
兼职临时工包吃1-2人日结
急招兼职|扬州体育公园急招2人|本周六地点:扬州体育公园岗位:活动协助薪资:15元/小时,包1餐,活动结束,次日结清要求:会骑电动车联系方式:
临时工1-2人日结
日结,日结,小义附近,需要两名临时工,18一小时,年龄之间,08:00/20:00休息一小时,休息半个小时,下班结工资,联系方式/何姐
厨师长月结
招聘:西厨热菜主管(兼职)薪资:5千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房热菜区域的日常运营,确保出品质量、口味及摆盘符合希尔顿花园酒店标准;<br/>2、根据菜单要求,高效完成热菜制作,严格控制出品温度、份量及出餐速度,保障餐厅及宴会的正常供应;<br/>3、协助西厨厨师长制定及更新热菜菜单,参与新菜品的研发与试制,提出成本优化建议;<br/>4、严格执行食品卫生安全规范,监督本区域员工的操作流程,确保符合酒店食品安全标准;<br/>5、负责热菜区域设备、用具的日常维护与清洁,及时报修异常设备,杜绝安全隐患;<br/>6、合理安排本班组员工的工作分工与排班,指导、培训初级厨师及厨工,提升团队整体技能水平;<br/>7、每日检查食材原料的质量与库存,把控原料领用及使用情况,减少浪费,控制食品成本;<br/>8、配合厨师长完成各项厨房检查、盘点、消防及安保工作,处理本区域突发状况并及时汇报。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限,工作经验3年以上,有西厨热菜工作经验或烹饪相关专业背景者优先考虑;<br/>2、熟悉西式热菜的基本烹调技法,了解常见酱汁、汤品及主菜的烹饪流程,能够独立完成标准出品;<br/>3、具备良好的食品卫生与安全意识,严格遵守厨房操作规范;<br/>4、工作责任心强,能承受高峰时段的工作压力,具备较好的时间管理和多任务协调能力;<br/>5、有团队合作精神,能有效沟通协调本班组员工,服从厨师长的统一安排;<br/>6、对菜品品质有较高追求,愿意学习并执行酒店统一标准;<br/>7、身体健康,持有有效健康证(可入职前办理),能适应酒店行业轮班工作制。<br/>8、此岗位属于外包性质。
收割机1-2人月结
海安地区于10月10日左右招聘两名司机,工作内容为驾驶小型收割机进行翻地播种,工期为几天。薪资为包月13000元。有意者可到工作地点详谈。
临时工6-10人
中秋假期9.26-27号需要临时工6名[红包]工作内容:拉鳌鱼气球上班时间:下午1点-下午8.30点左右(中间休息1-2个小时左右)年龄限制:16周岁以上地址:吾悦广场附近联系电话:(同号)
临时工1-2人
边有没有离这近的啊?8:58上班,干点零活室内啊,穿干净的就行,男女都可以,八个小时啥也不管,220块钱有来的速报名,就缺一个人儿
兼职6-10人日结
明天埠村野生动物园缺兼职8名,干售卖和餐饮,工资70,日结,自己去的7点之前在动物园门口集合,大润发坐车的6点20集合,免费接送,下午4点下班,管饭管水,不能穿短裤和裙子,不能穿拖鞋和洞洞鞋。报名者需要提供姓名和电话电话号码,,,电话(同)
小工临时工
机场招聘打杂人员,男女不限,还差1人。
上班时间为8点到6点,中间休息两个小时,工资120。
车接车送,7点在南畔集合。
需要穿黑色鞋子。
度小满业务主管
1-1.5万/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务互联网金融企业(To B)网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品电话销售经验互联网/科技
岗位职责:(拒绝画饼)
1、通过电话销售或实地拜访的形式达成岗位对应的业务目标;
2、结合所在区域市场特点及本地资源,策划并协助落实属地化推广与营销活动;
3、提升个人风险识别能力,切实做好前端风险防控工作;
4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作沟通,推动度小满信贷产品的落地应用;
岗位要求:
1、具备大专及以上学历,专业不限;
2、具备较强的沟通表达能力、服务意识以及抗压素质;
3、性格积极开朗,吃苦耐劳,富有进取精神,愿意迎接挑战;
4、有电话销售、地面推广经验或1年以上金融领域客户服务经历者优先;
5、年龄在22至40周岁之间,个人征信记录良好;
条件优异者可适当放宽标准,欢迎推荐或自荐!
福利待遇:入职即享五险一金+季度津贴+总部&区域月度激励+客户贷款余额分润+高比例提成奖励
广阔的职业发展空间:国内领先的消费金融平台,发展迅猛,只要踏实肯干、能力出众,晋升加薪机会丰富。
业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系,首创按月贷款余额计提奖金机制,客户经理岗位越久越有价值,期待你的加入
新员工配备导师全程指导
设置新人两个月保护期
ka经理
8千-1.2万/月
销售经理/主管3-5年本科门店经理
1. 门店管理:执行门店标准化陈列规范,保障商品上柜展示效果,维护店面整体形象
2. 团队管理:统筹管辖门店导购人员的招募、带教及绩效评估工作
3. 零售培训:组织开展导购员及客户侧的产品卖点讲解与实操技能培训
4. 门店零售:完成所辖门店在促销与非促销期间的销售任务目标
5. 门店营销:基于人、货、柜、奖、促、培六大维度实施标准化运营,策划并落地炒店及路演活动
6. 渠道拓展:推进品牌向乡镇市场延伸,开发新客户资源,扩大区域市场份额
工作地点:南通、苏州、无锡、常州、上海地区进行分配
小时工(18/小时,一天9小时)
10-30元/时
临时工3-5人日结
故宫日历盖章,打包小时工招聘
盖章8人,打包2人,现场会有人安排具体干哪部分工作,手脚麻利,做事细心
工作时间:上午8:00-12:00,下午13:00-18:00
18元/小时
工作地点:金叶花园
联系人:李
不接受干不了一整天的,不接受干一两天的
建材销售业务经理
4-5千/月
业务经理交通补助年终奖餐补1-2人经验不限高中电话销售区域销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC混合办公国内院校优先建材房地产房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
对接工地,对接装饰公司,能吃苦耐劳,工作认真负责,
销售经理五险1-2人1-3年大专
招聘销售经理。薪资为6000至10000元每月。试用期薪资为4000元加2000元加提成,转正后薪资为6000元加提成。岗位职责包括负责制定销售计划并推进执行,完成既定销售目标;维护现有客户关系,拓展新客户资源,提升市场占有率。任职要求为大专及以上学历,有同行业经验者优先,有带过财税销售团队者优先。目标感强,能承受工作压力。
江苏区域经理
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专企业(To B)
岗位名称: OTC省区经理
岗位核心目标:
全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作,确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局,持续扩大产品市场占有率与品牌认知度,推动业务稳步发展。
1. 业务规划与策略:
· 结合公司整体发展方向,拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。
· 跟踪市场变化与竞争态势,制定针对性的区域作战计划与执行路径。
2. 渠道开发与管理:
· 商业渠道: 维护与省级、市级重点医药流通企业(如国药、华润、上药等)的合作关系,保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。
· 连锁药店: 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房(如老百姓、益丰、一心堂等),推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。
· 终端覆盖: 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护,提高产品上架率。
3. 团队建设与管理:
· 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。
· 明确团队成员业绩指标,并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。
· 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。
4. 市场活动与推广:
· 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动,增强产品终端推动力。
· 合理规划与使用市场费用,提升资源利用效率与投入回报水平。
5. 客户关系管理:
· 构建并巩固与区域内核心客户(KA连锁、主力商业单位)决策层的长期合作关系。
· 快速响应客户反馈,妥善处理客诉及跨区窜货等问题,维护市场价格秩序。
6. 数据分析与汇报:
· 汇总市场动态信息,深入分析销售表现,定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。
四、 任职资格要求
1. 教育与经验:
· 大专及以上学历,医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。
· 拥有5年以上OTC药品销售从业经历,其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。
· 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。
2. 知识与技能:
· 渠道资源: 熟悉OTC市场运作机制,在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。
· 管理能力: 具备优秀的团队引领、激励与发展能力,能够带领队伍实现高挑战目标。
· 谈判能力: 掌握娴熟的商务谈判技巧,可与大型连锁系统建立深度合作机制。
临时工
需要临时工若干,男女不限,白班、晚班均可,工20元/小时,工18元/小时,如果有意向联系我报名,今天就安排上班。联系电话
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