绵阳市江油市招电焊、彩钢棚安装，房架安装，要求45岁以下，有焊工证，高处证，短期勿扰，基本工资加出勤，实现合格后，购买社保。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

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1、人员的考勤管理和月考勤统计； 2、人员成本的基本核算 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；应届生也可； 2、有一定的办公软件运用基础：如Excel、word等 3、工作仔细认真、具备较强的书面和口头表达能力。 4、有驾照、会开车。 薪资面议

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【工作内容】 做上料和下料，很简单就是把原材料放进一个盒子，然后放进去，烧好了，就带手套取出来，然后装进袋子放到板子上等叉车来叉。 【薪资待遇】 每个月15号发薪，白班五个人夜班五个人，半个月轮一次班，月休5-6天，薪资120++60/吨的补贴+10块/天夜班补贴，正常一天一个人平均下来能出1吨左右的量，所以薪资差不多200一天，住宿免费水电平摊。

下午需要一个临时工上车码货一个小时 18。

岗位职责 1.负责碳酸铁锂原材料上料、下料，流程超简单：把原材料放进指定盒子，加工好后戴手套取出装袋，放在板子上等叉车转运即可 2.配合车间日常工作，遵守操作规范，确保物料转运顺畅，不耽误生产 任职要求 身体健康，能适应轻度体力劳动，无基础病 2.年龄18-55岁 3.吃苦耐劳，服从车间排班，踏实肯干，能做到年底者优先录用 4.无需相关工作经验，简单培训就能上手，无不良从业记录

成都企链人力资源有限公司人事专员招聘简章 公司简介 成都企链人力资源有限公司是一家专业从事人力资源外包、劳务派遣、岗位招聘、员工管理及劳务咨询服务的综合性劳务服务企业，深耕劳务行业多年，已与众多优质企业建立长期稳定的合作关系，业务覆盖本地及周边多个城市。公司秉持“诚信为本、服务至上、专业高效”的经营理念，致力于为企业输送优质人才，为求职者搭建就业桥梁，现因业务规模拓展、团队发展需要，诚邀踏实肯干、责任心强的有志之士加入，携手共创未来！ 招聘岗位 人事专员（2名） 岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，包括招聘渠道维护、岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进，高效完成劳务人员及公司内部岗位的招聘指标，保障合作企业用工需求及时落地。 2. 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理员工档案，建立完善的人员信息台账，确保档案资料完整、准确，做好人事数据统计与上报工作。 3. 负责劳务人员的岗前沟通、信息核实，对接合作企业，同步人员入职安排，协调解决员工入职前后的基础问题，维护良好的企业与员工关系。 4. 协助开展员工考勤核算、社保公积金申报等基础人事行政工作，配合上级完成人事制度的落地执行与优化。 5. 完成领导交办的其他人事相关工作，积极配合公司各部门业务开展，助力公司人力资源管理工作规范化运行。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，大专及以上学历（优秀可放宽到中专），有劳务行业人事招聘、人力资源相关工作经验者优先，无经验但学习能力强可培养。 2. 熟悉招聘流程操作，了解基础人事工作流程，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能高效完成数据整理、文档编制工作。 3. 具备良好的沟通表达能力、协调能力与应变能力，性格开朗，亲和力强，能快速与求职者对接沟通，处理突发问题。 4. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队合作意识，能承受一定的工作压力，服从公司工作安排，适应常规加班需求。 5. 认同公司企业文化，热爱人力资源行业，做事积极主动，有良好的职业素养和服务意识。 薪资福利 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖+工龄奖，综合月薪4000-7000元，多劳多得，上不封顶，每月按时足额发放。 2. 基础福利：入职签订劳动合同，缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建活动。 3. 工作保障：提供舒适的办公环境，配备齐全办公设备，公司提供完善的岗前培训、在岗技能培训，助力个人职业成长，晋升通道清晰，表现优异者可晋升为人事主管、人事经理。 工作时间 周一至周六，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周日单休，法定节假日按国家规定调休，弹性调岗机制，工作时间灵活合理。 工作地点 成都市新津区兴园三路金融B座写字楼504号

招聘文员、有野心有赚钱欲望的优先使用公司提供招聘平台招聘普工，介绍工厂情况进行面试邀约说白了就是聊聊天的工作不用外出 上班时间:9:00-5：30中午休息一小时，一周休息一天 一、任职资格 接受无经验小白，做过人力资源优先录取 朝九晚六，单休，月工资3000-8000上不封顶， 公司氛围好，包教包会一对一指导，话术复制粘贴，欢迎长期稳定的 招聘要求: 1.亲和力强，善于沟通，喜欢聊天。 2.擅长校企招聘、有人力资源工作经验者优先。 3.能够熟悉运用办公软件，具备简单的数据分析能力。

1. 负责日常人力资源事务性工作 2. 协助完成员工招聘相关流程 3.维护员工信息，整理人事档案 任职要求 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团 队 2，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资待遇： 底薪5000+奖金＋提成 工作时间早九晚五，不加班，双休法休。 退伍军人 应届毕业生优先录用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

钣金辅助工 日结模式:员工210/天，最低3个月，钣金辅助 18-40岁

钣金辅助工 出勤8-8点算10.5小时 员工210/天，最低3个月 18-40岁

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，年龄20-30周岁；2.熟练电脑常规操作；3.有游戏基础经验者优先录用；4.身体健康，能适应熬夜班次；5.工作内容偏单一枯燥，能踏实坐得住、有耐心即可。 薪资福利:工资日结

日结285元/天（含餐补），最低要求3个月，做不满3个月（990工时），按23每小时结算 10元/天餐补 20-42周岁会写简历认识26个字母就行

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