岗位描述： 1、按照公司规范推进金融相关业务开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料寄回情况； 3、定期对客户进行回访，持续维护良好的客户关系； 岗位要求： 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融行业从业经历者优先，有汽车领域工作经验，熟悉汽车分期流程者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、达成销售分配的区域年度、月度各项销售任务 2、负责区域内新市场的开发，优化替换表现不佳的客户 3、落实新产品推广计划、促销活动执行及其他市场推广工作 4、维护区域客户关系，改善终端门店形象，提高门店盈利能力 5、收集并反馈客户建议、竞品动态，协助清除终端假冒及非正规产品

负责区域：上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省 岗位职责: 1. 统筹战区市场布局，拟定区域拓展方案，保障业绩指标的顺利实现； 2. 对接省、市、县各级主管单位（政府、纪委、、教育局、市场监管局等），整合重大项目资源，指导销售经理推进业务执行； 3. 带动区域团队开展业务扩张与市场开拓； 4. 持续维护并深化客户及合作方的长期合作关系。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验要求：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域营销工作； 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 5. 具备较强的学习领悟力和创新思维，能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000 元/月，五险一金，节日福利。

工作职责： 1、运营工作：统筹推进各校区日常运营，保障各项工作高效有序运行；提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比；定期梳理经营数据，分析运营状况，及时识别问题并推动解决； 2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队搭建，优化人力资源配置；加强校区团队组织管理，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学品质，提升客户满意度； 4、监控工作：对重点项目实施全过程跟踪、督导与动态调整，确保执行效果达标并持续改进； 5、协调工作：联动总部相关部门资源，促进校区与总部在业务上的高效协同，推动资源整合与信息互通，助力校区稳步发展； 6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与优化工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备良好的市场洞察力，能准确判断市场趋势与方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育行业价值，富有创业热情，具备强烈的进取心和自我推动力； 5、具备出色的沟通协作能力，擅长跨部门、跨区域联动与协调。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与规划执行； 2、统筹部门日常运营，落实对团队成员的管理、指导、培训及绩效评估； 3、主导销售业务全流程运作，涵盖计划拟定、资源组织、进度管控及复盘优化； 4、组建并赋能销售团队，确保销售任务达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售行业从业经验，有销售管理实操经历者更佳； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系维护能力，过往业绩表现突出； 4、具备出色的市场洞察、营销策划与推广执行能力，善于沟通协调，能高效处理复杂问题； 5、具有强烈进取心，兼具一定的团队带领与组织能力； 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验，将获重点青睐！

1、培训业务落地技能 2、协助实战 3、制定目标跟盯结果 4、团队建设

岗位描述： 1. 负责公司产品在高校市场的推广与销售，拓展教育领域及区域内各大高校机构的合作关系，达成既定销售目标。 2. 结合教育行业特性，策划并落实所辖区域的市场与销售活动，确保完成区域销售任务。 3. 收集所在区域市场动态信息，开展竞争对手产品分析工作。 4. 推动公司品牌形象建设，提升产品在区域市场的知名度与使用覆盖率。 任职要求： 1. 具备社会责任感与职业使命感，有教育行业从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧与亲和力，具备较强的客户服务意识和团队合作精神。 3. 了解高校市场运作模式，拥有高校资源或丰富社会实践经历者优先考虑。 4. 工作认真负责，具备一定的市场洞察力与判断能力。 5. 能够接受省内出差安排。

岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行，保障业绩指标顺利达成； 2. 指导并监督区域团队的日常运作及任务推进情况； 3. 带领团队开展业务扩展与市场开拓工作； 4. 持续优化客户及合作伙伴关系，推动合作深度发展。 任职要求： 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验要求：具备5年以上销售岗位经验，其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场拓展工作。 3. 具备强烈的责任意识和进取精神，能适应较高强度的工作节奏； 4. 擅长人际沟通，具备优秀的商务谈判能力； 5. 学习能力强，思维活跃，能够快速响应市场动态与变化。 薪资待遇：综合薪资15000-25000元/月，五险一金，节日福利。 工作区域范围：连云港市区及周边县区

岗位任职要求 1、高中及以上学历，不限性别； 2、具备销售经验及金融领域从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式） 加分项 有以下行业经验者优先：互联网金融·新能源汽车·汽车经销商

1.天宁区青龙医院附近招保安，地下停车场工作轻松，年龄65岁以内，早七晚七，月休四天，工资3000元 2.东青附近厂区招门卫一名，长白班，早七晚七，月休四天，工资3300-3500，工作轻松 联系电话:

苏州乡村基招聘： 厨师，店助，店长，厨工：主招，昆山范围内都有店 连锁店现炒，厨师炒锅：6100到10000 厨工：4050到5000，新手小白可教 店助：5200至10000 储备干部：4600至7500 店长：7500至20000 大型连锁，晋升空间大速度快，月休4天，有年假5天，节假日底薪3倍，每天工作9小时（9点到2点下午5点到9.20）想学技术想稳定发展的加电话同号

招聘 徐州云龙万达附近小区招保安若干名， 要求： 1.身体健康，年龄50岁以下。有工作经验者年龄适当放宽。 2.无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 3.持有保安证人员，退伍军录用。 长白班3人，薪资4200，夜班3人，薪资3500， 夜班监控2人，薪资4000 工作时间12小时，早7点-晚7点，晚7点-早7点。 联系电话:

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

住家护老 半自理 ■■ 6000单休 ■■对阿姨要求性格温和，老人需要阿姨搀扶 徐

华东区域经理： 1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元； 2、拓展3家优质地产客户，实现2家入围，推动1家达成合作； 任职条件： 1、年龄要求：25至35岁，学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历 2、工作经验：具备5年以上相关领域销售经验，其中至少1年同岗位管理经验 3、婚姻状况：不限 4、专业背景：市场营销、工程类等相关专业优先 5、能力素质：熟悉市场规划与营销策略，具备市场开发及渠道搭建能力，拥有良好的公关技巧，掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底 6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

一、岗位职责 1. 统筹管理区域保洁团队，负责人员招募、培训安排、班次规划及绩效考核，确保团队稳定性与作业效率。 2. 定期巡查区域内保洁服务执行情况，依据标准监督整改，减少客户投诉，保障服务质量与品牌形象。 3. 维护现有客户关系，响应服务需求与反馈，识别潜在合作机会，协助达成业务扩展与合同续签目标。 4. 控制区域运营支出，合理调配人力资源与物资使用，提升项目盈利能力。 5. 执行安全操作规程，组织安全教育与现场隐患排查，防范各类安全事故发生。 6. 汇总日常运营数据，撰写分析报告并提出改进方案，持续优化服务流程与执行标准。 二、任职要求 1. 年龄30-45岁，具备大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具有3年以上保洁服务行业区域管理或项目运营管理经验，熟悉业务流程与现场管控方法。 3. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力及应急处理能力，可同时推进多个项目运作。 4. 具备客户服务意识与市场开拓思维，能独立开展客户对接与投诉处理，拥有客户资源者优先。 5. 了解行业安全生产规范，具备成本控制意识和数据分析能力，心理素质好，适应一线巡检工作。 6. 熟练操作常用办公软件，可独立完成运营报表、总结报告及培训材料的编制。 三、薪资福利 1. 薪资范围：6000-10000元，由底薪+绩效奖金+业务提成构成。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日慰问品、带薪培训机会、定期团队活动。 3. 额外补贴：交通补助、餐食补贴、年度员工体检、优秀员工表彰奖励。 4. 发展空间：健全的晋升机制，配备专业技能与管理能力提升培训，支持职业长期发展。

岗位职责： 1、依据总部业务战略方向，分解工作重点，落实分公司团餐渠道的年度拓展、销售及利润目标；负责区域内客户的战略对接、策略规划、业务执行及相关支持工作；掌握北京团餐市场动态与运作模式。 2、联动北京地区团餐专业委员会，构建供应链及团餐企业资源网络，开发团餐合作单位，提升区域团餐体系覆盖水平，统筹北京市场整体布局与服务方案。 3、面向直营团餐终端，在合同签署、产品交付、新品推广、客诉应对、回款管理等环节提供全流程直营支持与服务。 任职要求： 1、学历：大学本科及以上 2、专业：市场营销、品牌传播、财务管理、工商管理、合同法等相关专业优先 3、具备3年以上餐饮领域直销销售经验；拥有成熟渠道营销成功案例；有团队管理实践者优先 其他要求：具备良好亲和力，突出的商务谈判、数据解读与财务风险管控能力，以客户为中心的服务意识；具备团队组建、人才培养与资源协调能力；语言表达与文字撰写能力强，逻辑清晰，思维缜密，富有创新思维

1、负责区域市场的开拓及客户关系的维护，与客户建立长期稳定的合作关系，积极高效完成销售指标。 2、落实公司销售策略，确保销售目标的顺利达成。 3、整合协调内部资源，联动支持团队与产品部门，保障客户需求得到及时响应与满足。 任职要求： 1、须具备7-10年烘焙油脂领域销售工作经验 2、市场营销或食品相关专业背景，拥有油脂类产品销售渠道资源，熟悉烘焙行业运作 3、须曾在不二、益海、南桥或同类油脂企业担任区域经理职务满7年以上 4、学习能力强，思维敏捷，工作主动积极，具备拼搏精神和抗压能力

岗位描述： 1、负责省区销售团队的搭建与管理，监督指导下属工作，并组织实施绩效评估； 2、全面负责处方产品的销售运作（含直营及招商模式），达成公司下达的开发与销售指标； 3、统筹辖区内产品的学术推广工作，推进专家网络的建设与维护，策划并执行各类推广活动，提升企业品牌影响力； 4、主导辖区内的新客户（医院）拓展，维护现有客户关系，及时掌握并反馈市场信息，落实产品售后跟踪服务； 5、推动销售回款进度，确保回款目标的完成； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类专业背景优先考虑； 2、具备5年以上医药直营销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有外资企业从业经历者优先； 3、具有优秀的团队领导与管理能力，具备较强的合规意识。

核心工作：确保完成卖场销售目标，严格执行公司各项考核指标要求！ 日常工作： 1、按照公司6S标准维护门店终端形象； 2、积极参与公司组织的培训，持续提升个人能力，紧跟公司发展节奏； 任职资格： 年龄40周岁以下，具备销售经验者优先考虑。 六险一金 满2年享受身股分红 底薪+提成 国家法定节假日享三倍工资 海门市区门店就近安排

兼职、每次半天，300元

招聘人数:多名 [任职要求] 1、年龄:24~50岁，性别不限 2、学历:大专及大专以上，特别优秀者可放宽学历要求 3、工作经历:有金融、养老、健康相关行业从业背景者优先考虑 4、上班地点:苏州高新区天都大厦33楼/苏州中心A座22楼 [工作待遇] 1、工作薪资:平均20k-40k，上不封顶，能力突出者可单独面议薪酬 2、岗位津贴:提供高额责任津贴，最高可达4万/月 [工作内容] 开拓中高净值客户资源，围绕长寿时代背景下中老年群体的健康保障、财富规划、高端医疗养老社区解决方案、大健康领域的资产配置服务，以及拜博口腔诊所项目推广、纪念墓园咨询、临终关怀等全生命周期覆盖的产品销售，产品线涵盖从数千元到数千万元不同层级需求。

岗位描述： 1.快递代收点备案，需要人线下协助站点改造； 2.快递代收点备案后日常需要维护管局日常关系和参加会议等； 3.推主站拼多多APP扫码取件，任务量比较大，需要线下跑站推广； 4.日常站点新开、促活、维护，提升当地多多市占率； 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上生鲜快消或O2O行业经验，对行业有较深刻理解； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。 工作时间：09：00-18：00 地址：就近合理分配区域~感兴趣可以线上咨询哦~

工作内容： 1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。 2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。 3、完成上级领导交代的其他工作。 职位要求： 1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。 2、具备2年以上相关工作经历。 3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先 4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。 5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。 6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。 7、可接受出差及加班。 工作时间：灵活工作时间

注：本岗线上办公，欢迎留学行业成熟渠道资源丰富者洽谈合作！ 【公司介绍】 “留学君”品牌隶属于美国常春藤国际教育咨询集团，致力于为有留学意向的人群打造专业的一站式留学服务社交平台。 平台已联合国内外数千家留学相关机构与组织，涵盖专注高端留学服务的“英行留学”等品牌，同时整合了广受认可的主流留学服务机构及精品型小微机构，通过AI智能选校、名校导师指导、机构信息查询等多项功能，全方位助力学生成功申请海外名校！ 作为独立第三方留学服务平台，每年为逾20000名学生及家长提供优质留学服务。 【岗位职责】 1. 负责渠道资源的开发与长期维护； 2. 结合公司留学业务发展需求与市场战略，制定并执行渠道拓展方案，持续提升业务规模与收益水平； 3. 开展留学渠道数据统计与分析工作，依据关键指标优化管理策略，提升渠道转化效率与投资回报率； 4. 维护渠道合作关系，保持高效沟通，确保合作顺畅，并提供专业的留学咨询服务支持。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1-3年留学渠道开拓与管理经验，熟知留学市场动态及合作运作模式； 2. 拥有较强的市场洞察与拓展能力，可独立完成渠道目标规划与落地执行； 3. 具备出色的沟通协调能力，能与渠道伙伴建立并维持良好协作关系； 4. 掌握数据分析与管理技能，能基于渠道运营数据制定科学有效的优化策略。 【高提成高回报，办公地点灵活、出差及接待费用按规定报销】

招聘：电器销售业务（五险一金+长白班） 薪资：5000-12000元/月 福利待遇： ·销售提成、五险一金、长白班 •每月带薪休假4天起，法定节假日另算 •节假日福利、生日补贴、带薪年假、定期体检 岗位要求： 1、具备出色的渠道销售和市场分析能力 2、能够独立开展业务，具有较强的谈判和协调能力 3、对销售工作充满热情，有良好的团队合作精神 4.有外拓业务经验，小区业务经验，分销家装业务，家电业务工作经验优先考虑

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售方案与预算安排； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调技巧，能够有效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

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●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心