寻找合伙人：无需带团队，适合创业型人才，有自主创业经历或资源的朋友优先！ 诚邀对财富增长有强烈渴望的伙伴加入 1.渴望突破职业瓶颈、不甘于固定收入的实干者，具备创业背景的行动派更佳 2.目前在职但希望提前布局，探索新行业机会以应对未来不确定性的进取人士 我们拥有成熟的落地策略与执行路径，寻找的是共同奋斗的事业伙伴，而非普通员工！不看学历与过往资历，只重实际能力与执行结果

1、达成销售分配的区域年度、月度各项销售任务指标 2、负责所辖区域新市场的开发，优化替换表现不佳的客户 3、落实新产品上市推广、促销活动执行及相关宣传工作 4、维护区域内客户关系，改善终端门店形象，助力门店提升盈利能力 5、收集并反馈客户建议、竞品动态，协助清除终端假冒及非标产品

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具有较高的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作内容 1、统筹城市层面业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队开展工作，推动团队效能提升，持续优化作业流程 3、与合作方建立稳定合作关系，并做好日常沟通与维护 任职要求： 1、具有较强的领导力和团队协作管理经验 2、具备敏锐的商业判断力及市场开拓能力 3、善于应对复杂情况，具备良好的问题处理与决策水平

工作内容 1、统筹城市层面业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队高效运作，推动团队能力提升，持续优化业务流程 3、与合作方建立稳定合作关系，确保业务协同发展 任职要求： 1、具有较强的领导力及团队组织管理经验 2、具备敏锐的商业判断力和市场开拓实力 3、善于应对复杂情况，具备出色的分析与决策水平

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，男女不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1.负责公司销售战略与计划的制定及落地执行，确保销售目标顺利实现。 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案；同时主动开发新客户，提升市场占有率。 3.定期对销售数据进行分析，掌握市场动态与需求变化，为优化销售策略提供有力支持。 4.负责与成品百叶窗生产厂商进行业务对接与协调； 5.具备团队管理相关经验； 6.拥有制造业销售背景者优先考虑。

盐城市射阳县招工地小工/杂工，活不累，走路比较多，管住管中午一顿饭，220一天，月结，可做到年底

南通市崇川区招工地力工，人员两个，工地抬板子，打扰卫生等，一天

雨花台区楚翘城酒店需要冷菜中工1名6500-7000，炉灶师傅1名8000左右，月休4天，节假日有补贴，购买五险，有意联系陈厨 平台

有60平米左右花岗岩地面，表面需要打磨做镜面，诚邀有工具的熟练工参与，完工账清，施工地点；新远东电缆有限公司，非诚不扰。

丰储街新开烧烤店，需要炉子一名，8000---8500，菜品简单，工资准时，老板讲究，石总

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

第一，负责本区域各商家入驻合作运营。 第二，负责本区域各板块的业务拓展 第三，负责本区域工作团队的培训招聘，推动工作执行 第四，要严格执行公司所规定的工作指令，达到区域有效率，有品质，优质服务的绩效 欢迎重庆市各位优秀的你来做客

【薪酬福利】 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、销售达成奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利齐全，生日礼品赠送，定期组织团建及年度聚餐活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等形式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场开拓任务，按标准场景筛选目标客户并推进合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-40岁 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析和判断力，善于发现潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景 发展：业务遍及全国74城，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪晋升；互联网管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

【岗位职责]通过电话与客户专业沟通，挖掘需求并推广公司服务。完成每日通时、通次及客户邀约上门等核心指标。维护客户关系，提供优质咨询服务，达成个人销售目标。遵守公司行为规范，积极融入团队，共同提升业绩。 【任职要求]有销售经验或赚钱欲望强者优先。普通话标准，形象良好，沟通表达流畅。欢迎无经验但渴望高薪的小白加入，我们提供系统培训。

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大的运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。 2.具备无人货架从业经验者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关行业背景者优先，有地面推广、市场销售经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互相支持，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：新人导师制，老员工带教，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

急招电话销售！高提成+无责底薪，等你来战！ 你是否口齿伶俐、擅长沟通？是否渴望挑战高薪、实现自我价值？我们正在寻找有冲劲、敢拼搏的电话销售伙伴！ 岗位职责 1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，介绍产品/服务信息； 2.了解客户需求，精准匹配产品，积极促成合作订单； 3.维护客户关系，及时跟进意向客户，做好客户档案记录； 4.完成团队制定的销售目标，参与团队销售复盘与经验分享。 任职要求 1.年龄18-35岁，学历不限，有电话销售、客服相关经验者优先； 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和抗压能力； 3.目标感强，有赚钱欲望，愿意通过努力换取高收入； 4.熟练使用基础办公软件，具备良好的团队协作意识。 薪资福利 1.无责底薪1500-3000元+高额提成+业绩奖金+月度激励，综合薪资8000-20000元上不封顶，多劳多得； 2.完善的岗前培训+一对一师徒带教，小白也能快速上手； 3.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，能力够强就有舞台！ 工作时间 周一至周日8：00一11：30下午1：30一5：00周六休一

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持； 落实价格策略调整、合同到期续约及回款相关工作； 任职要求（有同行或竞品企业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先录用（公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业从业经历者优先； 学历和年龄非决定性因素，核心在于踏实肯干。公司坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，不提供“高薪又轻松”的岗位。 薪资结构 基础底薪4000-6500元，依据城市等级及岗位层级核定； 设备租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系与绩效考核动态调整； 入职满一年员工全国平均月收入达17000-25000元，表现优异者可超30000元。 收入与投入成正比，我们寻找愿意沉下心来持续耕耘的伙伴，成长路径清晰，能力突出者可快速实现加薪、晋升及管理团队机会。 入职即签订劳动合同，办理五险，双向认可，携手同行。 工作时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00，享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、追求自我成长的你加入。

主要职责 销售目标达成：制定销售计划，通过线上或线下渠道推广产品/服务，完成业绩指标。 市场与客户开发：通过电话/网络等方式寻找潜在客户，开拓新市场，建立客户资源库。 客户关系维护：定期回访客户，收集需求反馈，提供售后支持，提升客户满意度和复购率。 市场信息收集：分析市场动态、竞品变化，为公司策略调整提供数据支持。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-40、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

岗位职责: 1.策划并落实线上销售活动，推动销售业绩增长 2.通过互联网渠道拓展客户资源，保持高效沟通与关系维护 3.跟踪市场变化趋势，调整销售方案，提升成交效率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流并促成合作 2.可自主推进销售工作，具备较强的行动力与目标意识 3.认同团队协作价值，能与同事协同达成业绩指标

[工作地点] 信达地产，浦口高新，桥北，江浦均设有门店，可根据住址就近分配 2、提供免费专业培训+资深导师指导+带薪年假； 3、具备创新意识与开拓精神，愿意设定高目标并积极突破，有明确晋升意向； 4、工作时间灵活，每日上午十点至下午六点半期间打卡即可，无需固定坐班，时间自主安排，每月休息5天，宝妈可享双休，休息方式自由选择，支持连休或分散休假； 5、新人入职前两个月内任意一个月达成4500元业绩，额外奖励1000元。 [岗位职责] 1、维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房建议； 3、深入理解客户需求，推动交易顺利完成，协助双方签署合同及办理产权过户等相关手续； 4、开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系； 5、定期回访老客户，在服务到期后推荐合适房源，持续创造业绩。 [晋升空间] 内部晋升机制公开透明，加入信达，开启创业之路！ 智能店长：团队成员达2人，晋升为智能店长，享受全额提成； 店长：团队人数达3人，晋升为店长，享有底薪+提成+带徒奖励+团队分红； 高能力+高投入=高收益，收入由自己决定！ [我们期待您] 1、年龄在18-40周岁之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业带来的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作精神。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：房补、高温补贴、绩效奖金、新人前两个月任意一个月达到4500业绩，奖励1000元

岗位职责： 1.客户开发与转化：主动挖掘潜在客户需求，提供专业的专利、商标等知识产权咨询服务，清晰阐述服务价值，有效引导客户意向，达成合作签约。 2.售前咨询：深入了解客户的知识产权保护需求，提供专业、精准的解决方案建议和报价。 3.客户关系维护：负责签约客户的日常关系维护，及时响应客户咨询与问题，提供持续、优质的客户服务体验。 4.问题解决：高效协调内部资源，及时解决客户在服务过程中遇到的各类问题，提升客户满意度和忠诚度。 5.市场洞察：关注行业动态和竞争对手信息，为市场策略调整提供依据。 6.支持工作：高效完成领导交办的其他行政支持或流程相关的临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽条件； 2、1年以上经验 3、英语可作为工作语言可适当放宽条件； 3、性格外向，善于沟通，有一定商务技巧优先； 4、有销售经验或知识产权行业经验优先； 5、目标感强、有事业心、热爱知识产权行业优先； 6、有较强的学习能力，抗压能力，有拼搏精神，敢于挑战高薪。 薪酬及福利待遇： 无责底薪（3000）+提成（销售额的7%） 五险一金，双休，早九晚六，节假日正常休息 综合薪资5-10k 办公地点自由

招聘驻厂10名，有经验优先， 区域经理5名 有资源，经验者底薪可再+ 工作内容： 招聘要求： 1、大专以上学历、25-35岁男女不限，退伍，大学毕业2年经验优先， 2，有工厂，招聘中介等经验优先。 3，有一定的沟通能力，执行力强。 4，上班时间：月休4天，吃住自理。最好有驾照。 [爱心]5，工作地点，常州区域！钟楼区：西太湖，武进区 工资待遇： 招聘主管，[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议！