因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

纯文职工作，薪资4千左右固定薪资，薪资能接受再投递 一、岗位职责 1. 负责日常付款单的处理，月末制作汇总报表 2. 及时维护并更新EPR相关数据表格 3. 对接服务商，完成账号注册及申报事宜 4. 协调处理运营相关问题，保障EPR合规执行，发现问题及时反馈并解决 5. 资料的归集与整理，进行数据统计与汇总 6. 配合上级完成跨部门协作的相关工作 二、任职要求 基础条件 1. 大专及以上学历，英语六级（CET-6）或以上水平 2. 熟练操作Office/WPS等常用办公软件 3. 工作细致，具备一定抗压能力，有跨境电商或客服背景者优先考虑 4. 接受应届毕业生，需具备良好的学习态度和主动性

无需经验，有老人手把手教。

公司直招！人事没有kpi！没有套路!! 没有经验要求，学历要求，有赚钱欲望你就来！ 专科即以下无责底薪4000/本科无责底薪5000+提成（有专门的销售不需要自己去销售） 不需要外出，办公室吹空调~ 工作时间8：30-19：00，中午休息两个小时，一天工作八个半小时，节假日放假~ 感兴趣的朋友可以dd我哦~

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一、招聘岗位人事专员 二、岗位职责 1. 负责人员招聘的全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约与安排、跟进录用进度及办理入职相关手续，确保各岗位人力资源及时到位。 2. 协助推进新员工入职培训及在职员工岗位培训的统筹与协调，整理归档培训资料，收集并反馈培训实施效果。 3. 处理人力资源部门日常行政事务，配合完成上级交办的各项临时工作任务。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，具体薪酬结合个人能力与经验面议。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，工作经验不限。 2. 了解人力资源六大模块的基础操作流程，掌握人事工作基本规范与实务要求。 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性强，工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理，能够高效完成各类人事报表编制与数据统计任务。 5. 性格积极乐观，富有亲和力，具备较强的服务意识和保密意识，工作态度主动端正，执行任务认真负责。

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1. 负责日常事务处理与基础业务执行，确保工作有序开展 2. 协同团队完成跨部门协作任务，提升整体工作效率 3. 按要求整理、归档及更新相关资料，保障信息准确完整 4. 积极响应内外部需求，提供及时、专业的支持服务 5. 遵守公司规章制度，维护良好职业形象与工作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通协调能力与团队合作意识 态度积极，踏实肯干，能适应岗位灵活安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

岗位职责: 1、配合开展社会招聘及校园招聘渠道的开拓，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极对接，理解岗位需求，高效完成简历筛选、电话沟通及面试协调等招聘流程； 3、按月推进招聘任务，确保招聘成果达标并及时交付； 任职要求: 1、2026届在校生，本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具备明确目标意识和执行力； 3、具备较强的学习能力、逻辑思维、沟通表达及应对工作压力的能力； 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先 薪资福利： 无责任底薪120-140元/天+绩效提成 本岗位不提供转正机会，仅接受可实习3个月及以上者投递 年轻团队氛围+轻松工作环境+专业HR指导+全流程招聘实操锻炼 深入参与人力资源核心模块，积累行业资源与实际招聘经验

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岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与跟进，协调面试安排 2. 维护员工人事档案，办理入离职、转正等基础人事手续 3. 协助开展考勤统计、社保公积金申报等事务性工作 4. 支持组织内部培训及员工活动的实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接各部门人员 2. 工作细致认真，有责任心，能处理多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理和文档处理能力 4. 有服务意识，具备团队协作精神，适应协作配合的工作模式

一，工作内容 1 ，负责端口日常招聘信息的管理与发布， 2、收集简历，邀约求职者参加面试。 二、岗位要求： 1、年龄 18–35岁。接受实习生 2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 3， 有学习进步的想法。做事认真负责 三，薪资待遇：底薪+提成，6000+可实现 工作地址：广州花都写字楼上班

薪资：2000加绩效，上不封顶！只要你有能力，口袋随便装，带薪培训！ 【职位要求】 手机电脑操作顺溜，会做简单表格 【上班时间】 9：00-18：00，中午休息一个半小时 工作内容 主要以聊天为主

人事专员招聘 岗位职责 1. 协助上级建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块的制度与流程。 2. 执行招聘工作流程，发布招聘信息、筛选简历，组织面试，与用人部门沟通协调，确保招聘到合适人才，满足公司人力需求。 3. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，及时更新员工档案，保证人事信息准确完整。 4. 协助组织员工培训活动，包括培训需求调研、培训课程安排、培训效果评估等，提升员工专业技能与综合素质。 5. 协助开展员工绩效考核工作，收集考核数据，统计分析考核结果，为绩效改进提供建议。 6. 解答员工关于人力资源相关政策、制度的疑问，处理员工关系相关事务，营造良好的工作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 熟悉人力资源各模块工作流程，1 - 3年人事工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门员工有效交流，处理复杂人际关系。 4. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据统计与分析能力。 5. 工作认真负责，细心严谨，有较强的保密意识，具备良好的团队合作精神。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇，3000-6000元/月，具体根据个人能力和经验面议。 关于人事招聘上要有稍微的抗压能力！想通过干人事岗位混日子的不要来，欢迎有责任心，有上进心的朋友加入我们！

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