岗位职责： 1、负责到诊客户的接待工作，按照诊所规范流程，提供温馨且专业的服务体验 2、处理诊所日常行政事务，协同各部门完成各项行政支持工作 3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作 4、保持行政区域环境整洁，维护专业有序的工作形象 岗位要求： 1、具备较强的客户服务意识，沟通表达顺畅 2、具有一年及以上医美领域行政相关工作经验 3、医疗相关专业背景者优先考虑 4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力，富有团队合作精神 5、形象端正，气质良好，具有亲和力 6、工作态度积极主动，注重团队协作

岗位职责： 1、负责销售团队日常行政管理工作，包括但不限于会议组织、行程安排及业务支持； 2、起草并处理销售相关的公文、报告及合同文件，确保信息准确无误； 3、管理销售档案，维护客户信息数据库，保障信息安全与保密； 4、协调内外部资源，提升销售流程效率，优化客户服务体验； 5、监督办公用品及固定资产的采购与管理，保障销售办公环境良好。 6、同时负责外部市场渠道对接，做好业务流程梳理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、行政管理等相关专业者优先； 2、具备出色的文案撰写能力和沟通协调能力，能够高效处理销售相关事务； 3、熟悉使用办公软件，具备基本的数据分析与处理能力； 4、有销售团队支持或行政管理相关经验，能够独立解决突发问题； 5、具有较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持细致与专注。

办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成； 3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累； 3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

行政经理/主管岗位招聘 岗位名称：行政经理/主管 招聘人数：[5]人 薪资范围：[6000]-[8000]元/月（含绩效奖金+年终分红） 工作地点：[朝阳区永安里] 岗位职责 1. 负责制定、完善公司行政管理制度及流程，监督制度落地执行并持续优化。 2. 统筹行政部门日常管理工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点等。 3. 组织协调公司团建、年会、商务接待等活动，保障活动顺利开展。 4. 对接政府相关部门及合作单位，处理外联事务，维护良好的合作关系。 5. 管理行政团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队工作效率。 6. 控制行政费用预算，做好成本管控，定期向管理层汇报行政工作及费用使用情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备[X]年以上行政主管/经理岗位工作经验，有中型企业管理经验者优先。 3. 熟悉行政工作全流程，具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力。 4. 熟练使用办公软件及自动化设备，具备良好的公文写作能力。 5. 原则性强，有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和保密意识，抗压能力佳。 我们提供 入职即缴五险一金，带薪年假+带薪病假+节日福利+生日礼包 定期管理技能培训，清晰的职业晋升通道（行政经理→行政总监→总经办） 扁平化管理模式，开放包容的工作氛围，无繁琐层级束缚 宽敞明亮的办公环境，下午茶、健身房等员工福利齐全

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台支持、内部邮递管理、会务接待服务、仓储管理及环境 upkeep 等工作。持续完善服务规范与操作流程，为员工营造温暖、高效的工作支持环境。 2、主导办公空间与工位的规划与调配，保障资源科学配置与使用效率。定期开展工位使用数据复盘，推动空间布局的动态优化。 3、协同品牌团队，承担公司级访客接待任务，呈现企业专业形象，提升外部客户及来宾的整体体验感受。 4、策划并落地总部员工福利与文化活动，联动品牌及餐饮等协作部门，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督公司各项行政制度的落实执行，完成相关数据汇总与信息传递，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5-10年行政领域工作经验； 2. 有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3. 普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4. 品行端正，学习意愿强烈，亲和力佳，具备良好的协调与沟通能力； 5. 思维灵活，逻辑性强，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6. 性格坚韧，细致沉稳，心态积极，富有责任心与服务意识。

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划、交车过程监管及库存调配管理工作； 2、负责本部门文件资料的归集、分类、存档与日常保管； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保流程顺畅； 4、在交付规模及车型配置规划方面，为销售/交付经理及各门店提供支持； 5、依据交付目标与产品组合策略，结合相关政策执行车辆订货； 6、定期开展库存盘点，及时更新系统数据，确保账实一致； 7、遵循国家法规及经销商管理要求，建立规范的车辆档案管理体系； 8、根据厂家商务政策，完成资料整理、政策解读及返利对接事宜； 9、编制各类报表，按销售经理要求定期提交销售行政相关数据报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑办公软件，精通Windows、Excel、PPT等操作； 3、具备一定的策划与组织协调能力，文字表达能力良好； 4、有1年相关岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责订单申报、车辆进场计划制定、交车过程监督及库存统筹调配； 2、负责部门内各类资料的归集、分类、存档及日常管理工作； 3、协同财务部门，合理安排付款时间节点，确保资金流程顺畅； 4、在交付规模与车型组合规划方面，为销售/交付经理及各门店提供运营支持； 5、依据交付目标与产品策略，执行车辆采购订货任务； 6、定期开展库存盘点作业，维护系统数据与实际库存的一致性； 7、遵照国家法规及经销商管理规定，建立并维护车辆文件归档体系； 8、根据厂商商务政策要求，完成资料整理、政策解读及返利事项对接； 9、编制相关报表，按销售主管要求及时提交销售行政类统计报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作细致严谨，熟练使用电脑及办公软件，如Windows、Excel、PPT等； 3、具备一定的策划与协调能力，文字表达能力良好； 4、具有1年相关岗位工作经验。

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验； 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力； 5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘岗位：垃圾环卫车驾驶员招聘人数：6人工作地点：顺义地区，从事过环卫工作者优先。待遇：五险一金、税前工资4000-6000元。超时补助等招聘公司：北京顺捷智诚环保科技有限公司招聘人陈女士

北京市朝阳区招泥瓦工、冲筋打点，找两个师傅，一个小工做地面的专业的好手，必须干活，实在的，如果是不回家的最好，明天做点样板，后天大面积干小工，最好是什么都能干的，有拍毛，有挂网，有弄地面活

工作职责： 1、完成公司授权内的客户招揽与服务工作，为客户推荐适合的理财方案与专属理财规划； 2、参与针对客户的策略路演和资产配置投资培训，挖掘客户的潜在需求，配合产品进行宣传、推广、销售； 3、负责维持重要客户关系，根据客户反馈和市场变化对投资决策体系进行优化，及时调整客户的投资计划； 4、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等 5、做好业务合规管理工作，按照公司日常管理要求开展其他工作； 6、本岗位为分支机构前台营销岗，非中后台岗位。

北京市通州区招建筑木工、木模

招聘日结保安要求18—40周岁，1.70以上无犯罪前科，不醺酒，形象岗的180元/天，普通岗150/天要，求过年不回家，，宿舍和岗上都有暖气和空调，吃住条件都挺好！

青海永和国际酒店刚察店招聘启事 一、招聘岗位： 销售经理一名 前厅经理一名 客房经理一名 餐饮部经理/主管一名 人事/行政专员一名 薪资待遇面谈。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2、2一4年以上相关岗位工作经验。 3、为人正直，具备良好的沟通能力和团队合作精神，亲和力佳，责任心强。 地址：青海省刚察县东大街。 联系方式：邓生（） 年前面试，年后到岗 ~ 欢迎行业各位有志精英人士积极加入，共谱新篇章

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力持续提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，维护良好公共关系，保障公司合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4.具备较强的文字表达与公文写作能力，熟练使用Office办公软件 5.形象端正，责任心强，具备服务意识与职业素

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

职能职责 1.负责行政事务及人员招聘等相关工作 2.协同区域总监与店务经理处理区域日常运营，监督门店环境与工作执行情况，组织每周部门例会及7S管理巡查，办理业务资料申领与归档，完成固定资产登记与盘点 3.人事事务：核对考勤记录，审核新入职员工信息；办理部分员工入职、合同续签、离职手续（含岗前培训前相关事宜的沟通协调） 4.交易管理：审核签约合同信息并扫描归档，在建委系统中准确录入房源信息、购房资格及网签申请，完成部门内精英核验，确保经手单据零差错 5.组织部门内部团队建设活动 6.管理业务系统的应用与维护 岗位要求 1．具备大专及以上学历 2．身体健康，形象端正，亲和力佳，吃苦耐劳，积极进取 3．工作态度认真负责，性格稳重，责任心强，具备良好的沟通与表达能力

TOB销售绩效+提成+季度奖金+补贴 1、薪酬福利 -综合薪资10-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 -底薪4500元起，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 -绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 -高业绩额外奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高收入 -工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 -节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀（具体薪资以各城市标准执行） 二、岗位职责 -顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇开拓等方式开发企业客户 -按公司设定的拓展目标，在指定场景内寻找潜在合作企业，推进合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 -学历要求高中及以上，年龄20-35岁 -关注长期职业成长，学习能力强，能吃苦耐劳，执行力佳 -有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B销售经验更优 -具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司亮点 平台背景：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品模式：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展路径：业务遍及全国71城，晋升机制完善，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位Base在北京，开发市场以出差形式，不出差需在北京办公区出勤！底薪区间10-15K 岗位职责： 主要负责公司煤炭行业智能化产品（软硬一体、智能化解决方案）的市场推广与销售工作。 1. 收集并分析市场动态，识别并锁定具备合作潜力的目标客户。 2. 拓展新客户资源，通过实地拜访等方式挖掘销售机会；持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案。 3. 根据客户个性化需求，协调内部资源，制定针对性的销售推进方案。 4. 配合完成项目招投标相关事宜。 5. 负责销售合同的签署及后续回款进度的跟踪落实。 任职条件： 1. 大专及以上学历。 2. 熟悉煤矿行业运作，具备一定煤矿领域客户资源积累（必要条件）。 3. 具备出色的沟通表达能力与问题处理能力。 4. 具备较强的抗压性及团队协作意识。 5. 能够适应高频次出差安排。

18-35周岁开朗大方，善于沟通，表达自然不怯场，踏实进取，目标清晰 工作内容:根据公司提供的精准资源进行客户联系与邀约，到司后跟进处理相关事宜 薪资待遇:无责任底薪6000-8000提成15%～40%奖金3000～20000（还有最新款苹果手机、苹果电脑等福利拿到手软） 公司福利:下午茶点，生日聚会，每月团建或外出旅游 我们不要求经验，欢迎零基础加入，主管手把手带教，享受带薪培训 团队颜值在线，氛围活跃，期待你的加入！！！

1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展及管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助制定个性化的资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户目标的投资产品； 3、维护公司品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求精准推荐产品，达成个人销售业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、诚实守信，具有良好的职业形象、普通话表达能力，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习能力强，沟通协调能力佳，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人才踊跃应聘。

此岗位需驻守前台，行政工作占比70%，人力资源相关工作占比30% 岗位职责： 1、负责公司环境维护及保洁人员的日常管理； 2、来访人员接待、快递收发、固定资产清查、仓库管理等行政事务； 3、组织筹备团队建设活动及各类会议的协调安排； 4、公司考勤数据的统计与管理； 5、协助部门主管完成招聘支持、员工关系维护、福利发放、绩效考核等相关人事工作； 6、完成上级交办的其他临时任务。 职位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄20-25岁之间优先考虑； 2、具备良好的书面和口头沟通能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、工作细心踏实，有耐心，具备一定抗压能力，执行力强，职业素养良好； 公司福利：餐补、生日会、不定期团建、旅游、节假日福利、五险一金、定期体检、周末双休

1.管理和维护房产交易和投资关系，确保流程符合法律法规。 2.深入了解市场趋势，为客户提供专业的房产交易咨询。 3.建立和维护客户关系，确保服务质量和客户满意度。 4.参与房产展示活动，推广房源给潜在客户。 5.与团队合作，共同完成销售目任职要求： 1.对房产市场有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.能够独立处理和解决客户需求和问题。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.积极主动，具备良好的客户服务意识。 5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。标。

岗位职责： 1.深入理解公司企业文化与核心价值观，熟悉公司项目产品及核心竞争优势，带领销售团队达成公司下达的业绩目标，并对最终结果承担责任。 2.负责销售团队新成员的入职培训，持续开展团队业务能力提升培训，增强销售人员的专业技能，调动团队积极性，通过督导、激励与帮扶推动下属完成销售任务，打造高效能、强学习的团队氛围。 3.组织并监督销售相关制度与政策的执行落地，确保销售流程规范化、标准化。 4.密切关注行业发展趋势，及时向上级反馈市场信息，并根据实际情况优化调整销售策略。 5.遵从公司整体工作部署，积极协同其他部门开展协作，保障销售工作的顺利推进； 6.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，文博、美术、市场营销等相关专业，具备3年以上电话销售或面销团队管理经验，曾管理团队规模不少于20人；自带团队（至少4人）者优先考虑 2.具备较强的抗压能力，能根据不同发展阶段制定相应销售策略，拥有敏锐的市场洞察力、分析判断力以及良好的资源统筹能力； 3.具有出色的沟通协调能力和团队协作意识，具备丰富的团队搭建与培训经验，过往销售业绩表现优异； 4.熟练使用企业微信、CIM、小鹅通等常用管理工具。

接受小白（主管一对一带）！五险一金！欢迎加入我们 薪资： 底薪11000+15%-45%提成+绩效奖金3000-3万+苹果手机奖+手表+香水+五险一金 津贴补助： 300-500 接受无经验者+日常下午茶 每月团建+生日会 内容： 【工作内容】 负责审核公司通过网络渠道（如百度、今日头条、360等）推广近3天内提交的客户申请资料，核对客户信息后进行销售邀约，引导客户到公司了解详情。全程坐班办公，无需外出跑动。入职当日即开始计算薪资待遇

岗位职责： 1、负责客户现场的拜访工作，维护良好的客户关系，结合部门产品与技术特点，向客户介绍公司产品解决方案； 2、收集并整理客户需求，及时反馈至公司产品团队，推动产品优化与迭代； 3、制定有效的销售计划，突出公司产品技术优势，增强市场竞争力； 4、独立推进签约、执行跟进及回款等全流程销售工作； 5、开发并管理市场渠道，持续拓展业务范围。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、年龄*****，具备半导体设备零部件企业采购经验，或在半导体设备厂、电子基板构件类企业从事过采购或销售工作者优先； 3、热爱销售岗位，能适应出差安排，积极主动，具备敬业精神和责任心，拥有较强的沟通协调能力，抗压能力强； 4、具备良好的市场洞察力与谈判能力； 5、拥有半导体材料制造领域客户资源者优先考虑。 岗位福利： 1、五险一金 2、餐补 3、双休 4、年假、国家法定节假日 5、年终奖

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政工作的统筹管理与流程优化，保障各项行政事务高效有序运行； 2、主导办公资源的规划与配置，涵盖办公场地、设备及办公环境的日常维护与持续改善； 3、推进企业文化落地实施，策划并组织员工关怀项目及团队活动，提升员工归属感与团队协作氛围； 4、负责行政类供应商的遴选与管理，监督服务执行质量，维系稳定高效的外部合作网络； 5、应对各类突发行政事件，制定并落实应急处理机制，确保公司正常运营不受影响。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，拥有5年以上行政或人力资源相关领域工作经验； 2、具备出色的协调组织能力与沟通技巧，能高效处理多项任务并及时解决实际问题； 3、富有创新思维，可独立完成大型员工活动的方案设计与全流程执行； 4、工作认真细致，责任感强，恪守职业操守，具备良好的团队意识与协作精神。