招泥浆小班两名，工资后月发，能马上上队的联系，年龄不能超过50岁，

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

北京市昌平区招工长/工程师会开车，吃苦耐劳会会看图纸，安排工人施工

廊坊市三河市招工长/工程师，劳务公司招钢筋工长，木工工长，技术员，需要在劳务公司工作经验，能吃苦耐劳，熟悉图纸CAD，管理现场工人和各班组协调，坐办公室的勿扰

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

石家庄市桥西区招聘暖通专业工程师

保定市容城县招消防水、消防电、安全员/安全负责人、工长/工程师

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

烟台市芝罘区招工长/工程师，主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地，巡检工地，验收工地进度，解决施工工地小问题

扬州市邗江区招工长/工程师

有小工吗明天要一个人。

北京市丰台区招装修木工、拆除/运渣

有会安装岩板和角花，护墙板的可以联系电话别打电话

北京市昌平区招工地小工/杂工

招聘石油钻井工，单位为中圆石油。高中生晋升空间为钻工、架工、副司钻、司钻。大专及以上学历晋升空间为钻工、实习技术员、工程师、机电、工程、泥浆、钻井队队长。倒班模式为实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。工作地点为新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。薪资待遇为5000-10000元。联系电话为张经理。地址为新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。

找个场地工，一个泥浆工，月发三千，下山结清，联系电话王

招工:技术员工资1万泥浆大班工资1万小班7千每月4天休班每个月有根数奖大约300-500左右这个根数奖不在月工资之内目前是大修工资转侧钻工资会涨工作地点:山东省东营市周边李队:

我要一个会使用液气大钳的钻工或者泥浆坐岗工都行。

招一名班长，一名操作工，明天上队，要有长庆三小证的，联系电话，

工作职责 1. 核查施工合同关键条款的合规性与完整性，全面跟踪监督施工单位履约执行情况。 2. 负责工程计量及付款申请的审核，统筹处理变更、索赔等费用管控相关事务。 3. 参与项目成本分析与控制，审核施工方月度产值报告及竣工结算资料。 4. 配合业主协调解决合同纠纷，建立并管理项目合同、计价文件等档案资料。 任职要求 1. 具备土木工程、工程管理、造价等相关专业大专及以上学历。 2. 拥有3年以上市政或地铁项目合约管理、成本管控工作经验，熟悉监理流程者优先考虑。 3. 熟悉工程量清单计价标准，熟练操作造价类软件，具备较强的沟通与组织协调能力。 4. 持有二级造价工程师资格证书。

北京市朝阳区招工长/工程师

【任职要求】 1、学历专业： 大专及以上，安全工程、土木工程等相关专业。 2、证书要求：持有注册安全工程师证书。 3、工作经验： 3年以上工程现场安全管理经验，至少完整跟进过1个中型以上项目。 4、年龄要求：45岁以下，身体健康。 需具备的知职业技能： 1、熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》及地方安全规程。 2、能识别重大危险源，掌握危大工程管控要点。 3、熟练使用办公软件及工程管理APP。 4、原则性强，有发现问题的敏锐度；良好的沟通协调与抗压能力。 5、具有地铁或铁路、房建的安全管理经验。 工作条件 1、驻项目现场（提供食宿），需适应工地环境。 2、可能出现夜间巡查或节假日值班。

岗位职责： １、承担部门及项目负责人安排的监理/咨询类项目执行任务，确保工作有序推进； ２、实施项目计划与成本预算管理，依照公司标准、流程和制度开展现场监理/咨询工作，配合项目负责人达成质量、进度、成本及回款等管控目标； ３、依据公司规范、流程和制度要求，编制项目各阶段文档，保障过程资料的完整、准确与可追溯； ４、作为质量管理制度中明确的项目质量责任人，履行相应质量管理职能，防范重大及以上质量事故及客户投诉事件发生； ５、全面履行国家标准《信息系统工程监理规范》总则中对监理工程师岗位的各项职责要求； 任职要求： １、具备大专或以上学历； ２、计算机、机电、自动化、网络、通信、工程管理、项目管理、电力、弱电设计等相关专业背景者优先考虑； ３、持有信息系统监理工程师资格证书者优先录用； ４、熟悉《信息系统工程监理规范》国家标准总则及其配套分册内容； ５、了解项目全周期监理工作范畴，至少掌握一类项目的全过程监理方法； ６、能够独立完成《监理工作联系单》《监理通知单》《监理周报/月报》《会议纪要》、巡检记录等项目文档的编制工作。

一、总监理工程师（总监） 岗位职责 1. 全面负责项目监理部管理工作，对工程质量、安全、进度、投资控制负总责。 2. 编制监理规划、审批监理实施细则。 3. 组织图纸会审、设计交底、工地例会、专题会议。 4. 审核施工组织设计、专项方案、开工报告、工程款支付。 5. 协调建设、施工、设计、勘察等各方关系，处理重大工程问题。 6. 负责监理部人员管理、考核及日常工作安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。 2. 持有 注册监理工程师证书（住建部注册）。 3. 5年以上工程监理工作经验，2年以上总监岗位经验。 4. 熟悉施工规范、验收标准、安全法规及监理流程。 5. 能独立处理质量、安全、进度、造价等综合问题。 6. 责任心强，人品端正，沟通协调能力强，能常驻项目。

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1、负责施工现场的组织与管理工作，协调各班组施工进度和作业安排； 2、监督施工过程中的质量、安全及进度控制，确保工程按计划推进； 3、现场施工机械调配管理； 4、负责现场施工日志的记录与整理，及时反馈施工过程中出现的问题； 5、会测量放线，会使用GPS； 6、有过市政及拉管施工管理工作经验； 任职要求： 1、具备施工现场管理经验，熟悉施工流程及规范； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理现场多方协作问题； 3、工作地点根据公司项目所在地确定。

北京市昌平区招水电,工长/工程师

1、编制本专业监理工作的实施细则； 2、具体实施专业范围内的监理工作； 3、组织、指导并检查本专业监理员的日常工作，当人员需调整时，向总监理工程师提出合理建议； 4、审核承包单位提交的与本专业相关的施工方案、申请及变更资料，并向总监理工程师提交审查意见； 5、负责本专业工程的验收工作，包括隐蔽工程的验收； 6、定期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇重大问题及时报告并请示处理意见； 7、根据实际工作情况，如实填写专业监理日记； 8、负责本专业监理资料的收集、汇总与整理，参与监理月报的编制工作； 9、核查进场材料、设备及构配件的质量证明文件，如原始凭证、检测报告等，并对其质量状况进行检查，必要时实施平行检验，符合要求后予以签认； 10、负责本专业的工程计量工作，核实工程计量数据及相关原始凭证； 11、完成总监理工程师交办的其他临时性任务； 12、工程专业工程师是监理团队的核心成员，具备相关工作经验者优先考虑。 任职条件 1、电气、暖通类相关专业，大专及以上学历，具备中级及以上职称，持有监理工程师培训合格证书或行业认可的监理职业资格证书，能熟练操作计算机，熟悉Office办公软件使用； 2、具备良好的组织协调能力，语言表达流畅，具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效推进各项工作的开展； 3、品行端正，遵守职业道德规范，身体健康； 4、年龄不超过45周岁，具备3至5年工程监理相关工作经验； 5、须具备现场驻场工作条件。

岗位职责 1 负责所辖区域销售目标的实现，对业绩收入、回款进度、客户开拓及整体运营成果承担责任。 2 策划并执行区域市场销售方案，推动核心客户开发、渠道布局拓展及项目落地成交。 3 组建并运营区域销售队伍，统筹人员招聘、带教培养、过程辅导与绩效考核工作。 4 赋能渠道合作伙伴，提升其业务能力，开展渠道培训、协同拜访，打造并推广成功案例。 5 建立规范化的销售流程管理体系，落实目标分解、商机跟进、预测复盘与结果追踪机制。 6 具备数据驱动经营思维，能结合市场动态与数据分析制定增长策略，通过指标分析优化转化效率、人效水平和区域运营质量。 7 推进AI技术在销售管理中的实际应用，提升客户洞察、材料生成及团队协作效能。 8 推动销售方法论的文档化建设与知识库沉淀，构建可复制、可传承的标准化打法与组织资产。 任职要求 1 本科及以上学历，8年以上销售工作经验，其中至少3年区域团队管理经历。 2 具备扎实的区域经营管理能力，有带领团队达成高挑战业绩目标的实战成果。 3 拥有大客户开拓、渠道体系搭建及销售团队运作的实际经验。 4 对数据有敏锐度，具备清晰的量化管理思维、目标导向意识和强结果驱动能力。 5 认同AI提效理念，主动探索并推动AI工具在销售与管理场景中的落地应用。 6 重视知识积累与共享，能够推动销售经验的系统化梳理与标准化沉淀。 7 优秀的沟通协调能力，心理素质好，能承受工作压力，接受常态化出差。 加分项 • 具备To B、企业服务、ICT、SaaS或渠道销售背景，拥有特定行业的成熟渠道资源或人脉网络 • 参与过区域市场从0到规模化发展的全过程 • 有销售知识库搭建、CRM系统使用或数据化运营管理实践经验

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