景德镇·昌江区
职位详情
岗位职责:
1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。
2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。
3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。
4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。
5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。
3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。
4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。
5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。
1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。
2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。
3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。
4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。
5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。
3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。
4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。
5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。
2025-12-19 06:34
IP属地：江西景德镇
职位福利
本科3-5年
景德镇市兴耀汽车服务有限公司
未融资 · 0-20人
鱼泡安全保障
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