因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【岗位职责】 1、结合现有人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提出综合评定建议 3、对拟录用人员开展背景核实，沟通薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅 6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 7、每月定期汇总招聘相关数据 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

人工管理，宿舍管理，规犯员工

岗位职责 1. 招聘与配置： 协助发布、更新及维护招聘信息，确保岗位内容准确有效。 对收到的简历进行筛选，并开展初步电话沟通与邀约。 协调面试安排，跟进面试结果的收集与反馈工作。 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。 2. 员工关系与企业文化： 负责员工档案及信息系统的日常维护，保障数据真实、完整与安全。 配合组织各类员工活动（如团队建设、年度大会、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 及时回应员工关于公司制度、出勤、休假等方面的常见问题。 3. 考勤与薪酬福利： 协助完成每月考勤数据的汇总与初步审核。 配合处理员工社会保险和公积金的增减及变更操作。 协助整理薪酬福利所需的基础数据及相关报表资料。 任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 具备1-3年人事行政领域工作经验，优秀应届毕业生亦可申请。 2. 专业知识与技能： 掌握人力资源各模块基础知识，了解《劳动合同法》等相关法律法规。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有较强的数据处理与文档编写能力。 3. 核心素质： 具备良好的沟通能力和服务意识，善于人际交流。 工作细致认真，积极主动，有较强的责任感。 学习能力强，能较快融入新环境，承受一定工作压力。 具备团队协作意识，乐于配合团队完成各项工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责抖音直播招聘长途代驾司机

工作时间： 早九晚六，双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.负责主播的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等 2.维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行 3.与各部门沟通协调，了解招聘需求，确保招聘人员符合岗位要求 4.跟进招聘流程，及时反馈招聘进展情况 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验者优先 2.年龄在18-30岁之间 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力 4.工作认真负责，有较强的执行力 5.学历大专及以上

你可以拥有： 1，周末双休，上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30(7小时） 2，薪资构成：底薪＋提成＋奖励，综合 4500-6500，加公司各种奖励与补贴 3，公司年轻人多，氛围好，定期举行团建，（烧烤，汗蒸，温泉各种畅玩）法定节假日正常休息 4，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，容易上手 工作内容 1、负责团队人员招募，组织安排人员的面试，复试，送训等。 2、资料文档的打印，整理归档 3、帮助员工入职及转正，调动 4、完成上级主管交办的其他事项等 任职要求： 1、年龄25-45周岁，优秀者年龄可放宽 2、态度端正，有耐心，愿意主动学习，有一定的学习能力 3、有无经验均可，有主管师傅1对1带教，容易上手

1. 18-38岁（有经验优先） 2.学历中专及以上，无经验可教，会电脑简单的表格填写 3.身体健康，有上进心，服从公司管理 4.口齿清晰，头脑灵活，胆大心细，善于与人打交道 5.勤快好学，人品端正，吃苦耐劳，无不良嗜好 工作职责： 1.负责项目的相关人员关系维护; 2.负责项目的人员面试,入职，在职维护。

薄板，氩弧焊工艺，需要有丰富的拼接产品工艺。

淮安市清江浦区招钢筋制作，临时帮忙5天，现结 保税区内需要一名专业小料加工人员，要求会熟练使用五头机和调直机。 二把刀和生手勿扰，若二把刀和生手执意冒充熟练工，被发现会被。

多利汽车零部件招聘机械安装工一名，工期两天，有意者致电代经理咨询

有干的打电话

岗位：人事文员 岗位要求：大专以上，35岁以下。 工作内容 负责公司员工的入职，离职，转正等手续办理： 协助人力资源部门进行招聘，培训，绩效考核，考勤统计核对等工作： 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷： 完成上级领导交办的其他工作任务。 薪资待遇：24-26元/小时 免费提供工作餐 综合工资6000-8000

负责岗位招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，对接用人部门，跟进入职手续，维护招聘渠道，完成人员招聘指标。

岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

任职要求：性格开朗，善于交流，会基本的电脑操作 岗位职责；负责人员的邀约面试，入职等 岗位福利；底薪3000+提成+奖金+全勤 提供免费公寓住宿三室一厅水电自理

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成社保公积金申报、年检及相关政策落地支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业价值观，具备责任心和团队协作精神

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1：年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2：具备1-2年招聘相关经验，熟悉各类招聘平台及渠道操作； 3：具备良好沟通能力，能灵活应对招聘流程中的各类突发情况；工作踏实，有团队协作精神 待遇：无责任底薪5000元＋每人500元招聘提成 工作时间：9:00-17:00，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金 期待与你携手，共同创造精彩的招聘旅程！

1.成年 2.包吃包住 3.抗压能力强 4.下午1点至晚上8点 5.月休四

1.负责系统交付及技术支持相关工作； 2.为客户提供技术咨询、解决方案等支持； 3.学习新的技术和产品，并能推广、应用到实际项目中； 4.负责公司各产线系统线上系统问题原因快速定位和排查，保证客户快速恢复正常生产； 5.负责跟踪和调查客户问题，与产品和研发团队紧密沟通，促进产品优化； 技能要求： 1.了解Java编程语言及相关框架基础； 2.掌握MySQL数据库的使用和常见问题的处理方法； 3.熟悉Linux操作系统及其命令，具备Linux服务器的安装、配置和维护能力； 4.具有2年以上系统交付或技术支持工作经验，能独立处理一些较为复杂的技术问题，具有较强的抗压能力（具有开发经验优先）； 5.具备计算机相关专业的学历背景； 6.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和团队合作精神； 7.有机器人AGV以及物流仓储实施经验优先 8.英语/韩语沟通

工作职责： 1、全面主持项目管理工作，统筹项目部日常运营，负责从工程前期准备到竣工交付全过程的组织与实施，对项目的决策、成本控制、进度管理、安全生产及工程质量负总责。 2、组织实施施工计划与安全管理，依据合同要求，编制项目整体施工规划。 3、主导并参与施工组织设计、重大施工技术方案、工程进度计划及安全施工措施的制定与优化。 4、参与劳务班组定价、施工队伍遴选及劳务合同签署工作，并推进内部结算执行。 5、统筹施工现场人力、材料、机械设备等资源调配，协调与建设方、设计方、监理方及政府监管部门的关系，及时处理施工过程中的各类问题。 6、主导技术资料与技术文档的收集、整理与编制，确保文件规范完整。 7、建立健全项目核算机制，强化成本管控与预算执行监督。 8、参与竣工预验收、正式验收及竣工结算资料的编制与配合工作。 备注：需具备一级建造师资格，且有2个及以上完整项目同岗位工作经验。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利、节点奖金

岗位职责： 1、参与ERP系统实施项目的前期调研与需求分析，协助拟定实施计划； 2、负责ERP系统的参数设置、功能测试及上线过程中的技术支持，保障系统平稳运转； 3、为用户开展ERP系统的操作培训及现场辅导，及时响应并解决使用问题； 4、汇总并评估用户使用反馈，推动系统功能改进与体验提升。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与协作意识，能与客户顺畅交流； 2、了解ERP系统基本原理及实施步骤，有同行业项目经验者优先； 3、学习能力强，具备快速掌握新系统的能力和实际问题处理经验； 4、工作认真负责，能接受短期外出办公，具有较强的服务观念。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5. 整理分析人事数据，按时完成各类报表及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有HR助理或专员经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金

1、规划食堂日常运作方案，合理安排供餐时间、档口分配及人员轮班 2、监督菜品出餐效率与品质，及时应对现场突发状况 3、定期分析运营数据，持续改进工作流程 4、落实食品安全标准与卫生规范管理 5、控制运营成本，统筹供应链管理 6、负责团队组建、培训与日常管理 7、响应客户反馈，提升服务体验 加分项 具备餐饮行业相关从业经验

1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求； 2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，基于价值输出实施信息化需求分级管控（日常需求）； 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性； 4、负责日常需求的系统建设，覆盖需求管理、实施、测试、验收及升级等环节，同步支持系统GMP合规性验证，确保业务高质量交付； 5、日常系统运维：提供技术支撑与故障处理，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行； 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作培训、问题答疑、系统异常排查等内容，保障项目顺利上线。 岗位要求 1、具备良好的需求分析、需求管控及项目管理能力； 2、有医药制造企业LIMS、MES系统实施经验者优先； 3、具有医药GMP计算机化系统验证经验者优先； 4、具备数据分析或报表开发背景者优先； 5、掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域；深入理解所负责系统的实施、配置与持续优化； 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进； 7、良好的沟通协调能力，能够与用户、开发团队、管理人员等多方干系人进行高效沟通。

教育背景：大专及以上学历，电气、机械、计算机相关专业优先考虑 岗位经验： 1、办公软件技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备高效处理文档、数据表格及演示材料的能力 2、文字表达能力：具备较强的书面表达能力，能独立撰写通知、报告、公文等日常办公文件，确保内容清晰、格式标准 3、数据管理：具备数据整理、跟踪与审核经验，能够保证信息的准确性与完整性 岗位职责： 1、档案管理：负责办公室各类档案的收集、分类、归档和保管，保障资料完整与安全 2、协调沟通：协助上级或部门负责人开展内外部沟通协调工作，确保信息传达准确、工作推进顺畅 3、报告工作：按要求完成管理层交办的各类报告撰写、数据汇总与分析任务 4、项目管理：根据项目实际需要，开展进度跟进、资源协调及风险预判等相关管理工作 任职要求：掌握扎实的电力专业知识，具备良好的沟通技巧和组织协调能力，责任心强，工作认真敬业 加分项 具备电气机械/器材行业从业经验者优先

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