无责底薪+高额提成，月薪过万轻松实现，收入上不封顶。 人性化管理氛围，工作自由灵活，拥有广阔成长平台，开放“合伙人”机制，能力出众者有机会快速成为公司股东。 团队氛围积极向上，机会公平透明，主力成员以80后、90后为主，凭借个人努力与公司支持，90后晋升为总经理并独立运营公司的案例屡见不鲜。若你渴望高收入，追求事业突破，欢迎加入我们！ 因新分公司设立，现面向社会广招英才，有志之士欢迎随时咨询！ 谈薪不伤和气！无论风雨，世腾集团等你到来，最美的不是下雨天，而是你入职的那一刻~ 【工作职责】 1、依据部门市场战略制定销售方案，达成既定销售任务 2、熟悉公司全线产品，掌握市场动态与竞品信息，洞察客户需求，及时优化应对策略 3、维护现有客户关系，自主开发潜在客户资源，快速拟定并执行拓展计划 4、独立完成方案设计、项目报价、合同条款沟通及签约流程 5、制定回款与签单进度安排，按时上报主管，并跟进落实执行情况 6、持有驾照，具备驾驶能力 7、完成上级安排的其他临时工作任务 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、具有一年以上工作经验，有销售岗位经历者优先录用 3、工作积极性高，抗压能力强，具备良好沟通技巧，踏实肯干 4、认同集团企业文化，身体健康，勤奋务实，反应灵敏，具备人际交往与协作能力，乐于学习，品行端正，职业操守良好 【工作时间】 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00（非强制加班！！非强制加班！！非强制加班！！） 【福利待遇】 公司虽非双休制，但各项福利齐全！ 入职即缴保险，无需等待转正，享有年假、工龄津贴、全勤奖励、五险一金、绩效奖金、日奖、周奖、月奖（次日兑现）、年终奖金、加班补贴（基于个人意愿，公司不强求）、话费补助、员工旅游等多项福利 期待优秀的你加入我们的大家庭！ 【晋升通道】 销售员—销售经理—储备总经理—分公司总经理—子集团负责人 表现优异的新员工最快3个月即可晋升为销售经理

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策动向，结合政策环境规划销售方案； 3、落实并执行公司制定的销售政策； 4、推动团队成员在销售全流程中的能力成长与提升； 5、统筹业务全流程管理，重点支持大客户开发及后续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，又能全局谋划布局，既能实战出击又能激情引领，价值观端正，目标清晰坚定。 我们能提供： 实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 一群志同道合且怀抱理想的同行伙伴 持续成长的学习生态与随时与资深人士交流互动的开放氛围

我们大脑营行是一家集互联网、短视频运营与线下培训于一体的大型教育企业，拥有43000平现代化办公楼，实现线上线下深度融合。公司成立14年，专注于为中小企业经营者提供经营管理解决方案！现诚招销售精英： 1、具备电话销售或短视频运营经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好协作意识 3、收入水平：稳定发展月入6000—15000元，积极进取可达15000—30000元/月，全力以赴可冲刺30000—80000元/月，薪酬上不封顶，多劳多得 每日工作8小时，享受周末双休，法定节假日照常休息 若有意向，请发送简历（期待您加入，挑战高薪舞台）

销售方管，彩钢瓦，对其产品了解者优先，沟通能力强，40-50岁者都可以。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

1. 开拓、维护并管理国、总承包及劳务分包类客户资源； 2. 负责盘扣、脚手架等物资的租赁业务，挖掘潜在客户并达成销售指标； 任职要求： 1. 具备租赁领域或建材销售相关经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通表达能力、应变能力及团队管理经验； 3. 形象良好，具备出色的交流与协调能力； 要求： 需自带车辆，持有C1驾驶证

岗位名称：销售业务经理（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面负责钢结构相关业务的市场开拓与客户维护，聚焦建筑行业重点客户（含、大型建筑集团、地产开发商等），制定针对性销售策略，完成公司下达的销售业绩指标。 2. 主导钢结构项目全流程销售运作，包括项目信息挖掘、需求对接、方案策划、报价编制、投标组织等核心环节，精准把控报价逻辑与投标要点，提升项目中标率。 3. 深度熟悉钢结构施工流程，能结合项目实际需求，为客户提供专业的产品选型、技术参数对接、施工配合等顾问式销售服务，增强客户粘性。 4. 带领销售团队开展市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求变化，优化销售策略与市场布局，拓展新市场、新渠道、新客户。 5. 负责销售团队的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核、目标拆解与激励，提升团队整体销售能力与协作效率，打造高绩效销售团队。 6. 统筹项目合同谈判、签订及履约跟进，协调内部技术、生产、施工等部门资源，保障项目顺利交付，解决合作过程中的客户反馈问题，维护良好客户关系。 7. 重点对接中建系统等及大型客户，熟悉其招标采购全流程、合作模式及准入标准，建立长期稳定的战略合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、钢结构工程等相关专业优先；条件优秀者（如业绩突出、资源丰富）可放宽学历要求。 2. 工作经验：具备5年以上建筑行业销售经验，其中至少3年以上钢结构领域相关销售经历，熟悉钢结构产品特性、施工流程、报价体系及项目投标全流程，有成功的钢结构项目销售案例。 3. 核心能力： - 精通钢结构施工报价与项目投标工作，能独立完成报价编制、投标文件撰写与审核，熟悉投标流程中的关键节点与风险控制点。 - 优秀的语言表达能力、沟通谈判能力与客户需求挖掘能力，能快速建立客户信任，精准匹配客户需求并提供解决方案。 - 具备3年以上销售团队管理经验，有清晰的团队管理思路与方法，能有效激发团队积极性，带领团队完成销售目标。 - 熟悉建筑行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能快速响应市场变化并调整销售策略。 4. 优先条件： - 熟悉中建系统、中铁、中交等或大型的招标采购全流程、合作模式及内部运作机制，有相关客户资源及成功合作案例者优先。 - 拥有丰富的建筑行业上下游客户资源（如施工单位、设计院、业主单位等），能快速转化资源达成销售业绩者优先。 - 具备钢结构相关技术背景或专业资质证书者优先。 5. 职业素养：具备强烈的目标感、责任心与抗压能力，勇于开拓创新，具备良好的职业道德、团队协作精神与客户服务意识，能适应长期出差。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：年薪10-30万元（含基本工资+绩效奖金+高额销售提成+项目分红），上不封顶，根据业绩表现可大幅超额；缴纳五险一金。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道（销售业务经理→销售总监→区域负责人）、专业技能培训（销售技巧、行业知识、管理能力等）及资源支持。 四、联系方式 1. 2.联系电话: 3.办公地址:淮安·涟水 4.备注:投递简历时请注明岗位+姓名+联系电话。

1、公司主要客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常需走访新老客户，巩固客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位聚焦南京地区电力行业人脉的开拓与维护，负责公司物资类产品的推广及工程服务类项目的承接。 4、热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 5、积极进取，乐于每天与客户交流，主动挖掘潜在商机。 6、情商良好，能参与商务接待，善于快速建立融洽的客户关系。 7、可接受省内短期出差。

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招聘配菜会点凉菜工资千元，工作地点苏州咱佬家地锅鸡周一到周五不忙，星期五到星期六忙一点假日忙一点老板诚实可信，工资到月就发联系电话☎

徐州附近有小工吗去北京8号出发260一天餐补30工期一个多月，跟车走

2⃣：招国产机器熟练挡车工包吃住，工资面议， 电话：

《彩莲钣金厂》 信息更改❗❗❗ 高工资来袭 不放弃包进 9点 下午2点 统一看车间 18-45 岁 上班时间：8:00-20：00 岗位： 焊接辅助工（要求会打磨或者航吊） 日结 白班10.5小时 夜班11小时 工资第1-2个月22/小时（白班231 夜班257） 第3个月开始25/小时（白班262.5 夜班290） 岗位：车间物料配送员（能吃苦耐劳，要求会用电动液压车 有过仓库经验优先） 工资第1-2个月22/小时（白班231 第3个月开始25/小时（白班262.5 上班需要穿戴鞋 安全帽（满3个月报销） 白夜班都是免费两顿工作餐 合同3个月起 联系：小胖（同步）

通过自媒体十直播进行线上获客 并发展管理团队

25-45 岁 性格开朗大方自信 2.蕲春附近优先 3.建材方面销售工作经验1年以上

大家好 关上双桥雅都酒店阿珠家厨招聘 配菜刀工 4000 打和:3500 洗捡3200 服务员:3200 营销经理:工资面谈，加提现 月休3天，包食宿，每月15号发工资 联系电话:

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理。

任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业运作模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与市场洞察力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

岗位职责 - 负责车规功放芯片市场及竞品调研，跟踪行业趋势与友商动态，输出分析报告，为产品及市场策略提供决策支持。 - 挖掘并提炼头部 Tier1 客户需求，参与下一代芯片产品定义，向研发传递市场需求与技术规格，协助完成产品规划。 - 推动产品商业化落地，深度跟进关键客户项目，协同研发提供技术支持，保障新产品顺利 Design-in 及量产。 - 制定区域销售目标，主导华北区车厂及 Tier1 客户开发与拓展，搭建销售渠道，协同完成产品认证与供应商准入，达成业绩指标。 - 制作产品营销资料与应用方案，提炼产品核心价值，开展内部产品与技术培训，为销售团队提供专业赋能。 - 持续跟踪客户项目进度及竞品动态，保持常态化技术沟通，挖掘业务机会、识别风险并制定应对策略。 任职要求 - 本科及以上学历，通信、微电子等相关专业，有芯片市场推广或技术支持经验。 - 5 年以上汽车音频功放市场推广经验，熟悉车规芯片客户导入流程者优先。 - 具备优秀的客户开拓与市场拓展能力，市场敏感度高，执行力强。 - 沟通协调能力良好，责任心强，能承受压力，可适应高频出差。

（1）招传统渠道业务员两名，负责终端网点维护表现优异可转正上市公司正式工。 （2）要求做事勤恳，适应提成制工资，交社保。 （3 招梁溪区一名 （4）年龄要求35岁以内

有智能家居销售经验，吃苦耐劳，拓展市场客户。

品牌：苏工苏绣南下塘店（总店位于：平江路） 职位：销售 工作要求：（45岁以内），有销售经验，具有良好沟通、执行力，责任心 工作时间：做一休一 薪资待遇：底薪+提成6个点缴纳社保 工作地点：南下塘80-4号 联系方式：孟女士

自动化业务员/销售代表（需出差，具备自动化、模组等行业经验者优先，非新手岗，入职即购珠海社保） 岗位要求： 1、性别不限，年龄******，中专及以上学历 2、性格外向，具备良好的语言表达与人际交往能力 3、工作态度积极，责任心强，能适应较强的工作压力 4、具有一年以上自动化领域销售经历，有相关行业销售背景者优先考虑 5、须持有小型汽车驾驶证并自备车辆，驾龄满一年以上，能接受频繁出差安排 福利待遇： 1、实行大小周工作制度，每周日为固定休息日 2、提供多项补贴支持，包括餐饮补贴、住房补助、节日津贴等 3、享受国家规定法定假期及公司提供的带薪年休假 4、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤），按珠海标准执行 5、设立月度与季度绩效考评机制，提供薪资晋级及职业发展晋升通道 6、定期组织多样化员工活动，如生日庆祝会、户外团建、年度晚会等

业务经理

电话销售，渠道拓展，专业外呼专员

我们是一家初创AI营销公司 我们用最前沿的AI工具，帮各行各业的老板解决营销难题。 现在，我们要找一群22-28岁的「野生销兽」，一起把AI营销的火种撒遍全国! 你要做的，不是坐在办公室发邮件，而是： 跑遍各地见大佬，差旅全报，人脉直接装进口袋陌生拜访不用慌，AI方案自带话题，聊透就能签单提成不封顶，你的速度就是赚钱速度 我们希望你： 人来疯，会聊天直达人心：自来熟不怵场，快速get客户痛点； 爱折腾，出差是探险是机会：「出差」是爱世界，说走就走就是我的血脉； 想搞钱，要业绩不要躺平：「赚钱」和「成长」是热爱，是执念。 20+的年纪，别困在办公室 来这里，用AI闯市场，用双脚赚未来，你的客户名单，就是最牛的简历；你的差旅地图，就是最酷的勋章。 你砸简历我接着，下周就出发![20+的你，敢干的跟我来!]

工作积极主动，耐心细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力。 2、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。 工作时间：5天 职务描述： 1、依据市场营销计划，达成部门销售目标 2、拓展新市场，开发新客户资源 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作 任职要求： 1、具备较强的沟通能力，热爱销售工作 2、有销售相关工作经验者优先考虑 工作时间：早上8:00-12:00，下午13:30-17:30

1，底薪8000元+奖金+提成（首单综合收入不低于9500元），整体月收入区间为1万至10万元以上，表现优异者月薪可达两三万，甚至十几万不等。 2，工作时间：上午9点至下午6点，无需加班，中午休息一个半小时。 3，办公室固定岗位，无需外出，工作环境轻松，团队氛围融洽无压力。 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围良好。 5，接受零经验求职者，公司提供系统化培训支持。 6，定期组织团队聚餐，享受节日福利等员工关怀活动。 岗位职责 1，公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由公司售后团队对接服务客户。 2，岗位无出差要求，主要职责为启动资金的收取，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月完成3单以上，单笔提成最低约一万元，提成按日结算。 新人通常在入职后3至7天内开单，每月最少可完成3至5单，全程享有培训支持及老员工帮扶指导。 基本要求 1，年龄20-45岁，性别不限； 2，经验不限（具备电销、网销或客服经验者优先）； 3，具备良好的沟通能力，表达清晰流畅，有目标感，勤奋踏实，能承受一定工作强度； 4，遵守公司制度，服从工作安排与管理。 团队年轻有朝气， 领导专业且负责，管理层注重人性化运营， 在助力你实现收入增长的同时，拓宽视野并提升个人能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手， 只要你想赚钱、愿学习、有进取心， 我们诚挚欢迎你的加入！ 还在等什么？ 立即加入我们！