职位描述： 1.开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务、研究报告及自主研发的数据产品 2.主动对接客户，掌握客户需求变化，及时跟踪合作客户进展，收集并整理有效合作信息，做好项目信息归类与汇总；持续维护现有客户关系，深入挖掘需求，提升客户黏性 3.深耕现有客户的研究服务需求，同时积极开发新客户资源；日常开展客户及合作方关系的维系工作 4.负责客户报价沟通、合同签署及项目执行过程中的协调工作，配合完成各阶段回款相关事宜 任职资格： 1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究类工作背景者优先 2.性格积极外向，责任心强，具备良好的主动性与逻辑思维能力，擅长沟通协作，拥有较强的谈判能力 3.具备自主学习意识，执行力突出

薪资：15000-20000元/月（提成奖金根据回款金额结算，无上限） 地点：南京/苏州/无锡 学历：大专及以上（有资源、能力优秀者条件可放宽） 经验：3-5年快消品/食品相关行业销售经验 福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、通讯补贴、交通补助、带薪年假、出差补贴、年度团建 岗位职责 1.销售策略实施：制定江苏区域销售方案并推进执行，确保实现市场占有率与销售目标。 2.客户拓展维护：开展区域内ToB客户开发工作，健全客户信息档案，巩固长期合作关系。 3.客户沟通管理：建立定期客户联络机制，组织实地拜访，收集客户需求与建议，提高服务满意度。 4.渠道推广执行：落实公司销售政策，组织实施营销活动，拓宽销售渠道，发展优质经销网络。 5.协同运营支持：联动客服、技术等团队，协调产品交付、分发安排及售后技术支持等环节。 6.数据分析应用：整理客户特征与销售数据，为销售规划、采购安排及生产决策提供有效依据。 任职要求 1.大专及以上学历（具备资源或能力突出者可适当放宽），具有3-5年快消品销售背景，拥有食品快消行业客户资源者优先考虑。 2.能接受区域范围内出差，具备较强抗压能力。

基础要求： 大专及以上学历，市场营销、医疗器械、医学相关专业优先； 3年以上医疗器械销售经验，至少2年深耕女性盆底康复、泌尿外科/男科、肛肠外科领域，具备三甲医院、社区中心或私域医疗渠道成功销售案例； 掌握目标科室诊疗流程（如盆底肌电检测、尿流动力学检查、肛肠微创手术），可独立开展产品学术宣讲及临床需求分析； 具有代理商开拓或管理经验（具备基层医疗代理商资源者优先）； 思维条理清晰，逻辑分析能力突出，能借助数据（如客户覆盖率、回款周期、竞品市场份额）识别问题并推动落地解决； 抗压能力强，适应高节奏工作环境，能有效应对客户异议、竞争压力等挑战。 优先考虑： 在女性盆底康复/泌尿外科器械区域销售中取得过Top业绩（如年度销售额超1000万元）； 了解私域医疗（高端诊所、专科连锁）运营模式，拥有相应客户资源者优先； 我们提供 有竞争力的薪酬：固定无责任底薪（7-12k/月）+高额提成（月度目标达成奖励）+年终奖金； 资源支持：公司配备学术推广资料包（临床指南、病例库、专家课程）、技术团队现场协作（解答客户临床问题）； 职业发展：明确晋升通道（销售经理→大区经理），优先参与公司重点项目（如新产品上市、区域市场策略制定）； 福利保障：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、定期参加行业峰会及培训机会。

负责开拓本地按摩市场，拓展品牌合作。

岗位职责: 1.负责南通区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电公司、大型用电单位、学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在客户，拓展多元化市场渠道。 3.落实公司制定的销售计划，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1.热衷于销售岗位工作！ 2.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力 3.持有驾驶证，具备实际驾驶经验，参与过商务接待工作，有大客户关系维护相关经验

岗位内容： 1、负责接待客户关于光伏项目的咨询，登记项目相关信息，并依据标准流程及时向客户提供回应； 2、为客户输出完整且精准的解决方案与资讯，协助处理客户疑问，整理客户资料，并根据实际需求推进业务进程； 3、主导与客户的合作条款协商，确保协议内容兼顾公司权益与客户的合理要求； 4、维护现有客户关系并推动二次开发，实施客户分层管理，提升客户粘性与满意度； 5、组织团队培训工作，监督并促进成员专业水平的持续提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关领域工作经验； 2、熟练操作Office、Excel等办公软件； 3、思路清晰，细致严谨，具有责任感及良好的抗压素质； 4、情商良好，沟通能力强，普通话表达流利。 工作时间：8：30-12:00,13:30-18:00，双休 缴纳五险、新能源行业、发展前景大晋升空间完善

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备持续的学习能力（学历代表过去，未来取决于你主动成长的意愿） 四：具备高效的执行力（认同即行动，不拖延、不犹豫、快速落地） 五：具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。此次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案 2运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务

工作内容 1、开展艺术品销售相关工作，与客户保持长期稳定的合作关系 2、利用多种途径宣传推广艺术作品，扩大品牌影响力并提高市场占有率 3、关注行业市场变化，结合实际情况拟定科学合理的销售方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和主动服务客户的意识 2、可独立完成销售全流程操作，拥有较强的商务谈判技巧 3、热爱艺术品领域，愿意在艺术市场持续深耕与发展 薪资：底薪无责4k+提成+奖金综合6-10k上不封顶 福利：下午茶，节日礼品，工龄奖，定期团建，带薪年假等 奖金：开单奖，大单奖，转正奖，晋升奖等一系列奖励 工作时间:9:00--18:00 午休时间:12:00--13:30 休息日:三单休，一双休

技能要求： 团队建设团队管理电销管理目标管理决策能力领导力 岗位职责： 1.制定并落实团队的销售目标与计划，带领成员达成既定业绩指标。 2.协助处理客户来访沟通及谈判过程，支持团队成员推动签约落地。 3.负责团队人员招聘面试、带教培训、业务开发及业绩节奏管控等日常运营工作。 4.及时向上级汇报客户在销售过程中对产品的反馈、需求及相关建议。 任职要求： 1.热爱销售与金融领域，愿意在本行业持续深耕发展。 2.具备良好抗压能力，事业心强，拥有一定的团队组织与领导经验。 3.3年以上销售工作经验，具备至少1年及以上团队管理经历，有电话销售管理背景者优先。 4.年龄25岁以上，持有大专或以上学历。

岗位职责： 1.负责团队日常事务管理，同步推进客户拓展相关工作； 2.熟练掌握业务操作流程，及时识别并处理工作中出现的各类问题，积极提出优化建议； 3.有效对接外部合作单位，协调本部门成员及跨部门之间的协作关系； 4.运用恰当的沟通方式与上下级交流，发挥桥梁纽带作用； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年及以上散货、拼箱、整柜领域同岗位工作经验； 3.工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验； 4.能够适应一定强度的工作压力与挑战；

卫校附近招保安夜班（后期可能会早晚班互调，也可长期晚班）待遇3500-4500左右 年龄45-55岁 短期也可以 室内坐岗，工作轻松 具体事项面议 电话：

燕子矶大发燕澜湾每周二次，周三和周六，周三是八点到十点，周六时间是九点后二个小时，每小时45元，明天周三做第一次，可做联系我哦。

和平一号缺一名夜班，保安队员晚7到早8，年龄60岁左右，工资2600，不欠工资！联系人是时队，电话

今天泰州梅兰(运河路)上车，押运员一名，联系人:唐总，

张家港要过年留守焊工8小时380.前3天干不了活，到正月十五回去，过节费1000，去的

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

扬州市邗江区招塔吊司机替班一夜，11月18号

江苏常州招聘：工人 会开航吊

无锡市新吴区招指挥/司索工

南京浦口招指挥/司索工，2名年龄55岁以下

一、核心岗位职责 1.项目全周期管理：统筹市政道路项目从招投标、施工策划、进度管控到竣工验收的全流程工作，对项目质量、安全、成本、工期负总责。 2.团队与资源协调：组建并管理项目团队，合理调配人、材、机等资源；对接建设单位、监理单位、设计单位及政府主管部门，确保项目合规推进。 3.成本与风险管控：编制项目成本预算与资金计划，严格控制施工成本；识别项目实施过程中的各类风险，制定应急预案并组织落实。 4.质量与安全管理：建立项目质量与安全管理体系，监督施工规范和安全规程的执行，组织开展质量安全检查，杜绝重大质量安全事故。 5.资料与交付管理：牵头完成项目各类技术资料、竣工验收资料的整理与归档；负责项目竣工交付、结算回款及售后维保协调工作。 二、任职资格要求 1.学历专业：大专及以上学历，市政工程、道路桥梁工程、土木工程等相关专业。 2.工作经验：8年以上市政道路施工相关经验，3年及以上同岗位项目经理经验，具备完整市政主干道、管网综合项目管理履历者优先。 3.证书要求：持有一级或二级建造师（市政公用工程专业）注册证书及安全生产考核合格证书（B证），具备中级及以上工程师职称者优先。 4.专业能力：精通市政道路施工规范、验收标准及项目管理流程，能独立编制施工组织设计、项目管理计划；熟练使用CAD、Project等工程管理软件。 5.综合素质：具备极强的沟通协调、统筹规划及问题解决能力，能适应长期项目驻场工作，抗压能力突出，有良好的职业素养和团队领导力。 三、薪资福利 •薪资范围：面议（根据项目规模、个人资质及业绩面议） 四、工作地点 新疆乌鲁木齐（根据公司市政道路项目分布灵活调配，具体可面议）

扬州市邗江区招行车工（桥式）同时有叉车证的优先

一、岗位职责 1.具备优秀的沟通表达能力，能够清晰传递信息。 2.具有良好的团队合作意识，能与公司各职能部门高效协同。 3.熟练进行客户维护与回访工作，提升客户满意度及长期合作关系。 4.对市场动态保持敏感，能准确把握行业需求与竞争格局。 5.积极开发新市场与潜在客户，拓宽业务覆盖范围。 二、学习与适应能力 1.主动学习新知识与技能，迅速应对市场环境和企业发展的变化。 2.持续提升专业水平与综合素养。 3.具备较强的压力承受能力及良好的时间管理能力。 三、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.有相关工作经验者优先录用。 3.掌握扎实的销售技巧与谈判策略。 4.拥有良好的沟通协调与人际互动能力。 5.能够承受一定的工作压力，接受出差安排。 四、福利待遇 1.提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金、餐补、话补。 2.完善的五险一金制度，享受节日福利等各项待遇。 3.提供系统化员工培训及清晰的职业晋升通道。 4.拥有舒适的办公条件、融洽的团队氛围，定期组织团建活动与员工聚餐。

江苏南通桥梁刚结构厂长年招收18岁～55岁以下的起重工，（不需要技术，能吃苦耐劳）。长白班，管住，住宿环境好，每小时25元起，每天正常工作8——11小时，公司正常加班，，干满三个月后工资有上升空间，当月工资次月月底前发放！ 薪资月入8000～10000 联系电话，

长江镇招行车工一名，55岁以内，另招点数员，负责钢板点数30岁左右，联系电话

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入职半年实现购车梦想、一年内购房的成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解真实情况！ 薪资待遇： 正常干：15k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销售冠军月入15万+） 职位详情： 1.公司主营业务涵盖个人信贷、抵押贷款及企业贷款等金融产品 2.无责任底薪6000元，另享提成与绩效奖金 3.具备一定销售经验者优先 招聘要求： 1.渴望通过工作提升收入，不限性别，经验不限，要求工作态度端正、踏实肯干，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，有责任感和职业素养 任职资格： 1.年龄20-39岁，表达清晰，性格积极乐观 2.对销售岗位充满热情 3.拥有较强的学习能力与出色的沟通能力 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，法定节假日照常休假，享受十五天带薪年假！