
人事专员月薪4500
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限长期工
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
小工1-2人
金诚信矿业雷波项目部招矿山招夫妻工,干井下小工/杂工,工资 8000 ,干保洁工资 4500 上五险,
人事招聘专员/五险一金/早九晚六大小休/年终奖
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系
一、岗位职责1,招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,合理安排初试与复试流程,保障面试高效有序开展。
对接业务部门,深入理解岗位要求,实现人才与岗位的精准适配,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,如劳动合同签署、入职引导及培训安排等。
2,员工关系维护
协助解答员工在考勤、福利等方面的日常咨询,促进和谐劳动关系建设。
策划并执行员工关怀活动,增强团队协作氛围与员工认同感。
关注员工体验,收集意见建议,推动员工满意度提升并反馈优化措施。
3,业务支持工作
深度融入所支持的业务单元,提供专业的人力资源解决方案。
协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出结构优化建议。
参与人力资源政策与制度的制定及落地执行,确保符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1-3年招聘相关经验,有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求:熟悉招聘各环节及常用渠道,拥有良好的沟通表达与面试评估能力;了解员工关系管理实务,具备较强的组织协调能力;知晓HRBP基本职能,具有一定业务洞察力。
素质要求:工作踏实严谨,责任心强,执行力高;具备良好协作意识与服务导向;学习能力强,能灵活应对变化。
【公司福利】
入职即缴社保+五险一金
1、培养:提供混沌学园、帆书等多平台会员资源,助力个人成长;
2、员工体检:定期享受免费健康体检,关爱您与家人的身心健康;
3、员工活动:不定期开展团建活动,组织年度集体旅游等;
4、节日福利:春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日补贴。
【薪资情况】
无责底薪4~5K(根据面试表现定薪)+招聘提成+年终奖金+五险一金
综合收入5~7K
【工作时间】
早九晚六,大小周休息,排班灵活
主任服务员后勤工厂文员人事专员
岗位名称:办公室主任
• 汇报对象:副总经理
• 管理团队:直属4-5人(含行政、人事岗),统筹食堂、司机班后勤工作
• 工作地点:陕西
• 薪资待遇:税前年薪20万,配套法定福利、节日福利及驻矿专项补贴
岗位职责
1. 人事管理:统筹矿山全员招聘、考勤、绩效、劳动关系合规,落地人事台账与风险管控。
2. 行政统筹:负责公司公文起草审核、会务组织、政企对接、办公物资与场地管理,落实上级交办事务,制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量。
3. 后勤保障:管控食堂运营、公务车调度,统筹厂区后勤配套,保障员工基础生活与办公出行需求。
4. 团队管理:带教直属团队,明确分工、复盘督办,搭建高效协同的行政人事队伍。
5. 数字化办公:熟练运营钉钉、企业等工具,搭建矿区数字化办公体系,推动线上审批与台账规范化。
6. 处置办公突发事务,配合厂区安全巡查与综合核验,保障内勤工作平稳运行。
任职要求
1. 学历年龄:本科及以上学历,40周岁以内,陕西当地人,。
2. 行业经验:有5年以上工作经验,具备大型矿山企业行政管理经验优先考虑。
3. 办公能力:精通Office办公软件,熟练操作钉钉、企业等AI办公工具,可快速上手。
4. 综合素养:具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
5. 具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。
大秦矿山猎头孙经理:
人事hr
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、你最关心的岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、根据现有的编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
4、其他突发事件处理和领导交办的工作;
二、我们需要你具备:
1、大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验。
2、较强的沟通和协调能力,思路清晰。
3、具有一定的抗压能力。
4、具有团队协作能力。
三、你最最关心的薪酬福利:
1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖;;
2、只要有能力,火箭班的晋升速度,一年两次晋升/调薪机会,等你来撸起袖子加油干!下一个走上人生巅峰的就是你;
3:领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长,上可强技能、下可唱K出游王者局
4、社保我们是有的,每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利,还有超长春节假;每月举办各类活动、生日party、座谈会,让大家“快乐工作、认真生活”
5、年轻的95.00后办公团体,公司氛围良好,积极向上的阳光团体,让你感受家一般的温暖,家一般的自由。
6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理,广阔的发展平台任你奔跑任你飞;
五、公司企业文化
核心价值观:
感恩(相遇)
感恩客户,感恩员工,感恩股东,让我们彼此相遇!
合作(共赢)
与客户合作,与员工合作,与股东合作,让我们彼此共赢!
成就(你我)
成就客户,成就员工,成就股东,让我们彼此成就你我!
欢迎有才华的你,靠谱的你,想实现梦想的你,想拥有快乐工作的你,加入我们,一起奋斗,一起成就客户,成就自己,成就公司,同时共同享受成就带来的果实
体系审核员保洁开荒保洁按摩师工厂文员人事专员
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【招聘岗位】三体系审核员
【工作时间】9点-5:30
【薪资待遇】保底+提成+审核工资
【岗位职责】必须有三体系审核资质
【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心
【联系方式】
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四川雅安员工年龄50岁左右薪资福利:待遇面议招工人数:二名下午2点过后打电话,早晨忙
临时工1-2人
员工
年龄50岁左右
薪资福利:待遇面议
招工人数:二名
下午2点过后打电话,早晨忙
四川雅安钣金辅助工出勤8-8点算10.5小时员工210/天,最低3个月18-40岁
210元/天
小工3-6个月日结
钣金辅助工出勤8-8点算10.5小时员工210/天,最低3个月18-40岁
四川雅安钣金辅助工出勤8-8点算10.5小时员工210/天,最低3个月18-40岁
钣金工
钣金辅助工
出勤8-8点算10.5小时
员工210/天,最低3个月
18-40岁
栏目概述
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