江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

人事，行政管理。处理员工关系。协助院长相关日常工作；

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障运营高效有序开展 2. 统筹行政团队工作安排，推动执行效率持续提升 3. 协助拟定公司管理制度与操作流程，促进管理体系优化 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调与语言表达能力 2. 具备独立应对和处理各类事务的能力 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任意识

福利：享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责： 1、结合电商运营实际，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2、负责组织制度体系建设，承担相关文件的拟定、发布、更新，并推动执行落地与过程监督。 3、统筹安排各类会议及活动执行，如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。 2、熟悉电商领域发展特点，能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。

岗位职责： 1、配合完成公司日常财务工作，包括账务登记、费用核销及薪资发放等基础事务； 2、参与财务报表的整理与编制，保证数据真实准确，为财务管理提供支持； 3、负责行政类事务管理，如资料归档、办公耗材采购及办公环境日常维护； 4、协助开展内外部审计工作，及时提供所需的财务文件及相关材料； 5、配合完成税务申报及政府部门要求的财务资料报送，确保操作合法合规。 任职要求： 1、掌握财务基本理论，了解会计制度及相关税收政策； 2、能熟练操作财务系统及常用办公工具，尤其精通Excel等软件； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可高效对接各项资源； 4、工作严谨踏实，责任心强，具备较强的保密观念； 5、有同类岗位从业经历者优先考虑，能胜任高强度的工作节奏。

年龄24至38岁.懂电脑.制表.略懂会计.服从管理.吃苦耐劳…

岗位职责： 1. 负责门店员工的招聘任务及日常岗位空缺的补充工作 2. 掌握员工思想状况，制定相应措施，降低人员流动率，提升团队工作积极性 3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他职能部门，以及总部与其他分店的沟通协调 4. 负责考勤管理及薪资核算的跟进工作 5. 推动培训计划执行并监督落地实施，承担员工绩效考核、培训辅导和人才甄选工作 6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在实际工作中的执行情况 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 3年以上人力资源领域相关工作经验 3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4. 能够识别问题并独立提出有效解决方案 5. 拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力

行政工作内容： 1.来访接待、快递收发； 2.行政费用支付、记录； 3.公司资产、办公用品采购；  4.办公环境管理；  5.员工行政服务：办公用品领用、名片印制、加班餐预订；  6.公司各类纸质合同归档管理。 7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度； 人事工作内容： 1.负责每天的职位发布与刷新； 2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历； 3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续； 4.负责人事部门行政方面的相关工作； 5.面试参与:面试邀约；面试接待； 6.员工各类劳动手续办理（入职、转正、离职、调整等） 7.新员工入职培训；  8.薪资、绩效考核协助。

在托你的福你需要做： 1. 结合区域实际运营情况，依据各部门用人需求，制定新开区域的招聘规划，确保招聘目标如期达成； 2. 深入理解业务部门的工作流程与战略方向，开展组织诊断分析，为业务战略落地提供支持建议并推动执行； 3. 全程负责运营团队的招聘、入职、转正、晋升、岗位胜任力评估及新任人员培养管理，持续提升专业能力与执行效率； 4. 组织开展区域人才盘点工作，定期进行市场薪酬调研，编制人力资源成本预算并实施监控，构建内部人才发展梯队； 5. 策划并落实团队建设活动，营造积极团队氛围，提升团队凝聚力，推动公司企业文化的落地践行。 我们对你的期待： 1. 大专及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 2. 熟练使用办公软件，抗压能力强，拥有丰富的招聘渠道资源，擅长招聘模块与员工关系管理； 3. 熟知国家、地方及企业关于劳动合同管理、人事劳动法规、社会保险政策，了解物业管理、行政管理和公共关系相关知识； 4. 具备出色的沟通协调能力、语言表达能力、观察能力与分析判断力，掌握员工沟通与谈判的基本技巧。

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

招平车2名（针织开筒短拉链） 招大烫一名 大源14队余干便利店

门卫，1 工资面议2000-3000元/月 负责门卫整体管理工作，包括门卫岗位卫生，及工厂绿化浇水养护工作 60岁以内

招不拍片氩电联焊、手把、二保焊，工作地点江西省上饶市德兴市，有意者与赵经理联系：

本厂货源充足、订单稳定、工资月结、待遇优厚，现诚聘以下岗位： 1. 整件车位 10名 2.流水车位5名 3. 打边 5名 保底加计件！ 要求： - 熟手优先，做事认真负责，能长期稳定上班 -有意者请直接电话联系 / 到厂面谈，欢迎加入！ 地址：广州市海珠区龙潭万年东街！

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东莞尊雅包装科技有限公司招聘： 1.品质主管 1名 2.结构工程师 1名 3.手工主管 1名 4.行政主管 1名 5.皮壳机长1名（浩达） 有意者联系： 彭先生 地点：东莞企石镇江边村万福路南二巷19号，包吃包住，公司环境优美，宿舍条件优异，欢迎各位的加入！

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理； 2. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络事务，保障公司运营秩序与形象； 3. 管理后勤服务（含物业、保洁、食堂、安保等），监督服务质量与成本控制； 4. 制定并执行行政预算，审核行政类费用支出，提升资源使用效率； 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与数字化办公落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力； 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的服务意识与职业素养； 5. 熟练使用Office办公软件，有OA或行政管理系统实施经验者更佳。

招聘 1.玻璃开介4名(会手开和机开) 2.异形磨边师傅1名 3.品检专员1名 4.普工数名 5.办公室文员2名 6.门车间主管1名 7.人事行政经理1名 8.人事行政专员1名 随时可至厂面试 联系电话 地址：佛山市南海区大沥横岗斯贝迪玻璃有限公司

岗位职责： 1、负责服装生产工厂的后勤支持工作，涵盖物资采买、设施保养、环境清洁等方面； 2、建立并落实后勤管理制度，保障工厂日常运作有序进行； 3、 overseeing仓库库存管理，确保物料调配合理、使用高效； 4、对接各部门后勤需求，整合资源安排，提高整体运作效率； 5、应对突发后勤问题，确保生产流程稳定与作业安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上服装或制造领域后勤管理经历； 2、了解后勤作业流程，掌握物资管控、设备维护等相关技能； 3、具备较强的组织协调与团队管理能力，能快速响应并解决实际问题； 4、熟悉办公软件操作，拥有基础的数据处理能力； 5、工作踏实尽责，具备良好的职业操守和保密观念。

工作时长6-8小时 兼职月薪3000-5000，支持日结 全职月薪4000-6000，可日结可预支 接受短期兼职，无需工作经验 每月休息4天，提供食宿

负责后勤保障工作

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续跟进； 2、管理和维护各类招聘渠道，确保招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系事务，办理入职、转正、离职等相关流程； 4、参与推动企业文化建设与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理日常人事相关工作； 2、了解国家劳动法律法规，可独立开展员工关系管理事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹与执行，维护办公场所的整洁与高效运转； 2.接待来访人员，提供必要的引导与协助服务； 3.管理公司邮件及快递的收发、登记与流转事宜； 4.协助筹备内部会议，做好会议记录，并跟进相关后续工作落实。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和主动服务意识； 3.可独立应对日常工作中的突发情况并妥善处理； 4.具备团队协作意识，能与同事共同配合完成工作目标。 底薪4k早九晚六12点到2点休息周末单休

协助跟进到店客户，做好回访工作并邀请客户再次到店体验

招聘文员1名，办公文员，不需要经验，会手把手教，个体经营的小公司是江西籍，去浙江温州市工作。店铺地址，温州市鹿城区江滨路附近。环境不优。大专文化优先，优秀的高中生也可考虑，在线实体，有店面，电脑，手机上工作。不懂会教，工作多样性，不是话务，也不需要推销产品。包吃包住，一人一间，水电费全免。工作时间10点到19点。中途可休。也有月休。国定假日照放，春节有15天带底薪假期。我们全年底薪3000元工资，第一个月工资3000元，第二个月加500元奖金，就是3500元总，第三个月再加500元奖金，就是4000元总，第四个月再加1000元奖金，就是5000元总。后期工资就是按月绩或提成。一个月可申请至少1次考察，旅游，或外出活动机会。即将毕业的学生也可以，前提是不需要长期去学校上课，允许偶尔上课或回校办事，考试可以。也允许在职考驾照的时间。不招短期的，暑期工，兼职的，读夜校的。不需要经验，但是我们也有好几项条件限制和要求。会在联系后，再发详细的招聘条件，如果确定要了解详细的工作内容和招工要求，联系后会在线下发详细的招聘文件说明。

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导； 2、处理公司日常行政事务相关工作； 3、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象端正，气质良好，年龄在20至26岁之间； 2、熟悉行政管理基本知识及相关工作流程； 3、熟练操作常用办公软件，具备细致、严谨的工作态度和较强的责任心。 工作时间：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：4000-4500元，具体薪资根据面试评估结果及个人能力确定，能力特别突出者可面议。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需的数据报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司发布的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基础Excel操作能力 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息。 3. 入职需自备笔记本电脑用于办公使用。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调工作； 2、策划并执行公司各类会议及活动，保障后勤服务落实到位； 3、归档管理公司各类文件资料，确保信息传递准确高效； 4、监督办公区域的环境卫生与安全保障，优化员工办公体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的文档编辑与处理技能； 3、责任心强，具备一定的组织与应变能力，可独立应对突发情况； 4、服务意识良好，能为员工提供专业、细致的行政服务支持。