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岗位职责： 1. 安全、准时、优质地完成平台派发的网约车订单，服务乘客出行需求 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行车路线，提升接单效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及乘客投诉记录 5. 主动配合平台调度与日常管理，及时响应系统通知及运营要求 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过平台背景审核 4. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 学历不限，责任心强，服务意识佳，具备良好沟通能力

南京市秦淮区招木模、铝模

年龄要求：18-51岁 工作内容：负责小件搬运 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资200-450 周薪资2000-3000 可短期可长期可预支 人走账清 提供住宿 没有押金

招聘媒介岗位，薪资为4000-5000元/月。 岗位职责包括： 1. 主播资源拓展：挖掘、联系潜在主播（兼职/项目制），筛选匹配品类的主播，建立主播资源库，维护资源档案。 2. 商务对接洽谈：与主播沟通合作模式、档期、直播场次、补贴、提成、结算规则，协商合作细节，拟定合作方案，跟进合同签订（项目制合作协议）。 3. 直播前期对接：确认开播时间、场次要求、产品/充值方案，同步直播脚本、合规要求、考核指标，收集主播疑问并协调内部解决。 4. 直播过程协同：开播前提醒，开播期间对接突发问题，同步反馈主播现场情况，做好沟通桥梁。 5. 直播后跟进：核对直播数据、场次完成情况，统计提成、补贴，对接财务完成薪资结算；收集主播反馈，复盘每场直播问题。 6. 关系维护：日常维系主播，同步公司政策，处理主播诉求、异议，稳定现有主播，降低主播流失；同步跟进主播考核达标情况。 7. 资料归档：整理主播合同、沟通记录、直播台账、结算单据，做好资源台账更新。 任职要求： 1. 大专及以上学历，传媒、市场营销、人力资源等相关专业优先；有主播/达人对接、媒介、直播运营经验优先。 2. 熟悉直播项目合作模式，了解项目制主播合作、提成、补贴结算逻辑。

招聘：息烽县中等职业学校2026年编制外教官招聘启事息烽县中等职业学校，是一所公办全日制中等职业学校。学校位于息烽县小寨坝镇复兴路2号。为进一步加强校园安全管理，规范学生行为规范教育与日常管理工作，根据学校发展需要，现招聘编制外驻校教官。具体事项公告如下：一、招聘岗位驻校教官3名。二、岗位职责1.负责学生日常军事训练、体能训练、纪律养成、作风养成。2.负责宿舍内务管理、安全管理、作息管理及校园纪律巡查、学生行为规范教育引导。3.负责活动秩序保障，承担大课间、集会、文体活动的队伍整训、秩序维护和安全值守。4.配合落实学校安全管理、突发情况应急处置、学风校风建设。三、招聘条件1.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪、失信记录，不存在其他法律规定不宜从事教育行业的情形。2.热爱教育事业，认同职业教育理念，责任心强，具备良好的现场管控、沟通教育、应急处置能力和团队协作能力。3.退役军人或相关军事或警务院校毕业生。4.年龄22—45周岁，男女不限，身体健康，精力充沛，形象端正，无不良嗜好，能适应全寄宿制学校管理模式和工作要求。党员，有学校教官、学生管理经验者优先。四、薪酬待遇试用期一个月，试用期工资3500元。转正后，薪资标准按《息烽县中等职业学校编制外员工薪酬管理制度(汇编)》统一发放，享受国家法定节假日、带薪假期、五险一金、年终绩效奖励等。五、招聘程序(一)报名1.报名时间、方式和地点应聘者应于2026年9月11日至2026年9月16日期间，将个人应聘有关材料送到学校办公室(厚德楼606室)，或发送报名材料至邮箱。2.提交材料(1)应聘者须提交本人身份证、毕业证、退伍证、荣誉证书等的复印件(扫描件)，面试时需提供以上材料原件进行现场审核。(2)个人简历。3.注意事项应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或不予录用。(二)考试(面试)考试(面试)时间及地点：另行通知，请保持电话畅通。(三)聘用体检、考察通过的拟聘用人选，按规定的程序报批聘用。如出现招聘岗位缺额的，按照应聘者的总成绩由高分到低分依次递补。六、联系方式：联系人：刘老师电　话：地　址：贵阳市息烽县小寨坝镇复兴路2号邮　编：551109邮　箱：以上招聘内容由息烽

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现需工人6名，负责挑选李子，薪资为20元每小时。工作态度认真者优先，耍滑者不予录用。

招聘：计算机信息管理（五险一金）薪资：4000~5000元/月任职要求：具有计算机专业背景，熟悉和掌握计算机信息管理，大学本科学历。岗位职责：主要公司计算机信息系统维护、检验检测样品流转、检验检测报告自动编辑、送审和报告打印与派发。

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：周一到周五，工作时间每天上午9-10.50。薪资100元到150元，男女不限，年龄30-58岁。工作地址政务中心南侧。咨询电话：

苏州地区招聘兼职和全职人员，薪资为300/天。

我们是上海正碌检测技术有限公司的苏州分公司。上海总部拥有国家的CMA和国际的CNAS双资质认证的自有专业实验室，长期服务于国网电力、中车、知名车企等大型客户。 2026年，我们将成熟的运营管理体系、丰富的客户资源及技术团队带到苏州。这不是一次从零开始的创业，而是一次有强大后援的扩张。 我们的优势：⑴具备国家级CMA、国际CNAS资质 ⑵自有实验室且持续投入扩建 ⑶具备丰富的客户资源 ⑷成熟的运营管理团队，可提供系统的培训和带教 ⑸完善的中后台团队，可高效服务销售和客户 岗位职责： 1. 负责检测服务（大工业领域）的销售工作，开发新客户并维护长期合作关系； 2. 通过线上渠道、客户转介绍、行业展会、技术研讨会等途径挖掘潜在客户，建立客户资源库； 3. 针对不同行业（大工业领域）制定差异化销售策略，提升市场占有率； 4. 完成公司制定的销售指标，包括合同签订、回款进度等，定期汇报销售数据与市场动态。 任职要求： 1. 专科及以上学历，理工科专业优先，主管需有2年以上同行同岗经验； 2. 有较好沟通协调能力，对销售工作拥有热情； 3. 吃苦耐劳，善于学习； 4. 强烈的责任心，超强的执行力，工作认真负责且思路清晰。 【岗位职责】 1. 负责苏州及周边地区（大工业领域）的工业品检测市场开发； 2. 根据客户需求推荐合适的检测方法或服务套餐，确保方案的专业性与可行性； 3. 利用公司提供的客户资源及品牌背书，通过电话、拜访等方式建立并维护客户关系； 4. 通过线上渠道、客户转介绍、行业展会、技术研讨会等途径挖掘潜在客户，建立客户资源库； 5. 负责商务谈判、合同签订及回款跟进，完成个人业绩指标。 6. 完成公司制定的销售指标，包括合同签订、回款进度等，定期汇报销售数据与市场动态 任职要求： 1.专科及以上学历，理工科专业优先，主管需要有2年以上同行同岗经验 2.具备良好的沟通能力和抗压能力，对销售工作拥有热情 3.吃苦耐劳，善于学习 4.强烈的责任心，超强的执行力，工作认真负责且思路清晰 薪资福利： 底薪5-8K/月+提成，上不封顶 • 周末双休，法定节假日正常休息 • 丰富的日常茶歇及运营奖金激励 • 优于行业的差旅食宿及客户招待标准 • 一年两次外出旅行团建 • 更长的春节假期 晋升通道： 销售工程师 → 销售主管 → 区域销售经理 （分公司初设期，晋升通道完全打开，业绩优秀者最快半年可带团队。）

1、对接有资金需求个人客户，做信用贷、房抵、经营贷咨询，匹配银行正规个贷产品。 2、公司提供意向客户资源，坐班办公，主要微信+电话沟通，不用外出地推陌拜。 3、了解客户征信、资质情况，解答额度、利率、还款方式疑问，协助整理申请材料，跟进审批、放款全流程。 4、做好客户维护，挖掘，完成月度业绩指标，业务合规操作。 任职要求 1、20‑38岁，学历不限，经验不限，可接受应届生小白；有销售、金融、客服经验优先。 2、沟通表达流畅，有目标感，想拿高收入，抗压能力良好。 3、会基础微信办公，对待工作认真，遵守公司合规制度。 薪资待遇 无责底薪+高提成+绩效奖金，提成上不封顶，综合8‑20K，能力优秀上不封顶 新人带薪培训，老员工一对一带教，快速上手业务 办公室坐班，环境简单，团队年轻氛围好 节日福利，定期团建

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.学历不限，有销售经验者优先 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 诚信正直，具备较强的责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3.定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4.收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与关系建立能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4. 学历大专及以上学历，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件