岗位职责： 1、统筹数据中心建设交付的全周期项目管理，确保项目高质高效如期完成； 2、主导数据中心选址前的IDC机房及网络资源勘察，开展方案对接，对IDC接入、网络部署、工程建设等环节进行流程管控，全面负责建设进度跟踪、测试验证及验收交付工作； 3、对接内外部业务需求，组织初步技术方案交流与交付协调，推动相关部门间规划协同，及时同步项目风险与关键节点信息； 4、参与数据中心基础设施交付体系优化，持续完善交付流程与标准规范，编制相关标准化管理制度及质量管控要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备大型数据中心、第三方IDC服务商或项目管理咨询机构从业背景者优先； 2、完整参与过IDC项目建设全流程，熟悉工程进度与质量控制要点，具有设计或运维经验者更佳； 3、具备大型数据中心建设项目管理经验，掌握基础设施交付标准及验收移交流程； 4、了解数据中心设备采购周期、机电安装时长、建设工期及调试阶段的时间规划； 5、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效应对和处置项目中的突发情况。

总工程师岗位职责 【核心职责】 1. 技术统领与战略规划： 作为企业技术负责人，主导制定并落实技术发展战略，全面负责非标测试设备、自动化产线等产品从研发立项到交付的全生命周期管理。 2. 团队建设与项目管理： 搭建并带领涵盖软件、硬件、机械等多领域的研发团队，统一调配项目资源，全面把控项目在进度、成本与质量方面的执行成效。 3. 系统设计与技术攻坚： 牵头复杂系统的整体架构设计、集成调试及关键核心技术攻关，确保产品在性能表现和运行可靠性方面达到航空航天行业标准。 4. 体系流程与合规保障： 建立并优化企业级研发管理体系、技术规范与标准化流程，确保研发过程及输出成果符合军品体系或适航相关法规要求。 【任职要求】 1. 教育背景： 本科或硕士以上学历，主修航空工程、机械工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业方向。 2. 工作经验： - 具备8年以上在航空航天制造行业的从业经历，有非标测试设备、自动化产线或航空结构类产品完整研发及成功交付经验。 - 拥有3年以上技术管理岗位经历（如总工、技术经理、研发总监），具备实际团队组建与运作管理能力。 3. 核心技能： - 熟悉系统集成原理，具备软硬件结合的技术背景，能够指导跨专业开发工作。 - 熟练使用Altium Designer、CAD、SolidWorks等专业设计工具。 - 掌握航空领域设计规范、适航要求或军品研发体系；了解CAN、1553B、ARINC429等通信协议者优先考虑。 4. 综合素养： 具备优秀的项目统筹能力、跨部门协作意识和抗压素质，能接受阶段性短期出差安排。

一、岗位职责： 1. 主导或参与数据中心及通信机房的建筑设计工作，全面负责建筑专业技术管理事务。 2. 全过程管控建筑设计环节的技术质量，审定方案设计、施工图纸等技术成果，确保满足国家法规、行业标准及项目实际需求。 3. 组织建筑专业团队开展技术攻关与创新实践，处理设计中遇到的复杂技术难题，促进新技术、新型材料及先进工艺在工程项目中的落地应用。 4. 编制并完善建筑专业的设计准则、技术规程和作业流程，并监督实施，持续提升团队的设计效率与专业技术能力。 5. 牵头推进专业技术人才梯队建设，策划组织技术培训、典型案例研讨及经验交流活动，培育核心技术人员，传承专业技术知识与行业发展新理念。 二、任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，具备建筑专业高级工程师职称，同时持有国家一级注册建筑师资格证书。 2. 工作经验：10年以上在大型设计院的工作经历，具备一定的建筑方案设计能力，能独立主导大型设计项目；有数据中心、智算中心或通信类建筑项目经验者优先考虑。 3. 专业技能：精通本专业相关规范与技术规程，对行业发展趋势具有敏锐洞察力；熟练操作CAD、天正建筑、OFFICE等设计及办公软件；具备扎实的技术审查与管理经验，可独立承担设计、校核、审图任务，并有效解决设计各阶段的技术问题；拥有较强的跨专业协调能力、技术质量控制能力以及制定技术标准的能力。 4. 综合素质：具备优秀的沟通表达能力，责任心强，事业心强，热爱建筑设计工作，具有敬业态度和客户服务意识；具备团队管理经验者优先。

能编写各种施工方案及专项方案，施工现场把控质量，有北京水利工程的施工经验，无勿扰

能跟项目部算账测量算工程量，做CD图。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关，推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件及质量控制体系 4.指导并培养核心技术团队，提升整体工程技术能力与跨部门协同效率 5.对接外部技术资源，开展产学研合作及行业技术交流，把握前沿发展趋势 任职要求： 1. 具备总工程师岗位所需的丰富行业经验，熟悉相关技术标准与法规要求 2.具有扎实的专业技术背景和卓越的系统性思维与全局管理能力 3. 优秀的组织协调、跨部门沟通及技术团队领导能力 4.责任心强，具备高度的职业素养与工程风险管控意识 5.具备相应行业高级职称或同等专业技术资质者优先

施工单位：能处理现场的各种问题，编制方案，编制各类施工组织，CAD精通，编制总进度计划，可以根据现场平常实施调整；会安排劳动力，编制劳动力计划；能处理现场突发情况；要求有高级职称，一级建造师证书，具备做技术负责人的能力；

急招！！！本公司主要在北京从事国网电力隧道，热力隧道，市政公用工程等项目，现招聘项目总工要求干过国网电力隧道项目，能写方案，能对接甲方。

岗位职责 1. 负责任务需求的拆解，开展技术指标的论证与分配，进行参数预估及整体性能评估，并编制研制任务书。 2. 负责无人机总体方案的论证工作，并组织各分系统开展相关技术分析与确认。 3. 承担无人机总体设计方案的设计与评估分析任务。 4. 组织并协调各专业小组完成分系统方案设计，明确技术职责划分及接口对接事宜。 5. 负责关键设备的技术指标确定及选型决策工作。 6. 在研制过程中牵头组织相关调试、试验验证及成果鉴定工作。 7. 牵头开展跨专业技术方案的论证与技术对接协调。 8. 组织完成各类技术文件、报告的编写与归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，飞行器设计或相关专业背景。 2. 掌握无人机总体设计与研发流程。 3. 具备无人机总体设计能力，熟悉气动、动力、结构、控制等相关专业知识。 4. 熟悉发动机运行原理，了解国内外发动机技术发展情况。 5. 熟练使用一种或多种三维设计软件。 6. 熟练操作一种或多种气动与强度仿真分析工具。 7. 熟悉无人机领域相关的国军标规范。 8. 具备良好的组织协调能力和书面表达能力。

做过桥梁施工的，做过吊装桥梁会写施工方案

北京市石景山区招工地力工

工作时间短，干点杂活

招聘专员岗，信息如下：薪资：底薪5-7K，加奖金工作内容：主要招聘销售人员，公司提供招聘账号。上下班时间：早九晚六，双休，偶有加班。岗位要求：25-43岁，有招聘经验，最好是招聘销售人员的经验。有自己的招聘渠道更佳。联系电话及：（电话及）工作地址：北京朝阳呼家楼10号地铁金台夕照站、6号地铁呼家楼站感兴趣私聊！

望京老年公寓急找专护，老人是能自理的两口，工资5千以上，过年和国庆节每天都是三薪，连续三天，是不用做饭，年龄小的交五险一金，干一年每月给50元，干两年100元，随着年龄曾长每月50，24小时看护，有事可以请假。想做专护联系

北京市房山区招工地小工/杂工，年龄55岁以下，干活老实，油奸猾头不要

要求预算编制，污水管网，图子，跟业主沟通，现场资料，现场总工1名，施工员2名，要求会测量，能吃苦耐劳，会做市政道路等

需要个隧道总工。手上有班组资源的。需要日常维护，隧道开挖事情必须有个总工，资历老的年轻的勿扰。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

阿坝州黑水县达古冰川景区钢结构项目招总工一名

吉安市永新县三级公路，边坡多，路肩墙等技术，生产

1. 国际注册规划与实施 1) 负责手术机器人及运动医学产品在海外市场的注册认证工作，重点覆盖欧盟CE（依据MDR法规）、美国FDA（510(k)或PMA路径）以及哈萨克斯坦等独联体国家的上市准入。 2) 制定并推进产品注册实施计划，统筹协调内外部资源，确保各注册项目按节点完成并取得目标市场批准。 2. 技术资料编制与审查 1) 主导注册所需技术文件的撰写、审核与翻译工作，涵盖产品技术文档（STED）、风险管理报告、临床评价报告（CER/CER for MDR）、软件说明文件（适用于手术机器人）及生物相容性评估报告等内容。 2) 确保所有技术文档符合目标市场法规要求，如MDR 2017/745、FDA QSR 820、ISO 13485等标准规范。 3. 法规动态监测与合规支持 1) 持续关注欧盟、美国及哈萨克斯坦等地区法规政策与标准更新，及时分析其对现有产品注册状态的影响，并提出应对策略。 2) 协同研发与质量团队开展设计变更的法规符合性评估，保障产品全生命周期满足监管要求。 4. 对外联络与内部协同 1) 作为公司与境外监管机构（如公告机构、FDA、哈萨克斯坦卫生主管部门）及当地代理之间的主要对接人，处理注册过程中的补充资料请求及官方沟通事宜。 2) 联动内部研发、质量、临床和生产等部门，推动注册项目高效执行与落地。 5. 体系审核协作 配合开展ISO 13485及MDR质量管理体系审核，参与与注册相关的现场检查准备工作及后续整改落实。 任职要求： 1) 熟悉欧盟MDR法规、FDA 510(k)或PMA注册流程，掌握ISO 13485与ISO 14971相关标准。 2) 具备哈萨克斯坦或其他独联体国家（如乌兹别克斯坦）产品注册经验者优先考虑。 语言能力： 具备流利的英语听说读写能力，可独立完成英文技术文件编写，并能通过邮件或电话与境外监管方有效沟通。 加分项： 1) 拥有俄罗斯、哈萨克斯坦等地EAC（欧亚经济联盟）注册实操经验者优先。 2) 熟悉软件生命周期管理（IEC 62304）及医疗器械网络安全相关法规者优先。

岗位职责 1. 负责香氛、车载香薰、家居除味产品的气味稳定性校准，对原料挥发度、留香时长做感官量化评级 2. 配合研发调试气味配方，区分不同批次原料的微差异味，建立气味标准库 3. 对成品做盲测验收，判断是否符合“中性、无刺激、层次稳定”等专业指标 4. 记录气味数据，形成可追溯的感官评估报告 任职要求 1. 嗅觉极其灵敏，无鼻炎、嗅觉疲劳，能分辨数十种常见香调差异 2. 细心严谨，有耐心，能长时间专注单一气味测试 3. 对化工、香料、香氛行业有基础认知优先 4. 无香水、浓香型护肤品使用习惯，避免干扰测试

1. 负责日常生产任务的组织与实施，涵盖肥料制造、原料出入库管理、产品配送、物料破碎处理、设备维护保养、厂区安全管理及厂区内各类零星事务。 2. 具备团队管理经验，熟悉一线员工的调度与管理，具备良好的组织协调能力。 3. 学习能力强，能够快速掌握新设备的操作流程并熟练应用。 4. 执行力强，能积极配合上级安排，确保各项日常工作按时保质完成。 5. 大专及以上学历，须持有电工证并具备实际操作经验，会驾驶装载机者优先考虑，适应长期户外作业环境。 6. 缴纳五险一金、提供工作餐、实行长白班制，设有绩效考核机制。

岗位职责： 1、保证按照安全法规、生产操作规程进行操作，确保安全生产，对不符合安全生产条件的现象立刻上报。 2、负责接收生产工单，严格执行工艺文件，按时、保质、保量的完成生产任务。 3、负责工装、设备和工具的日常维护及管理。 4、负责工作现场的日常5S管理。 5、产品生产过程问题及时反馈，积极建议解决方案。 6、协助制造代表（工艺工程师）完成新产品的试装和试制工作。 7、协助质检部门完成订单产品的厂验工作。 8、充分关注任务单据的所属状态，推动任务及时完成，将实物产品和任务单据看作同等重要内容进行任务周转，保证BIP系统数据的准确可靠和可信。 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、自动化专业。 2、3年以上IT或电子类企业的生产工作经验，熟悉产品生产流程；有军品生产经验者可适当放宽学历要求。 3、熟悉网络通信、数字调度等产品的相关知识；掌握机柜布线工艺；熟悉常用仪器仪表使用。 4、有强烈的责任心，计划周密严谨。 5、具有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、具有良好的分析问题和解决问题的能力。 7、具有丰富的产品生产经验。 8、能够熟练使用计算机和办公软件。

机电专业监理工程师，，不超过53 岁，大专及以上学历，中级职称，有北京地区监理工作经验，精通业务，认真负责。

1、负责新型离心压缩机的研发与设计工作； 2、承担压缩机整体结构及核心部件的技术管理与设计任务； 3、开展离心压缩机气动方案设计 3、进行压缩机结构设计：包括力学分析、材料选型等…… 4、完成压缩机总成设计：协调配套设备（电机、齿轮箱、润滑油站、密封气站、电控系统、仪表）的技术匹配 5、具备较强的责任意识，积极进取，作风正派 工作地点：西安高新区或者北京丰台区

学习意愿强、积极主动责任心强。 机加工2年工作经验 能看懂机加工图纸、会使用常用的测量工具（卡尺、千分尺、千分表，高度仪、粗糙度仪等）。

1、负责病死猪的运输调度及信息数据核对工作。 2、控制场区运营成本，确保高效低成本运行。 3、定期组织员工开展技术提升培训，涵盖生物安全与生产安全内容。 4、保障无害化处理车间的标准化运行，落实日常巡检与设备维护。 5、能够熟练操作常用办公软件，完成日常文档处理与数据管理。

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 搭建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上企业工作的实践背景 3、能力素质：出色的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

项目地点位于北京，工作周期较短