岗位职责： 1.推广九芝堂系列黄金单品，面向全江苏招募代理兼职人员，厂家提供账期支持，无需垫资、平台直供、无保证金要求、无需负责物流与回款，涵盖多款黄金产品及百余种畅销普药，助力个人资源高效变现 2.代理收益按月结算，每月初根据实际流向及时足额兑现 3.负责江苏省内市场业务拓展与日常运营管理 4.维护辖区内的客户关系，保障各项业务指标顺利达成 5.协调区域团队协作，推动团队整体执行效率提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主开展工作，责任心强，执行力高 3.热爱医药行业，具备一定的行业认知或从业兴趣

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场所开展业务，走访写字楼、综合性商圈的物业或租赁管理部门，以及设计公司与独立设计师，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求匹配合适的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、负责项目全流程跟进，包括后续服务、回款管理及产品交付等环节； 4、与客户及合作方保持良好互动，建立稳定高效的协作关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备出色的沟通能力和协调技巧。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 一、岗位职责： 1、拓展各类中小型工商业电力用户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助客户实现用电成本优化； 2、普及电力市场化改革相关政策，积极开拓市场，参与商务洽谈及合同签署； 3、以售电业务为核心，同步参与光伏、储能、充电桩、绿电绿证、碳资产管理等综合能源领域的相关工作； 4、负责所辖区域客户的定期回访与关系维护，构建长期稳定的客户网络。 二、任职资格： 1、年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，渴望获得高收入回报； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备工厂企业、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或社会关系者优先（有助于显著提升收益）； 3、对售电这一潜力领域有开拓热情，有新能源、电力行业从业背景或销售经验者优先考虑； 4、以合伙人mindset参与公司运营，非传统雇员模式，欢迎新人主动加入。 三、工作区域：江苏省、安徽省（公司总部位于南京） 四、薪资：按单计提佣金并享年终奖励，付出越多回报越高，收入不设上限 五、合作形式：兼职性质，工作地点就近开展，无需打卡上班，时间自主安排 六、入职前培训：公司提供全程免费线上及线下岗前培训，并配备一对一业务辅导

工作内容 1、开展线下移动业务的市场推广工作 2、协助执行公司渠道策略并推动落地实施 3、能适应灵活的工作时间安排（如周末及法定节假日） 4、通过面对面沟通或上门拜访等方式开发新客户 5、持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和学习领悟力 2、能快速响应市场动态，具有较强的适应能力 3、性格积极进取，热爱销售岗位，富有责任感

具备家装设计审美能力，特别是针对家装的高端设计，色彩搭配，灵活性和努力都是很重要的，公司会提供专业的培训！

负责县区市场拓展，推进品牌持续深耕

公司官网：deepfoo.com（Ai算力行业，未来15年最好的行业之一） 销售产品：Ai算力芯片方向（朝阳行业） 岗位职责： 1.制定并分解月度、季度、年度销售计划至个人，确保100%达成。 2.实时监控销售进度，针对业绩缺口制定并执行补救策略。 3.主导千万级大客户谈判，推动高价值订单签约。 4.开拓新客户： -建立并管理客户开发漏斗，确保每周新增≥3个有效商机。 -深挖老客户： -积极维护老客户关系，制定策略提升客户复购率。 -针对头部客户制定专属维护策略（包括月度、季度业务复盘）。 -亲自维护TOP10客户关系，确保续约率≥95%。 -建立客户分级服务体系： -重点客户：执行季度上门回访。 -潜力客户：进行月度需求跟进并提供资源优先支持。 -确保24小时内响应客户重大诉求。 5.团队建设与管理： -负责组建3-5人销售团队，完成招聘、培训及绩效考核工作。 -建立并推行标准化销售动作： -每日客户跟进清单，识别并解决签单障碍。 -每周商机推进会议，优化客户攻坚策略。 -每月销售话术演练，优化激励制度，持续提升团队人效。 任职要求： 1.3年以上销售经验，拥有可验证的优秀个人销售业绩及独立完成复杂销售全流程的成功案例。 2.2年以上直接管理至少3-5人销售团队经验，具备团队搭建、培训、考核及销售过程管理能力，带领团队完成目标。 3.出色的独立谈判能力，有成功主导签约项目的经验，擅长与客户中高层决策者沟通。 4.强烈的目标导向、结果驱动、沟通协调、解决问题能力及高度责任感。具备商业敏感度和快速学习能力。 5.岗位核心聚焦： -客户生命周期管理：开发→转化→维护→复购。 -团队执行力建设：过程管控+激励提升。 -实战经验驱动：突出个人销售能力、小团队管理能力、独立谈判能力。 业务开展： 展业前会有专业的系统培训，培训后正式开展业务。

主要负责对接文具店及文具批发市场

业务专员 岗位职责： 1、具备水产动保销售、养殖管理或饲料推广相关从业经历者优先考虑； 2、负责新客户的开发及现有客户的维护，开展客户关系拓展工作，稳固并扩大市场覆盖面； 3、统筹管理下属业务人员，涵盖团队日常调度、人员协调与业务技能培训，指导其工作推进，并监督销售目标的执行与完成情况； 4、结合公司规范与市场动态，策划并落实各类促销方案及市场推广活动； 5、依据公司整体发展战略，拟定年度销售计划，分解目标任务并组织实施，确保业绩指标顺利实现； 6、需自备交通工具并持有有效驾驶证，能够适应长期驻地办公要求。 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间，身体健康状况良好； 2、具备良好的沟通表达能力，工作态度积极主动； 3、能接受驻点安排及出差任务者优先（前期可接受派驻南通地区）； 4、熟悉动保产品、饲料品类，具备养殖技术知识者优先录用。 薪资：固定工资+绩效提成。 工作地点：江苏省、广东省、广西壮族自治区均可安排。

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

工作地址:无锡江阴新能源 12小时、两班倒，早8:30-晚8:30。每天11小时计薪，月工时300+ 工资280元/天，月薪8500元；前7天薪资按照170元/天结算，之后按照280元/天结算，高工价截止26年6月30日，同工同酬；薪资全额含、含餐补20元/天及2.3元/小时绩效工资（绩效工资按照车间实际考核结算） ，如需要缴纳社保，由员工全额承担餐补20元/天 18-48周岁，叉车工要求有叉车证，26个字母能认识

徐州鼎一具业工程机械有限公司招聘：折弯工 要求能识图会操作折弯机，长白班 电话： 地址：刘集镇张集矿施楼

月城招聘 行车工 月薪7000+ ‍主要负责操作抓机行车 要求：25-45岁，有行车证，1年以上安全操作经验 工作时间： 早班0:00-08:00； 中班08:00-16:00； 晚班16:00-0:00 四班三倒 上六休二（两早两中两晚两休） 薪资待遇：6500-7500元/月 福利待遇：缴纳五险 发薪日：每月15日发上月薪资 食宿：免费工作餐，住宿自理 入职体检：职业病体检 工作地址：江阴市月城镇 联系电话：

西餐厅 店长招聘 工作地点：南京低空经济产业园（胜太西路附近） 缺口店长：1名 岗位要求 1. 年龄21-45周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 具备餐饮服务管理岗相关经验 3. 沟通能力强，工作认真负责，具备良好的团队管理与协调能力 4 具备较强的问题解决能力，能妥善处理日常运营中的突发状况 薪资福利 1. 月薪8000-10000元 2. 缴纳五险，提供工作餐 工作时间 • A班：早班8:00-13:00、晚班16:00-19:00 • B班：早班9:30-13:30、晚班17:00-21:00 早班需提前15分钟到店做准备 月休4天 联系电话 面试时间：10:00-16:00（线上面试）

招拉毛长带挡车工一名，地址三都紫兰路，电话

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

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