
行政主管/副主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
行政主管/副主管招聘公告
一、岗位职责
1.行政统筹管理:负责公司行政管理制度的制定、修订与落地执行,搭建高效的行政工作体系;统筹行政部门日常运营,合理分配工作任务,监督工作进度与质量,确保行政工作有序开展。
2.后勤保障优化:全面负责公司后勤保障工作,包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度、食堂/保洁等外包服务监督,持续提升后勤服务满意度。
3.会议与活动组织:策划并组织公司重要会议、商务接待等事宜,负责活动方案制定、流程协调、现场执行及效果复盘,保障各类活动顺利进行。统筹后勤保障,包含办公物资采购审核、车辆调度、办公环境维护;
4.公文与档案管理:负责公司重要公文的起草、审核以及会议纪要的撰写;统筹档案管理工作,规范档案收集、整理、归档、查阅流程,确保档案安全与完整。
5.团队建设与协作:带领行政团队开展工作,负责团队成员的培训,制定工作计划,指导下属工作,提升团队专业能力;加强与各部门的沟通协作,及时响应跨部门行政需求,提升整体运营效率。
6.其他行政事务:完成公司领导交办的其他临时性行政工作。
二、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;主管岗位需5年以上企业行政相关工作经验,其中2年以上同岗位管理经验;副主管岗位需3年以上企业行政相关工作经验,具备团队协作或协助管理经验。
2.专业能力:熟悉行政管理制度与流程,具备较强的公文写作能力、统筹规划能力及问题解决能力;能熟练使用Office办公软件及各类行政办公系统。
3.综合素质:具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力与抗压能力;工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识与团队合作精神。
4.其他要求:具备良好的职业素养与职业道德,无不良工作记录。
三、薪资福利
1.薪资待遇:主管岗位、副主管岗位薪酬范围6000元-8000元,根据个人能力与工作经验面议,满一年享有绩效奖金。
2.福利保障:试用期三个月,(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),满一年享有带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等。
3.发展空间:提供完善的培训体系与职业发展通道,支持员工能力提升与岗位晋升。
四、联系方式
1.联系电话:(钟女士),咨询时间:工作日9:00-17:30。
2.公司地址:江西山都(瑞金)智慧物流园7号楼4楼
间接采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年大专商务采购
岗位职责:
1、负责制造工厂的间接类采购工作,涵盖行政办公用品、机物料维修配件、辅助材料与耗材、设备租赁服务、生产及非生产设备、PC类固定资产、自建厂房项目与技术改造项目的相关采购任务,具备弱电系统、监控安防、特种设备、化学试剂、标准品、实验室非标物资、仪器仪表以及第三方服务等采购经验者优先;
2、熟练运用各类Office办公软件,日常完成ERP系统数据维护,发起并跟进报销流程直至闭环;
3、承担供应商开发与引入、采购订单执行、到货进度跟踪、品质异常处理及对账结算等相关工作。
任职要求:
1、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的时间管理能力,能接受加班和短期出差安排,持有驾照并具备驾驶能力;
2、具有两年以上同类岗位工作经验;
3、大专及以上学历;
4、性别不限,年龄在25至32岁之间者优先考虑。
音视频及智能家居采购主管(经理)
8000-12000元/月
采购经理/主管3-5年本科
【岗位职责】
1、依据公司战略发展目标,高效执行各项采购任务;
2、主导供应商的开发、评估与筛选,建立并持续优化采购体系及业务流程;
3、组织制定谈判策略与价格协议方案,推动达成优质供应商合作转化;
4、全面统筹供应商过程绩效考核及其全生命周期管理;
5、遵循公司相关规定开展供应商谈判,落实风险预防与过程管控措施,切实控制采购成本;
6、达成既定降本指标,助力平台产品实现销售与利润双增长目标。
【任职要求】
1、本科及以上学历,具备独立承担工作的能力;
2、具备3年相关领域工作经验,有弱电、工业品等行业供应链背景者优先考虑;
3、熟练掌握采购运作机制,熟悉供应商开发与管理体系,拥有出色的谈判签约能力,以及良好的决策判断与计划组织能力;
4、具备较强的领导力与协调能力,思维敏锐,沟通高效,执行力强,富有团队协作精神;
5、学习能力突出,逻辑性强,视野开阔,善于总结与归纳工作要点。
服装外贸面料采购主管
7000-10000元/月
采购经理/主管5-10年大专
一、岗位要求
1. 教育背景: 纺织工程、服装设计与工程、轻化工程、国际贸易、物流供应链管理等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验: 具备8年以上服装面料采购从业经历,其中至少3年带领采购团队的实际管理经验。须有工贸一体化企业或大型服装出口型企业工作背景,全面掌握从接单到出货的完整业务流程。
3. 行业知识: 熟悉梭织、针织等各类服装面料(如棉、麻、丝、毛、化纤及混纺)的原料特性、生产工艺、染整技术、质量标准及市场动态。对功能性后整理工艺(如防水、防污、阻燃等)具备深入理解。
4. 语言能力: 具备良好的英语读写水平,可熟练阅读英文技术文件并进行邮件交流(面向欧美客户时此项为必要条件)。
二、核心能力与经验(关键评估维度)
1. 供应链搭建与管理能力:
经验: 在江浙沪、珠三角等主要面料产业集群拥有丰富的优质供应商资源(涵盖大型生产企业及特色化中小型优质工厂)。
能力: 具备系统化的供应商开发与评估能力(包括现场审核、产能核定、质量体系考察等),并能实施供应商绩效评估与优化淘汰机制。
2. 成本控制与谈判能力:
* 经验: 具备通过议价策略、集中采购、季节性备料等方式有效降低采购成本的成功实践,并有具体成果数据支持。
* 能力: 深入掌握面料成本结构(含原料、织造、染色、后处理及合理利润),具备精准核价能力,追求“价值最优”而非单纯低价采购。
3. 质量风险控制意识:
经验: 有应对重大品质异常、客户索赔、货物退运等危机事件的处理经验。
能力: 熟悉面料检验标准(如AQL 2.5/4.0),能够制定采购品控方案,提前识别并防范潜在质量问题(如色牢度、缩水率、PH值等)。
4. 项目管理与跨部门协作能力:
经验: 熟知外贸服装订单运作流程,具备与研发、技术、生产、质检、外贸销售等部门高效协同的实战经验。
能力: 能主导样品确认、产前样审批、大货进度跟踪等关键节点,确保采购环节无缝衔接,保障订单按时交付。
三、软性特质与文化契合
1. 诚信与职业操守: 必须品行端正,坚守原则,自觉抵制利益诱惑,始终以公司利益为先。
2. 战略思维与业务意识: 不局限于事务执行,需理解企业战略方向,能从采购端助力业务拓展(例如引入高性价比新型材料)。
3. 抗压能力与问题解决能力: 面对外贸行业高频突发状况(如交期变动、品质波动),需保持冷静、反应迅速、具备韧性。
4. 学习与创新精神: 持续关注行业前沿,了解新型材料、先进工艺及可持续发展面料(如有机棉、再生纤维)的发展趋势。
四、薪酬福利参考范围
● 福利: 五险一金、带薪年假、节假日福利、专业的培训与发展机会。
采购主管
5000-9000元/月
采购经理/主管1-3年学历不限机械制造品
一、岗位职责
1. 负责供应商的开发、评估、筛选、维护及全流程管理,搭建并持续完善供应商管理体系
2. 与生产、计划、仓储、质量、财务等协作部门保持高效对接,确保物料供应的准时性与稳定性。识别潜在供应链风险,制定预防措施与应急方案,维护供应链安全运行
3. 负责采购合同的落地执行与过程管控,跟进交付进度,协调处理到货异常情况。确保采购工作符合公司制度及相关法律法规要求,持续优化流程,提高采购效率
二、任职要求
1. 年龄25-45岁
2. 具备3年及以上采购相关工作经验,其中至少2年担任采购管理岗位,曾独立主导重要品类或关键项目的采购管理工作
3. 熟悉采购策略制定、成本控制、商务谈判、合同执行及供应商全周期管理等专业内容
4. 具有较强的责任意识,品行端正,能承受工作压力,具备良好的职业操守和团队精神
铜鼓采购主管招聘
5000-8000元/月
采购经理3-5年大专机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装
工作职责:
1.生产部门请购订单的预审、采购订单下达,有五金配件采购工作经验;
2.仓库货物存量控制和物料的及时交付
3.到期物料与供应商对账
4、跟踪采购物料发生的质量问题与改善结果,协助相关部门的技术沟通以及相关问题确认
5.供应商开发与评审
6.物料品质,交期,成本管控等;
工作要求:
1.大专及以上学历,有五金配件采购工作经验;
2.沟通表达能力较好,有驾驶证,能开手动挡皮卡;
招标采购主管
6000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.掌握招投标代理各环节的操作流程。
2.编制周密的招标方案,保障采购目标顺利实现;
3.优化并维护招标采购流程,提升作业效率与成本管控水平;
4.与供应商保持高效沟通,推动双方协作关系持续发展;
5.跟踪市场行情变化,识别采购潜在风险,制定相应应对策略。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能有序推进采购项目执行;
2.拥有良好的沟通协调能力,可与内部团队及外部供应商顺畅交流;
3.对行业市场动向具备敏感度,能及时调整策略适应市场波动;
4.具备扎实的项目管理经验,可在复杂多任务环境下保障采购进度;
5.具备优秀的分析判断与应变能力,能妥善解决采购过程中的各类难题。
采购专员
4000-5000元/月
采购专员/助理3-5年学历不限机械制造品国外采购零配件建筑材料汽车用品成品/样品
2年相关经验,有电商及跨境电商贸易背景,熟悉户外用品、服装、布料、仿制品、塑料制品等品类者优先
1、负责辅料(零配件)及成品的采购工作,对接供应商协商交期
2、把控产品质量标准与采购成本
3、跟进订单执行进度,确保发货与制单时间匹配一致
4、参与新季辅料开发,拓展优质采购渠道
5、协同各部门保持高效沟通协作
岗位福利:包吃包住节假日正常休息三节礼品红包工作时间8:30-18:00(含1小时午休)做六休一
面料采购-服装领域(双休)
6000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专面料开发面料采购供应商管理梭织面料针织面料
岗位职责:
1、依据生产计划安排面料生产进度,确保面料品质达标并准时交付,掌握市场动态与流行趋势,推进面料研发及新品开发相关工作;
2、负责订单全过程跟踪与协调,实施质量监控,密切关注生产进度,监督大货交付时间,并执行成品质量抽样检查;
3、主动对接生产各环节部门,及时应对采购过程中出现的突发情况,协同计划或生产部门完成应急调整;
4、对可能存在的品质隐患提前识别,采取有效措施进行干预,并持续跟进处理结果;
5、配合部门主管开展供应商开发工作,承担供应商日常沟通、管理与关系维护任务;
6、统筹面料送检工作的内外协调,跟进外部检测机构的布面测试进度与结果反馈;
任职要求:
1、大专及以上学历,服装工程、纺织工程、印染等相关专业优先考虑,熟练操作ERP系统等办公软件者优先;
2、熟悉针织与梭织面料特性,了解印染及印花工艺流程,具有一年以上相关领域工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力,性格沉稳、细致严谨,能适应高强度工作节奏,抗压性强。
质检员
3D服饰招聘以下人员
质检员1名
平机做袋子1名
跟单员1名,不会可学
车间,拉货理货1名.工作简单
平机做衬衫5名
拷边3名
包装1名.要加班,50岁以内
剪线头2名
货源充足,常年不换款
包中餐
新电商园11栋5楼
泥瓦工抹灰找平5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
上饶市鄱阳县招泥瓦工
岗位职责:
1.负责房屋、厂房、道路等工程的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业
2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及装饰面层施工
3. 配合施工员进行放线、标高控制及质量自检,确保工序符合规范
4. 合理调配砂浆、水泥等材料,节约用料,保障现场整洁与安全
5. 参与班组协作,按时保质完成各阶段施工任务
任职要求:
1.泥瓦工相关工作经验,能独立完成各类砌筑与抹灰作业
2.熟悉常用建筑材料性能及施工工艺,了解基本建筑识图能力
3.身体健康,吃苦耐劳,具备现场适应力和安全意识
4. 有上饶市鄱阳县本地施工经验者优先
5.无学历限制,具备实操能力即可
日语采购管理
9000-10000元/月
采购经理5-10年大专
必須条件:
・年齢30歳以上
・調達経験5年以上
・管理職として、3人以上のメンバーを持ったことがある
期待役割·職務概要:
1)顧客(エレコムグループ各社および海外販社)の要望に合致する納期·コストで製品購買を行う。
2)そのため、顧客や自社の調達方針を理解し、それを実行することで、顧客満足度を上げる。
具体的な職務内容:
1)顧客からの注文(SO)を、協力工場へ発注(PO)する。
2)顧客の要望に応じて、納期·コストの交渉を行う
3)顧客と協力工場の架け橋として、打合せに際して、円滑に進行する通訳を行うこと
4)協力工場の生産状況や部材調達状況などの情報収集を行い、タイムリーに報告すること
5)中国(特に華南地区)の業界動向や部品市場の情報収集を行うこと
6)不良発生(市場不良·出荷前検品不良など)に対して、顧客の要望に沿った解決策と損失補填を
7)要求·交渉すること
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责制定并执行采购计划,确保物料及时、保质、保量供应
2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护,优化供应链体系
3. 主导采购谈判,控制采购成本,提升采购性价比与合规性
4. 监控采购全流程(询价、比价、合同、交付、验收、付款),防范运营风险
5. 协同生产、仓储、质量等部门,推动跨部门协作与流程持续改进
任职要求:
1.具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先
2. 熟练掌握采购策略、成本分析及合同管理知识
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判能力与责任心
4. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用ERP系统及办公软件
5.诚信正直,具备较强的职业操守与抗压能力
有意者直接来电
采购经理经验不限学历不限食品饮品礼品/玩具家居用品生鲜果蔬国内采购
岗位职责:
1.全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护
2.主导采购成本分析与优化,推动降本增效,确保采购质量、交期与成本平衡
3.组织招标、比价、议价及合同签订,严格把控采购流程合规性与风险防控
4.协同需求部门明确物料规格与交付要求,跟进订单执行与异常处理
5.建立并完善采购管理制度、流程及台账体系,提升采购数字化与标准化水平
任职要求:
1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉制造业/工程类行业采购特点者优先
2. 熟练掌握采购全流程及供应链管理知识,具备较强谈判与成本管控能力
3.具备良好的数据分析、跨部门协作及团队管理能力
4. 责任心强,原则性强,抗压能力好,能适应阶段性出差
5.具备良好职业道德与保密意识,无不良从业记录
采购经理/主管(日用品方向)-有OEM经验优先
5000-7000元/月
采购经理1-3年大专日用品采购家居用品国内采购成品/样品大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
对日用品商品品类熟悉,有2-3年的采购经验(批发/零售/商超行业),对OEM有一定经验;
岗位名称
采销经理/主管(日用品OEM方向)
行业领域
批发/零售,核心对接连锁超市、便利店渠道
核心方向
日用品品类采销全链路管理,含自有品牌OEM业务
二、核心岗位职责
(一)战略规划与品类管理
制定日用品品类年度采销战略与经营目标,平衡规模增长与利润要求,梳理爆款、引流款、利润款的商品结构,确保品类综合毛利率、周转率、库存健康度等核心指标达成。
定期调研日用品消费趋势、竞品动态及超市/便利店终端需求,结合销售数据优化SKU组合,推进新品引入、滞销品汰换,保持品类市场竞争力。
负责自有品牌OEM产品的全生命周期规划,结合渠道消费特性定义产品定位、规格、定价及包装策略,打造差异化商品矩阵。
(二)供应商与供应链管理
开发、评估、筛选优质供应商资源,包括品牌方、经销商及OEM生产工厂,建立并动态维护供应商资源库与分级管理体系,与核心供应商建立长期稳定的战略合作关系。
主导商务谈判,确定采购价格、账期、退换货政策、促销支持、费用返点等合作条款,审核合同签署及执行,在保障商品质量的前提下控制采购成本,达成毛利目标。
统筹OEM项目全流程管理:组织工厂资质审核、生产能力评估、品控体系核验,跟进产品研发打样、批量生产、质量抽检、物流交付等全环节,协调生产、品控、市场等跨部门资源解决异常问题。
定期开展供应商绩效考评,从供货稳定性、价格优势、质量达标率、配合度等维度进行评估,优化供应商梯队,淘汰不合格合作方。
(三)销售运营与渠道对接
负责对接连锁超市、便利店客户,深入了解终端陈列、促销、库存需求,匹配对应商品资源与销售政策,协同渠道完成销售目标。
制定年度、季度、月度促销活动方案,与供应商争取活动资源支持,协同运营、营销部门推进活动落地,跟进活动效果复盘与优化。
监控品类销售数据、库存数据,动态调整采购计划与补货策略,合理控制库存水平,减少滞销损耗,保障供应稳定性。
维护渠道客情关系,及时响应客户诉求,协调解决售后、退换货等问题,提升客户满意度。
(四)团队与流程管理
负责采销团队的日常管理、工作分配、绩效辅导与能力培训,提升团队整体专业能力与执行效率。
制定并完善采销流程、OEM项目管理规范、供应商管理标准等制度,保障业务运作标准化、合规化。
完成上级交办的其他专项任务,配合公司其他部门推进相关项目落地。
三、任职资格要求
(一)基础条件
大专及以上学历,供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
3年及以上批发/零售行业日用品品类采销工作经验,1年以上团队管理经验,有连锁超市、便利店渠道对接经验者优先。
具备1年以上快消品/日用品OEM项目操作经验,熟悉OEM/ODM业务模式、生产流程及品控标准,有成熟日用品代工工厂资源者优先。
(二)专业能力
熟悉日用品品类特性、市场行情、供应链结构,对消费趋势、渠道需求有敏锐的洞察力,具备独立的品类规划与爆款打造能力。
掌握采购谈判、成本核算、库存管理、销售数据分析的专业方法,能够熟练使用Excel函数、数据透视表等工具进行数据处理与经营分析。
熟悉供应商开发评估、合同管理、绩效考评全流程,具备较强的商务谈判能力与资源整合能力。
了解快消品行业法律法规、产品质量标准,具备基本的风险管控意识。
(三)综合素质
结果导向,具备较强的目标感与执行力,能够承受较大的工作压力;
具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力,能够高效联动内外部资源推进业务落地。
诚实守信,具备良好的职业操守与责任心,无不良行业记录。
具备较强的团队管理能力与培养意识,能够激发团队潜能,达成团队目标。
采购经理/副经理
8000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司建筑项目的采购工作,制定采购计划并实施。
2.管理采购团队,优化采购流程,控制采购成本。
3.与供应商建立并维护良好的合作关系,确保供应链的稳定性。
4.参与采购合同的制定和审核,对采购合同执行情况进行监督。
岗位要求:
1.建筑业相关采购工作经验5年以上,熟悉建筑行业采购流程。
2.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧。
3.有较强的团队管理能力和成本控制意识。
4.本科及以上学历,建筑、工程管理等相关专业优先。
采购
3000-4000元/月
采购专员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理,维护优质供应资源库
2.执行采购计划,完成询价、比价、议价、下单、跟单及验收全流程
3.协同需求部门确认物料规格与交付要求,确保采购及时性与准确性
4.整理采购合同、单据及台账,保障流程合规、资料完整可追溯
5. 定期分析采购数据,协助优化成本控制与供应链效率
任职要求:
1.学历不限,物流、供应链、工商管理等相关专业优先
2.采购相关工作经验不限,有制造业/贸易行业经验者更佳
3.熟悉采购流程及基本商务谈判技巧,具备责任心和执行力
4.熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与文档处理能力
5.诚实守信,细致耐心,能适应阶段性工作节奏变化
采购专员
6000-12000元/月
采购专员/助理1-3年大专工程机械机械设备自动化设备
工作地点:在江西上饶弋阳
有电器、机械行业经验者优先
岗位内容:
1. 负责采购物料的准备工作,落实采购计划并执行订单相关日常事务。
2. 跟踪并维护各类采购数据,编制月度统计报表,为管理决策提供数据支持。
3. 协助采购主管推进专项采购项目,与相关部门协同配合完成任务。
4. 根据需要支援其他部门的采购工作,确保公司采购流程顺畅运行。
任职要求:
1. 熟悉基本采购流程,具备相关工作经验,对市场动态有一定判断力。
2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识,能适应高效工作环境。
3. 学习能力强,善于独立思考,对数据敏感,熟练操作常用办公软件。
前台接待。
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4. 有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专报销统计行政助理
一、岗位职责
1. 负责收集公司各职能部门日常报销单据,进行初步审核并整理汇总,及时与财务部门对接,跟进报销款项支付进度
2. 承担日常行政事务:包括文件复印、打印、归档管理,考勤数据统计等相关文职工作
3. 协助完成上级安排的其他临时性工作任务
二、岗位要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,具备1年以内文职或报销协助相关经验者优先,应届毕业生亦可培养
2. 技能要求:熟练使用Excel、Word等常用办公软件,熟悉发票种类及报销流程等基础财务知识者更佳
3. 个人素质:工作细致认真,责任心强,能够准确核对票据信息;具备良好的沟通意识,可协同多个部门开展工作
行政助理
100-500元/天
行政专员经验不限学历不限弹性工作制接待/外联
招聘行政助理,兼职,工资日结。
负责客户的日常接待。
要求会泡茶,形象良好。
前台行政
4000-5000元/月
前台1-3年大专19点前下班周末双休公司/写字楼有行政前台经验其他
岗位职责:
1、负责来访人员的接待与引导;
2、处理公司日常行政事务相关工作;
3、协助并完成部门主管交办的其他任务。
任职要求:
1、形象端正,气质良好,年龄在20至26周岁之间;
2、具备行政管理基础知识及基本业务流程理解能力;
3、熟练操作常用办公软件,工作细致、态度认真,具有较强的责任意识。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
薪资待遇:4000-4500元,具体薪资需通过面试结合个人能力评定,能力特别突出者可面议。
接待。
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持
3.协助维护办公环境秩序,及时反馈设施异常情况
4.配合完成会议安排、资料整理及基础数据录入等辅助工作
5. 保持良好服务形象,展现企业专业、亲和的品牌风貌
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本办公软件操作能力
3. 具备服务意识与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
5.普通话标准,具备基础英语问候能力者更佳
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专
工作内容:
1、负责日常行政与人事事务,涵盖文件处理、资料整理及归档等基础性工作;
2、参与公司内部会议的筹备与记录,保障会议有序开展与信息准确传达;
3、协助落实员工福利相关制度的执行与日常管理,助力提升员工体验与满意度。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并确保细节无误;
2、了解人力资源基本知识,可规范开展人事相关工作流程;
3、拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员及外部协作方保持顺畅交流。
栏目概述
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