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厂长/主管3-5年大专
岗位职责 1. 设备全生命周期管理负责 PACK车间自动化设备整体管理,包括:电芯分选机、激光焊接机、涂胶机、螺丝机、模组装配线、PACK总装线、气密性检测设备、EOL测试设备、老化设备、搬运 AGV、高压测试设备等。 建立设备台账、备品备件台账,负责设备选型、验收、安装调试、点检、保养、维修、技改、报废全流程管控。 制定设备年度 / 月度维护保养计划、点检标准、润滑标准、SOP,监督执行,降低设备故障率。 2. 生产保障与效率管理保障 PACK产线24小时稳定运行,快速处理设备突发故障,减少停机时间,提升 OEE、稼动率。 对接生产、工艺、质量部门,优化设备参数,配合 PACK工艺改进(焊接、装配、密封、检测),提升良率。 分析设备停机数据、故障数据,推动改善,降低设备停机损失。 3. 团队与人员管理管理设备工程师、维修技术员、电工、钳工、设备操作工,负责排班、绩效考核、技能培训。 建立设备维修技能梯队,规范维修作业流程,杜绝违规操作、安全事故。 4. 成本与备件管理管控设备维修费用、备件采购、备件库存,控制维修成本,避免浪费。 优化备件安全库存,推动国产化替代、降本增效。 5. 安全、合规与体系管理落实设备安全规范,重点管控高压设备、激光设备、消防、防爆、防静电(PACK车间锂电安全风险高)。 负责设备区域 5S管理,对接 ISO体系、IATF16949、客户审核、政府检查。 落实设备技改、工装夹具优化,适配 CTP、储能 PACK、集装箱储能电池包生产需求。 6. 对外协同对接设备供应商、售后、厂家,处理设备问题、售后索赔、技改升级。 参与新产线规划、设备导入、新项目试产设备保障。 任职要求 1. 学历与专业大专及以上,机械设计、机电一体化、自动化、电气、工业工程相关专业优先。 2. 工作经验(硬性核心) 3年及以上动力电池 / 储能 PACK车间设备管理经验,1–2年以上设备主管 / 经理经验;熟悉方形 / 软包 / 圆柱 PACK、模组线、总装线。 熟悉 PACK产线关键设备:激光焊、气密性、EOL、涂胶、拧紧机、AGV、PACK高压测试等。 熟悉锂电行业安全规范、IATF16949、设备 OEE管理、TPM全员维护。 有储能集装箱 PACK项目经验优先。 3. 专业技能懂机械维修、电气控制,熟悉 PLC(西门子 / 三菱)、伺服、传感器、气动液压。 能看懂电气原理图、机械图纸,独立处理产线故障、设备技改。 会使用数据分析、设备台账、备件管理,能做 OEE、MTBF、MTTR统计改善。 熟悉 PACK车间高压安全、防爆、防静电、消防安全要求。 4. 管理与软技能较强团队管理、沟通协调、问题解决能力,抗压能力强,适应两班 / 倒班生产管理。 执行力强,做事严谨,重视生产安全、设备稳定性。 熟悉精益生产、TPM、5S、设备预防性维护。
服装厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
【岗位要求】 1. 拥有5年以上服装厂全盘管理实操经验,精通服装全流程生产; 2. 擅长车间人员管理、品质把控、订单交期跟进、生产成本管控; 3. 有3D服装相关工作管理经验者优先录用。 【福利待遇】 包吃包住,车间全空调环境,每月工资准时发放,绝不拖欠
厂长/主管3-5年学历不限初级钣金工职业技能资格证书
招聘,技术厂长1名,精通各类门控系统的制作与安装,掌握多种金属制品工艺,熟悉装饰用不锈钢板材的加工及安装流程,了解不锈钢材料特性,具备激光切割、刨槽、折弯、焊接、电焊等实操能力,能熟练使用CAD进行图纸绘制,具备算料与套料技能,性格沉稳,工作认真负责,具备团队管理经验及员工技术指导能力!诚邀有才华、有能力的伙伴加入我们(含试用期)
厂长
4-5千/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验质量管理经验
要求懂工厂管理运营,机加工(车床,磨床,线切割)钳工都有实操经验,有责任等
厂长/主管1-3年学历不限现场管理生产计划管理生产物料管理
岗位内容: 1. 负责车间日常生产运营,确保生产任务按时完成及产品质量稳定; 2. 组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效利用设备与人力资源; 3. 制定并执行安全、环保、质量等相关管理制度,保障生产过程符合国家法规及公司标准。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划实施; 2. 熟悉车间生产工艺流程,掌握现代化生产设备的操作方法; 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应高强度工作节奏。
厂长/主管3-5年学历不限建材机械设备/机电/重工
各类铜制门窗、铜工艺品及铜艺装饰的全流程技术生产与管理 任职要求:遵守公司各项管理制度,工作认真负责,具备较强的敬业精神与责任感; 能够熟练进行图纸设计,具备良好的学习能力与创新意识; 在本行业拥有丰富的实践经验,对产品质量有高标准要求,可确保任务按时保质保量完成 岗位福利:10000至15000元,另享年底福利奖金 教育背景:初中及以上学历 行业经验:8年以上相关从业经历 岗位经验:3年以上同类岗位工作经验
化学运行主管
8千-1.1万/月
厂长/主管1-3年大专化工工程师证生产操作与管理常见事故处理设备管理环保行业环保专业
【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具有350MW-600MW及以上等级大型火力发电厂工作经验优先。 3. 担任化学主管3年以上,取得技能鉴定职称。 【岗位职责】 1. 负责公司化学专业技术管理工作,对该专业人员进行技术指导和培训。 2. 负责分析和检查化水专业运行中的日常工作。 3. 负责本专业范围内运行人员的技术培训和技术支持工作。 4. 负责本专业的报表、各类上报资料的统计分析、上报和归档工作。 5. 参与本专业范围内的安全事故调查分析和事故演练。 6. 负责公司日常的环保管理工作。 7. 全程监视设备运行状态,调整运行参数至正常范围,发现异常及时汇报。 8. 进行化学药品核对、接卸的监督。 9. 定期巡视检查运行设备,及时发现现场的安全隐患及各类不安全因素等。 10. 负责本专业设备的安全、经济运行,监护、指导、协调本项目重大操作,为事故处理提供技术支持,防止设备及人身事故发生。
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 全面负责母婴枕头、被子等车间生产管理,制定生产计划、排产,管理生产组长、包装组长,把控生产进度、产品质量,确保订单按期出货。 2. 熟悉枕头各类原材料,能独立完成订单用料分解、BOM算料,出具物料需求清单。 3. 配合采购对接原材料供应商,协助询价比价、跟进物料进度、来料验收,所有采购价格需老板审核确认。 4. 跟进打样物料及样品制作,处理生产及来料异常,合理控制生产损耗。 5. 负责车间现场管理、人员调度、现场秩序及安全生产管理。 6. 配合办公室主任做好订单跟单,每日汇报生产进度,物料缺料及时预警。 【岗位要求】 1. 年龄30-50岁,有5年以上家纺、枕头、寝具类工厂管理经验,熟悉枕头、被子全套生产工艺。 2. 熟练掌握订单算料、用料分解,懂面料、辅料、填充、各类辅料等原材料。 3. 有原材料供应商资源,会询价比价、对账工作,做事细心严谨,责任心强。 4. 执行力强,能长期驻厂,工作稳定踏实,情绪稳定,抗压能力好。 5. 懂生产排产、质量管控,沟通协调能力好,服从管理。
主管3-5年大专
【工作内容】 负责机制砂生产线的安全管理工作,确保生产过程符合国家及行业安全规范; 制定并落实安全生产制度,组织安全培训与演练,提升员工安全意识; 定期检查生产设备和作业环境,排查安全隐患,及时整改; 协调处理安全事故,撰写事故报告并提出改进措施。 【任职要求】 具备良好的安全意识和责任心,有较强的责任心和沟通协调能力; 对机制砂生产工艺流程有一定了解,熟悉安全生产相关法规; 无工作经验者可接受,需具备学习能力和团队合作精神; 持有安全管理人员资格证书者优先考虑。
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小工
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上饶广信区招光伏安装
1-1.1万/月
光伏安装
上饶市广信区招光伏安装
上饶 广信区
11月8日 21:01拨打电话
家具行业机加工主管/组装主管
主管
能看懂生产图纸,了解家具行业,有经验者优先,工资高,待遇好。有意者面谈!优先拨打电话,刘经理
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
生产经理
1.5-2.5万/月
主管10年以上大专有生产管理经验新能源经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验
生产经理/主管(冲压/机加车间主管和经理4名) 一.岗位职责 1.统筹车间生产运营,制定生产计划,调配人、机、料资源,保障订单按期、按质交付(目前处于业务高速增长期)。 2.管控生产现场,推行5S、精益生产,优化工艺流程,提升OEE,控制良率、物料损耗与制造成本。 3.落实安全生产管理,组织隐患排查,杜绝安全事故; 4.负责生产团队管理、排班、培训与绩效考核,强化团队建设。 5.对接计划、品质、工艺、采购、销售,快速处理生产、质量、物料异常。 二.任职资格 1.大专及以上,机械制造、机电、工业工程相关专业。 2.8年以上3C电子/精密零部件制造经验,5年以上生产经理管理经验,熟悉CNC、机加、冲压、电镀离散加工全流程;有新能源/汽车配套行业优先。 3.精通生产排产、现场改善、成本管控;熟悉ERP/MES系统,掌握精益生产、TPM。 4.熟悉IATF16949质量体系,具备较强异常处理、跨部门统筹能力。 5.能带团队,抗压性强,重视安全与交付。 三.薪酬待遇 1.月薪主管10K-17K,经理月薪15-25K,入职缴纳五险一金,年终奖结合公司经营效益。 2.预计到岗时间:15-25天,属于急聘状态。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】 1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题; 2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态; 3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费; 5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力; 6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题; 7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作; 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽; 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺; 3、具有基本办公软件操作能力; 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍; 法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
驻厂管理
7-9千/月
厂长
工作内容:配合厂长,合理安排工人排班,衔接各个部门及时处理现场发生的问题,保证生产。每日工作汇总等,有车间管理经验优先,包食宿。
前台3-5年学历不限有服务业经验生活服务机构收银经验销售/导购经验
汽车保养店,主要负责店内进店抖音顾客转化,机油套餐销售,会员卡销售,维护客情,保底4000+会员卡提成,要求会简单的电脑,会打字就行,年龄不要太小,
生产运营包吃包住月结3-5年中专/中技全职三餐免费月结工资缴纳社保
一、岗位职责 1.负责机制砂生产中控系统的日常操作,监控破碎、筛分、制砂等环节运行状态; 2.精准记录生产参数、设备运行数据,及时上报异常情况并配合处理; 3.严格遵守安全操作规程,协助保障生产流程高效、合规运行; 4.参与中控设备日常巡检与简单维护,配合技术团队优化生产工艺。 二、任职要求 1.中专及以上学历,机电一体化、自动化、矿业工程、材料科学等相关专业优先; 2.具备基础的设备操作、数据记录能力,对机制砂生产流程有初步了解者优先; 3.工作认真严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
跟单文员
3-5千/月
跟单文员免费培训1-2人月结经验不限大专全职需要出差月休四天跟单经验文员经验
工作地点 上饶市经开区聚远路7号 岗位职责 1、订单全程跟进:对接客户、销售及生产车间,负责产品订单的录入、核对、下单生产,确认产品规格、尺寸、数量、工艺及交货周期,确保订单零差错。 2、生产进度管控:实时跟进车间生产进度,及时同步生产、备货、延期等信息给客户与业务人员,协调解决生产过程中的订单调整、改单、补单问题,保障订单按时交付。 3、发货物流对接:核对出货清单、货品数量,对接仓库打包、装车,联系物流货运车辆,跟进发货、运输、到货全流程,处理物流异常、到货破损、补货等售后对接工作。 4、台账与资料管理:建立完善订单台账、发货台账、客户对账台账,整理归档订单合同、出货单据、物流凭证等资料,做到账目清晰、有据可查。 5、客户日常对接:负责日常客户咨询回复、订单进度答疑,做好客户维护,配合业务团队完成售前售后衔接工作,提升客户满意度。 6、数据统计汇总:每日、每周统计订单产量、发货量、未完成订单数据,提交工作报表,配合公司完成各项数据核对工作。 任职要求 1、年龄20–38岁,高中及以上学历,有无建材行业经验均可,应届生、新手可带薪培训。 2、熟练使用Office办公软件(Excel表格、Word文档),能快速整理数据、制作台账。 3、细心严谨、责任心强,做事有条理,具备良好的沟通协调能力和执行力。 4、心态踏实稳定,服从工作安排,有团队协作意识,能适应工厂日常工作节奏。 5、有建材、板材、工厂跟单经验者优先录取。 薪资待遇 1、薪资:3500–5000元/月(底薪+绩效+全勤+订单提成,多劳多得,薪资稳定上涨) 2、福利:月休、法定节假日正常休假、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期团建、工作环境舒适、办公室坐班、无需外出、不加班。 3、公司氛围轻松人性化,老板务实靠谱,团队稳定,晋升透明,长期稳定发展优先。
生产主管
8千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技六险包吃夜班补助加班费绩效奖金周末单休带薪年假
1,依据技术部图纸组织并推进生产加工工作。 2,熟练掌握二维与三维软件的操作应用。 3,具备管理能力,熟悉加工工艺流程。
行政
4-5千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调; 2、策划并执行各类会议及内部活动,保障后勤服务落实到位; 3、归档管理公司各类文件资料,确保信息传递准确高效; 4、监督办公区域的环境卫生与安全管理,优化员工办公体验。 任职要求: 1、具备良好的沟通协作能力,能与各部门保持有效联动; 2、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理技能; 3、工作认真负责,具有较强的组织能力和应变处理能力; 4、服务意识强,能够为员工提供专业高效的行政服务支持。
上饶铅山县有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
餐饮主管
有餐厅管理经验,负责餐厅餐前检查,处理现场异常,与甲方沟通。
办公室主任
4-6千/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理后勤管理
行政,后勤,外联,食堂,宿舍,固定资产管理,仓库
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 全面负责涂料车间的技术管理工作,牵头制定并优化车间生产工艺、技术标准及操作规程,确保生产工艺合规、高效、稳定,贴合涂料生产(前处理、配料、分散、研磨、灌装等)全流程要求。 2. 主导车间生产过程中的技术难题攻关,针对涂料生产中出现的产品质量异常、工艺不稳定、设备运行故障等问题,组织技术分析并制定切实可行的解决方案,降低生产损耗,提升产品合格率。 3. 负责车间技术团队的建设与管理,包括技术人员的培训、考核及日常指导,提升团队整体技术水平,搭建高效的技术支撑体系,确保技术工作有序推进。 4. 配合研发部门完成新产品、新工艺的试生产转化工作,制定试生产方案,全程跟踪试生产过程,及时优化工艺参数,确保新产品顺利量产,推动涂料产品迭代升级。 5. 严格执行国家及行业关于涂料生产的环保、安全、质量相关标准,落实车间环保、安全技术措施,排查技术层面的安全隐患,确保生产过程符合环保及安全规范,熟悉ISO9001等管理体系优先。 6. 负责车间生产所需原材料的技术审核,协助采购部门筛选合格原材料,验证原材料适用性,优化原材料使用方案,控制生产成本,同时跟踪涂料原材料新技术、新趋势的应用。 7. 编制车间技术文档,包括工艺文件、操作手册、技术交底资料、质量分析报告等,确保技术资料完整、规范、可追溯,同时做好技术资料的更新与归档工作。 8. 配合销售部门提供技术支持,解答客户关于涂料产品生产工艺、使用方法等相关技术疑问,协助处理客户反馈的产品技术问题,提升客户满意度。 9. 跟踪涂料行业新技术、新工艺、新设备的发展动态,结合公司生产实际,提出技术升级、设备改造建议,推动车间生产技术水平提升,增强公司产品市场竞争力。 【岗位要求】 1. 学历要求:大专及以上学历,材料科学与工程、化学工程、精细化工、高分子材料等相关专业,本科及以上学历者优先,持有中级及以上相关专业职称者优先。 2. 经验要求:5年以上涂料行业生产车间技术管理经验,3年以上同岗位工作经验,熟悉工业涂料、建筑涂料等各类涂料的生产工艺及技术要点,有大中型涂料企业工作经验者优先,具备独立完成工艺优化、质量改进项目的经验优先。 3. 专业能力:精通涂料生产全流程工艺(配料、分散、研磨、灌装等),熟悉各类涂料(水性漆、粉末涂料、溶剂型涂料等)的配方原理、性能指标及常见问题解决方案;掌握涂料生产设备的工作原理及维护技
主管
全屋定制人才招募令 我们是[公司名称],在全屋定制领域深耕多年,以精湛工艺和前沿设计,为客户打造高品质家居空间,备受市场认可。现因业务蓬勃发展,诚邀以下精英加入我们的团队: 1.封边师傅(1名):能熟练操作封边机,精通各类板材封边工艺,对不同封边材料特性了然于心,能高效处理封边常见问题,确保封边质量稳定。有[X]年以上全屋定制封边工作经验优先。 2.开料师傅(1名):熟练运用开料设备,具备根据图纸精准计算板材开料尺寸的能力,注重材料利用率,严格把控开料精度,保障生产流程顺利进行。需[X]年以上相关工作经验。 3.全屋定制管理(1名):统筹全屋定制项目全流程,从订单接收、生产安排到交付安装,确保各环节无缝衔接。具备良好的团队管理能力,能有效协调跨部门工作,处理客户反馈与问题。有[X]年以上全屋定制行业管理经验,熟悉生产工艺和供应链管理。 薪资福利: •具有竞争力的薪资,根据技能和经验面议,高于行业平均水平。 • •广阔的职业发展空间,支持员工技能提升,提供晋升机会。 工作地点:[详细地址] 联系方式:有意者请致电[联系电话],或将简历发送至[邮箱地址],邮件主题请注明应聘岗位+个人姓名
工厂文员
3-5千/月
文员1-3年高中
岗位职责: 1、负责工厂各类文件的分类、整理与归档,确保资料完整且便于追溯; 2、协助完成员工考勤统计、绩效数据整理等工作,保障人事流程顺畅运行; 3、参与内部会议的记录工作,并跟进落实相关事项,促进部门间协作沟通; 4、按上级要求及时编制并提交相关报表,提升信息传递与处理效率。 任职要求: 1、掌握基础文档操作技能,熟练运用Office等常用办公软件; 2、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能积极配合各项工作开展; 3、工作细致认真,责任心强,确保交付任务的准确与高质量; 4、有同类岗位工作经验者优先,能较快适应工厂运作节奏。
行政
4-5千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调工作; 2、策划并执行公司各类会议及活动,保障后勤服务落实到位; 3、归档管理公司各类文件资料,确保信息传递准确高效; 4、监督办公区域的环境卫生与安全保障,优化员工办公体验。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作; 2、熟练操作常用办公软件,具备基础的文档编辑与处理技能; 3、责任心强,具备一定的组织与应变能力,可独立应对突发情况; 4、服务意识良好,能为员工提供专业、细致的行政服务支持。
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