增强客户黏性，提升市场占有率。 任职要求： 1.具备2年以上汽车行业销售管理岗位工作经验，如销售经理或总监职务 2.工作积极主动，责任心强，富有职业热情 3.拥有较强的商务沟通技巧与客户关系维护能力 4.能有效激励团队，具备优秀的组织协调与领导才能 5.熟悉常用办公软件操作 有餐补，交社保 工作时间：8:30-17:00

职位描述 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作； 2、开发并维护区域市场，收集市场动态信息，达成既定销售目标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录，协同处理物流运输等事宜； 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验，条件优异者学历可放宽至大专； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能适应周期性省内出差。 福利：五险一金奖金和补贴

职位描述： 厂务设施技术经理 任职资格： 1.具有环境工程、机电工程等相关专业本科及以上学历。 2.持有二级建造师资格证书（机电工程或市政公用工程专业优先），具备注册证书更佳。 3.至少拥有8年的环保行业工作经验，其中至少2年以上的厂务设施技术管理经验，熟悉厂务设施的运维流程和技术要点，有大型环保项目或复杂厂务设施管理的实践经验者优先考虑。 4.精通厂务设施设备的相关知识，包括废水处理工艺、废气处理技术、纯水制备系统、电力供应与配电系统等，能够准确判断设施设备的故障原因并制定有效的解决方案。 5.熟练掌握环保工程设计、施工、调试及运营管理等方面的知识和技能，熟悉环保法规、政策和标准，确保厂务设施的运营符合国家和地方的相关要求。 6.具备良好的项目管理能力，能够有效地组织和协调团队完成各项工作任务，对项目进度、质量、成本进行有效控制，确保项目的顺利实施和交付。 7.熟练使用办公软件、CAD制图软件以及相关的设施设备管理软件，具备一定的数据分析和处理能力，能够运用现代化的管理工具提高工作效率和管理水平。 8.沟通能力：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、销售团队、内部各部门以及下属员工进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，推动工作的顺利开展。 岗位职责： 1.协同销售团队拜访客户，深入了解客户的厂务设施需求，包括废水处理、废气处理、纯水系统等方面的具体要求及相关技术指标。 2.根据客户需求，结合公司技术实力和产品特点，编制详细、可行的技术方案。技术方案应涵盖系统布局、设备选型、工艺流程、运行参数、能耗分析、维护计划等内容，确保技术方案能够满足客户对厂务设施的性能、效率、环保等方面的期望，并具有经济性和可操作性。 3.在技术方案编制过程中，与公司内部的销售、技术、采购等部门进行沟通协调，获取技术支持和专业建议，保证技术方案的完整性和准确性。 4.向客户讲解技术方案，解答客户疑问，根据客户反馈及时对技术方案进行优化调整，协助销售团队促成合作订单。 5.制定月度工作计划和目标，明确各项工作的具体内容、时间节点、责任人和预期成果，工作计划应涵盖厂务设施运维、技术改进、团队培训、客户服务等方面，确保工作的系统性和有序性。 6.将月度工作计划提交上级领导审核，根据上级领导的意见进行修改完善，确保工作计划符合公司的整体战略和业务要求。 7.按照审核通过的工作计划，组织团队成员实施运维服务工作，对工作进度进行跟踪和监控，及时解决工作中出现的问题和困难，确保各项工作任务按时、按质完成。 8.定期对工作计划的执行情况进行总结和评估，分析实际工作与计划目标的偏差，提出改进措施和建议，为下一个月度工作计划的制定提供参考依据。 9.全面负责厂务设施的运维管理工作，包括废水处理系统、废气处理系统、纯水系统、电力系统等设施的日常巡检、维护保养、设备运行监控等工作，确保厂务设施的稳定运行，满足公司的生产经营需求和客户的环保要求。 10.熟悉厂务设施设备的结构、原理、性能和操作规范，建立设备档案和运维记录，对设备的运行状况进行定期分析和评估，及时发现设备潜在问题并采取预防性维护措施，降低设备故障发生率。 11.具备快速判定厂务设施设备故障的能力，当设备出现故障时，能够迅速组织人员进行故障诊断和抢修工作，制定合理的故障处理方案，协调各方资源，确保故障及时排除，减少对生产运营和客户服务的影响。 12.对厂务设施的技术改进和升级提出建议和方案，参与新设备、新技术的选型和评估工作，推动厂务设施的技术创新和性能提升，提高公司的环保治理水平和市场竞争力。 13..负责厂务设施运维团队的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、绩效考核、激励机制等方面，确保团队的高效运作和成员的工作积极性。 岗位目的 负责厂务设施的技术部管理、技术方案编制及团队建设，保障厂务设施的稳定运行，满足客户环保需求，提升公司服务质量与市场竞争力。

负责眼镜镜片的装配、制造及加工工作

[您的责任] 1.根据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.全面负责咨询部门日常运作，带领团队达成公司设定的各项业绩指标； 3.统筹部门任务分配，与电销团队协同推进业务流程，确保高效配合； 4.主导客户到访接待及商务谈判，推动签约环节顺利落地； 5.组织开展咨询团队业务培训，统一服务标准话术，及时处理内部业务难题； 6.深入了解客户需求，精准把握意向动向，提供个性化职业发展建议，引导报名课程； 7.高效应对客户疑问，落实后续回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行数据化分析与分类管理，实施持续跟踪维护； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； [我们的期许] 1.大专及以上学历，不限专业，具备出色的沟通表达与任务执行能力； 2.善于沟通交流，拥有较强的陌生客户开拓技巧和团队领导力； 3.有教育培训领域销售管理岗位多年从业经历者优先考虑； 4.具备较强的服务意识，熟悉品牌推广与营销活动策划； 5.富有拼搏精神，敢于迎接高强度挑战，保持积极向上心态； 6.形象端正、品行优良、亲和力佳，乐于人际交往，具备良好的语言表达与谈判技巧； [巨石人的专享福利] 1.高额薪酬：无责底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪15k-25k（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年3-4次晋升机会，路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假基础上，额外提供福利年假。