
土建总工
1.8-2万元/月
总工程师10年以上高中
岗位职责:
1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
4.协调设计、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场技术问题
5. 整理归档工程技术资料,确保竣工资料真实、完整、合规
任职要求:
1. 土木工程、工民建等相关专业背景,学历要求不限
2. 具备土建相关工作经验,经验要求不限
3.熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境,具备团队协作精神
总工程师
2.8-5.5万元/月
总工程师5-10年本科
总工程师岗位职责
【核心职责】
1. 技术统领与战略规划:
作为企业技术负责人,主导制定并落实技术发展战略,全面负责非标测试设备、自动化产线等产品从研发立项到交付的全生命周期管理。
2. 团队建设与项目管理:
搭建并带领涵盖软件、硬件、机械等多领域的研发团队,统一调配项目资源,全面把控项目在进度、成本与质量方面的执行成效。
3. 系统设计与技术攻坚:
牵头复杂系统的整体架构设计、集成调试及关键核心技术攻关,确保产品在性能表现和运行可靠性方面达到航空航天行业标准。
4. 体系流程与合规保障:
建立并优化企业级研发管理体系、技术规范与标准化流程,确保研发过程及输出成果符合军品体系或适航相关法规要求。
【任职要求】
1. 教育背景:
本科或硕士以上学历,主修航空工程、机械工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业方向。
2. 工作经验:
- 具备8年以上在航空航天制造行业的从业经历,有非标测试设备、自动化产线或航空结构类产品完整研发及成功交付经验。
- 拥有3年以上技术管理岗位经历(如总工、技术经理、研发总监),具备实际团队组建与运作管理能力。
3. 核心技能:
- 熟悉系统集成原理,具备软硬件结合的技术背景,能够指导跨专业开发工作。
- 熟练使用Altium Designer、CAD、SolidWorks等专业设计工具。
- 掌握航空领域设计规范、适航要求或军品研发体系;了解CAN、1553B、ARINC429等通信协议者优先考虑。
4. 综合素养:
具备优秀的项目统筹能力、跨部门协作意识和抗压素质,能接受阶段性短期出差安排。
建筑工程总负责人(总工程师)
2.5-3万元/月
总工程师10年以上本科建筑项目全面管理、总负责人项目管理
一、岗位职责:
1. 主导或参与数据中心及通信机房的建筑设计工作,全面负责建筑专业技术管理事务。
2. 全程管控建筑设计各阶段的技术质量,审查方案设计、施工图纸等成果文件,确保满足国家法规、行业标准及项目具体需求。
3. 带领建筑专业团队开展技术攻关与创新实践,解决设计过程中的关键技术难题,促进新技术、新材料、新工艺在工程项目中的落地应用。
4. 编制建筑专业的设计标准、技术规程及作业流程,并监督实施,持续提升团队的设计效率与专业技术能力。
5. 牵头推进专业人才梯队建设,策划组织技术培训、案例复盘及经验交流活动,培育核心技术人员,传承专业技术知识与行业发展前沿理念。
二、任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,具备建筑专业高级工程师职称,同时持有国家一级注册建筑师资格证书。
2. 工作经验:10年以上大型设计院从业经历,具备较强的建筑方案设计能力,能独立主导大型项目设计工作;有数据中心、智能计算中心或通信类建筑项目经验者优先考虑。
3. 专业技能:精通本专业相关规范与技术规程,对行业发展趋势具有敏锐洞察力;熟练操作CAD、天正建筑、OFFICE等设计及办公软件;具备扎实的技术审查与管理经验,可独立承担设计、校核、审图任务,并有效处理各类技术问题;拥有突出的技术统筹能力、质量控制能力以及标准制定能力。
4. 综合素质:具备优秀的沟通表达能力,责任心强,事业心强,热爱建筑设计工作,具有敬业精神和良好的客户服务意识;具备团队管理经验者优先。
水电总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
本公司现招聘水利工程施工总工一名
一、岗位职责
1. 技术总负责、保证质量安全、建立质量体系、审查安全技术措施、组织验收。进度成本优化方案、节约成本、技术创效。现场管控:解决复杂技术难题、技术交底、现场巡查。对接业主、监理、设计、专家 、政府,协调与沟通。对于应急情况,当场解决。
2.团队管理:培养技术骨干、制定技术标准、推动创新。参与技术评审、汇报、行业沟通
二、任职要求
学历:大专及以上,水利水电专科等,工作经验:5年以上水利工作经验;做过3年总工或技术负责人。拥有高级工程师职称。
工资待遇面议。公司位置:河北省沧州市黄骅市 施工地点:北京
电话:杜总
交付总工
4-5万元/月
总工程师5-10年本科数据中心IDC/AIDC工程管理
岗位职责:
1、统筹数据中心建设交付的全周期项目管理,确保项目高质高效如期完成;
2、主导数据中心选址前的IDC机房及网络资源勘察,开展方案对接,对IDC接入、网络部署、工程建设等环节进行流程管控,全面负责建设进度跟踪、测试验证及验收交付工作;
3、对接内外部业务需求,组织初步技术方案交流与交付协调,推动相关部门间规划协同,及时同步项目风险与关键节点信息;
4、参与数据中心基础设施交付体系优化,持续完善交付流程与标准规范,编制相关标准化管理制度及质量管控要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,具备大型数据中心、第三方IDC服务商或项目管理咨询机构从业背景者优先;
2、完整参与过IDC项目建设全流程,熟悉工程进度与质量控制要点,具有设计或运维经验者更佳;
3、具备大型数据中心建设项目管理经验,掌握基础设施交付标准及验收移交流程;
4、了解数据中心设备采购周期、机电安装时长、建设工期及调试阶段的时间规划;
5、具备较强的组织协调与沟通能力,能够高效应对和处置项目中的突发情况。
总工程师
1.5-3万元/月
总工程师5-10年本科技术负责人设计管理工艺管理技术管理
岗位职责
1. 全面负责集团脱硫脱硝、余热回收、熔盐储热、工业节能及综合能源新业务的技术全周期管理,主导EPCO项目技术方案设计、热力系统计算、工艺路线确定、现场实施调试及全过程技术把控。
2. 聚焦热动专业核心技术研究,依托工业烟气环保治理实际经验,整合脱硫脱硝、烟气余热回收、浆液闪蒸、废水零排等成熟技术,推动减污、节能与余热资源化协同创新。
3. 突破储热系统集成、低品位热能梯级利用、能效提升、系统防腐防爆等关键技术瓶颈,构建业务技术标准、施工工艺体系与专利布局,支撑新业务规模化发展。
4. 主导重点项目的方案评审、技术投标响应、客户技术沟通、成本控制与风险评估,满足钢铁、热电、化工等行业客户的综合降碳需求。
5. 组建并管理技术团队,培育热动、节能、储能领域专业人才,统筹技术研发实施、外部产学研协作及行业前沿技术动态跟踪。
任职要求
1. 热能与动力工程专业本科及以上学历,熟练掌握热力系统、锅炉汽机、烧结环冷、换热设备及热力学原理;具备扎实的工业环保现场技术背景,熟悉烟气处理、环保运行管理及设备维护。
2. 10年以上热动与节能环保相关工程经历,5年以上总工或技术负责人工作经验;有完整主导工业余热回收、储热储能、节能改造项目落地经验者优先。
3. 精通余热梯级利用、熔盐储热、相变储热、工业节能优化及EMC节能商业模式,了解现场施工、调试与运维一体化流程。
4. 具备系统性规划能力、技术决策力、跨部门协调能力和商务技术沟通能力;熟悉双碳政策导向及能耗环保法规,可接受频繁项目现场出差。
5. 具备战略思维和强抗压能力,能够高效推动集团新业务从起步阶段到商业化运营的全面落地。
精装修/市政工程总工
7000-12000元/月
总工程师10年以上学历不限
施工单位:能处理现场的各种问题,编制方案,编制各类施工组织,CAD精通,编制总进度计划,可以根据现场平常实施调整;会安排劳动力,编制劳动力计划;能处理现场突发情况;要求有高级职称,一级建造师证书,具备做技术负责人的能力;
总工程师(AI服务器电源)(J10234)
6-9万元/月
总工程师10年以上本科AI服务器电源数据中心
岗位职责:
1、主导AI服务器电源产品的整体规划与技术路线制定。
2、负责AI服务器电源系统的架构设计、开发及性能优化,确保实现高功率密度、高可靠性、高效能转换以及良好的散热匹配性。
3、牵头电源模块(如AC/DC、DC/DC)、冗余电源系统、PDU(电源分配单元)的技术方案设计与实施落地。
4、跟踪行业先进技术方向(如液冷电源技术、智能功率管理方案),推动技术创新并参与专利布局工作。
5、主导电源相关认证工作(如80 Plus Titanium、UL、CE、CCC)并推进产品量产交付。
任职要求:
1、教育背景:
电力电子、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:
具备10年以上服务器或数据中心电源研发经验,其中至少3年专注于AI服务器或高性能计算(HPC)领域电源系统设计。
熟悉NVIDIA HGX、AMD MI系列等GPU服务器供电架构,有大规模AI集群电源项目实践经验者优先。
3、技术能力
核心技能:
(1)精通大功率(10kW以上)电源拓扑结构设计,包括LLC、PFC、多相VRM等关键技术。
(2)掌握AI服务器动态功耗管理机制,如PMBus通信协议、动态电压频率调节(DVFS)等。
(3)具备电源热设计与损耗耦合分析能力,有液冷或浸没式冷却电源开发经验者优先考虑。
行业经验:
(1)曾在主流服务器厂商(如Dell、HPE、浪潮、华为)或知名电源供应商(台达、光宝、艾默生)工作者优先。
(2)对AI算力场景(如大模型训练)下的电源需求与技术挑战有深入理解。
4、软技能:
(1)具备出色的跨团队协作能力,曾主导复杂技术项目的落地执行。
(2)技术洞察力强,能够快速响应技术演进和市场变化需求。
(3)具备优秀的问题定位与解决能力,能适应高节奏的工作环境。
总工程师(管道设计方向)
1.5-2万元/月
总工程师10年以上大专工艺管理技术管理施工管理质量管理安全管理招投标管理造价管理
该岗位侧重前端设计能力!!仅接受具备医药施工洁净领域或食品厂行业背景的候选人!!!
一、任职要求
1、本科及以上学历,建筑工程、暖通、给排水、机电工程等相关专业;
2、8年以上相关工作经验,其中5年以上在医药或食品厂项目施工经历,须主导过3个以上大型项目的给排水、工艺管道、暖通水系统及动力管道系统的全过程技术与现场管理工作;
3、机电专业基础扎实,能对相关专业提供有效技术支持,并实施质量监督与控制;
4、熟练掌握制药类洁净厂房各类管道系统(包括工艺洁净管道、暖通水系统、动力管道、给排水系统)的二次深化设计、施工组织及调试流程,熟悉GMP规范及相关施工标准;
5、熟知国家及行业现行标准与规范,具备建立机电专业技术体系和管理制度的能力;
6、具备出色的综合管理、跨部门协作、问题攻坚与团队协作能力;
7、具备较强的图纸审查能力,熟悉各类专业施工工艺及设备选型,可独立提出专项技术方案建议;
8、抗压能力强,能够适应项目所需的短期或长期出差及驻场工作安排;
9、持有高级职称或一级建造师资格者优先(最低需具备中级职称);
10、具备良好的技术沟通表达与方案展示能力,能协同销售团队完成客户技术对接、咨询解答及方案支持工作。
二、岗位职责
1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化管理,统筹协调各阶段施工技术事务,及时解决现场出现的技术难题;
2、牵头分阶段施工图会审工作,与业主及设计单位沟通协调,确保本专业技术内容满足国家法规及行业实际需求,严格执行各项施工规范和技术标准,按图施工并推进技术确认流程;
3、组织编制施工组织设计及各分部分项专项施工方案,并向施工团队进行技术交底;
4、组织开展项目质量、安全、环保、计量等方面的检查活动,跟踪整改落实情况;
5、对接客户与设计方,协商处理工程技术问题,负责技术文件的确认与签批;
6、监督施工全过程,严格把控各工序技术复核、材料用量审核及隐蔽工程验收环节,发现问题立即处置,确保流程合规并指导后续工序有序开展;
7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用,并总结应用成效反馈至公司技术管理部门;
8、审核竣工资料及竣工图纸,及时处理施工中出现的技术缺陷和不合格项,督导整改措施落地执行;
9、组织开展施工规范、技术标准、图集、企业规程及采购标准的内部培训;
10、协助项目经理完成人员调配、进度管控、质量安全等日常管理工作;
11、根据上级安排,参与其他部门的相关工作,如培训支持、投标文件准备、述标答辩、人员面试等具体事项;
12、配合销售团队开展前期技术交流、方案讲解及客户现场答疑,提供专业技术支持与解决方案输出。
三、福利待遇:
五险一金(公积金缴纳比例9%)、季度假12天、年度健康体检、团队建设活动、下午茶点、员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派项目津贴等
调试工程师(临时)
1500-2500元/月
机电工程师3-5年中专/中技中级职称及以上
工作周期:6个月
每周工期:不限
工作时间:灵活安排
工作时段:全天可选
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-10-03
调试专业:水轮机调试、水轮发电机调试、机电设备调试、水电站机电设备调试、水利水电工程(含机电设备调试方向)、自动化系统调试、发电机组调试、机电设备安装与调试、机电工程(调试方向)等相关领域工程师
北京朝阳区明天早上8点这里用一名打大电镐挖坑的师傅300八小时中午管饭
200-300元/天
打电镐1-4天1-2人
明天早上8点这里用一名打大电镐挖坑的师傅300八小时中午管饭
放线员月结
北京房山军区招募放线大工。工作要求:需提前报备且提供无犯罪证明,工作期间禁用智能手机。薪资待遇:一万一二。
北京公司直招司机+每天300-500+日结
9000-13000元/月
网约车司机保险包住20人以上日结C1照驾龄1-2年
招聘网约车司机
各种车型,各种模式,总有一款适合您
负责车辆的保险,保养,自然损耗维修。
(1)公司提供的车辆不限公里数
(2)全部自动挡小轿车,车况良好
要求:身体健康,踏实肯干,吃苦耐劳,遵规守纪。驾照C1以上,会用智能手机全程导航,公司培训上岗,不会跑的有专人辅导,吃不了辛苦的不要来,只要肯付出月入过万!
工作地点:全北京
市政项目总工
1-2万元/月
总工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1、全面负责市政工程项目的技术管理工作,组织编制施工组织设计和专项技术方案;
2、指导项目团队落实工程技术标准、规范及工艺流程,确保施工质量符合要求;
3、主持重大技术问题的分析与处理,提供现场技术支持与决策建议;
4、参与工程图纸会审、技术交底及施工进度协调,推动项目高效实施;
5、监督施工现场的技术执行情况,提升项目整体技术水平和实施效率:
任职要求:
1、具备扎实的市政工程专业技术背景,熟悉道路、桥梁、管网等基础设施建设流程;
2、熟练掌握国家及行业相关技术规范、施工标准和验收规程:
3、具有较强的组织协调能力,能统筹多专业、多单位协同作业:
4、具备良好的书面表达与方案编制能力,能够独立完成技术文件审核与优化;
5、责任心强,具备较强的安全意识和质量管理意识,适应施工现场工作环境。
测绘总工程师
1.5-2万元/月
总工程师5-10年本科测绘师,测量员,技术人员,测绘总工程师
岗位职责:
1. 统筹勘测定界、地下管线探测、地形图测绘、竣工测量及不动产测绘等全流程项目管理,确保进度、质量与成本可控
2. 主导技术标准制定与成果审核,保障数据采集、处理及输出符合国家规范及客户需求
3. 攻关复杂地形测量、高精度探测等技术难题,协调内外部资源高效推进项目落地
4. 编制测绘技术方案,组织成果审查、验收交付及客户汇报,持续维护良好合作关系
5. 开展定期复测与成果检查,规范编制图件、数据库及专业技术报告
任职要求:
1. 测绘工程、地理信息科学等相关专业,本科及以上学历
2. 具备工程师及以上职称,持有注册测绘师资格证书者优先
3. 3年以上测绘领域工作经验,有大型项目测量负责人经历
4. 精通控制测量、地籍与水利工程测绘,能独立建立GNSS三、四等控制网
5. 熟练操作全站仪、RTK、静态GPS设备及CAD、CASS、iData、EPS、ArcGIS等专业软件
福利待遇 1.5-2万/月
1. 购买社保以以及意外伤害保险。
2. 法定节假日及节日福利,补贴。
3. 能根据测绘任务工期紧急程度,能适当增加工作时间,加班按照国家规定给与加班工资。
4. 交通、住宿、通讯等补贴。
电气技术支援工程师
7000-10000元/月
电气工程师经验不限大专电气工程师证
岗位职责:
1、负责现场设备的安装与调试工作;
2、承担现场技术维护及相关技术指导;
3、负责收集并反馈产品质量相关信息。
任职条件:
1、掌握电气等相关专业知识;
2、了解售后服务流程,具备良好的服务意识;
3、熟练操作常用办公软件,工作细致、态度认真,勤奋进取者优先考虑;
4、具备较强的沟通能力与独立作业能力,有自我驱动力和自律性,能适应一定强度的工作压力;
5、该岗位需经常出差,包含下矿井作业任务。
机电安装工
6000-10000元/月
工厂机电工程师学历不限
机电、网络柜安装工人招聘
岗位职责:
1、按照施工图纸和技术规范,参与机电设备(如空调、通风、给排水等相关机电系统设备)的安装、调试工作,参与网络柜、配电柜的现场安装、接线及调试工作,严格遵循电气安装操作规程和安全标准;
2、协助完成机电设备安装过程中的管线铺设、接口连接等基础作业,确保安装质量符合行业标准;
3、配合团队进行设备安装后的试运行检查,及时发现并协助解决安装过程中出现的问题;
4、妥善保管安装工具和设备配件,做好日常维护保养,确保工具正常使用;整理安装过程中的技术资料,做好施工记录存档。
任职要求:
1、年龄20-45周岁,身体健康,无高血压、心脏病等不适宜体力劳动的疾病,能适应户外及现场作业环境;
2、学历不限,有机电安装、电气设备安装相关资格证;
3、具备较强的责任心和团队协作意识,服从工作安排,能认真完成各项工作任务;
4、了解基本的安全操作规范,具备安全防范意识,无不良工作记录;
5、能接受短期出差或项目驻场工作
薪资待遇:综合月薪6000-10000元,根据岗位、工作经验及工作表现调整,提供住宿
工作地点:以北京天津项目为主,根据项目需求可能安排短期外地出差。
BIM技术研究工程师
8000-13000元/月
BIM工程师3-5年本科铁路轨道交通
岗位职责
1. 承担档案领域科研项目的立项筹备工作,涵盖课题选题、可行性分析及申报材料撰写等环节;
2. 组织实施科研项目的调研任务,系统收集国内外相关领域的前沿成果与技术发展动态;
3. 主导科研项目的研究执行,制定研究方案,按既定计划推进研究进程,确保课题任务顺利完成;
4. 撰写课题结题报告、研究报告、学术论文、专利文件等各类研究成果材料;
5. 负责科研成果的后续管理,包括成果登记、转化应用、奖项申报等工作;
6. 对接国家档案局、国铁集团、铁路局等相关单位,开展课题沟通与协作协调;
7. 关注铁路档案行业的技术演进与发展趋势,为部门科研规划提供决策参考。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,档案学、信息管理与信息系统等相关专业背景;
2. 具备3年以上科研项目工作经验,有省部级或集团级科研项目经历者优先;
3. 熟悉科研项目从申报到结题的全流程,能独立完成申报书及结题报告的编写;
4. 在核心期刊发表学术论文不少于2篇(不限于档案学方向),拥有发明专利或实用新型专利申请经验;
5. 英语水平达到CET-6或相当能力,能熟练阅读英文文献,并具备英文论文或报告撰写能力;
6. 具备扎实的文字表达能力和文档撰写功底,可输出高质量的研究类文本;
7. 具备良好的沟通协调意识和团队合作精神,能够高效对接外部单位;
8. 能够接受频繁出差安排,具有铁路行业科研项目背景者优先考虑。
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程注册监理工程师施工质量控制项目协调管理
工作职责
1. 负责房建工程项目施工现场的监理任务,严格遵循国家及行业相关工程建设标准,监督并控制施工质量、工程进度与安全生产。
2. 审查施工组织设计、技术交底等文件,对重点工序和隐蔽工程实施现场旁站监管,及时识别并处理施工过程中的技术问题。
3. 组织协调建设单位、施工单位与设计单位之间的沟通协作,办理工程变更与签证手续,保障项目有序实施。
4. 编写监理日志,整理验收文档,参与分部分项工程及竣工验收工作,提交专业性监理成果报告。
任职要求
1. 具备房屋建筑工程类相关专业学历背景,取得中级或以上专业技术资格证书。
2. 具有扎实的房建项目监理实践经验,掌握施工工艺流程、质量验收规范及安全管理制度。
3. 工作认真负责,具备较强的现场管控能力,能够独立应对和解决施工中的各类复杂情况。
4. 具备良好的组织协调与人际沟通能力,能高效联动各参建方,确保项目顺利推进。
补充说明
1. 身体健康状况良好,无不良生活习惯。
电气工程师(装配线)
1.5-2.5万元/月
电气工程师3-5年本科安装/调试测试设计自动化设计PLC设计电路设计控制柜变频器传感器
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用EPLAN、CAD等设计软件;
3、掌握WINCC等组态软件的编程与开发;
4、精通西门子、AB等品牌PLC产品的程序编写与调试;
5、了解运动控制、机器人控制及视觉控制系统,具备自动化产线电气设计与调试经历者优先;
6、自动化、测控技术与仪器、电气工程及相关专业背景;
7、具有3年以上相关设计工作经验,可独立承担设计任务。
办公地点:西安
建筑机电工程师、房建、市政
1.2-1.5万元/月
建筑机电工程师5-10年学历不限消防系统Microsoft Project空调系统制冷系统AutoCAD强电工程师负责驻场暖通传统行业一级建造师施工单位弱电智能化系统安全B证施工工程师电气消防管道给排
工作内容
1、参与建筑机电工程项目的现场施工与管理工作,保障工程质量和进度按计划推进;
2、负责机电系统运行调试、日常维护及故障处理,涵盖电气、暖通、给排水以及消防等专业系统;
3、熟练使用AutoCAD、Microsoft Project、广联达等专业软件,开展工程设计与项目进度管理;
4、根据招标文件要求,独立完成技术标书的编制工作。
任职要求
1、具有施工工程师及机电工程师相关工作经验,熟悉机电安装工程与消防工程的各项实施流程;
2、持有一级建造师证书(机电工程或市政工程专业),具备安全B类人员证书,对建筑机电与消防工程有扎实的专业理解;
3、能适应驻场作业环境,具备较强的团队协作意识与沟通协调能力;
4、工作态度严谨认真,责任心强,能够长期稳定投入工作;
注意事项:
本岗位招聘全职人员,需持证上岗(硬性要求),无一级建造师证书者请勿投递,感谢配合!
电气设计工程师
8000-13000元/月
电气设计工程师电气设计师3-5年大专
岗位职责:
1、按照项目电气设计图纸、电力设计规程、具体项目 技术规范完成项目的材料生产计划单、生产图纸;
2、能独立完成配电箱柜箱体图,包括:一次结构图二 次线路原理图;
3、能独立完成KYN28-12高压电气设计、MNS等低压 成套设计,包括:一次结构图交底、能独立完成生产图 纸和二次线路原理图绘制;
4、根据工作情况,向公司提出意见和建议;
5、有成套电气质检工作经验优先考虑:
任职资格:
1、大专及大专以上学历,电气工程等相关 专业,优秀人才可放宽标准:
2、熟悉ISO9000 质量管理体系知识、电力行业相关 产品标准、技术规范基本知识;
3、有初级或以上本专业技术职称者,优先考虑;
4、强烈的爱岗敬业精神、高度的责任心和组织纪律 性、严谨求实的工作作风、良好的团队协作精神;
5、三年以上相关工作经验。
涉外电气工程师
2-2.5万元/月
电气工程师3-5年本科内外方向电学工程师电气自动化通信
主要负责涉外电学的专利案件英语可以作为工作需要可以独立处理涉外的案件
理货员
招聘理货员和水产品加工工。理货员负责搬卸整理货品,要求职高学历,具备一定的体力和耐力,月薪为7200-9000元。水产品加工工月薪为5800-9000元。
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
搭建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在百人以上企业工作的实践背景
3、能力素质:出色的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,责任心强
栏目概述
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